说翻倍真的快翻倍了！北交所股票热度飙升，券商研究所正全力覆盖
原标题：说翻倍真的快翻倍了！北交所股票热度飙升，券商研究所正全力覆盖，但研究换佣金模式暂行不通
11月26日，北交所股票吉林碳谷收盘价69.42元，相比11月18日的收盘价43.36元已经上涨了超60%。而当时，中信证券研报称该股票目标价可以翻倍。
这是券商研究北交所股票的一个缩影。记者注意到，越来越多的研究所开始重视北交所个股研究，研究所对北交所上市公司的覆盖面也变得越来越广，更多的北交所公司开始被研究所关注。
各家券商从研究所团队配置，研究方向选定等方面在布局北交所。有券商直言：“我们对待北交所上市公司与沪深两市的上市公司是同一研究标准、筛选框架，一视同仁。”
目前，研究换取佣金的商业模式在北交所身上暂时比较困难，因为交易量太小。北交所的研究可在券商内部与投资、投行等业务条线更好的进行协同。
中信证券给出85元目标价，有约100%上涨空间
11月26日，吉林碳谷收盘价69.42元，相比11月18日的收盘价43.36元已经上涨了超60%。
稍早前的11月19日，中信证券发表了题为《吉林碳谷：碳纤维原丝龙头，立足核心优势跨越转折点》的研报。研报直接喊出吉林碳谷的目标价85元，相比11月18日的收盘价43.36元，该目标价涨幅接近100%。
11月19日距今一周时间，中信证券喊出翻倍价格的股票也已经上涨了超60%。
中信证券在研报中表示，吉林碳谷经过多年技术研发，实现了碳纤维大丝束原丝的技术突破，技术逐渐成熟，成本不断降低。公司经过2017年至2019年的持续亏损，2020年剥离增收不增利的丙烯腈贸易业务，集中原丝主业，实现盈利的同时利润大幅增长，2021H1净利润几乎与2020年持平。公司已经渡过发展困难期，走出盈利低谷，实现大丝束原丝产品稳定大规模生产，产品结构已经从军工级别小丝束产品为主发展到小丝束和工业民用级别大丝束产品共同发展的新局面，目前原丝产能为5万吨，居于业内首位。
研报末尾，中信证券更是直接喊出85元目标价，考虑到公司产能与成本优势突出，研发实力强劲，预计公司2021至2023年实现归母净利润2.48/4.51/6.52亿元，合理市值为270亿元，对应2022年目标价85元，首次覆盖，给予“买入”评级。
非独中信证券，申万宏源也对该公司给予了“买入”评级。申万宏源称，公司大丝束碳纤维原丝业务顺利推进，产品持续供不应求，维持盈利预测，预计2021年到2023年营业收入11.4亿/15.8亿/19.9亿元，归母净利润为2.4亿/2.7亿/3.5亿元，对应2021年到2023年PE为55X、50X、38X，维持“买入”评级。
研究所对北交所个股覆盖面加大
上述只是对个别研报的阐述，记者注意到，随着北交所宣布成立，以及后来的开市，券商研究所对北交所个股的覆盖面是在不断加大的。
Wind数据显示，截止11月26日，已有74家北交所公司被券商研究所覆盖。而如果时间往前推，记者注意到，截止10月1日，只有18家北交所公司被券商研究所覆盖。
具体而言，贝特瑞以及连城数控两家北交所公司分别获得了8家券商的关注。关注贝特瑞的券商有国泰君安、开源证券、申万宏源、中信建投、浙商证券等8家，其中有4家券商给予贝特瑞的最新评级是“买入”。在关注连城数控的8家券商中，也有4家给予的是“买入”评级。
研究所布局北交所，研究换佣金模式暂行不通
不论是北交所的个股研报，还是券商对北交所上市公司的覆盖面变广，背后反映的都是券商研究所对北交所这块业务越发重视。
记者在采访中获悉，券商研究所重视北交所上市公司研究与重视沪深两市上市公司研究的商业模式可能稍有区别。研究所对沪深两市的研究可以实现研究换取佣金，但是这一套在北交所来说，暂时行不通。
申万宏源研究中小公司部首席分析师刘靖向记者表示，北交所成立之后，中小企业研究服务具有更大的空间，但传统的二级市场用研究换佣金的模式在北交所中小公司研究上仍然难以行得通。一是北交所的公司来自于创新层，除非研究团队能做到早覆盖，否则会被抢占先机；二是这些公司部份市值较小，交易佣金难以支撑。因此，只有在券商内部对新三板业务很重视的情况下，将研究视为投资、投行等业务条线的支持协同部门，敢于做长期的投入，才能真正做起来。
“我们对待北交所上市公司与沪深两市的上市公司是同一研究标准、筛选框架，一视同仁”，中信证券研究部相关人士向记者表示。
记者获悉，目前中信证券研究部设置有主题策略团队，用来聚焦部分的北交所研究。主题策略团队目前主要是推出了一些北交所制度规则的解读报告，包括北交所、科创板、创业板的比较，新三板历史沿革、北交所比对纳斯达克、联交所等。主题策略团队也覆盖部分北交所个股的研究。研究部本来就设有各个领域的行业分析师，这些行业分析师也会覆盖各自领域的北交所上市公司。目前已经发布了对于北交所个股的研究报告。
中信建投研究所则表示，北交所制度推出以来，研究所的机械、建材、军工、电新等多个行业已率先发布深度研究报告。例如《建材行业专精特新“小巨人”专题研究》、《专精特新”助力制造业中小企业腾飞》均受到了资本市场广泛关注。
目前，中信建投研究所已实现全行业覆盖北交所领域研究，全员对于参与新三板研究的积极性正逐步提高，特别是围绕精选层概念企业的研究逐渐增多。同时今年研究所也在不断增加人才储备力度，扩充团队建设。
申万宏源证券研究所向记者表示，北交所设立后，申万宏源研究将继续加大对新三板的研究投入，组建业内规模较大的“专精特新”研究团队，发布“专精特新”行业研究指数，持续引导社会资本助力“专精特新”企业发展。作为全市场最早覆盖中小企业和新三板领域的研究机构，申万宏研究源自2010年就设立新三板专职研究岗位以来，持续布局新三板，具备深厚的研究实力和品牌影响力。
申万宏源研究所组建专门研究国家战略发展方向以及“专精特新”的产业研究团队；推出中小企业“专精特新”特色咨询服务，推出“专精特新”系列深度研究报告，密集开展北交所政策解读电话会议；计划在北京、以及“专精特新”企业集中区域举办系列申万宏源服务“专精特新”中小企业专题策略会，为广大中小企业、投资机构提供专业的交流平台。
“从公开发布的各类投资研究报告看，北交所我们覆盖的公司家数居前，深度报告数也最多。团队也从2014年底至今，专注研究的时间也最长的之一，从新三板基础层、创新层到北交所，我们都有全链条的研究和覆盖”，安信证券研究所相关人士向记者表示。
据悉，安信证券对北交所上市公司，也开始注重与行业研究员进行联合覆盖，通过和沪深上市公司同比，深挖行业基本面，找到成长闪光点。在此基础上，科新团队也会更加侧重专精特新属性以及对目前市值尚小的但有长期潜力的中小成长股加强研究。另外，也不会放弃新三板的基础层跟创新层，将产业研究思维向前延伸，这其中仍有大量的金矿可供挖掘。
安信证券科创板及新三板首席分析师诸海滨团队一共五到六人，从2015年至今就一直保持着这个规模。团队全名叫科新团队，既包括科技新产业团队，也包括科创板团队，另外也研究新三板。这个团队没有因前几年新三板冷清而减人，也没有因市场火热立刻大幅加人，最重要是稳定前行，认真的选股。该团队坚持在一线调研，82多家北交所公司已经调研过其中的百分之六七十。
安信证券出了一份82家北交所公司的深度大全。里面有些报告比部分大券商写的还早。像贝特瑞、长虹能源、吉林碳谷等都是安信证券很早就主推的票。
原标题：说翻倍真的快翻倍了！北交所股票热度飙升，券商研究所正全力覆盖，但研究换佣金模式暂行不通
11月26日，北交所股票吉林碳谷收盘价69.42元，相比11月18日的收盘价43.36元已经上涨了超60%。而当时，中信证券研报称该股票目标价可以翻倍。
这是券商研究北交所股票的一个缩影。记者注意到，越来越多的研究所开始重视北交所个股研究，研究所对北交所上市公司的覆盖面也变得越来越广，更多的北交所公司开始被研究所关注。
各家券商从研究所团队配置，研究方向选定等方面在布局北交所。有券商直言：“我们对待北交所上市公司与沪深两市的上市公司是同一研究标准、筛选框架，一视同仁。”
目前，研究换取佣金的商业模式在北交所身上暂时比较困难，因为交易量太小。北交所的研究可在券商内部与投资、投行等业务条线更好的进行协同。
中信证券给出85元目标价，有约100%上涨空间
11月26日，吉林碳谷收盘价69.42元，相比11月18日的收盘价43.36元已经上涨了超60%。
稍早前的11月19日，中信证券发表了题为《吉林碳谷：碳纤维原丝龙头，立足核心优势跨越转折点》的研报。研报直接喊出吉林碳谷的目标价85元，相比11月18日的收盘价43.36元，该目标价涨幅接近100%。
11月19日距今一周时间，中信证券喊出翻倍价格的股票也已经上涨了超60%。
中信证券在研报中表示，吉林碳谷经过多年技术研发，实现了碳纤维大丝束原丝的技术突破，技术逐渐成熟，成本不断降低。公司经过2017年至2019年的持续亏损，2020年剥离增收不增利的丙烯腈贸易业务，集中原丝主业，实现盈利的同时利润大幅增长，2021H1净利润几乎与2020年持平。公司已经渡过发展困难期，走出盈利低谷，实现大丝束原丝产品稳定大规模生产，产品结构已经从军工级别小丝束产品为主发展到小丝束和工业民用级别大丝束产品共同发展的新局面，目前原丝产能为5万吨，居于业内首位。
研报末尾，中信证券更是直接喊出85元目标价，考虑到公司产能与成本优势突出，研发实力强劲，预计公司2021至2023年实现归母净利润2.48/4.51/6.52亿元，合理市值为270亿元，对应2022年目标价85元，首次覆盖，给予“买入”评级。
非独中信证券，申万宏源也对该公司给予了“买入”评级。申万宏源称，公司大丝束碳纤维原丝业务顺利推进，产品持续供不应求，维持盈利预测，预计2021年到2023年营业收入11.4亿/15.8亿/19.9亿元，归母净利润为2.4亿/2.7亿/3.5亿元，对应2021年到2023年PE为55X、50X、38X，维持“买入”评级。
研究所对北交所个股覆盖面加大
上述只是对个别研报的阐述，记者注意到，随着北交所宣布成立，以及后来的开市，券商研究所对北交所个股的覆盖面是在不断加大的。
Wind数据显示，截止11月26日，已有74家北交所公司被券商研究所覆盖。而如果时间往前推，记者注意到，截止10月1日，只有18家北交所公司被券商研究所覆盖。
具体而言，贝特瑞以及连城数控两家北交所公司分别获得了8家券商的关注。关注贝特瑞的券商有国泰君安、开源证券、申万宏源、中信建投、浙商证券等8家，其中有4家券商给予贝特瑞的最新评级是“买入”。在关注连城数控的8家券商中，也有4家给予的是“买入”评级。
研究所布局北交所，研究换佣金模式暂行不通
不论是北交所的个股研报，还是券商对北交所上市公司的覆盖面变广，背后反映的都是券商研究所对北交所这块业务越发重视。
记者在采访中获悉，券商研究所重视北交所上市公司研究与重视沪深两市上市公司研究的商业模式可能稍有区别。研究所对沪深两市的研究可以实现研究换取佣金，但是这一套在北交所来说，暂时行不通。
申万宏源研究中小公司部首席分析师刘靖向记者表示，北交所成立之后，中小企业研究服务具有更大的空间，但传统的二级市场用研究换佣金的模式在北交所中小公司研究上仍然难以行得通。一是北交所的公司来自于创新层，除非研究团队能做到早覆盖，否则会被抢占先机；二是这些公司部份市值较小，交易佣金难以支撑。因此，只有在券商内部对新三板业务很重视的情况下，将研究视为投资、投行等业务条线的支持协同部门，敢于做长期的投入，才能真正做起来。
“我们对待北交所上市公司与沪深两市的上市公司是同一研究标准、筛选框架，一视同仁”，中信证券研究部相关人士向记者表示。
记者获悉，目前中信证券研究部设置有主题策略团队，用来聚焦部分的北交所研究。主题策略团队目前主要是推出了一些北交所制度规则的解读报告，包括北交所、科创板、创业板的比较，新三板历史沿革、北交所比对纳斯达克、联交所等。主题策略团队也覆盖部分北交所个股的研究。研究部本来就设有各个领域的行业分析师，这些行业分析师也会覆盖各自领域的北交所上市公司。目前已经发布了对于北交所个股的研究报告。
中信建投研究所则表示，北交所制度推出以来，研究所的机械、建材、军工、电新等多个行业已率先发布深度研究报告。例如《建材行业专精特新“小巨人”专题研究》、《专精特新”助力制造业中小企业腾飞》均受到了资本市场广泛关注。
目前，中信建投研究所已实现全行业覆盖北交所领域研究，全员对于参与新三板研究的积极性正逐步提高，特别是围绕精选层概念企业的研究逐渐增多。同时今年研究所也在不断增加人才储备力度，扩充团队建设。
申万宏源证券研究所向记者表示，北交所设立后，申万宏源研究将继续加大对新三板的研究投入，组建业内规模较大的“专精特新”研究团队，发布“专精特新”行业研究指数，持续引导社会资本助力“专精特新”企业发展。作为全市场最早覆盖中小企业和新三板领域的研究机构，申万宏研究源自2010年就设立新三板专职研究岗位以来，持续布局新三板，具备深厚的研究实力和品牌影响力。
申万宏源研究所组建专门研究国家战略发展方向以及“专精特新”的产业研究团队；推出中小企业“专精特新”特色咨询服务，推出“专精特新”系列深度研究报告，密集开展北交所政策解读电话会议；计划在北京、以及“专精特新”企业集中区域举办系列申万宏源服务“专精特新”中小企业专题策略会，为广大中小企业、投资机构提供专业的交流平台。
“从公开发布的各类投资研究报告看，北交所我们覆盖的公司家数居前，深度报告数也最多。团队也从2014年底至今，专注研究的时间也最长的之一，从新三板基础层、创新层到北交所，我们都有全链条的研究和覆盖”，安信证券研究所相关人士向记者表示。
据悉，安信证券对北交所上市公司，也开始注重与行业研究员进行联合覆盖，通过和沪深上市公司同比，深挖行业基本面，找到成长闪光点。在此基础上，科新团队也会更加侧重专精特新属性以及对目前市值尚小的但有长期潜力的中小成长股加强研究。另外，也不会放弃新三板的基础层跟创新层，将产业研究思维向前延伸，这其中仍有大量的金矿可供挖掘。
安信证券科创板及新三板首席分析师诸海滨团队一共五到六人，从2015年至今就一直保持着这个规模。团队全名叫科新团队，既包括科技新产业团队，也包括科创板团队，另外也研究新三板。这个团队没有因前几年新三板冷清而减人，也没有因市场火热立刻大幅加人，最重要是稳定前行，认真的选股。该团队坚持在一线调研，82多家北交所公司已经调研过其中的百分之六七十。
安信证券出了一份82家北交所公司的深度大全。里面有些报告比部分大券商写的还早。像贝特瑞、长虹能源、吉林碳谷等都是安信证券很早就主推的票。
大家好！我是黄强，专注体育，传播正能量！ 如果你是国足主教练李铁，你是用颜骏凌还是王大雷？
如今对于国足争论很多，当然大家都希望李铁下课，说他不会用人，不会用归化球员，不会用本土球员，更不会用门将，我们知道颜骏凌是当今第一号国门，只要他不受伤的情况下，他都是主力首发，可是有很多人认为他的水平不如王大雷，真是如此吗？
我们知道门将很重要，也是一支球队最重要一个球员，有时候比一个前锋和一个后卫还要重要，一支球队能否取胜，门将的水平以及正常发挥至关重要，不管是外籍主教练，还是本土主教练，他们在选择门将这个位置，都力求稳定第一，那么王大雷与颜骏凌有什么优劣？
先来说王大雷，他是扑点球第一人，也是扑危险球第一，手抛球更是第一，他当守门员十分有激情，他经常组织后卫防守，也能够不断喊叫后卫站位，他的国际大赛经验十分丰富，当年山东泰山打亚冠，他就是球队主力门将，所以说大赛经历一点不逊色颜骏凌，但是他有一个致命缺点，那就是稳定性差，这也是李铁不敢轻易用他的原因。
再来看颜骏凌，他的性格显得内敛，他不喜欢与后卫沟通，更多时候靠自己守门，他的表现中规中矩，以稳字当头，很少犯低级失误，正是他以稳字当头，不敢冒险出击，本来是他应该扑出的球，却被对方打进了，还有防守范围太窄了，本来是他门将活动的范围，他却放弃了，一个是稳中不足，但是敢冒险，一个是稳中有余，但是不敢冒险。
黄强歪谈体育认为，对于李铁不会用人争论很大，除了对归化球员打压和重用北京帮几个球员之外，大家对于门将任用也有很大的争论，他们认为王大雷应该首发，不应该重用颜骏凌，当然李铁也知道这两个门将优缺点，他在这个位置力求稳定第一，不想在门将这个位置犯错误，所以他弃用更加大胆的王大雷，反而任用颜骏凌这个中规中矩的门将，如果你是国足主教练李铁，你会用哪个门将？
如今对于国足争论很多，当然大家都希望李铁下课，说他不会用人，不会用归化球员，不会用本土球员，更不会用门将，我们知道颜骏凌是当今第一号国门，只要他不受伤的情况下，他都是主力首发，可是有很多人认为他的水平不如王大雷，真是如此吗？
我们知道门将很重要，也是一支球队最重要一个球员，有时候比一个前锋和一个后卫还要重要，一支球队能否取胜，门将的水平以及正常发挥至关重要，不管是外籍主教练，还是本土主教练，他们在选择门将这个位置，都力求稳定第一，那么王大雷与颜骏凌有什么优劣？
先来说王大雷，他是扑点球第一人，也是扑危险球第一，手抛球更是第一，他当守门员十分有激情，他经常组织后卫防守，也能够不断喊叫后卫站位，他的国际大赛经验十分丰富，当年山东泰山打亚冠，他就是球队主力门将，所以说大赛经历一点不逊色颜骏凌，但是他有一个致命缺点，那就是稳定性差，这也是李铁不敢轻易用他的原因。
再来看颜骏凌，他的性格显得内敛，他不喜欢与后卫沟通，更多时候靠自己守门，他的表现中规中矩，以稳字当头，很少犯低级失误，正是他以稳字当头，不敢冒险出击，本来是他应该扑出的球，却被对方打进了，还有防守范围太窄了，本来是他门将活动的范围，他却放弃了，一个是稳中不足，但是敢冒险，一个是稳中有余，但是不敢冒险。
黄强歪谈体育认为，对于李铁不会用人争论很大，除了对归化球员打压和重用北京帮几个球员之外，大家对于门将任用也有很大的争论，他们认为王大雷应该首发，不应该重用颜骏凌，当然李铁也知道这两个门将优缺点，他在这个位置力求稳定第一，不想在门将这个位置犯错误，所以他弃用更加大胆的王大雷，反而任用颜骏凌这个中规中矩的门将，如果你是国足主教练李铁，你会用哪个门将？
大家好！我是黄强，专注体育，传播正能量！ 为什么足协把水庆霞排除在外，她最后却当选了中国女足主教练？
相信这段时间大家对于足协选中国女足主帅的闹剧不陌生吧！从开始大家以为水庆霞当选中国女足主教练没有悬念，毕竟贾秀全被内部下课之后，大家把目标紧盯在水庆霞身上，毕竟她率领中国女足联合队征战全运会，虽然只是一个临时主教练，只要在全运会表现出自己的能力，这个主教练位置非她莫属，为什么最后她经历了一波三折？
正当她带领中国女足联合队与自己昔日带领过的球队进行冠军争夺，大家都认为这个冠军非中国女足联合队莫属，最后大家也猜对了，水庆霞如愿以偿获得冠军，她的主教练帅位应该没有问题，可是足协发布了一条公开招募中国女足主教练，让这件事情变得复杂了，为什么会出现这种乱象？
看来足协对水庆霞带领全运会并不理想，当然水庆霞看到这个公开招募公告之后，也心灰意冷，于是果断退出，正当陈婉婷与肇俊哲争得死去活来的时候，而且面试结束十多天，一直没有公开谁最后执教中国女足，反正大家认为是这两个人之一，为什么最后选择了水庆霞？
有人认为是体育总局叫停了这次奇葩的选帅，这种可能性极大，毕竟足协已经否定了水庆霞，如果没有外力干预，是不可能让水庆霞当选，还有可能陈婉婷心灰意冷，看破了中国足球和足协的所作所为，果断退出，更有可能肇俊哲不想毁了一世英名，在李铁处在风口浪尖的情况下，他主动退出，正是这以上几种情况之下，足协只能选择水庆霞。
黄强歪谈体育认为，今年中国女足主教练人选一波三折，最后在艰难中诞生了，水庆霞经历了很多曲折最后当选了中国女足主教练，不知道她内心是什么感受，本来信心十足想拿下中国女足主教练这个位置，可是足协并不喜欢她，于是她果断放弃，没有想到足协在万不得已的情况下，她又再次当选，是不是有点戏剧的味道，有时候争是没有用，反而不争却有意外收获，该是你的，不抢都是你的，不是你的，争也没有用，你们认为呢？
相信这段时间大家对于足协选中国女足主帅的闹剧不陌生吧！从开始大家以为水庆霞当选中国女足主教练没有悬念，毕竟贾秀全被内部下课之后，大家把目标紧盯在水庆霞身上，毕竟她率领中国女足联合队征战全运会，虽然只是一个临时主教练，只要在全运会表现出自己的能力，这个主教练位置非她莫属，为什么最后她经历了一波三折？
正当她带领中国女足联合队与自己昔日带领过的球队进行冠军争夺，大家都认为这个冠军非中国女足联合队莫属，最后大家也猜对了，水庆霞如愿以偿获得冠军，她的主教练帅位应该没有问题，可是足协发布了一条公开招募中国女足主教练，让这件事情变得复杂了，为什么会出现这种乱象？
看来足协对水庆霞带领全运会并不理想，当然水庆霞看到这个公开招募公告之后，也心灰意冷，于是果断退出，正当陈婉婷与肇俊哲争得死去活来的时候，而且面试结束十多天，一直没有公开谁最后执教中国女足，反正大家认为是这两个人之一，为什么最后选择了水庆霞？
有人认为是体育总局叫停了这次奇葩的选帅，这种可能性极大，毕竟足协已经否定了水庆霞，如果没有外力干预，是不可能让水庆霞当选，还有可能陈婉婷心灰意冷，看破了中国足球和足协的所作所为，果断退出，更有可能肇俊哲不想毁了一世英名，在李铁处在风口浪尖的情况下，他主动退出，正是这以上几种情况之下，足协只能选择水庆霞。
黄强歪谈体育认为，今年中国女足主教练人选一波三折，最后在艰难中诞生了，水庆霞经历了很多曲折最后当选了中国女足主教练，不知道她内心是什么感受，本来信心十足想拿下中国女足主教练这个位置，可是足协并不喜欢她，于是她果断放弃，没有想到足协在万不得已的情况下，她又再次当选，是不是有点戏剧的味道，有时候争是没有用，反而不争却有意外收获，该是你的，不抢都是你的，不是你的，争也没有用，你们认为呢？
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