【直播预告】日本国家旅游局和飞猪的直播专场第三弹 https://t.cn/A6xxa5u4 。关西专场，除了介绍旅游攻略以外，喜欢日本酒的宝宝们可算有福了，日本酒的大佬 月桂冠，最近国内超火的风之森， 还有好喝的桃肉酒，各种抹茶小点心，另外大阪的小林制药也给了我们很多福利。关西特色的日本酒，化妆品和小零食，这次直播真让人期待，我们不见不散！

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原来格力以前也是大小周。今日，格力发布通知，将单双休工作制调整为双休工作制。实行双休工作制后，取消所有加班，对于确实有加班需要的，由部门申请，后续由本部门安排调休。

相信很多人都会很意外，董大姐作为一个网红董事长 ，成天在网上大谈特谈奉献精神、员工福利、重视人才，一再强调制造业和互联网不一样，但现实中格力用的也是大小周单双休，这样的反差真的是让人大吃一惊。 不过此前格力电器11月18日迎来30岁生日时，不少员工在30周年签名墙写上周末能“双休”的心愿。 现如今，董大姐让员工实现心愿了，对广大格力员工来说终归是一件好事。

【#苹果公司允许员工公开讨论工资#】上周五，苹果公司发的内部信提到：提醒员工可以自由讨论薪酬、工作时间和工作条件。

我们对比一下，其实国内很多用人单位都是采用薪酬保密制度，常见的就是——“员工不得向他人透露自己和他人的工资、福利情况，不得询问、讨论自己和他人的工资、福利情况。”

很多同学不明白为什么公司不允许公开讨论工资，其实目的很明显——"保护员工隐私、防止员工相互攀比、减少员工冲突流失、便利企业管理"。

这话说的太官方了，说的简单点。

其实背后就是人性，一方面从员工的角度来看，工资的公开会让大家心理不舒服，尤其是工资倒挂，你干个几年薪水还没有新来的高，你自己乐意吗？

另一方面，很多企业不承认的就是，大部分公司薪酬体系不完善，还总是出现同工不同酬的现象，而这种现象恰恰对于管理者来说是利益最大化的。

所以大家在找工作的时候不要像个职场小白一样，一定要弄清自己的行情，很多人搞不清楚，面试的时候被HR忽悠，说你值多少就是多少，谈薪的时候都不知道讨价还价。