#联想 司马南# 联想CEO杨元庆的薪资问题已经不是第一次被质疑了。当初为了让继任者能把企业当自己的事业，负责任的干下去，就采取了要求他入股的办法，只要当时联想公司的每股净值的评估及其操作流程都是阳光合法干净的，就不怕谁来挖，反正CEO参股也是正常的。我倒是很好奇：当初柳老的几十亿和杨元庆的几十亿资金是哪里来的？银行给个人抵押贷款几十亿用于购买公司股票？还是有人操作了一场私募盛宴？
【动视暴雪任命董事会成员调查董事会】近日，“动视暴雪CEO隐瞒公司性骚扰事件，多年来知情不作为且自己也参与其中”的事情，闹得沸沸扬扬，大量公司员工要求CEO下台，主机御三家也对动视暴雪高层表示失望，但这些似乎对CEO Bobby Kotick毫无影响，因为现在动视暴雪董事会宣布成立“工作场所责任委员会”来调查动视暴雪董事会，不过成员竟然暴雪董事会成员之一，这波是“我审查我自己”。
据悉，为确保 CEO Bobby Kotick 和 工作场所文化 的不断改进，动视暴雪董事会任命的委员会由董事会仅有的两名女性组成，来“监督公司在成功实施新政策、程序和承诺方面取得的进展，以改善工作场所文化并消除一切形式的骚扰和公司的歧视。”但这两位女性成员曾经公开表示100%支持CEO ，并相信他可以带领公司走出他多年知情却没有采取任何措施解决的混乱局面。
动视暴雪董事会的这个行为显得格外的搞笑，因为 CEO Bobby Kotick 本人正是董事会成员之一，并且手中有大部分股份，拥有话语权，董事会的人也大部分也支持他。虽然他对外声明自己“考虑”辞职，目前看来都不过是应付外界的手段而已。
据悉，为确保 CEO Bobby Kotick 和 工作场所文化 的不断改进，动视暴雪董事会任命的委员会由董事会仅有的两名女性组成，来“监督公司在成功实施新政策、程序和承诺方面取得的进展，以改善工作场所文化并消除一切形式的骚扰和公司的歧视。”但这两位女性成员曾经公开表示100%支持CEO ，并相信他可以带领公司走出他多年知情却没有采取任何措施解决的混乱局面。
动视暴雪董事会的这个行为显得格外的搞笑，因为 CEO Bobby Kotick 本人正是董事会成员之一，并且手中有大部分股份，拥有话语权，董事会的人也大部分也支持他。虽然他对外声明自己“考虑”辞职，目前看来都不过是应付外界的手段而已。
曾经的杨元庆，不过是联想集团的一个小人物，工资职位都不高，但杨元庆却凭借机敏过人的智慧一举从郭为和孙宏斌之中脱颖而出，后直接接替柳传志职位成为联想集团CEO，年薪高达上亿元！比曾经的薪资高出上百倍，但杨元庆的成功值得我们深思，因为他听话。联想现在的危机远大于争论谁薪资高，解决问题、排除困难，救联想于水火才是重中之重。不知道针对司马南的七连问，柳马二将帅，将如何应对？未来联想会如何破局？到现在都还是个未知数。#科技#
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