气到想吐，朋友圈有老师不敢说太多
就想问问为什么不早点告诉我[微笑]
之前做ppt汇报的时候为什么不说？
是我的ppt没体现出来做了平行实验吗？
从一开始就是让其他老师教我们做，过程中又总是说我做的哪哪不对！
那为什么一开始你不亲自教我？
都是老师说的方法，我难道不应该相信老师吗？
这意味着我做了三倍的工作量，
上学期就能完成的事情这学期我还在努力。
除了在你指出问题的时候瞳孔震惊以外我还能做什么 https://t.cn/EyPFKKk
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#赵啦啦营销咨询[超话]#企业微信养号4大招：
1、实名认证：企业主体实名认证，企业微信号实名认证。
2、个人微信：用高权重微信号注册企微号，保证个人号是无风险的账号。
3、日常活跃：功能使用，包括使用日报、考勤、审批、汇报、客户朋友圈、直播、微文档等；客户沟通，注重客户回复率和互动率；日常聊天，公司员工之间和公司群每天有聊天。
4、开通企业微信支付：使用企业微信进行转账，付款，发红包或抢红包，提高账号权重。
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1、11月9日莫可与粥粥以“成都洛可可日记还钱”的不实言论发微博，朋友圈，申请超话等行为扩散舆论，作为曾经在我店工作一年。合伙经营过两个店铺的莫可，不要说你不知道这背后的含义？还钱的定义是指我们借用过你的财产并未归还！我们之间是借贷关系。请问我们什么时候借你钱不归还了？？就算我们按照你的时间线来走，劳动仲裁结果是10月25日出具，法律效力是15天申诉期满（11月9日）方才生效。当天你是否有通过任何渠道方式联系我们索要。仲裁结果留15日给双方作为申诉期，我方已经认识到错误放弃申诉。并在裁决书生效后的3个工作日内支付4月工资、补偿金等相关款项。仲裁判决书通篇没有“拖欠”二字。法律都不定义我们是拖欠，你口中的拖欠从何而来？不是恶意中伤是什么？？
11月11日当天我们因执行仲裁结果去你店找你，没有开门，微信联系多次未果。我们于当晚8点半左右支付各项金额时。粥粥才有回应一句电话关机。你们于11月12日00：18收款并发微博依旧造谣我们拖欠工资等不实言论。并一边收款一边继续带超话 继续抹黑造谣？？
2、4月29日，当天营业时间内莫可向我请假，获得批准后外出。如果不是你们自爆说你们是29号就申请了劳动仲裁，我都不知道你在工作时间请假和粥粥外出是干这个事情去了，并且粥粥工作外出并无上报。4月30日下班后放下离职报告就走，并扬言说让我们接受法律的制裁！！后就拒绝任何有效沟通。5.月6日我们接到劳动仲裁通知前，你们有与我们做过沟通吗？不是恶意离职是什么？？5.1长假开始店铺有多繁忙作为一个老员工你不是不了解吧，高峰期前离职并拒绝工作交接，几乎没有给我们留有任何缓冲时间处理此次突发事件，不是有预谋的恶意离职是什么？
去年5月你与涵涵同时期面试，后你留店入职，涵涵作为兼职辅助你工作，业绩提成计算也是按合同薪酬来计算的。同样的计算方式为什么在粥粥入职后2.3个月就变成了我们误导并且没有告知？？你是老员工新入职吗？？
粥粥入职前，你的个人业绩几乎等同于店铺业绩，我们并没有把兼职业绩与股东在店成单业绩单独详细区分出来，都一并计算给你。粥粥入职后。你以避免伤感情回绝我们录入个人业绩的提议，依旧以你的名义录入两人业绩。店铺业绩=莫可+粥粥两人的个人业绩。你自己也承认粥粥入职前后店铺业绩没有较大变动，单份个人业绩拿着双人份工资在你们嘴里就变成了用一份底薪聘请一个新员工？难道不是我们多雇了一个店员没有业绩上升还凭白多支付了一份底薪？雇人陪你玩么？
3、 你们口口声声说你们为店铺作出巨大贡献，承担了店铺大部分工作，我们忽略你们的付出。请问作为店员：负责货品销售。库存盘点，缺货上报。店铺日常清洁。作为店长：督导店员销售，货品销售走向这些原本就是正常职责范围内的工作还做了什么？哦对了，你们还揽下了顾客关系维护。我们曾三令五申不止一次的强调过，店员不允许私加客人微信吧？你们两人有多少次违反规定？在职期间私下添加了多少顾客微信？在职一年，期间提升店长，店铺内的在售代理品牌不要说你不清楚。
离职后拿着奶黄鸭犀浦店官博去撬我们的区域代理，为了图方便？区域代理的销售权限你不知道？拿着奶黄鸭犀浦店官博谈着香槟广场的桃园店铺销售？奶黄鸭总店就在香槟广场。拿着加盟店的名头谈在总店区域内的店铺销售？加盟合同就不是合同了么？
4、 桃园法人大橘6月以我店当时在职店员茹茹去桃园是我们指派的噱头挂我们店铺。茹茹本人一开始就表明这事是她自己下班后的个人行为。聊天截图显示，8点半跟人家男朋友聊天。对于店员除去工作时间外的私人生活我表示充分尊重并无指派，我没那么闲！！！第二天大橘就以此借口到我店闹事，假装视频对着货品拍吊牌的行为是不是太过分了？冲突升级后说被我赶出去？你跟与我店有纠纷的员工合伙开店，又指责我指派员工挑事，并来我店闹事后，我还得供着你？大橘当时的言论表示我店在售的一款lo裙高价卖她，请问此款商品官方售价800+，活动时期的售价700+。你如果是在活动期外购买的我们售价有错？500+的价格你是从何得知？你的合伙人，我们前店长莫可跟粥粥是否有泄露我们店铺品牌的商业秘密？二店店员贴身试穿衬衣违反店规，你过后跟时光反应，时光作为二店负责人需要给你什么答复？怎么处理员工违规汇报嘛？我店员工违规跟你有什么关系？想试裙子不得行？我店花嫁华丽款不试穿这个规定不是才有的吧！！你与一店店员相熟有优待，二店店员回绝你试穿花嫁华丽款并无过错！！
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