11月的最后一个周末说实话过的不是很好…
情绪总是会随着一些事情起起伏伏 真的要改!
想明白很多— —
很多时候人总是会先想着自己 我自己做follower的时候也会先顾自己的事儿其次才是团队 所以当我身份转变为leader的时候要多考虑到这一点 不要轻易生气 一次次干下来对我改脾气也有好处!
很多事情还是先把兴趣摆在第一位吧 不要太顺着大风向干什么都要考虑综测加分升学优先权 不要太容易被别人牵着 我做我自己的最好!
还是要好好规划好好充电!
明天又是新一周啦!要过的好一点充实一点!❤️
情绪总是会随着一些事情起起伏伏 真的要改!
想明白很多— —
很多时候人总是会先想着自己 我自己做follower的时候也会先顾自己的事儿其次才是团队 所以当我身份转变为leader的时候要多考虑到这一点 不要轻易生气 一次次干下来对我改脾气也有好处!
很多事情还是先把兴趣摆在第一位吧 不要太顺着大风向干什么都要考虑综测加分升学优先权 不要太容易被别人牵着 我做我自己的最好!
还是要好好规划好好充电!
明天又是新一周啦!要过的好一点充实一点!❤️
#杨文浩[超话]#
2021年11月28日星期天 阴
今天我在家,而杨文浩也在,他应该今天晚上陪我吃完饭,他就要回学校了,我们平常和朋友吃饭,我吃饭很慢,慢的地步就是别人吃第二碗了我还在吃第一碗,然后别人吃完了我还在吃,有时候和朋友吃完,他们有一些就会催我,但是杨文浩总会对我说,不要急慢慢吃,不要管他们,我吃饭是一个非常懒的人,懒的地步就是那种带壳的东西我不会吃,剥了放在我碗里我才会吃,每次和杨文浩吃饭,只要带壳的东西,他不会先顾自己而是先给我剥#杨文浩[超话]##杨文浩##杨文浩##暗恋##相册里最喜欢的一张图#
2021年11月28日星期天 阴
今天我在家,而杨文浩也在,他应该今天晚上陪我吃完饭,他就要回学校了,我们平常和朋友吃饭,我吃饭很慢,慢的地步就是别人吃第二碗了我还在吃第一碗,然后别人吃完了我还在吃,有时候和朋友吃完,他们有一些就会催我,但是杨文浩总会对我说,不要急慢慢吃,不要管他们,我吃饭是一个非常懒的人,懒的地步就是那种带壳的东西我不会吃,剥了放在我碗里我才会吃,每次和杨文浩吃饭,只要带壳的东西,他不会先顾自己而是先给我剥#杨文浩[超话]##杨文浩##杨文浩##暗恋##相册里最喜欢的一张图#
我第一天上班,部门经理就让我给她买份炸鸡,花了68元,一分钱没给我,第二天,她又让我给她买生煎酸辣粉,我让她给钱,她问我是不是不想干了?我二话没说,十分钟后,她哭着求饶……
我叫童贞,24岁,大学刚毕业进入社会,学的是设计专业,应聘到一家公司,抱着空杯心态,准备积累一下经验。
我们部门李经理,是个38岁的女士,长了一张不苟言笑的脸,和开口就训人的嘴,当然,这是对面工位一个同事跟我说的,让我小心点她,别犯在她手里,否则她要盯上了谁,就惨了。
我说没事,我一不偷懒,二不耍滑,不怕她,没想到,第一天中午,我就领教了她的做派。
午饭前,她把我叫进办公室,说她早晨上班路上,看到我们写字楼一公里外,新开了家炸鸡店,让我去帮她买份炸鸡,让我动作快点,否则炸鸡凉了就不酥脆了。
说完,就没然后了,我愣怔在那里,等她给我拿钱,她问我咋还不快去?我才反应过来,忙不迭的出去了,我想,可能是她要等我买回来给钱,或者加我微信,或者扫码付给我吧。
领导都交代了,我就没顾上先吃自己的饭,想着先帮她买回来吧,因为距离远,我就扫了个共享单车,骑着过去的,拿着刚出锅的炸鸡,又火急火燎的往回赶,上班第一天,我就体会到了外卖员的辛苦。
我把68一份香喷喷的炸鸡,放在李经理办公桌上时,还是热乎乎的,她打开包,说了句:“哇,真香!”就大快朵颐的吃了起来,对给我钱,不提不念,我明白了,这压根不光让是我给跑腿,还是我买单,看来这是职场潜规则呗,每一个新入职员工的钱包,都要经此一劫,好,我认了!
没想到,第二天午饭前,李经理又把我叫进办公室,故技重施,这次倒没多远,让我在楼下给她买份生煎和酸辣粉,说完头不抬眼不睁,一摆手,让我去吧。
这回我可不惯着了,有再一再二,就会有再三再四,没完没了了,凭啥啊?你是经理就可以以势压人,以权谋私吗?
我说:“李经理,昨天68元的炸鸡,算我请你了,今天买午饭,你给我50块钱,多退少补,回来我给你报账。”
李经理抬起头,莫名其妙的看着我说:“你还真是职场小白啊,一点规矩不懂,那好,我就好好教教你,新来的请领导吃一周饭,没人告诉你吗?”
我心里的火一下子蹿上来,克制着自己说:“没人告诉我,这是谁定的规矩?”
经理说她定的怎么了?我不卑不亢的说:“那在我这里得改改,我靠我工作能力吃饭,不巴结谁,不讨好谁,我来工作,实现人生价值的,不是来受谁的气的,我凭什么请你吃饭?想让我请,也得我心甘情愿,以后别指使我买餐,你自己没腿没脚吗?我是这家公司的一名员工,不是你的小差使,你是乞丐吗?跟我要吃要喝?”
“放肆,你在跟谁说话?不知好歹的东西,你知不知道,开除你,是我一句话的事?”
我怒从心起,上前一步,“啪”拍在了她的办公桌上:“我在跟你说话,你也太不知天高地厚了,你这么作威作福,为所欲为,你老板知道吗?把昨天的68块餐费付给我,否则走人的是你!”
李经理也“腾”的站了起来,气急败坏的说,翻了天了,敢这么顶撞她,让我收拾东西赶紧走人,我很听话,扭头摔门而去。
十分钟后,李经理被叫到了老总办公室,当她看到我也在那里,吃了一惊,但不愧是经理,很快就镇定自若。
老总声色俱厉的问李经理:“李经理,我外甥女童贞说的,你有什么为自己辩解的吗?”
李经理闻听,大惊失色:“戴总,童贞是您外甥女啊?嗨,怪我不知道是自己人,我刚才其实是跟她开玩笑呢,您可别当真!”
舅舅没接李经理的话,扭头对身后的我说:“贞贞,她是去是留,你自己定夺!”
李经理一看,她的前途被我攥在手心里,赶紧点头哈腰,低声下去的求我,眼泪都快出来了,说她走到这个位置上不容易,努力了10年,没功劳也有苦劳,她有房贷要还,有老人孩子要养,让我大人不记小人过,别跟她一般见识,没有下一次了……
我也犯难了,按理说,从我们职场人的角度,李经理这样的人品,德不配位,有她这样人品的上司,她管理下的员工就受罪了,我们当然是希望结束这种上下级关系。
可从我舅舅这个老总角度,李经理的工作能力是具备的,她一定为公司创造了价值,否则,不可能靠溜须拍马就能走到部门经理的位置,开了她,会不会是舅舅的一笔损失?可话又说回来了,有这样的管理层,收不住员工的心,带坏了企业文化,影响了公司声誉,对舅舅来说,损失也不可估量。
李经理该何去何从呢?大家有什么看法?
#情感文字#(来源网络)
我叫童贞,24岁,大学刚毕业进入社会,学的是设计专业,应聘到一家公司,抱着空杯心态,准备积累一下经验。
我们部门李经理,是个38岁的女士,长了一张不苟言笑的脸,和开口就训人的嘴,当然,这是对面工位一个同事跟我说的,让我小心点她,别犯在她手里,否则她要盯上了谁,就惨了。
我说没事,我一不偷懒,二不耍滑,不怕她,没想到,第一天中午,我就领教了她的做派。
午饭前,她把我叫进办公室,说她早晨上班路上,看到我们写字楼一公里外,新开了家炸鸡店,让我去帮她买份炸鸡,让我动作快点,否则炸鸡凉了就不酥脆了。
说完,就没然后了,我愣怔在那里,等她给我拿钱,她问我咋还不快去?我才反应过来,忙不迭的出去了,我想,可能是她要等我买回来给钱,或者加我微信,或者扫码付给我吧。
领导都交代了,我就没顾上先吃自己的饭,想着先帮她买回来吧,因为距离远,我就扫了个共享单车,骑着过去的,拿着刚出锅的炸鸡,又火急火燎的往回赶,上班第一天,我就体会到了外卖员的辛苦。
我把68一份香喷喷的炸鸡,放在李经理办公桌上时,还是热乎乎的,她打开包,说了句:“哇,真香!”就大快朵颐的吃了起来,对给我钱,不提不念,我明白了,这压根不光让是我给跑腿,还是我买单,看来这是职场潜规则呗,每一个新入职员工的钱包,都要经此一劫,好,我认了!
没想到,第二天午饭前,李经理又把我叫进办公室,故技重施,这次倒没多远,让我在楼下给她买份生煎和酸辣粉,说完头不抬眼不睁,一摆手,让我去吧。
这回我可不惯着了,有再一再二,就会有再三再四,没完没了了,凭啥啊?你是经理就可以以势压人,以权谋私吗?
我说:“李经理,昨天68元的炸鸡,算我请你了,今天买午饭,你给我50块钱,多退少补,回来我给你报账。”
李经理抬起头,莫名其妙的看着我说:“你还真是职场小白啊,一点规矩不懂,那好,我就好好教教你,新来的请领导吃一周饭,没人告诉你吗?”
我心里的火一下子蹿上来,克制着自己说:“没人告诉我,这是谁定的规矩?”
经理说她定的怎么了?我不卑不亢的说:“那在我这里得改改,我靠我工作能力吃饭,不巴结谁,不讨好谁,我来工作,实现人生价值的,不是来受谁的气的,我凭什么请你吃饭?想让我请,也得我心甘情愿,以后别指使我买餐,你自己没腿没脚吗?我是这家公司的一名员工,不是你的小差使,你是乞丐吗?跟我要吃要喝?”
“放肆,你在跟谁说话?不知好歹的东西,你知不知道,开除你,是我一句话的事?”
我怒从心起,上前一步,“啪”拍在了她的办公桌上:“我在跟你说话,你也太不知天高地厚了,你这么作威作福,为所欲为,你老板知道吗?把昨天的68块餐费付给我,否则走人的是你!”
李经理也“腾”的站了起来,气急败坏的说,翻了天了,敢这么顶撞她,让我收拾东西赶紧走人,我很听话,扭头摔门而去。
十分钟后,李经理被叫到了老总办公室,当她看到我也在那里,吃了一惊,但不愧是经理,很快就镇定自若。
老总声色俱厉的问李经理:“李经理,我外甥女童贞说的,你有什么为自己辩解的吗?”
李经理闻听,大惊失色:“戴总,童贞是您外甥女啊?嗨,怪我不知道是自己人,我刚才其实是跟她开玩笑呢,您可别当真!”
舅舅没接李经理的话,扭头对身后的我说:“贞贞,她是去是留,你自己定夺!”
李经理一看,她的前途被我攥在手心里,赶紧点头哈腰,低声下去的求我,眼泪都快出来了,说她走到这个位置上不容易,努力了10年,没功劳也有苦劳,她有房贷要还,有老人孩子要养,让我大人不记小人过,别跟她一般见识,没有下一次了……
我也犯难了,按理说,从我们职场人的角度,李经理这样的人品,德不配位,有她这样人品的上司,她管理下的员工就受罪了,我们当然是希望结束这种上下级关系。
可从我舅舅这个老总角度,李经理的工作能力是具备的,她一定为公司创造了价值,否则,不可能靠溜须拍马就能走到部门经理的位置,开了她,会不会是舅舅的一笔损失?可话又说回来了,有这样的管理层,收不住员工的心,带坏了企业文化,影响了公司声誉,对舅舅来说,损失也不可估量。
李经理该何去何从呢?大家有什么看法?
#情感文字#(来源网络)
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