【工人：谁给工厂的“胆”实行“996和两班倒”工作制？】
21岁开始离开家乡闯南走北，到过一线城市，深圳，广州，上海，东莞，佛山，浙江等。进过的工厂数都数不过来，但是从来没遇到过一家“以人为本”理念的工厂。

所谓的“以人为本”就是要充分考虑员工的，上班作息时间。正常来说工厂每天8小时工作制是很多人都认可的，可偏偏大部分的工厂实行的都是12~14小时或者996工作制，甚至还是两班倒。这就严重的违反了以人为本的宗旨了。

完全没有考虑员工的身体状况。谁给工厂的“胆”实行“996和两班倒”工作制？

打工者：说到这许多人都怪资本家太贪婪，那国外的企业为什么没有这种现象？西方欧美等地都是严格执行每周36小时制，难道西方资本家都是做慈善的？而且国内资本家到东南亚等地办厂也是严格执行5天8小时制，这又是为什么呢？答案不言自明！

上班族：我母亲那时的工厂，每天8小时，食堂免费吃，有幼儿园，有福利房，即使偶尔加班大家也愿意免费加班，有事请假也不会为难员工，我就是在工厂托儿所长大的。

现在，只要睁着眼就要看公司群，看领导工作安排，全年无休，加班免费，上班不提前到公司都要考核你。

为什么都愿意考公务员事业编，因为当工人不仅出不了头，还累一身病

打工者：问题不在于两班倒和996，问题在于两倍三倍工资的严格执行。只要国家严格执行，大多企业都会迫于成本不会这么干了。像华为，OV这样钱给足，别人也抢破头干。

另外说一句，谁说外企不加班？谁说外企不996两班倒？但是外企比私企对加班费执行得更好，所以更少人抱怨
#严格执行965工作制会有什么变化##打破35岁现象#

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