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【1031 part 8⃣️】目标打咔2000✅

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⚠️请集中【涉未成年人】中的【色情低俗】⚠️

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2.https://service.account.weibo.com/reportspamobile?ua=Mozilla%2F5.0+%28iPhone%3B+CPU+iPhone+OS+15_0_2+like+Mac+OS+X%29+AppleWebKit%2F605.1.15+%28KHTML%2C+like+Gecko%29+Mobile%2F15E148+WeiboIntliOS_iPhone_4490&rid=4698378128590585&type=1&luicode=10000001
3.https://service.account.weibo.com/reportspamobile?ua=Mozilla%2F5.0+%28iPhone%3B+CPU+iPhone+OS+15_0_2+like+Mac+OS+X%29+AppleWebKit%2F605.1.15+%28KHTML%2C+like+Gecko%29+Mobile%2F15E148+WeiboIntliOS_iPhone_4490&rid=4698371065121642&type=1&luicode=10000001
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⚠️请集中【涉黄消息】中的【侵害未成年人】⚠️

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#美国一州允许童工工作到23点##法律#
由于企业面临用工荒，美国政客打起了童工的主意。10月20日，美国威斯康星州议会通过332号法案，延长14至16岁未成年人工作时长规定。儿童是一个国家的希望和未来，虽然各个国家对于问儿童的保护政策各有不同，但美国该州这种为了解决用工荒，不思提高职工权益，反而通过延长童工工作时间的做法受到了大多网友的嘲讽。

我国为了加大对未成年人的保护，发布了《劳动法》、《未成年人保护法》、《禁止使用童工规定》等。如规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其受教育的权利。招用已满16周岁未成年人的，应执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。同时，任何单位或者个人发现使用童工的，均有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报。

若企业非法雇佣童工，可能需要承担以下责任：
一、行政责任
由文化和旅游、人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令限期改正，给予警告，没收违法所得，可以并处十万元以下罚款；
拒不改正或者情节严重的，责令停产停业或者吊销营业执照、吊销相关许可证，并处10万元以上100万元以下罚款。

二、刑事责任
雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，涉嫌构成“雇用童工从事危重劳动罪”。情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 https://t.cn/RI7nYAL

#未成年人的感受应该被尊重吗# 应该被尊重，因为孩子也是人，也有ta的所思所感，其实家庭存在的意义，就是要给孩子温暖。

出现了问题，大家要真得像一家人那样，敞开心扉坐下来好好聊天，解决事情，才是真的对孩子有帮助，对解决问题有帮助。

我觉得念玫的父亲过于控制念玫了，她已经是高中生，有自己的思想和感受，父亲应该站在孩子的角度考虑问题的。#剧综评论人#