关于人口结构的问题，以前总是发折线图不够直观，把数据列出来，更能直观的感受人口结构恶化带来的养老压力和年轻劳动力减少的压力有多大。

一方面是人口出生率不断破新低，一方面是几年后退休人口的暴增，60后那波历史上最大规模的婴儿潮将迎来退休潮，后面10年就有至少2亿多人退休。

当然解决的办法也不是没有，年轻人的社保缴纳比例每年都在增加，退休年龄未来每年也会增加，还有养老金的投资比例每年都会上升（股民会做出贡献的）

【#广州一男子为入职用假身份#，单位不认劳动关系】人们总说职场“中年危机”，年纪大了很多单位都不再招录。身为“60后”的老李就面临这个难，为了被心仪的公司录用，他用虚假身份证应聘入职，被发现后，公司拒绝帮忙办理“三险一金”，于是诉至法院。近日，白云区法院审理了该案。

用假身份入职，公司不认可劳动关系

据介绍，2007年，某药业公司拟招聘一批业务代表。“60后”的老李得知该招聘信息后便想应聘，但老李当时已超过40周岁，不符合该公司的招聘条件。

为了能被成功录用，老李向其姨夫小李提出借用其身份证进行应聘，小李随后给了老李一张印有老李照片但姓名为小李且出生日期、住址和身份证号码均为虚构的居民身份证。老李使用该伪造身份证，以“小李”的名义成功被某药业公司录用，任职高级业务代表。

工作期间，某药业公司以“小李”的名义为老李申办和缴纳了养老保险金、职工医疗保险金、职工失业保险金和住房公积金。

2019年底，为了解决退休后其无法以自己真实身份提取“三险一金”的问题，老李终于向某药业公司主动坦白了其使用虚假身份入职该公司的事实，要求某药业公司为其变更“三险一金”的身份信息。2020年1月21日，老李从某药业公司离职。

之后，老李向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认其与某药业公司自2007年至2019年期间存在事实劳动关系。仲裁委裁决驳回老李的仲裁请求。老李不服仲裁裁决，向白云法院提起诉讼。某药业公司不确认老李即为“小李”，不确认公司与老李之间存在劳动关系。

法院：存在事实劳动关系

法院认为，老李为隐藏真实年龄获取某药业公司聘用，采取伪造居民身份证、提供虚假身份信息的方式签订《劳动合同》，老李以欺诈手段先后签订的《劳动合同》均无效。但《劳动合同》无效，不影响对老李与某药业公司在2007年至2019年期间存在事实劳动关系的认定，法院对老李要求确认存在事实劳动关系的诉讼请求予以支持。

白云法院一审判决：确认原告老李与被告某药业公司在2007年至2019年期间存在事实劳动关系。判后，各方当事人均未上诉，该判决已发生法律效力。

此外，由于在民事诉讼中发现老李存在使用伪造居民身份证和使用虚假居民身份证的行为，涉嫌构成伪造身份证件罪或使用虚假身份证件罪，已依法另行向公安机关移送老李等人的犯罪线索。（信息时报记者 何小敏 通讯员 云法宣）

当80后们在之前的十几年间把徒步、跑步、骑车、旅行等折腾了一大圈后，觉得自己老了，搞不动太虐的、只想安排点舒适的活动时，除了常态化顶上来的90后和00后之外；身边60后的大拨人马走下了酒桌、饭桌，开始关注到自己不那么好的体检指标，开始跑步、徒步、骑车、旅行，看来缺失的经历总是要补回来的；那80后到了60后这般年纪的时候该去干啥[doge]