让领导做选择题，而不是判断题。
 
常常听到这句话，但是并没有真正理解。新的工作中，领导也不像过去那样，喜欢什么都自己拿主意。很多的需要自己独立判断，我学着不断的成长。
 
比如，一个安排会谈的事情。说起来很简单，但是往往涉及到路线安排，多方人员的接送等等。双方的对接人，都是一个意思，是不是要先问一下领导的意思再安排。其实，在安排之前，领导就跟我说了，你自己约好了就行。我以为她是随便说说吧。当对方询问我，怎么安排合理时，我内心觉得出于尊重，先去问领导，期望怎样的安排。领导还是回了我一句，你自己跟对方规划吧。原本，我以为她是随便说说，可是几次下来，我才意识到，自己的问题。
 
试想，你期望领导怎么回复你？先去给你查一下路线，然后，告诉你怎么走吗？更合理的是，你可以设计好两条路线，让她去选择，这样更好。下次我就知道怎样做了，让她做选择题，而不是判断题。

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