【最高检典型案例：#男子隐婚刺伤女友被判1年8个月#】2020年12月23日，徐某因怀疑梁某与其他男性交往，用事先准备的尖刀划刺梁某胸部、背部。梁某边闪躲边求饶并试图夺刀，徐某仍继续用刀扎刺梁某手、腿等部位，见梁某身体多处伤口出血才停手，后随同他人将梁某送往医院救治。经鉴定，梁某三处伤势构成轻伤二级、一处伤势为轻微伤。据最高检通报，检察机关审查得出以下判断：徐某主观上有明显过错。徐某在与梁某长达三年的交往过程中，始终隐瞒自己已婚已育的事实，且多次言语辱骂甚至暴力殴打梁某。2021年4月2日，检察机关依法对徐某提起公诉，并建议判处有期徒刑一年八个月。6月3日，浙江省慈溪市人民法院作出判决，采纳检察机关量刑建议。徐某提出上诉，7月6日，浙江省宁波市中级人民法院裁定驳回上诉，维持原判。https://t.cn/A6xN91c8

【最高检：男子故意伤害同居女性致轻伤被依法从严逮捕起诉】近日，最高检发布首批5起检察机关贯彻少捕慎诉慎押刑事司法政策典型案例。其中的徐某故意伤害案中，徐某故意伤害同居女性致轻伤，检察机关准确判断把握轻伤害案件中社会危险性和起诉必要性，依法对其从严逮捕、起诉。
徐某故意伤害案中，徐某因怀疑与其同居的女性梁某与其他男性交往，用事先准备的尖刀扎刺被害人梁某胸、背、手、腿等多处部位，其中，三处伤情均达到轻伤程度。而且，徐某隐瞒自己已婚已育的情况与被害人同居，其间曾以“分手就骚扰你全家”等言语恐吓、威胁，并多次殴打梁某。案发后在确实、充分的证据面前拒不认罪、也不赔偿。虽然该案属于轻罪案件，但犯罪情节恶劣、主观恶性大、社会危险性大，检察机关依法对徐某批准逮捕，并提起公诉，法院判处其有期徒刑一年八个月。
最高检第一检察厅厅长苗生明表示，通过发布典型案例，一方面表明对轻微犯罪、过失犯罪，以及未成年人、老年人、在校学生犯罪等，符合不捕不诉条件的，要依法作出不捕不诉；另一方面对那些虽然犯罪较轻，但情节恶劣、不认罪不认罚、社会危害性大的，要依法批捕起诉，体现从严惩治政策取向。需要强调的是，对于恐怖活动、涉黑涉恶等严重危害国家安全、公共安全的犯罪，故意杀人、强奸、绑架等严重暴力犯罪等，应依法从严羁押、从严追诉、从重打击。（中国妇女报全媒体记者王春霞）

各地政府延长产假，却成了好心办坏事？

最近各地政府都开始宣布延长产假，可是女性们的生育欲望还是苦不堪言，这到底是为什么呢？

❌1.放假比打工还累
喂奶，换尿布，哄睡，做饭，洗衣服，清洁，每一样都可以累死人。就算双方父母愿意帮忙带孩子，也不见得好到哪里去。首先老一代跟年轻一代在育儿观念上就有很大的不同。发生冲突的概率是很高的。在育儿这件事上，公说公有理，婆说婆有理，谁也不服谁。妈妈的情绪本来就很崩溃了，老公在一旁要么不帮忙，要么和稀泥，到最后还是妈妈一个人承受了所有。妈妈们恐惧的本质原因还是“丧偶式育儿”，生育问题的焦虑和困扰，并不在于生育本身，而是由生育问题引发的一系列负面影响。

❌2. 政策来“请客”，企业愿意“买单”吗？
延长产假不但不能缓解生育压力，还会造成女性的就业形式变得更难。

招聘的HR，以前看见已婚未育的不敢招，怕她不知道什么时候就结婚生孩子，后来看见已婚已育的也不敢招，结婚了生孩子就离不远了。面对一个随时休假的员工，生育期间的活由谁来干，休完假之后岗位还在吗？生完孩子后工作状态能像之前一样吗？换做我是企业主我也不敢招聘孕龄女性，哪怕她再优秀。女性劳动力存在歧视在劳动力市场被歧视已经是司空见惯的事情了。很多企业本来就更愿意选择男性劳动力。延长产的假政策只会让女性在劳动力市场上的处境恶化。除非社会给予足够的支持，对女性做到足够的保护，不然这产假延的越长，只会让女性就业机会越少。

✅爸爸修产假才是解决方案？

瑞典很早就意识到，父母共同养育孩子对整个家庭和整个国家的健康发展都非常重要。早在 1974年，瑞典就将产假改成育儿假，意思就是：养孩子爸爸妈妈共同的事。爸爸自己带过娃以后，才能明白了妈妈们的不容易。夫妻相互理解才有利于家庭和睦啊。 因为这一系列操作，瑞典的生育率在全球都一直保持领先水平。此外，父母双方共同育儿，与孩子建立亲密关系，有助于唤回缺位的爸爸，让男性也承担起抚育子女的责任。育儿假可以让夫妻双方更平等的分配家务工作，由于夫妻体验相同，帮助夫妻互相理解体谅，妈妈也就更不容易受产后抑郁症的困扰啦。
#红豆说##你怎么看延长带薪父亲陪产假##女性产假该不该延长#