汉字之美!
师与生(胡言乱语)
俗话说,师徒如父子。这个“师徒”说的是老师和学生吗?
若是指老师和学生,那么,父母养育孩子,尽心尽力,是天职和义务;老师教学生,是义务,是职责,这倒是相通的。
有人说,师傅教徒弟,最后要留一手,并且有故事为证:相传猫教老虎学本领,什么本领都教啦,留了上树的本领就是不教它。这是指老师和学生吗?
有人说,老师教学生,恨不得把自己所有的学问一下子都教给学生;父母教孩子学本领也是如此,有“恨铁不成钢”这句俗语为证。在这一点儿上,“师徒如父子”也是相通的。
“师徒”若是指老师和学生,那么父母养育孩子,望子成龙成凤;老师教学生,望之成才立业,这也是对的。
“师徒”若是指老师和学生,那么父母养育孩子,生之人,没生之心,尽其义务,不图回报;老师教学生,只望争气,只望成才,这也是对的。
“师徒”若是指老师和学生,但“棍头出孝子”,不听其话,不顺其心,打之骂之,虽违其法,但有告父母的吗?虽“严师出高徒”,但老师若打之骂之,可以吗?即使学生不说,父母愿意吗?
“师徒”若是指老师和学生,那么,子不孝,父母告;学生不敬,老师谁会告之呢?
况且,普天之下,孝敬父母的多吗?不孝敬父母的少吗?普天之下,尊师的多吗?不尊师的少吗?
所以,老师教学生,正像父母养孩子,只管生之养之,教之育之,尽其义务职责而已,其余还想什么呢?
其余没有了,没有其余了。真的,就没有其余了吗?
师与生(胡言乱语)
俗话说,师徒如父子。这个“师徒”说的是老师和学生吗?
若是指老师和学生,那么,父母养育孩子,尽心尽力,是天职和义务;老师教学生,是义务,是职责,这倒是相通的。
有人说,师傅教徒弟,最后要留一手,并且有故事为证:相传猫教老虎学本领,什么本领都教啦,留了上树的本领就是不教它。这是指老师和学生吗?
有人说,老师教学生,恨不得把自己所有的学问一下子都教给学生;父母教孩子学本领也是如此,有“恨铁不成钢”这句俗语为证。在这一点儿上,“师徒如父子”也是相通的。
“师徒”若是指老师和学生,那么父母养育孩子,望子成龙成凤;老师教学生,望之成才立业,这也是对的。
“师徒”若是指老师和学生,那么父母养育孩子,生之人,没生之心,尽其义务,不图回报;老师教学生,只望争气,只望成才,这也是对的。
“师徒”若是指老师和学生,但“棍头出孝子”,不听其话,不顺其心,打之骂之,虽违其法,但有告父母的吗?虽“严师出高徒”,但老师若打之骂之,可以吗?即使学生不说,父母愿意吗?
“师徒”若是指老师和学生,那么,子不孝,父母告;学生不敬,老师谁会告之呢?
况且,普天之下,孝敬父母的多吗?不孝敬父母的少吗?普天之下,尊师的多吗?不尊师的少吗?
所以,老师教学生,正像父母养孩子,只管生之养之,教之育之,尽其义务职责而已,其余还想什么呢?
其余没有了,没有其余了。真的,就没有其余了吗?
汉字之美!
原来如此(胡言乱语)
张三来单位三年,脚踏实地,足不出户,苦力奋战,不仅工作出色,而且写出了很有价值的论文,获得了省级论文奖,深受单位职工好评。
在年终评选区级劳动模范时,无记名投票,张三名列第一。单位领导组决议时 ,张三当了本单位先进个人,区级劳模别属他人。
区级劳模名单宣布后,职工对张三没能当选深表遗憾,议论纷纷,唏嘘不已。
晚上,张三难以入寐。来到领导家中问个究竟。
“你来单位多长时间啦?”领导问。
“三年整。”张三答。
“我怎么就不知道你呢?以后,要常到我这儿来坐坐!”
张三恍然大悟,原来如此……
不久,张三便调离了该厂。
原来如此(胡言乱语)
张三来单位三年,脚踏实地,足不出户,苦力奋战,不仅工作出色,而且写出了很有价值的论文,获得了省级论文奖,深受单位职工好评。
在年终评选区级劳动模范时,无记名投票,张三名列第一。单位领导组决议时 ,张三当了本单位先进个人,区级劳模别属他人。
区级劳模名单宣布后,职工对张三没能当选深表遗憾,议论纷纷,唏嘘不已。
晚上,张三难以入寐。来到领导家中问个究竟。
“你来单位多长时间啦?”领导问。
“三年整。”张三答。
“我怎么就不知道你呢?以后,要常到我这儿来坐坐!”
张三恍然大悟,原来如此……
不久,张三便调离了该厂。
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老马论治校之道(胡言乱语)
小马在一个小单位任校长不久,就立刻去拜访他小学时的一个老师——老马。
小马认为,在自己所经历的众多老师中,马老师是自己最佩服的一个老师。他为人和蔼,教学有方,热爱学生,是一个智者,肯定“识途”,懂得治校之道。
老马退休在家,小马见到老马,毫不拘谨,开门见山:“马老师,我向您讨教一个问题,就是怎样才把学校治理好呢?”
老马已知小马当了校长,也不谦让,直截了当:“要想胜任学校领导,就必须做到:一、有危机感;二、知道老师;三、方法得当;四、懂得教学教育规律;五、树立目标;六、老师有自主权;七、关心爱护师生;八、不与师生争名争利;九、不避灾祸;十、取信师心。有此十项,何愁做不好工作?”
接着,老马又道:“领导没有危机感,不知道老师,不懂得管理使用老师的方法,不了解教育教学规律,没能树立明确的目标,老师在教育教学上没有自主权,领导不知道关心爱护师生,与师生争名逐利,功劳名利是自己的,责任事故是别人的,不能取信于民,不得师心,这肯定是做不好工作的。一个学校领导,不了解这些,也是难以胜任的。”
小马心悦诚服,叹道:“那么,用什么方法让老师尽力地教、学生尽力地学呢?”
老马笑道:“好比赛跑,是让赛者争着跑速度快呢,还是让组织者用鞭子赶着跑速度快呢?”
小马接道:“当然是让赛者争着跑速度快!”
老马微笑颔首。
“怎样才能让老师争着教、学生争着学呢?”停了一会儿,小马又问。
老马笑了笑,看着小马,好长时间,说道:“凡做领导的,都具备这样的素质。同是‘真经’,看你怎样‘念’罢了。这个,我就不必多说了吧?”
小马告别了老马,大步向学校走去,在他的心中,已设计好了一个方案,他要立即着手,刻不容缓。
老马论治校之道(胡言乱语)
小马在一个小单位任校长不久,就立刻去拜访他小学时的一个老师——老马。
小马认为,在自己所经历的众多老师中,马老师是自己最佩服的一个老师。他为人和蔼,教学有方,热爱学生,是一个智者,肯定“识途”,懂得治校之道。
老马退休在家,小马见到老马,毫不拘谨,开门见山:“马老师,我向您讨教一个问题,就是怎样才把学校治理好呢?”
老马已知小马当了校长,也不谦让,直截了当:“要想胜任学校领导,就必须做到:一、有危机感;二、知道老师;三、方法得当;四、懂得教学教育规律;五、树立目标;六、老师有自主权;七、关心爱护师生;八、不与师生争名争利;九、不避灾祸;十、取信师心。有此十项,何愁做不好工作?”
接着,老马又道:“领导没有危机感,不知道老师,不懂得管理使用老师的方法,不了解教育教学规律,没能树立明确的目标,老师在教育教学上没有自主权,领导不知道关心爱护师生,与师生争名逐利,功劳名利是自己的,责任事故是别人的,不能取信于民,不得师心,这肯定是做不好工作的。一个学校领导,不了解这些,也是难以胜任的。”
小马心悦诚服,叹道:“那么,用什么方法让老师尽力地教、学生尽力地学呢?”
老马笑道:“好比赛跑,是让赛者争着跑速度快呢,还是让组织者用鞭子赶着跑速度快呢?”
小马接道:“当然是让赛者争着跑速度快!”
老马微笑颔首。
“怎样才能让老师争着教、学生争着学呢?”停了一会儿,小马又问。
老马笑了笑,看着小马,好长时间,说道:“凡做领导的,都具备这样的素质。同是‘真经’,看你怎样‘念’罢了。这个,我就不必多说了吧?”
小马告别了老马,大步向学校走去,在他的心中,已设计好了一个方案,他要立即着手,刻不容缓。
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