专业法律顾问和企业法务该如何选择？
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专业法律顾问和企业法务作为企业的护城河，让企业免受于竞争对手和国家法律武器的伤害，让企业在发展的道路上走得更稳、安全。
那么专业法律顾问和企业法务他们有什么区别呢？专业法律顾问和企业法务该如何选择？
1.什么是法务？
法务是公司内部聘请的员工，一般是没有律师执业资格证的。
与公司签订劳动合同，属于公司内部聘请的员工，日常包括合同草拟、审核等等，常见职能是处理劳动合同和劳动争议调解。
其作为企业辅助性团队，主要保障企业的日常法律问题。
2.什么是法律顾问？
法律顾问是律师和其他具有法律专业知识的人，接受国家机关、企业、事业、社会团体和公民的聘请。
为聘请方就业务上的问题提供法律上的帮助、办理各种法律事务而进行的专业性活动。
法律顾问往往都是团队运作，集思广益，充分保证服务质量水平。
专业的法律顾问通过中国第一大考的法律职业资格考试，具备深厚的专业知识。
时常奔走于公检法之间处理法律实务，积累大量的实战经验。
3.企业法务职责
（1）为公司的重大决策提供法律支持。
法务在公司决策前需要对欲决策的项目进行法律分析、论证，提出相关法律意见。
对公司决策的合法性进行分析，对决策涉及或可能涉及的法律风险进行分析，并在分析的基础上提出相关对策。
（2）预防法律风险。
从企业面临的法律风险来说，事后的补救成本远高于事前的预防成本，与其亡羊补牢不如未雨绸缪。
4.专业法律顾问更专业
专业法律顾问比企业法务涉猎面往往更广，考虑问题更全面、更专业。
专业法律顾问具有丰富的诉讼经验，能够将专业知识与实践经验更紧密的结合，使律师对风险的防范更加敏锐。
企业经营过程中当纠纷产生演变为诉讼时，律师强大的诉讼技巧，可以最大限度维护企业利益。
法律顾问会比公司内部法务有着更丰富的社会经验和思维面，外部的社会资源也会更广泛些，在外部的诉讼经验方面一般也会更加丰富。
当然也有企业经常这样抱怨法律顾问：
（1）只是被动地给法律意见，而不是给解决方案。很多时候，我需要的不只是一个能不能做的回答，而是希望给出我该怎么做的建议。
但是律师很多时候能够给的建议都是这不能做，这样做有风险，不建议这么做。
（2）响应速度不够理想。毕竟是外部律师顾问，所以不能像内部的法务一样，有任何问题随时联系。
从律师的角度来看，其实不难理解，因为律师常常会有好几个顾问单位，所以时间上往往无法做到及时响应。
有的律师会让助理来接客户电话，虽然这样解决了响应的问题，但是助理的专业度往往又不够。
5.企业如何配置法律顾问和法务？
一个操作性强、执行成本低、工作效能高的全面法律风险管理体系，当然应该由法律顾问和法务两部分服务体系组成。
然而在实际的场景中，大企业要考虑业务，小企业要考虑成本，怎么配置法律顾问和法务并不能一概而论，可以从如下个方面进行考虑：
（1）根据公司法律服务需求量的大小。
公司法律方面的工作量是大还是小？是短期项目需求还是日常性法律需求比较大？
如果是法律工作的需求量比较大或者日常性法律需求比较大，可以考虑聘用专门的法务人员。
如果日常法律工作的需求量比较小或者仅仅是短期的项目需求的，建议聘用法律顾问。
（2）根据公司法律服务需求的内容。
公司内部的法律事务，如果是基本的公司治理、劳动法律事务，对外常规性的合同的审核，公司法务一般就可以胜任。
但是如果涉及比较重大、专业的项目或需要法律实务经验比较多的合同签订，建议对工作人员的能力做出测评分析。
公司外部的法律事务主要是诉讼。诉讼涉及的事宜方方面面，一般需要办案人员有丰富的诉讼实务经验。
当然如果是小额诉讼或影响力比较小的诉讼，法务也是可以胜任的。
（3）根据法律从业人员的水平与费用。
一个法务成本每人每年至少在10万元，企业想要设立高质量的法务部门，聘请费用达到几十万到上百万每年。
而法律顾问一般中小企业不到5万就可以聘请到常年法律顾问。
大公司的法务总监，经营公司多年，有着丰富的法务经验，不仅懂法律事务，还会公司运营管理，待遇要求在年薪数十万至数百万不等。
聘请的法律顾问法律经验丰富，可以充分整合法律圈、商业圈的优质资源，为客户公司带来更综合的服务体验。
根据律师的级别不同和提供的服务内容不同，每年法律顾问费从几万到几十万不等。
通常小企业业务不多，预算也不多，聘请常年法律顾问就可以了；而中、大型企业业务多而杂，最好是企业法务与外聘常年法律顾问相结合。
企业在经营过程中难免遭遇法律风险或纠纷，而企业法务在诉讼方面的经验不足，这种情况下常年法律顾问弥补了企业法务的不足。
并不是说企业法务不重要，恰恰说明企业法务对企业的诉讼成败起着关键性的作用，它充当企业与外部法律顾问之间的重要沟通桥梁。
法律顾问和法务二者相辅相成，才能达成企业所期待的目标，帮助企业从法律纠纷中成功脱困。
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专业法律顾问和企业法务作为企业的护城河，让企业免受于竞争对手和国家法律武器的伤害，让企业在发展的道路上走得更稳、安全。
那么专业法律顾问和企业法务他们有什么区别呢？专业法律顾问和企业法务该如何选择？
1.什么是法务？
法务是公司内部聘请的员工，一般是没有律师执业资格证的。
与公司签订劳动合同，属于公司内部聘请的员工，日常包括合同草拟、审核等等，常见职能是处理劳动合同和劳动争议调解。
其作为企业辅助性团队，主要保障企业的日常法律问题。
2.什么是法律顾问？
法律顾问是律师和其他具有法律专业知识的人，接受国家机关、企业、事业、社会团体和公民的聘请。
为聘请方就业务上的问题提供法律上的帮助、办理各种法律事务而进行的专业性活动。
法律顾问往往都是团队运作，集思广益，充分保证服务质量水平。
专业的法律顾问通过中国第一大考的法律职业资格考试，具备深厚的专业知识。
时常奔走于公检法之间处理法律实务，积累大量的实战经验。
3.企业法务职责
（1）为公司的重大决策提供法律支持。
法务在公司决策前需要对欲决策的项目进行法律分析、论证，提出相关法律意见。
对公司决策的合法性进行分析，对决策涉及或可能涉及的法律风险进行分析，并在分析的基础上提出相关对策。
（2）预防法律风险。
从企业面临的法律风险来说，事后的补救成本远高于事前的预防成本，与其亡羊补牢不如未雨绸缪。
4.专业法律顾问更专业
专业法律顾问比企业法务涉猎面往往更广，考虑问题更全面、更专业。
专业法律顾问具有丰富的诉讼经验，能够将专业知识与实践经验更紧密的结合，使律师对风险的防范更加敏锐。
企业经营过程中当纠纷产生演变为诉讼时，律师强大的诉讼技巧，可以最大限度维护企业利益。
法律顾问会比公司内部法务有着更丰富的社会经验和思维面，外部的社会资源也会更广泛些，在外部的诉讼经验方面一般也会更加丰富。
当然也有企业经常这样抱怨法律顾问：
（1）只是被动地给法律意见，而不是给解决方案。很多时候，我需要的不只是一个能不能做的回答，而是希望给出我该怎么做的建议。
但是律师很多时候能够给的建议都是这不能做，这样做有风险，不建议这么做。
（2）响应速度不够理想。毕竟是外部律师顾问，所以不能像内部的法务一样，有任何问题随时联系。
从律师的角度来看，其实不难理解，因为律师常常会有好几个顾问单位，所以时间上往往无法做到及时响应。
有的律师会让助理来接客户电话，虽然这样解决了响应的问题，但是助理的专业度往往又不够。
5.企业如何配置法律顾问和法务？
一个操作性强、执行成本低、工作效能高的全面法律风险管理体系，当然应该由法律顾问和法务两部分服务体系组成。
然而在实际的场景中，大企业要考虑业务，小企业要考虑成本，怎么配置法律顾问和法务并不能一概而论，可以从如下个方面进行考虑：
（1）根据公司法律服务需求量的大小。
公司法律方面的工作量是大还是小？是短期项目需求还是日常性法律需求比较大？
如果是法律工作的需求量比较大或者日常性法律需求比较大，可以考虑聘用专门的法务人员。
如果日常法律工作的需求量比较小或者仅仅是短期的项目需求的，建议聘用法律顾问。
（2）根据公司法律服务需求的内容。
公司内部的法律事务，如果是基本的公司治理、劳动法律事务，对外常规性的合同的审核，公司法务一般就可以胜任。
但是如果涉及比较重大、专业的项目或需要法律实务经验比较多的合同签订，建议对工作人员的能力做出测评分析。
公司外部的法律事务主要是诉讼。诉讼涉及的事宜方方面面，一般需要办案人员有丰富的诉讼实务经验。
当然如果是小额诉讼或影响力比较小的诉讼，法务也是可以胜任的。
（3）根据法律从业人员的水平与费用。
一个法务成本每人每年至少在10万元，企业想要设立高质量的法务部门，聘请费用达到几十万到上百万每年。
而法律顾问一般中小企业不到5万就可以聘请到常年法律顾问。
大公司的法务总监，经营公司多年，有着丰富的法务经验，不仅懂法律事务，还会公司运营管理，待遇要求在年薪数十万至数百万不等。
聘请的法律顾问法律经验丰富，可以充分整合法律圈、商业圈的优质资源，为客户公司带来更综合的服务体验。
根据律师的级别不同和提供的服务内容不同，每年法律顾问费从几万到几十万不等。
通常小企业业务不多，预算也不多，聘请常年法律顾问就可以了；而中、大型企业业务多而杂，最好是企业法务与外聘常年法律顾问相结合。
企业在经营过程中难免遭遇法律风险或纠纷，而企业法务在诉讼方面的经验不足，这种情况下常年法律顾问弥补了企业法务的不足。
并不是说企业法务不重要，恰恰说明企业法务对企业的诉讼成败起着关键性的作用，它充当企业与外部法律顾问之间的重要沟通桥梁。
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【#北京新增3例京外关联本地确诊病例#】#关注新冠肺炎# 据“健康北京”微信公号消息，10月27日0时至24时，北京新增2例京外关联本地新冠肺炎确诊病例、1例无症状感染者转确诊病例和2例无症状感染者，无新增疑似病例；新增1例境外输入确诊病例和1例无症状感染者，无新增疑似病例。
京外关联本地新冠肺炎确诊病例：
确诊病例1：现住昌平区北七家镇宏福苑小区，为确诊病例的密切接触者，10月27日核酸检测结果为阳性，已转至定点医院隔离治疗，综合流行病史、临床表现、实验室检测和影像学检查等结果，诊断为确诊病例，临床分型为轻型。
确诊病例2：现住昌平区北七家镇宏福苑小区，为确诊病例的密切接触者，10月27日核酸检测结果为阳性，已转至定点医院隔离治疗，综合流行病史、临床表现、实验室检测和影像学检查等结果，诊断为确诊病例，临床分型为轻型。
确诊病例3：现住昌平区东小口镇森林大第，为10月25日已通报的无症状感染者，当日转至定点医院隔离治疗，综合流行病史、临床表现、实验室检测和影像学检查等结果，10月27日诊断为确诊病例，临床分型为轻型。
境外输入新冠肺炎确诊病例：
确诊病例：中国籍，10月22日从英国出发，10月23日经瑞典到达北京首都机场，海关经健康筛查并进行核酸检测后，经闭环管理送至集中隔离酒店。10月27日报告核酸检测结果为阳性，当日转至定点医院，综合流行病史、临床表现、实验室检测和影像学检查等结果，诊断为确诊病例，临床分型为普通型。
已对上述确诊病例开展流行病学调查，按要求落实管控措施。 https://t.cn/R2Wxe83
京外关联本地新冠肺炎确诊病例：
确诊病例1：现住昌平区北七家镇宏福苑小区，为确诊病例的密切接触者，10月27日核酸检测结果为阳性，已转至定点医院隔离治疗，综合流行病史、临床表现、实验室检测和影像学检查等结果，诊断为确诊病例，临床分型为轻型。
确诊病例2：现住昌平区北七家镇宏福苑小区，为确诊病例的密切接触者，10月27日核酸检测结果为阳性，已转至定点医院隔离治疗，综合流行病史、临床表现、实验室检测和影像学检查等结果，诊断为确诊病例，临床分型为轻型。
确诊病例3：现住昌平区东小口镇森林大第，为10月25日已通报的无症状感染者，当日转至定点医院隔离治疗，综合流行病史、临床表现、实验室检测和影像学检查等结果，10月27日诊断为确诊病例，临床分型为轻型。
境外输入新冠肺炎确诊病例：
确诊病例：中国籍，10月22日从英国出发，10月23日经瑞典到达北京首都机场，海关经健康筛查并进行核酸检测后，经闭环管理送至集中隔离酒店。10月27日报告核酸检测结果为阳性，当日转至定点医院，综合流行病史、临床表现、实验室检测和影像学检查等结果，诊断为确诊病例，临床分型为普通型。
已对上述确诊病例开展流行病学调查，按要求落实管控措施。 https://t.cn/R2Wxe83
#猿辅导转行做羽绒服# 【猿辅导转卖羽绒服?正在招聘服装设计师】近日，教培巨头“猿辅导”转行做羽绒服的消息不胫而走，并引发众人关注。
天眼查显示，猿辅导教育通过北京猿力未来科技有限公司，全资控股北京冰原服饰有限公司，注册资本5000万人民币，经营范围包括销售服装、鞋帽、针纺织品、日用品、工艺品；服装设计；包装装潢设计；产品设计等。
天眼查显示，北京冰原服饰有限公司成立于2021年9月30日，注册资本5000万人民币，法定代表人陈萌沧。经营范围包括销售服装、鞋帽、针纺织品、日用品、工艺品；服装设计；包装装潢设计；产品设计等。目前公司已完成一轮战略融资，具体金额暂未披露。
此外，公司执行董事为猿辅导创始人李勇，经理为陈萌沧。二人此前曾在网易共事，彼时李勇担任总编辑，陈萌沧为副总编辑。
而在Boss直聘平台，猿辅导也挂出了服装设计师的岗位招聘，根据职位要求，猿辅导希望能招聘到有5年以上服装设计经验、熟悉全环节流程的服装设计专业人才。
据媒体此前消息，猿辅导负责招聘的人透露团队已有5人，准备做时尚户外羽绒服，并面向成人市场。（微信公号“中国基金报”）#洞见计划#
天眼查显示，猿辅导教育通过北京猿力未来科技有限公司，全资控股北京冰原服饰有限公司，注册资本5000万人民币，经营范围包括销售服装、鞋帽、针纺织品、日用品、工艺品；服装设计；包装装潢设计；产品设计等。
天眼查显示，北京冰原服饰有限公司成立于2021年9月30日，注册资本5000万人民币，法定代表人陈萌沧。经营范围包括销售服装、鞋帽、针纺织品、日用品、工艺品；服装设计；包装装潢设计；产品设计等。目前公司已完成一轮战略融资，具体金额暂未披露。
此外，公司执行董事为猿辅导创始人李勇，经理为陈萌沧。二人此前曾在网易共事，彼时李勇担任总编辑，陈萌沧为副总编辑。
而在Boss直聘平台，猿辅导也挂出了服装设计师的岗位招聘，根据职位要求，猿辅导希望能招聘到有5年以上服装设计经验、熟悉全环节流程的服装设计专业人才。
据媒体此前消息，猿辅导负责招聘的人透露团队已有5人，准备做时尚户外羽绒服，并面向成人市场。（微信公号“中国基金报”）#洞见计划#
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