拿什么拯救这颗糟糕透顶的心情[伤心]
为什么我内心如此渴望能有自己的房子、车子？
因为我知道寄人篱下的心情，看人脸色，因为该死的责任感，瞎操心，多帮帮忙，累死自己，别人也不会多感谢你，忍别人所不能忍的，没有自己的空间，时间。
都说有人帮忙好，可是更多时候还是靠自己。如果没人帮我，那我也会想办法，就是再累，也是自己的责任，所以，不怕苦。
有了对比，真的内心就有不平衡，都明白一碗水端不平，所以时时刻刻都在告诉自己，看开，看开，看开！
碎碎念了一大堆，也是无解。。

#家暴后不离婚是为孩子好吗#在长期家暴坏境中长大的孩子，他们不知道怎样去爱自己，更不知道如何去爱别人。

及时止损才是上策呀！

其实，即便是现在，依旧有许多人认为，“给孩子一个完整的家庭”才是对孩子好。
可是，如果在这个“完整”的家庭里，孩子感受的不是家庭的温暖，而是父母之间彼此的暴力伤害。继而产生憎恨、厌恶或是自责、自卑，这将会成为孩子成长过程中，难以治愈的伤害。

所以，不要再对孩子说，妈妈为了你，在婚姻里熬得有多辛苦。等孩子长大了，他会告诉你：“我无法承受你如此沉重的爱。我只希望你快乐，我不想你为了我受尽委屈。”
父母是孩子的第一任老师，父母怎么对待自己的人生，也会在潜移默化地影响到孩子。
即使选择了离婚，但只要你仍然精神抖擞地生活，懂得爱自己，依旧对人生保持热情和希望，那就是最有效的“正能量”。
孩子也会因此懂得，什么是真正的独立和自尊。

因为，比起一个完整的家庭，孩子更需要的是完整的爱。

#夏说招聘#
昨天微博看到，分享给朋友
今天微信就推送了，关于HR的价值
其实也反映出老板对人才的价值态度
人是一切的先河，
最典型莫过三国刘备集团
奈何，HRD可遇不可求，
尤其是对于HR 的进阶能力培训，
如果对于HR没有专业的培训和提升，都希望挖别人培养现成的，可是，市场上哪有那么多现成的，尤其是假设极限一点，都不培训，那从哪里挖？
高阶HR能力，需要时间和投入，
人之事才是最经典的长期价值观念体现，
如果一个企业说长期价值，但对于人才的培养和发展不关注，那基本也很难持续发展。
十年树木，百年树人。
对人的重视，怎么衡量和识别呢？
这个可能也是择业过程中，最需要关注的了，甚至没有之一。