#维权时间#公司未按合同约定及时足额发工资怎么办？

　　常律师：

　　您好！

　　我去年入职现在的公司，跟公司签订了期限为3年的劳动合同。合同约定，全体员工每月的工资均在下个月的10日结清。但是，我上个月并没有给发前一个月的工资。请问：我现在可以以公司拖欠工资为由解除劳动合同吗？若可以，我跟公司的劳动合同解除后，若公司不肯支付工资，我可以申请劳动仲裁吗？申请劳动仲裁有时间限制吗？

　　答：

　　《工资支付暂行规定》第九条的规定：“……用人单位支付劳动者工资应当按照规定的日期足额支付，不得克扣或者无故拖欠。工资支付日期遇法定休假日或者休息日的，应当提前在最近的工作日支付。”《劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”以及第三十八条的规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二） 未及时足额支付劳动报酬的。”

　　根据上述规定，您可以以公司未及时支付劳动报酬为由，单方与公司解除劳动合同。另外，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”因此，若公司拖欠您工资，您最晚可以在劳动关系终止之日起一年内向劳动仲裁委申请劳动争议仲裁，要求公司支付拖欠您的工资。

　　（据劳动午报消息）

2021年上映的5部烂片，没有最烂只有更烂，一部没看太幸运第一部《日不落酒店》在女主颜值诱惑下，坚持了一个小时的我已经被气到冷笑。一部不想让观众看懂的商业电影，和不会搞笑的喜剧电影。电影创设了一个无法让观众理解的情境，一个白痴计划男，因为升职而心烦意乱，然后整部电影就是男主角终于放飞自我，勇敢向前。多么凡尔赛的故事！最令人无语的是，影片中的情节一个比一个离奇，结局也是，女演员费尽心机得来的角色竟然因为对方吃狗肉愤然毁约，一副我自有傲骨的姿态。导演可能是想通过反差搞笑，可惜带来的却是荒诞感。

没有着火风险+快速充电 日本研发出更安全锂电池

11月24日电 日本一个研究团队研发出以水代替可燃性有机溶剂材料、用纳米级钼系氧化物做负极的新型锂离子电池。这种电池安全性较高不用担心起火事故，而且可以快速充电。手机和电动汽车等使用的锂离子电池的电解液使用可燃性有机溶剂，因此有起火的危险。人们试图寻找一种更安全的电解液材料。来自日本横滨国立大学和住友电气工业公司等机构的研究团队用水作为电解液，并寻找可以不降低电池性能的电极材料。研究人员发现使用纳米级钼系氧化物做电池的负极，电池性能可达到可实用的水平。由于这种电池没有着火风险，并可快速充电，即使重复充放电2000次，电池容量也只减少不到30%，因此有望用于储能电池或者短距离电动汽车等。研究团队的目标是3年后使这种新型电池实用化。 https://t.cn/RuQ52aU