在寒影的录播里新发现了一些有趣的有年代感的弹幕（之前一直看的别的舞台 今天突然灵机一动搜了下这个）
我拼图拼的好贴心 p1磕糖向 好喜欢“小刺猬一起长大吧” 那句[悲伤]p2当年的拐推或一些河内路人好可爱向，所以说，除去一些粉圈必要手段之外我是不太喜欢用粗暴简单的思维去刻意渲染她当年有多惨的，我眼里的河一直是一个刻薄和感动并存的地方，她其实一直有在凭借自己的光芒冲出舆论争取到善意呀，而且当年的一琦宝宝小金瓜大佬有在好好长大成现在更厉害的样子耶[抱一抱]
p3一些双人的感慨向（？）其实还是上边想说的话 被那句红色弹幕狠狠戳到

【河南发布2021年企业工资指导线】​11月27日，记者从河南省人力资源和社会保障厅获悉，我省近日发布通知，公布2021年河南省企业工资指导线。2021年即将过去，你的工资涨了吗？
河南2021年企业工资增长基准线为7.5%
企业工资指导线，是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，由基准线、上线（又称预警线）和下线组成，基准线是企业平均工资平均增长幅度。省人社厅发布通知，明确2021年企业货币工资增长基准线为7.5%，不设上线、下线，适用于省内城镇各类企业在岗职工工资分配。
举个简单例子，假如你去年工资3000元/月，拿出今年这个7.5%工资增长基准线，3000 x 1.075=3225元，也即是说，平均算下来，你的工资会涨到3225元/月。与最低工资标准有所不同的是，企业工资指导线仅有指导性，并不具有强制约束力，也不会监督企业是否采纳了这条指导线。
企业工资指导线有什么用
既然不是强制性的，那么发布企业工资指导线的意义在哪里？工资指导线可为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据。
对于不同类型的企业，在通知中明确了具体指导意见。生产经营正常、经济效益和工资水平处于同行业平均水平的企业，职工工资增长幅度可围绕基准线确定。经济效益较好、企业发展较快、在岗职工平均工资明显低于行业工资水平或当地上年度职工平均工资的企业，职工工资增长幅度可以高于基准线。对于经济效益下滑、生产经营困难的企业，职工工资增长幅度可以低于基准线。不能安排工资增长的企业，应征求职工意见，经职工（代表）大会讨论决定。但对在法定工作时间内提供了正常劳动的职工，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
着力提高一线职工工资水平
通知明确，各企业要努力提高劳动生产率，妥善处理好企业经营者与普通职工的工资分配关系，逐步提高普通劳动者尤其是工资偏低的生产服务一线岗位人员工资水平。

#郑州城市服务台#【河南发布2021年企业工资指导线】​11月27日，记者从河南省人力资源和社会保障厅获悉，我省近日发布通知，公布2021年河南省企业工资指导线。2021年即将过去，你的工资涨了吗？
河南2021年企业工资增长基准线为7.5%
企业工资指导线，是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，由基准线、上线（又称预警线）和下线组成，基准线是企业平均工资平均增长幅度。省人社厅发布通知，明确2021年企业货币工资增长基准线为7.5%，不设上线、下线，适用于省内城镇各类企业在岗职工工资分配。
举个简单例子，假如你去年工资3000元/月，拿出今年这个7.5%工资增长基准线，3000 x 1.075=3225元，也即是说，平均算下来，你的工资会涨到3225元/月。与最低工资标准有所不同的是，企业工资指导线仅有指导性，并不具有强制约束力，也不会监督企业是否采纳了这条指导线。
企业工资指导线有什么用
既然不是强制性的，那么发布企业工资指导线的意义在哪里？工资指导线可为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据。
对于不同类型的企业，在通知中明确了具体指导意见。生产经营正常、经济效益和工资水平处于同行业平均水平的企业，职工工资增长幅度可围绕基准线确定。经济效益较好、企业发展较快、在岗职工平均工资明显低于行业工资水平或当地上年度职工平均工资的企业，职工工资增长幅度可以高于基准线。对于经济效益下滑、生产经营困难的企业，职工工资增长幅度可以低于基准线。不能安排工资增长的企业，应征求职工意见，经职工（代表）大会讨论决定。但对在法定工作时间内提供了正常劳动的职工，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
着力提高一线职工工资水平
通知明确，各企业要努力提高劳动生产率，妥善处理好企业经营者与普通职工的工资分配关系，逐步提高普通劳动者尤其是工资偏低的生产服务一线岗位人员工资水平。