任何可信赖的品牌，说到底背后是对品质的不懈追求。
普洱茶降温的那些年，“品牌”成了讨论最多的话题，那些上茶山搭建一个初制所，收购茶叶就进行销售的粗放模式已经成为历史。几乎有所有上过茶山的茶友都会有这样的感慨：亲自上茶山做茶所耗费的人力、成本和风险，远远轻松超过选择一个可信赖的茶企品牌。
可品牌不是一朝一夕就能建成的，值得信赖的品牌不仅万一挑一，而且无法挑选。
普洱茶降温的那些年，“品牌”成了讨论最多的话题，那些上茶山搭建一个初制所，收购茶叶就进行销售的粗放模式已经成为历史。几乎有所有上过茶山的茶友都会有这样的感慨：亲自上茶山做茶所耗费的人力、成本和风险，远远轻松超过选择一个可信赖的茶企品牌。
可品牌不是一朝一夕就能建成的，值得信赖的品牌不仅万一挑一，而且无法挑选。
#985高材生毕业后到工厂上班#
为什么总是把高材生和工厂对立起来？
难道工厂不需要高技术人才吗？当然不是，一个活力十足的工厂必须有强大的技术支撑。
在过去，确实有些工厂只是做加工，高级一点的做仿制。即便是粗放经营也有利润空间，找几个技术员也就是摆摆样子，装装门面。
但是到今天，想要利润都是计算出来的，都是设计出来的，都是技术支持出来的。
越早转变思路的工厂，会获得越多的先发优势。
高材生越早转变思路，也越能更好地找到适合自己的岗位。
效率才是竞争的核心环节。
为什么总是把高材生和工厂对立起来？
难道工厂不需要高技术人才吗？当然不是，一个活力十足的工厂必须有强大的技术支撑。
在过去，确实有些工厂只是做加工，高级一点的做仿制。即便是粗放经营也有利润空间，找几个技术员也就是摆摆样子，装装门面。
但是到今天，想要利润都是计算出来的，都是设计出来的，都是技术支持出来的。
越早转变思路的工厂，会获得越多的先发优势。
高材生越早转变思路，也越能更好地找到适合自己的岗位。
效率才是竞争的核心环节。
#985高材生毕业后到工厂上班#为什么总是把高材生和工厂对立起来？
难道工厂不需要高技术人才吗？当然不是，一个活力十足的工厂必须有强大的技术支撑。
在过去，确实有些工厂只是做加工，高级一点的做仿制。即便是粗放经营也有利润空间，找几个技术员也就是摆摆样子，装装门面。
但是到今天，
想要利润都是计算出来的，都是设计出来的，都是技术支持出来的。
越早转变思路的工厂，会获得越多的先发优势。
高材生越早转变思路，也越能更好地找到适合自己的岗位。
效率才是竞争的核心环节。
有一天不再有这样的新闻标题，说明我们的制造业就真的升级了。
难道工厂不需要高技术人才吗？当然不是，一个活力十足的工厂必须有强大的技术支撑。
在过去，确实有些工厂只是做加工，高级一点的做仿制。即便是粗放经营也有利润空间，找几个技术员也就是摆摆样子，装装门面。
但是到今天，
想要利润都是计算出来的，都是设计出来的，都是技术支持出来的。
越早转变思路的工厂，会获得越多的先发优势。
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