#小饺有话说#
青春是一种令人羡慕的资本,凭着健康的体魄,你可以撑起一方蔚蓝的天空;凭借旺盛的精力,你可以开垦出一片神奇的土地;凭借巨大的潜力,你可以变得出类拔萃,令人刮目,青春需要去不断地奋斗,不懈地拼搏,才会有成果,有丰收。青春因搏击而美丽,青春因挫折而飞扬,青春因奋斗而精彩。
青春需要耐心、恒心和勇气。最美的样子并不是最容易得来的,这需要我们去奋斗、去搏击,只有搏击过,你才能体会到青春的真正价值、青春的美,虽然青春也有酸辛、也有劳累、也有困难、更有退缩,这时我们就要同困难作斗争、同苦难搏击、同自己拼意志,去战胜它们,使我们的青春散发出诱人的光彩。
在困难面前,我们不要害怕,不要气馁,要对困难勇敢的说:“不!”挫折是我们成长的动力,前进是我们坚定的步伐。
青春的年华也在一次一次挫折的拼搏后才有了意义、有了价值、有了成功。拼搏是我们的支点,奋斗是我们的力量,青春的路需要我们不断地拼搏、奋斗,去收获属于我们的精彩。
青春因奋斗而精彩,有了奋斗,青春才会飞扬,有了拼搏,青春才会美丽。把握青春的每一刻、每一分、每一秒,我们向着成功奋斗、向着成功搏击,做最好的自己,向着我们的目标“冲!冲!冲!”要让我们的青春更美好、更充实、更闪亮,那么就去拼搏吧、去奋斗吧!
奋斗,青春因为有你而精彩!
青春是一种令人羡慕的资本,凭着健康的体魄,你可以撑起一方蔚蓝的天空;凭借旺盛的精力,你可以开垦出一片神奇的土地;凭借巨大的潜力,你可以变得出类拔萃,令人刮目,青春需要去不断地奋斗,不懈地拼搏,才会有成果,有丰收。青春因搏击而美丽,青春因挫折而飞扬,青春因奋斗而精彩。
青春需要耐心、恒心和勇气。最美的样子并不是最容易得来的,这需要我们去奋斗、去搏击,只有搏击过,你才能体会到青春的真正价值、青春的美,虽然青春也有酸辛、也有劳累、也有困难、更有退缩,这时我们就要同困难作斗争、同苦难搏击、同自己拼意志,去战胜它们,使我们的青春散发出诱人的光彩。
在困难面前,我们不要害怕,不要气馁,要对困难勇敢的说:“不!”挫折是我们成长的动力,前进是我们坚定的步伐。
青春的年华也在一次一次挫折的拼搏后才有了意义、有了价值、有了成功。拼搏是我们的支点,奋斗是我们的力量,青春的路需要我们不断地拼搏、奋斗,去收获属于我们的精彩。
青春因奋斗而精彩,有了奋斗,青春才会飞扬,有了拼搏,青春才会美丽。把握青春的每一刻、每一分、每一秒,我们向着成功奋斗、向着成功搏击,做最好的自己,向着我们的目标“冲!冲!冲!”要让我们的青春更美好、更充实、更闪亮,那么就去拼搏吧、去奋斗吧!
奋斗,青春因为有你而精彩!
#遭遇上司打压该怎么办# 工作不是决定你能力和价值的唯一途径,领导的言语也仅是他的个人观点,他只是在你的人生某一阶段扮演同行角色。对于他们给出的过度否定、嘲讽,都只是在侧面放映出其领导能力、带领能力和沟通能力,并非你一文不值。
如果领导经常性对你否定、批评、谩骂,但他却提不出细节上的问题所在,言语中也没给出如何做到更好的任何实际性建议和方向。那么,你可以勇敢提问,表示谦虚的同时,试探领导对你的否定,究竟是对事还是对人。如果领导能给予你具体的建议,可以借此机会改正并进步,提升自己。
听取多人意见.职场上,不只是领导一人能论你的成败,果断打开自己的心扉,听取不同同事的意见。这样更能有利于你去分辨领导的否定,是否在合理范围。甚至可以和不在同一公司的朋友、家人就事论事,聊聊整个事件经过,在此过程有利于帮助自己理清情绪,从旁观的角度看待问题所在。如果大家都一直觉得你已经做得足够好,那么,面对领导的批评和打压,你也不必放在心上。
屏蔽过度批评的信息.很多领导在否定员工的同时,会不断灌输公司给予多大的机会,只要熬过去就能成长,从而不少员工心甘情愿加班加点,甚至在加班到深夜之后恍惚觉得自己更加优秀。如果你多次经历这种无用功的加班,还备受领导批评,那么你该好好思考,领导是否真的为你的个人成长着想,是否在刻意批评你的工作,从而操控你的工作时长。一旦你发现领导的批评都是放大化,要及时屏蔽。左耳进右耳出,并告诉自己,本职工作内你已经做到问心无愧了。
与同行人沟通拓展自己的职场交际圈,了解同行人的精力都花费在哪方面。和不同的朋友聊自己的经历,也可以多看看相关的书籍,了解自己当下的努力是否和职业发展方向在同一轨道。观点越多,信息越全面时,就越能辨别是非,判断出领导的话是否有道理,借助周围人的力量帮助你走出思维牢笼。
培养勇气,不要害怕辞职.眼下的工作并非不可替代,离开这份工作你并非一无是处,善于发现自己的优势,提升自己的核心竞争力,一旦发现领导或公司并不利于你的个人发展,果断离开。辞职,离开不良的职场氛围,才能寻找更多的可能,选择优秀的团队和上司。
如果领导经常性对你否定、批评、谩骂,但他却提不出细节上的问题所在,言语中也没给出如何做到更好的任何实际性建议和方向。那么,你可以勇敢提问,表示谦虚的同时,试探领导对你的否定,究竟是对事还是对人。如果领导能给予你具体的建议,可以借此机会改正并进步,提升自己。
听取多人意见.职场上,不只是领导一人能论你的成败,果断打开自己的心扉,听取不同同事的意见。这样更能有利于你去分辨领导的否定,是否在合理范围。甚至可以和不在同一公司的朋友、家人就事论事,聊聊整个事件经过,在此过程有利于帮助自己理清情绪,从旁观的角度看待问题所在。如果大家都一直觉得你已经做得足够好,那么,面对领导的批评和打压,你也不必放在心上。
屏蔽过度批评的信息.很多领导在否定员工的同时,会不断灌输公司给予多大的机会,只要熬过去就能成长,从而不少员工心甘情愿加班加点,甚至在加班到深夜之后恍惚觉得自己更加优秀。如果你多次经历这种无用功的加班,还备受领导批评,那么你该好好思考,领导是否真的为你的个人成长着想,是否在刻意批评你的工作,从而操控你的工作时长。一旦你发现领导的批评都是放大化,要及时屏蔽。左耳进右耳出,并告诉自己,本职工作内你已经做到问心无愧了。
与同行人沟通拓展自己的职场交际圈,了解同行人的精力都花费在哪方面。和不同的朋友聊自己的经历,也可以多看看相关的书籍,了解自己当下的努力是否和职业发展方向在同一轨道。观点越多,信息越全面时,就越能辨别是非,判断出领导的话是否有道理,借助周围人的力量帮助你走出思维牢笼。
培养勇气,不要害怕辞职.眼下的工作并非不可替代,离开这份工作你并非一无是处,善于发现自己的优势,提升自己的核心竞争力,一旦发现领导或公司并不利于你的个人发展,果断离开。辞职,离开不良的职场氛围,才能寻找更多的可能,选择优秀的团队和上司。
模特出图
要勇敢地去做,不要害怕出错,没什么大不了的,人生本就是碰钉子的一次旅程。不去抱怨,尽量担待;不怕孤单,努力沉淀。这世间从来没有所谓的逆袭,如果有的话,也不过是日复一日自律和努力的结果。如果结果不如你所愿,就在尘埃落定前奋力一搏。
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要勇敢地去做,不要害怕出错,没什么大不了的,人生本就是碰钉子的一次旅程。不去抱怨,尽量担待;不怕孤单,努力沉淀。这世间从来没有所谓的逆袭,如果有的话,也不过是日复一日自律和努力的结果。如果结果不如你所愿,就在尘埃落定前奋力一搏。
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