【天津市劳模韩璐：她用爱打造团队凝聚力】她将“爱”作为了打造团队凝聚力的关键词，并在部门内创建了“爱心凝聚小组”，每个月，小组成员都会从工资里拿出10元放入“爱心基金”，给有困难的部门同事家庭雪中送炭。对于韩璐个人来说，奉献爱心是其生活中不可或缺的一部分。虽然平日里的工作十分紧张，但只要有时间，韩璐就会坚持去做公益活动，并已坚持20余年，与一群志同道合的人共同创建了天津经济技术开发区青年梦想家志愿服务中心，吸引越来越多的青年职工及学生加入志愿服务工作中。#劳模风采# #党旗下的劳动者#（来源：天津工人报）
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《贻林微观察4987》停船的锚能把船固定住，风吹浪打不动摇。学术生涯也有学术锚，锚住自己的学术领域，形成学术核心竞争力。学术锚的影响因素有：第一要锚住先进的学术范式，三四十岁以前若发现学术范式老旧，就要果断选择新学术范式或创造新范式；第二要根据自己的学术能力或研究团队的凝聚力、执行力选择锚链长度。我按照这个思路，在四十多岁的时候果断放弃项目管理的合同与技术范式，毅然选择了项目治理研究范式，同时明确了学术锚长度为投资管控的研究阈，取得了明显的成绩和良好的学术声誉。
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