我记得我发过，不知道怎么找不到了……
2019年7月5号开始写的，稍微考究了下蘋。不太专业，不是正经论文，基本瞎写，非常随意。对植物不是很了解，有请教过一些博主。
我为什么写呢，其实是因为那年7月3日在微博看见有人说苹萍是蘋的误作，我私心喜欢苹萍二字，所以……
那个时候其实我也没觉得蘋是芣菜，我也不记得为什么了，反正没几天就开始考究起蘋到底是什么来。
当时我查阅的很多资料都说是四叶菜，我去翻辞典，去看人家正正经经的论文，也翻过潘富俊写的那些植物图鉴，都说蘋是四叶菜。
我私心想证明蘋是芣菜，因为芣菜会开花，更好看点……
2019年7月5号开始写的，稍微考究了下蘋。不太专业，不是正经论文，基本瞎写，非常随意。对植物不是很了解，有请教过一些博主。
我为什么写呢，其实是因为那年7月3日在微博看见有人说苹萍是蘋的误作，我私心喜欢苹萍二字，所以……
那个时候其实我也没觉得蘋是芣菜，我也不记得为什么了，反正没几天就开始考究起蘋到底是什么来。
当时我查阅的很多资料都说是四叶菜，我去翻辞典，去看人家正正经经的论文，也翻过潘富俊写的那些植物图鉴，都说蘋是四叶菜。
我私心想证明蘋是芣菜，因为芣菜会开花，更好看点……
在月薪1.5万事业单位没意思，能辞职吗？看透3点，网友：别狂野
有个“假问答”很热：我在事业单位月薪1.5万，感觉没意思，要辞职吗？这其实就是一个来“拉仇恨”的。估计提问者也是来瞎吹牛的，你要是月薪1.5万的事业编，早就偷偷乐着呢。看完以下三点，网友纷纷吐槽：此人太膨胀、太狂野了。
首先，事业编月薪1.5万元，大概率是三种情况，具体问题具体分析。
月薪1.5万的事业编，放眼全国事业单位，你都是顶尖水平。主要集中在三种情况：一是北上广一线城市中权力大、效益好的事业单位，业务骨干员工可能达到这个月薪。二是省级事业单位中，中层（处级）以上高职位管理人员才可能达到。三是水平超牛的事业单位（如科研院所、专业检测及执法部门、超一流名校）骨干人员可能达到这个水平。
能在这三种事业单位混得月薪1.5万元以上的，已经是成功人士了，至少是某一领域的“大牛”。混得这个地位，月薪收入只是保底工资，只是维持你生活质量的每月“现金流”而已。到达这个层次，收入来源可以多元化的（不展开说）。只说白色收入，也有很多渠道，比如，为人提供咨询、设计方案、辅导讲座、一对一服务、做自媒体知识变现、写书演讲讲课稿费，等等。
总之一句话，能在这三种平台上的月薪1.5万的事业编，可以依托主业，能轻松让收入达到月薪3万以上。犯不着辞职到体制外追求那种不稳定、高风险的所谓高薪职业。说句实在话，体制外月薪5万元的职位，对你没有吸引力，甚至论性价比，你都是赔本的。
其次，如果题主发问是真的，猜测你想辞职，绝对不是钱的事，而是“受委屈”了。
月薪1.5万的事业编，综合收入可以达到月薪3万，其他各种颜色的收入另算。体制外月薪5万的职位，根本没有吸引力。题主想辞职，只有一个原因，就是在职位上受委屈了，没有得到提拔。钱够了，但“帽子”不够大、位子不够高、威力不够野。你想两手抓，两手都要硬呗。
很多体制内的人，经济上并不吃亏，甚至偷着乐。但钱多了，就想当官，只有混个较高的职务，觉得有面子、有地位，才能勉强算是“成功”，有些人则是认为不当“正职”都是失败。很多体制内的人，尤其是中层人员想辞职，百分百是想升职。体制内解决不了，就跳出去谋求“升职”。
再次，这种人有一个思维误区，自以为身价很高，希望慎重辞职。
很多体制内收入不错、职位中等的人，他们的目标就是要得到“高职位”。比如，这位月薪1.5万的事业编，实际收入不会低于3万元。他“天真”地认为，跳槽到体制外的外企民企私企，按照这个身价，至少给一个年薪80万以上的高管职位。因为很多有钱的老板都求着他，恭维他，让他飘飘然、不知所以然，误认为自己无所不能，单位太“委屈”他了。
这种人智商不会差，为什么会陷入“囚徒困境”呢，也不知道脑子进了什么水？举一个例子，某国企中层，年薪30万，综合收入年薪至少50万。但连续两次升职，他都没有被提拔为副总，心灰意冷、气急败坏。
这位中层，想起某老板经常吹捧他的话，“你这水平，到我公司，至少给你一个总裁，年薪100万，唉，你为了单位事业，太委屈自己了”。于是，他自作主张，辞职去那家私企。他一心想证明“哼！我跳出去，也能当上年薪百万的总裁，证明单位确实委屈我了，此处不留爷自有留爷处”。
这位中层辞职找那位老板，结果那位经常吹捧他的老板，避而不见他，放他鸽子。原因很简单，以前那位中层手有资源，这家老板有求于他，当然恭维吹捧他了。你辞职了，资源没了，就你那水平，不值那个价。
以上，只是一家之言，经历太多，看透人间。记住这句话：你在体制内，既可以求安稳，也可以利用大平台做出大事业，你的能力和变现是依托体制内平台的，还是值钱的，但是到了体制外，就不一定值大钱了。你到体制外，一切都是利益交换，无法给私企带来实实在在的大利益，老板随时抛弃你。
#微博新知博主##职场#
有个“假问答”很热：我在事业单位月薪1.5万，感觉没意思，要辞职吗？这其实就是一个来“拉仇恨”的。估计提问者也是来瞎吹牛的，你要是月薪1.5万的事业编，早就偷偷乐着呢。看完以下三点，网友纷纷吐槽：此人太膨胀、太狂野了。
首先，事业编月薪1.5万元，大概率是三种情况，具体问题具体分析。
月薪1.5万的事业编，放眼全国事业单位，你都是顶尖水平。主要集中在三种情况：一是北上广一线城市中权力大、效益好的事业单位，业务骨干员工可能达到这个月薪。二是省级事业单位中，中层（处级）以上高职位管理人员才可能达到。三是水平超牛的事业单位（如科研院所、专业检测及执法部门、超一流名校）骨干人员可能达到这个水平。
能在这三种事业单位混得月薪1.5万元以上的，已经是成功人士了，至少是某一领域的“大牛”。混得这个地位，月薪收入只是保底工资，只是维持你生活质量的每月“现金流”而已。到达这个层次，收入来源可以多元化的（不展开说）。只说白色收入，也有很多渠道，比如，为人提供咨询、设计方案、辅导讲座、一对一服务、做自媒体知识变现、写书演讲讲课稿费，等等。
总之一句话，能在这三种平台上的月薪1.5万的事业编，可以依托主业，能轻松让收入达到月薪3万以上。犯不着辞职到体制外追求那种不稳定、高风险的所谓高薪职业。说句实在话，体制外月薪5万元的职位，对你没有吸引力，甚至论性价比，你都是赔本的。
其次，如果题主发问是真的，猜测你想辞职，绝对不是钱的事，而是“受委屈”了。
月薪1.5万的事业编，综合收入可以达到月薪3万，其他各种颜色的收入另算。体制外月薪5万的职位，根本没有吸引力。题主想辞职，只有一个原因，就是在职位上受委屈了，没有得到提拔。钱够了，但“帽子”不够大、位子不够高、威力不够野。你想两手抓，两手都要硬呗。
很多体制内的人，经济上并不吃亏，甚至偷着乐。但钱多了，就想当官，只有混个较高的职务，觉得有面子、有地位，才能勉强算是“成功”，有些人则是认为不当“正职”都是失败。很多体制内的人，尤其是中层人员想辞职，百分百是想升职。体制内解决不了，就跳出去谋求“升职”。
再次，这种人有一个思维误区，自以为身价很高，希望慎重辞职。
很多体制内收入不错、职位中等的人，他们的目标就是要得到“高职位”。比如，这位月薪1.5万的事业编，实际收入不会低于3万元。他“天真”地认为，跳槽到体制外的外企民企私企，按照这个身价，至少给一个年薪80万以上的高管职位。因为很多有钱的老板都求着他，恭维他，让他飘飘然、不知所以然，误认为自己无所不能，单位太“委屈”他了。
这种人智商不会差，为什么会陷入“囚徒困境”呢，也不知道脑子进了什么水？举一个例子，某国企中层，年薪30万，综合收入年薪至少50万。但连续两次升职，他都没有被提拔为副总，心灰意冷、气急败坏。
这位中层，想起某老板经常吹捧他的话，“你这水平，到我公司，至少给你一个总裁，年薪100万，唉，你为了单位事业，太委屈自己了”。于是，他自作主张，辞职去那家私企。他一心想证明“哼！我跳出去，也能当上年薪百万的总裁，证明单位确实委屈我了，此处不留爷自有留爷处”。
这位中层辞职找那位老板，结果那位经常吹捧他的老板，避而不见他，放他鸽子。原因很简单，以前那位中层手有资源，这家老板有求于他，当然恭维吹捧他了。你辞职了，资源没了，就你那水平，不值那个价。
以上，只是一家之言，经历太多，看透人间。记住这句话：你在体制内，既可以求安稳，也可以利用大平台做出大事业，你的能力和变现是依托体制内平台的，还是值钱的，但是到了体制外，就不一定值大钱了。你到体制外，一切都是利益交换，无法给私企带来实实在在的大利益，老板随时抛弃你。
#微博新知博主##职场#
（每天瞎哔哔博主终于来营业了同时继续参杂一些瞎哔哔废话大王forever）
给首页要考主观题的uu们再贴出来上半年写的东西[好爱哦][好爱哦]希望大家都能顺利通过[好爱哦][好爱哦]
（不能算是经验贴[允悲]just个人经历，大家的经历都不一样，所以仅供参考！ （说实话真的不知道是怎么过的[哆啦A梦害怕][哆啦A梦害怕]
图二是去年客观题查分当晚和朋友的聊天（左边是我，右边是朋友，因为我聊天记录没了嗯嗯…），图三是今年（也就是刚刚），感觉命运真是神奇[苦涩][开学季]
[好爱哦]最后，也祝两考的朋友顺顺利利！
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（不能算是经验贴[允悲]just个人经历，大家的经历都不一样，所以仅供参考！ （说实话真的不知道是怎么过的[哆啦A梦害怕][哆啦A梦害怕]
图二是去年客观题查分当晚和朋友的聊天（左边是我，右边是朋友，因为我聊天记录没了嗯嗯…），图三是今年（也就是刚刚），感觉命运真是神奇[苦涩][开学季]
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