向全国高层次人才发出最新“求贤帖” 遂宁这次究竟有啥不一样？
来源：全景遂宁 更新时间： 2021-11-25 18:13:14
加快推动遂宁在成渝地区双城经济圈建设中实现中部崛起，人才是关键。为深入贯彻落实中央人才工作会议和市第八次党代会精神，近日，中共遂宁市委组织部、遂宁市人力资源和社会保障局共同发布《关于市属事业单位公开考核招聘急需紧缺高层次人才到企业创新创业的公告》，重点针对锂电、能源化工、电子信息、绿色食品、装备制造等优势特色产业，招聘6名急需紧缺高层次专业技术人才。
和以往不同，我市此次招引人才采用“市引企用”方式，创新开展引进体制内急需紧缺高层次人才到企业创新创业，为筑“三城”兴“三都”、加速升腾“成渝之星”提供坚强产业人才支撑。
谈背景：
加速升腾“成渝之星”
遂宁亟需坚强产业人才支撑
2020年1月3日，中央财经委员会第六次会议研究推动成渝地区双城经济圈建设问题。成渝地区双城经济圈建设上升为国家战略，前所未有地强化了遂宁作为成渝发展主轴中心节点城市的使命担当。今年10月20日《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》公开发布，这份提纲挈领的“顶层设计”中多次出现“遂宁”二字。来自国家战略层面的高能“点名”是指明未来发展方向的强劲“喊话”。
人才兴、国家兴，人才强、城市强。融入成渝地区双城经济圈建设，人才是重要支撑。
当前，成渝地区各市（州）竞争呈百舸争流之势，特别是遂宁面临成渝辐射和虹吸效应日益明显，人才外流十分严重。与此同时，遂宁筑“三城”兴“三都”，加快推进产业升级壮大，亟需引进高端专业人才。
聚天下英才而用之，是遂宁一以贯之的态度。市第八次党代会提出，要着力聚引“人才”、增强“人力”、扩充“人口”，出台宽松政策、用好故土情怀，引进“高精尖缺”人才和高水平创新团队，让外来人口安家落户、常住人口安居乐业、户籍人口添人进口。
打造“人才洼地”成就“发展高地”。为贯彻落实中央人才工作会议和市第八次党代会精神，积极深化人才发展体制机制改革，探索畅通政企人才流通渠道，此次我市发布《关于市属事业单位公开考核招聘急需紧缺高层次人才到企业创新创业的公告》，着眼企业需求，围绕我市优势特色产业引进高层次领军型人才。
看方式：
引进模式升级
“市引企用”“双份”工资引八方英才
引八方英才，此次我市对引进模式进行了全面升级，打破常规，采用“体制内保障+市场化薪酬”的新方式吸引八方英才集聚斗城。
“所谓‘体制内保障+市场化薪酬’就是使用市本级人才专编引进人才，引进人才后人才先到企业创新创业3年。”市委组织部（市人才办）相关负责人介绍，引进人才享受专技人才到企创新创业政策支持，由市级部门作主管部门，创新创业企业作使用部门，企业提供富有竞争力的年薪待遇。
引进模式的升级，也让引进人才的薪酬待遇形式发生了改变——人才在企业创新创业的3年期间可以领“双份”工资。
何为“双份”工资？引进人才薪酬由协议工资和激励薪酬两部分组成，综合考虑同类人员在市场的薪酬标准以及本人应聘前原有的薪酬水平。
“协议工资是不定的，引进人才可以和企业直接协商谈判，双方满意就可以了。” 市委组织部（市人才办）相关负责人介绍，激励薪酬则根据年度考核及期满考核结果分别发放年度激励金及期满激励金。其中，年度激励金5万元/年，期满激励金10万元。“引进人员因工作产生的差旅费、交通费、食宿费等企业都会给予保障。”
对人才的考核是衡量引进人才好不好、哪里好的重要方式。此次在对人才的考核方面也与以往有所不同。“考核将重点听取企业的意见。”市委组织部（市人才办）相关负责人介绍，考核分为平时考核、年度考核和创新创业期满考核，考核实绩突出且符合条件的可优先调任为公务员。
亮政策：
上升空间更大
特别优秀者可提拔为县级领导干部
引进人才，要看人才政策。而人才政策好不好？看“新意”更要看“诚意”。
“我们这次的‘诚意’是满满的，政策力度特别大，引进人才中特别优秀的且符合条件的，经市委同意可提拔为县级领导干部。”市委组织部（市人才办）相关负责人介绍。
提拔为县级领导干部让引进人才的上升空间更大。然而，此次人才引进给出的“诚意”不止这一点。
“对于引进人才来说，他们的选择也更多。” 市委组织部（市人才办）相关负责人介绍，引进人才在企业三年创新创业期满后，综合考核结果和本人意愿，可选择解聘或续聘。选择解聘的，与事业单位脱钩，根据个人和企业意愿，可到企业继续工作。选择续聘的，根据市委统筹安排，到相关经济部门工作。
记者了解到，引进人才选择续聘的，如果工作实绩突出且担任副高级专业技术职务2年以上、或已担任正高级专业技术职务的人员，报请市委同意，可优先调任副县级领导干部；工作实绩突出但不满足资格条件的，根据自愿原则可由专业技术岗位转为管理岗位。
留住比吸引更重要，给引进人才“一种家的温暖”是留住人才的关键之一。而住房保障、子女上学等实际的“关键小事”就变得尤为重要。
“我们充分考虑了人才来遂宁后的生活待遇，确保能给每个人才‘家的温暖’。”市委组织部（市人才办）相关负责人介绍，符合条件的可享受《遂宁市深入推进人才强市战略新十条措施》等我市现行引进人才政策，认定为市本级急需紧缺人才，发放“遂州英才卡”，让其享受有关安家补助、生活补贴、人才公寓、医疗服务、休假疗养、子女入学、家属安置等待遇。“解决引进人才的后顾之忧，才能让人才在遂宁安心创业生活。没有了后顾之忧，人才便不遗余力地发光发热。”
把人才视为“座上宾”。我市还将此次引进的人才纳入“遂宁市人才创新创业奖”“金荷花领军人才”“川中明珠计划”以及市学术技术带头人等市级人才项目评选范围，定期开展谈心谈话，密切跟踪工作生活和成长进步情况，特别优秀的可推荐为“两代表一委员”。
（全媒体记者 范晶）
来源：全景遂宁 更新时间： 2021-11-25 18:13:14
加快推动遂宁在成渝地区双城经济圈建设中实现中部崛起，人才是关键。为深入贯彻落实中央人才工作会议和市第八次党代会精神，近日，中共遂宁市委组织部、遂宁市人力资源和社会保障局共同发布《关于市属事业单位公开考核招聘急需紧缺高层次人才到企业创新创业的公告》，重点针对锂电、能源化工、电子信息、绿色食品、装备制造等优势特色产业，招聘6名急需紧缺高层次专业技术人才。
和以往不同，我市此次招引人才采用“市引企用”方式，创新开展引进体制内急需紧缺高层次人才到企业创新创业，为筑“三城”兴“三都”、加速升腾“成渝之星”提供坚强产业人才支撑。
谈背景：
加速升腾“成渝之星”
遂宁亟需坚强产业人才支撑
2020年1月3日，中央财经委员会第六次会议研究推动成渝地区双城经济圈建设问题。成渝地区双城经济圈建设上升为国家战略，前所未有地强化了遂宁作为成渝发展主轴中心节点城市的使命担当。今年10月20日《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》公开发布，这份提纲挈领的“顶层设计”中多次出现“遂宁”二字。来自国家战略层面的高能“点名”是指明未来发展方向的强劲“喊话”。
人才兴、国家兴，人才强、城市强。融入成渝地区双城经济圈建设，人才是重要支撑。
当前，成渝地区各市（州）竞争呈百舸争流之势，特别是遂宁面临成渝辐射和虹吸效应日益明显，人才外流十分严重。与此同时，遂宁筑“三城”兴“三都”，加快推进产业升级壮大，亟需引进高端专业人才。
聚天下英才而用之，是遂宁一以贯之的态度。市第八次党代会提出，要着力聚引“人才”、增强“人力”、扩充“人口”，出台宽松政策、用好故土情怀，引进“高精尖缺”人才和高水平创新团队，让外来人口安家落户、常住人口安居乐业、户籍人口添人进口。
打造“人才洼地”成就“发展高地”。为贯彻落实中央人才工作会议和市第八次党代会精神，积极深化人才发展体制机制改革，探索畅通政企人才流通渠道，此次我市发布《关于市属事业单位公开考核招聘急需紧缺高层次人才到企业创新创业的公告》，着眼企业需求，围绕我市优势特色产业引进高层次领军型人才。
看方式：
引进模式升级
“市引企用”“双份”工资引八方英才
引八方英才，此次我市对引进模式进行了全面升级，打破常规，采用“体制内保障+市场化薪酬”的新方式吸引八方英才集聚斗城。
“所谓‘体制内保障+市场化薪酬’就是使用市本级人才专编引进人才，引进人才后人才先到企业创新创业3年。”市委组织部（市人才办）相关负责人介绍，引进人才享受专技人才到企创新创业政策支持，由市级部门作主管部门，创新创业企业作使用部门，企业提供富有竞争力的年薪待遇。
引进模式的升级，也让引进人才的薪酬待遇形式发生了改变——人才在企业创新创业的3年期间可以领“双份”工资。
何为“双份”工资？引进人才薪酬由协议工资和激励薪酬两部分组成，综合考虑同类人员在市场的薪酬标准以及本人应聘前原有的薪酬水平。
“协议工资是不定的，引进人才可以和企业直接协商谈判，双方满意就可以了。” 市委组织部（市人才办）相关负责人介绍，激励薪酬则根据年度考核及期满考核结果分别发放年度激励金及期满激励金。其中，年度激励金5万元/年，期满激励金10万元。“引进人员因工作产生的差旅费、交通费、食宿费等企业都会给予保障。”
对人才的考核是衡量引进人才好不好、哪里好的重要方式。此次在对人才的考核方面也与以往有所不同。“考核将重点听取企业的意见。”市委组织部（市人才办）相关负责人介绍，考核分为平时考核、年度考核和创新创业期满考核，考核实绩突出且符合条件的可优先调任为公务员。
亮政策：
上升空间更大
特别优秀者可提拔为县级领导干部
引进人才，要看人才政策。而人才政策好不好？看“新意”更要看“诚意”。
“我们这次的‘诚意’是满满的，政策力度特别大，引进人才中特别优秀的且符合条件的，经市委同意可提拔为县级领导干部。”市委组织部（市人才办）相关负责人介绍。
提拔为县级领导干部让引进人才的上升空间更大。然而，此次人才引进给出的“诚意”不止这一点。
“对于引进人才来说，他们的选择也更多。” 市委组织部（市人才办）相关负责人介绍，引进人才在企业三年创新创业期满后，综合考核结果和本人意愿，可选择解聘或续聘。选择解聘的，与事业单位脱钩，根据个人和企业意愿，可到企业继续工作。选择续聘的，根据市委统筹安排，到相关经济部门工作。
记者了解到，引进人才选择续聘的，如果工作实绩突出且担任副高级专业技术职务2年以上、或已担任正高级专业技术职务的人员，报请市委同意，可优先调任副县级领导干部；工作实绩突出但不满足资格条件的，根据自愿原则可由专业技术岗位转为管理岗位。
留住比吸引更重要，给引进人才“一种家的温暖”是留住人才的关键之一。而住房保障、子女上学等实际的“关键小事”就变得尤为重要。
“我们充分考虑了人才来遂宁后的生活待遇，确保能给每个人才‘家的温暖’。”市委组织部（市人才办）相关负责人介绍，符合条件的可享受《遂宁市深入推进人才强市战略新十条措施》等我市现行引进人才政策，认定为市本级急需紧缺人才，发放“遂州英才卡”，让其享受有关安家补助、生活补贴、人才公寓、医疗服务、休假疗养、子女入学、家属安置等待遇。“解决引进人才的后顾之忧，才能让人才在遂宁安心创业生活。没有了后顾之忧，人才便不遗余力地发光发热。”
把人才视为“座上宾”。我市还将此次引进的人才纳入“遂宁市人才创新创业奖”“金荷花领军人才”“川中明珠计划”以及市学术技术带头人等市级人才项目评选范围，定期开展谈心谈话，密切跟踪工作生活和成长进步情况，特别优秀的可推荐为“两代表一委员”。
（全媒体记者 范晶）
【正式编制教师！11月18日起报名，白沙县2021年中小学教师招聘80人】为加强我县中小学校教师队伍建设，经白沙县政府同意，面向全国招聘备案制教师。本次招聘主要面向全国招聘中小学备案制教师80人。为稳定我县教育人才队伍，此次招聘不接受现在职在编的属于我县财政供养人员报名，其他地区在岗在编单位人员报考需提供所在单位及主管部门同意报考证明。报名时间：2021年11月18日9:00-12月6日16:00。https://t.cn/A6xfuKYy
【中国（安徽）自由贸易试验区蚌埠片区 “两基”发展体系初步形成】
2020年9月24日，中国（安徽）自由贸易试验区蚌埠片区（以下简称“蚌埠片区”）揭牌。一年来，蚌埠片区紧紧围绕打造“三地一区”两中心，聚焦制度创新，助力产业发展，扩大对外开放，提升自身能级，努力实现“带动沿淮，辐射皖北”。
自主探索形成制度创新成果18项，116家规上企业年产值267.8亿元，一体化高质量融入长三角发展，片区辐射带动作用显现……一年来，蚌埠片区在制度创新、产业发展、承接赋权、环境优化、开放发展等方面成效明显，不断用改革创新底色刷亮发展成色。
·聚焦制度创新 形成“蚌埠特色”创新成果18项
坚持大胆闯、大胆试、自主改，自挂牌成立以来，创新就成为蚌埠片区建设的主旋律，不断激发发展新动能。
申报表从过去的6张简化至1张，线上“一窗”办理、线下“一门”办理，部门间数据推送最快只需5至10分钟——今年，蚌埠片区在全国率先完成税务系统与政务系统的端口对接，实现税务系统与政务系统的信息双渠道交换，涉税事项前置办理实现信息“一网传递”、涉税企业开办“一网集成”办理。不仅如此，片区还推行免费帮办服务，税务人员进驻政务服务大厅，设立企业开办综合窗口，开展一照一码信息确认、税种认定、票种核定、一般纳税人登记、税务Ukey发行、发票发放和邮递等工作。
“一网集成”办理给企业带来了极大便利，现在涉税企业开办全流程最快仅需1.5小时，且税务发票线下立等可取，开办资料24小时邮递上门，真正实现了让群众少跑路、让数据多跑路。据了解，自纳税企业开办信息集成确认功能上线以来，已为13600余户企业免费发放税控设备和税务UKey，帮助企业节约办税成本达114.5万余元，加速了市场准入，有效激发了市场活力。
在蚌埠片区，这样的创新举措并不鲜见。产业协同创新资金支持新模式增强了企业创新能力和意识，大幅提高企业创新能力和创新意识；经常项目单证审核“白名单+自律监管”模式有效提升企业业务办理体验和资金使用效率，贸易自由化便利程度进一步提升……坚持把制度创新作为自贸试验区建设的核心任务，蚌埠片区积极开展“首创性”探索，形成了一批具有蚌埠特色的可复制可推广的创新成果。
今年，蚌埠片区优化上报创新事项18项，经商务部贸研院初步评审认为，“企业开办涉税业务‘一网集成’”、“禁塑”背景下生物降解材料推广应用新探索、“五长五联”机制深化林长制改革等3个创新事项在全国范围具有创新价值，产业协同创新资金支持新模式；经常项目单证审核“白名单+自律监管”模式；个性化保险服务保障企业高风险研发；“四个体系”助推薄膜光电与建筑一体化应用等4个创新事项在全省具有领先意义。
·推动产业发展 “两基”发展体系初步形成
9月3日，康宁药用玻璃管项目试生产，这是蚌埠市引进的首家世界500强工业企业投资建设的项目，也是康宁公司在亚洲实施的第一个同类型项目。项目分两期建设，其中一期总投资金额1.6亿美元，新建药用玻璃生产线3条，全部投产后年产值预计可达6000万美元。该项目填补了蚌埠市药用玻璃产业空白，对于进一步完善全市硅基新材料产业链具有重要作用。
康宁药用玻璃管项目是蚌埠市“双招双引”成果之一。一年来，片区内的高新区块和禹会区块积极对接长三角地区，开展全方位产业招商，吸引了美国康宁、国显科技等一批世界知名企业入驻。片区硅基产业快速发展，已初步形成新型显示、太阳能光伏、特种玻璃及应用材料等三个产业板块，片区内规上企业达116家，年产值267.8亿元。在生物基产业方面，片区集聚了丰原集团、中粮生物、凯盛科技股份、大富科技等规模以上工业企业165家，全球首条聚乳酸全产业链建成投产，全面打通了以玉米—葡萄糖—L-乳酸—丙交酯—聚乳酸—下游应用材料为主线的全链条生产工艺。目前，蚌埠片区硅基“三链一群”、生物基“四聚一素”产业发展体系初步形成，正在朝着打造世界级硅基和生物基制造业中心的目标阔步前进。
蚌埠片区现有的2211家企业中，挂牌以来新增注册企业1074家，增长94.5%；签约入驻项目76个，协议引资额640.82亿元。在片区改革开放新高地作用的带动下，今年1至7月份，全市累计实现进出口16.19亿美元，总量居全省第6位，同比增长59.50%，高于全省平均水平21.52个百分点，增速居全省第3位。
·做好赋权承接 “全链条赋权”扩大片区自主权
前不久，市政府印发《蚌埠市人民政府关于中国（安徽）自由贸易试验区蚌埠片区实施市区级经济社会管理事项（第一批）的决定》，赋予蚌埠片区151项市区级经济社会管理事项。此前，蚌埠片区依法承接落实了省赋权自贸试验区212项特别清单。
为确保赋权管理事项放得下、接得住、管得好，蚌埠片区主动对接省直部门，针对省赋权事项申请开通政务服务系统端口和权限，在片区内设立“一窗受理”窗口。紧扣自贸试验区战略定位和发展目标，市配套赋权清单坚持“赋权增服提效”一体推进，围绕加快推进科技创新策源地建设，赋予蚌埠片区151项市区级经济管理事项，涉及行政权力事项139项、公共服务事项12项。
“我们会同市委编办及市相关部门，参照省级管理事项赋权工作，逐一梳理市级行政审批事项151项，确保配套事权应放尽放，更加便捷高效服务片区市场主体。”蚌埠片区管委会副主任蒋纹介绍，按照“放权是常态、不放是例外”和“全链条赋权”原则，赋权清单针对委托下放的各类权力事项，以及企业生产经营全流程管理服务，配套落实公共服务事项，做到全周期均可在自贸试验区蚌埠片区范围内办结，有效降低辖区企业经济社会成本。
·完善要素保障 发展建设迎来高光时刻
要素投入是经济持续增长的保证，在利好政策支持下，蚌埠片区不断完善要素保障，提高贸易自由化和投资便利化，积极发展更高层次开放型经济。
集企业开办、金融保险、海关业务等功能于一体的自贸大厦即将建成投入使用，九年一贯制公办“蚌埠自贸区迎宾实验学校”正式挂牌，自贸试验区医院进入招投标程序……蚌埠片区践行产城一体理念，坚持以城促产、以产兴城、产城融合，不断完善配套服务，高标准建设配套设施，整体环境得到明显提升，发展建设迎来一个又一个高光时刻。
通过鼓励银行、保险等金融机构设点，蚌埠片区集聚多方金融要素，为企业发展提供金融保障。目前，中国工商银行、中国人寿自贸试验区支行等4家金融机构已挂牌营业，中国建设银行、长安保险等5家金融机构完成分支机构选址，总规模200亿元的中建材（安徽）新材料产业投资基金获批设立。
与此同时，蚌埠片区注重加强法律要素保障，在全省率先启动法律服务体系建设，成立蚌埠知识产权检察办公室，挂牌成立金融纠纷人民调解委员会驻蚌埠片区工作站，并建立全省首个金融纠纷在线调解工作室，大力推进蚌埠片区法庭申建工作。面向社会招聘在国际贸易业务、处理国际涉法涉诉及国际仲裁案件领域专业素养较高涉外法律服务顾问，组建蚌埠市律师协会自由贸易试验区法律业务专业委员会，主动为片区企业提供优质高效法律服务。
为国家试制度，为地方谋发展。一年来，安徽自贸试验区蚌埠片区坚持先行先试、锐意进取，交出了一份亮丽的成绩单。在推动高质量发展的同时，片区还注重加强联动发展合作，加入长三角自贸试验区联盟，与上海临港新片区和浙江金义片区签订合作协议，助推蚌埠片区一体化高质量融入长三角发展；加强与淮北、亳州等皖北地市对接联系，放大辐射带动效应。
正当扬帆破浪，更须策马加鞭。自贸试验区蚌埠片区管委会副主任卞家涛表示，下一步，片区将扎实落实好中央、省各项决策部署，进一步抓好科学规划、制度创新、产业发展、营商环境、平台建设和保障机制，努力把蚌埠片区打造成为新时代改革开放新高地。
来源：蚌埠日报
2020年9月24日，中国（安徽）自由贸易试验区蚌埠片区（以下简称“蚌埠片区”）揭牌。一年来，蚌埠片区紧紧围绕打造“三地一区”两中心，聚焦制度创新，助力产业发展，扩大对外开放，提升自身能级，努力实现“带动沿淮，辐射皖北”。
自主探索形成制度创新成果18项，116家规上企业年产值267.8亿元，一体化高质量融入长三角发展，片区辐射带动作用显现……一年来，蚌埠片区在制度创新、产业发展、承接赋权、环境优化、开放发展等方面成效明显，不断用改革创新底色刷亮发展成色。
·聚焦制度创新 形成“蚌埠特色”创新成果18项
坚持大胆闯、大胆试、自主改，自挂牌成立以来，创新就成为蚌埠片区建设的主旋律，不断激发发展新动能。
申报表从过去的6张简化至1张，线上“一窗”办理、线下“一门”办理，部门间数据推送最快只需5至10分钟——今年，蚌埠片区在全国率先完成税务系统与政务系统的端口对接，实现税务系统与政务系统的信息双渠道交换，涉税事项前置办理实现信息“一网传递”、涉税企业开办“一网集成”办理。不仅如此，片区还推行免费帮办服务，税务人员进驻政务服务大厅，设立企业开办综合窗口，开展一照一码信息确认、税种认定、票种核定、一般纳税人登记、税务Ukey发行、发票发放和邮递等工作。
“一网集成”办理给企业带来了极大便利，现在涉税企业开办全流程最快仅需1.5小时，且税务发票线下立等可取，开办资料24小时邮递上门，真正实现了让群众少跑路、让数据多跑路。据了解，自纳税企业开办信息集成确认功能上线以来，已为13600余户企业免费发放税控设备和税务UKey，帮助企业节约办税成本达114.5万余元，加速了市场准入，有效激发了市场活力。
在蚌埠片区，这样的创新举措并不鲜见。产业协同创新资金支持新模式增强了企业创新能力和意识，大幅提高企业创新能力和创新意识；经常项目单证审核“白名单+自律监管”模式有效提升企业业务办理体验和资金使用效率，贸易自由化便利程度进一步提升……坚持把制度创新作为自贸试验区建设的核心任务，蚌埠片区积极开展“首创性”探索，形成了一批具有蚌埠特色的可复制可推广的创新成果。
今年，蚌埠片区优化上报创新事项18项，经商务部贸研院初步评审认为，“企业开办涉税业务‘一网集成’”、“禁塑”背景下生物降解材料推广应用新探索、“五长五联”机制深化林长制改革等3个创新事项在全国范围具有创新价值，产业协同创新资金支持新模式；经常项目单证审核“白名单+自律监管”模式；个性化保险服务保障企业高风险研发；“四个体系”助推薄膜光电与建筑一体化应用等4个创新事项在全省具有领先意义。
·推动产业发展 “两基”发展体系初步形成
9月3日，康宁药用玻璃管项目试生产，这是蚌埠市引进的首家世界500强工业企业投资建设的项目，也是康宁公司在亚洲实施的第一个同类型项目。项目分两期建设，其中一期总投资金额1.6亿美元，新建药用玻璃生产线3条，全部投产后年产值预计可达6000万美元。该项目填补了蚌埠市药用玻璃产业空白，对于进一步完善全市硅基新材料产业链具有重要作用。
康宁药用玻璃管项目是蚌埠市“双招双引”成果之一。一年来，片区内的高新区块和禹会区块积极对接长三角地区，开展全方位产业招商，吸引了美国康宁、国显科技等一批世界知名企业入驻。片区硅基产业快速发展，已初步形成新型显示、太阳能光伏、特种玻璃及应用材料等三个产业板块，片区内规上企业达116家，年产值267.8亿元。在生物基产业方面，片区集聚了丰原集团、中粮生物、凯盛科技股份、大富科技等规模以上工业企业165家，全球首条聚乳酸全产业链建成投产，全面打通了以玉米—葡萄糖—L-乳酸—丙交酯—聚乳酸—下游应用材料为主线的全链条生产工艺。目前，蚌埠片区硅基“三链一群”、生物基“四聚一素”产业发展体系初步形成，正在朝着打造世界级硅基和生物基制造业中心的目标阔步前进。
蚌埠片区现有的2211家企业中，挂牌以来新增注册企业1074家，增长94.5%；签约入驻项目76个，协议引资额640.82亿元。在片区改革开放新高地作用的带动下，今年1至7月份，全市累计实现进出口16.19亿美元，总量居全省第6位，同比增长59.50%，高于全省平均水平21.52个百分点，增速居全省第3位。
·做好赋权承接 “全链条赋权”扩大片区自主权
前不久，市政府印发《蚌埠市人民政府关于中国（安徽）自由贸易试验区蚌埠片区实施市区级经济社会管理事项（第一批）的决定》，赋予蚌埠片区151项市区级经济社会管理事项。此前，蚌埠片区依法承接落实了省赋权自贸试验区212项特别清单。
为确保赋权管理事项放得下、接得住、管得好，蚌埠片区主动对接省直部门，针对省赋权事项申请开通政务服务系统端口和权限，在片区内设立“一窗受理”窗口。紧扣自贸试验区战略定位和发展目标，市配套赋权清单坚持“赋权增服提效”一体推进，围绕加快推进科技创新策源地建设，赋予蚌埠片区151项市区级经济管理事项，涉及行政权力事项139项、公共服务事项12项。
“我们会同市委编办及市相关部门，参照省级管理事项赋权工作，逐一梳理市级行政审批事项151项，确保配套事权应放尽放，更加便捷高效服务片区市场主体。”蚌埠片区管委会副主任蒋纹介绍，按照“放权是常态、不放是例外”和“全链条赋权”原则，赋权清单针对委托下放的各类权力事项，以及企业生产经营全流程管理服务，配套落实公共服务事项，做到全周期均可在自贸试验区蚌埠片区范围内办结，有效降低辖区企业经济社会成本。
·完善要素保障 发展建设迎来高光时刻
要素投入是经济持续增长的保证，在利好政策支持下，蚌埠片区不断完善要素保障，提高贸易自由化和投资便利化，积极发展更高层次开放型经济。
集企业开办、金融保险、海关业务等功能于一体的自贸大厦即将建成投入使用，九年一贯制公办“蚌埠自贸区迎宾实验学校”正式挂牌，自贸试验区医院进入招投标程序……蚌埠片区践行产城一体理念，坚持以城促产、以产兴城、产城融合，不断完善配套服务，高标准建设配套设施，整体环境得到明显提升，发展建设迎来一个又一个高光时刻。
通过鼓励银行、保险等金融机构设点，蚌埠片区集聚多方金融要素，为企业发展提供金融保障。目前，中国工商银行、中国人寿自贸试验区支行等4家金融机构已挂牌营业，中国建设银行、长安保险等5家金融机构完成分支机构选址，总规模200亿元的中建材（安徽）新材料产业投资基金获批设立。
与此同时，蚌埠片区注重加强法律要素保障，在全省率先启动法律服务体系建设，成立蚌埠知识产权检察办公室，挂牌成立金融纠纷人民调解委员会驻蚌埠片区工作站，并建立全省首个金融纠纷在线调解工作室，大力推进蚌埠片区法庭申建工作。面向社会招聘在国际贸易业务、处理国际涉法涉诉及国际仲裁案件领域专业素养较高涉外法律服务顾问，组建蚌埠市律师协会自由贸易试验区法律业务专业委员会，主动为片区企业提供优质高效法律服务。
为国家试制度，为地方谋发展。一年来，安徽自贸试验区蚌埠片区坚持先行先试、锐意进取，交出了一份亮丽的成绩单。在推动高质量发展的同时，片区还注重加强联动发展合作，加入长三角自贸试验区联盟，与上海临港新片区和浙江金义片区签订合作协议，助推蚌埠片区一体化高质量融入长三角发展；加强与淮北、亳州等皖北地市对接联系，放大辐射带动效应。
正当扬帆破浪，更须策马加鞭。自贸试验区蚌埠片区管委会副主任卞家涛表示，下一步，片区将扎实落实好中央、省各项决策部署，进一步抓好科学规划、制度创新、产业发展、营商环境、平台建设和保障机制，努力把蚌埠片区打造成为新时代改革开放新高地。
来源：蚌埠日报
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