#offer3记忆最深刻的话##令人心动的offer#第三季 在最近播出的节目中，大家输出了好多令人印象深刻的话：“医学是理想的，医疗是骨感的”、“学医很苦也很清贫，你做好准备了吗”、“请大家奋力向前”、“不为良相，当为良医”......不管是在医学上还是职场上，嘴嘴都学到了好多知识⬇️你看节目时印象最深刻的话是什么呢？速速来分享！

#禁止老板非工作时间联系员工可行吗# 理想很丰满，现实很骨感。要想下班不被打扰，自己得先想好，今天的工作都达成进度了吗？我给领导反馈了吗？很多时候大家都是下班拔腿就走，并未把当天已安排的工作完成情况做个小结并反馈，我发现很多时候领导并不是在安排工作，而只是问问工作进度，工作是要相互配合的，领导也不想下班去问你。

工作原因，接触过很多创业型小厂老板。这些兄弟不是半夜思路更清晰，而是做的工作到半夜还没有做完，老板自己每天也连轴。创业公司要生存要发展，必须如此，不然只会被淘汰。

重点是，老板在面试的时候是否说得很清楚，下班后也有事情，周六日也有事情。不加班的不会要。

为什么讲清楚？因为创业公司需要的是一起创造价值的初始团队成员，一起闯天下的伙伴，把业务做大，才能每个人都有收获。

入职前讲清楚了，我认为这就是约定。老板尊重每个人的生活方式和选择，但既然说很清楚，压力非常大，需要加班，不会说弹性。那接受的就来并按照自己所说好好兑现，不接受就不来。

我认为工作只有选择与否，没有喜不喜欢。世上没有任何能兼得，接受就做，不接受就不做。如果一边接受一边抱怨，不如不干，不喜欢就做其他选择。

《台湾并没有“高山族” 台湾实际上有16个少数民族_奇闻趣事_嘻嘻网》作为一名中国人，你不能忘却台湾，以及——生活在那里的高山族同胞们。愿景是丰满的，现实却是骨感的。当你誓言不再忘却她的时候，湾湾却一脸傲娇地回头，“高山族？你说啥呢？恩，在台湾，几乎没有人再提“高山族”高山族https://t.cn/A6xcFCKi