销售总监跟了老板多年，老板要派到外地分公司开拓市场，没同意，被老板开了，离开了公司，把销售总监的位置空出来，老板月薪3万，招了一位名校毕业生，这事让老板非常后悔，老销售总监另立门户.....
之前销售总监的月薪就是25,000，老齐在这个位置做了多年。不知道因为什么事得罪了老板，非得让他去分公司，他做事非常认真，能力又强，整个人又特别的热情，特别会渲染气氛，调动大家积极性的那种，只是学历不太高。也许就是老板不太待见他的原因吧，总觉得带出去少了点面子。
但是老齐特别接地气，能力又强。因为他是老人，后面也没有再继续深造，公司随着规模的扩大，招聘的要求越来越高，现在基本上都是大专以上学历。也许老板觉得他的学历太低，太丢面子，就逐渐冷落了他。
老板为了让他去分公司亲自跟他谈话，说你在公司也干了这么久了。挣的钱有时有限的，虽然年底都有分红，但是在上海这样的大城市生活还是蛮有压力的，所以希望你去分公司拓展业绩，薪资待遇不变，年底分红比现在翻两倍，如果业绩够好在额外奖励。
开疆拓土的方式，可不是什么好方式，对于企业来说，可以在当地注册一个分公司就可以。如果有业绩不好，说自己的工资马上就与业绩挂钩，分红这事儿也说不清楚，如果没业绩的话就成了背锅侠。
老齐的销售能力不容置疑，不过换一个陌生的环境，对他还是有一定挑战的。太了解老板的为人了，哪里有那么大方，无非是想让他腾位置，毕竟现在公司又培养了很多年轻人，能力强的也不少。
老齐不同意去说，现在年轻人这么多，给他们机会，让他们为企业做点贡献吧。而且学历高，能力强，有冲劲，有活劲，能加班肯吃苦。
不想老板直接就翻脸，要去就去，不去你就打辞职报告。老齐有点上火说，要不这样吧，你觉得我不行你就把我开了。
在企业做了10年，我不可能打辞职报告。
老板非常生气，被激怒了，真的把老齐给开了。马上招聘新人，要求名校毕业，果然很快就找到了一位三十几岁，年富力强的销售总监。
这是老板的套路吗？他压根就没提什么开分公司的事情，大家都知道，老板只是找个理由挤老齐走，不会给老齐任何资资源，逼他干不了，不干没法干。
老齐走归走，毕竟是企业做的不对，理论上应该给老齐经济补偿的，但是老板实在不想出这个钱，也算是把老齐逼走了。人力资源这个事情后续处理的也不好，也没有跟老齐在进行什么沟通，结果就被老齐给告了，按相关规定执行。发给了老齐相应的补偿N+1，27.5万。
因为已经闹到这个地步了，让人没想到的，老齐很快自己开了公司。还带走了几个重要的客户，这些客户都是老齐一直维护下来的，这些客户只认老齐，老齐走到哪，客户会跟到哪儿。
公司新招这位名校毕业的销售总监，能力确实也挺强，人脉也挺广，但是毕竟在这行和老齐的差距还是巨大。
其实老牌公司的人员是最难管理的，表面一团和气，对于空降的领导他们根本不服气，工作很难开展，公司业绩大幅下降。
老板对这事有些后悔，但是已经来不及了，毕竟这个时候再想起老齐，已经不现实了，双方都已经闹得非常的僵，当初他只是因为一个学历的问题，觉得老齐学历不够高，但是老齐把所有心思都用到业务上了，所以在业务这块做的很好。就是由于学历不高，他也很接地气，也很体谅下属的一个感受。
现在老板就便是真的要花更高的钱，请老齐回来基本是一点可能性都没有了，老齐现在自己开公司做的风生水起。
老板总是觉得大家离开他就没法过了，什么都要听他的，铁打的营盘流水的兵。
老齐开公司以后，日子不要过得太爽。业务拿到手软，自己搞不定的就直接外包，很快就步入了正轨。业务员的业绩下滑，很快就了解到了情况，自然就传到了老板耳朵里。想想心里不知道有多气，说走就走，还挖墙脚。
老板在公司很不愿意，再提到老齐，想到自己给自己培养了一个竞争对手。还不如当初花点钱把老齐养在公司，至少那些老客户不会跟着老齐走。
老齐也是个念旧的人，之前跟着老板也是忠心耿耿，但是这些又有什么用呢？老板就是老板，他有他自己的想法。不想这么就逼了老齐一下，老齐反倒不愿意再给别人打工了。
老齐后面觉得，不论给什么样的老板打工，打在多年的工，也不过就是这个样子。用你的时候朝前，不用你的时候一脚踢开。跟10年跟20年又有什么用呢？不如自己开公司，自己赚钱来得踏实，实在。早知自己开公司这么赚钱，早就出来单干了，何必受你老板那个屌气呢？
人这一辈子很多事情都说不上，当年老板和老齐俩人互相成就，就是彼此的贵人。但是老大就是老大，毕竟老板官大，一级压死人，老齐被逼无奈自己另立山头。
成就别人的时候，也在成就自己，老齐成就老板的时候也在成就自己，只是自己的忠心被如此蹂躏，气不过，自己大不了单干。毕竟这些客户维护了这么多年，他走到哪里客户跟到哪里，并不是他一定要带客户走。老板又不是没有客户的联系方式，业务员也不是没有。只是大家都觉得这些事儿做得也不太地道…#唐戈的肥唐说[超话]#
之前销售总监的月薪就是25,000，老齐在这个位置做了多年。不知道因为什么事得罪了老板，非得让他去分公司，他做事非常认真，能力又强，整个人又特别的热情，特别会渲染气氛，调动大家积极性的那种，只是学历不太高。也许就是老板不太待见他的原因吧，总觉得带出去少了点面子。
但是老齐特别接地气，能力又强。因为他是老人，后面也没有再继续深造，公司随着规模的扩大，招聘的要求越来越高，现在基本上都是大专以上学历。也许老板觉得他的学历太低，太丢面子，就逐渐冷落了他。
老板为了让他去分公司亲自跟他谈话，说你在公司也干了这么久了。挣的钱有时有限的，虽然年底都有分红，但是在上海这样的大城市生活还是蛮有压力的，所以希望你去分公司拓展业绩，薪资待遇不变，年底分红比现在翻两倍，如果业绩够好在额外奖励。
开疆拓土的方式，可不是什么好方式，对于企业来说，可以在当地注册一个分公司就可以。如果有业绩不好，说自己的工资马上就与业绩挂钩，分红这事儿也说不清楚，如果没业绩的话就成了背锅侠。
老齐的销售能力不容置疑，不过换一个陌生的环境，对他还是有一定挑战的。太了解老板的为人了，哪里有那么大方，无非是想让他腾位置，毕竟现在公司又培养了很多年轻人，能力强的也不少。
老齐不同意去说，现在年轻人这么多，给他们机会，让他们为企业做点贡献吧。而且学历高，能力强，有冲劲，有活劲，能加班肯吃苦。
不想老板直接就翻脸，要去就去，不去你就打辞职报告。老齐有点上火说，要不这样吧，你觉得我不行你就把我开了。
在企业做了10年，我不可能打辞职报告。
老板非常生气，被激怒了，真的把老齐给开了。马上招聘新人，要求名校毕业，果然很快就找到了一位三十几岁，年富力强的销售总监。
这是老板的套路吗？他压根就没提什么开分公司的事情，大家都知道，老板只是找个理由挤老齐走，不会给老齐任何资资源，逼他干不了，不干没法干。
老齐走归走，毕竟是企业做的不对，理论上应该给老齐经济补偿的，但是老板实在不想出这个钱，也算是把老齐逼走了。人力资源这个事情后续处理的也不好，也没有跟老齐在进行什么沟通，结果就被老齐给告了，按相关规定执行。发给了老齐相应的补偿N+1，27.5万。
因为已经闹到这个地步了，让人没想到的，老齐很快自己开了公司。还带走了几个重要的客户，这些客户都是老齐一直维护下来的，这些客户只认老齐，老齐走到哪，客户会跟到哪儿。
公司新招这位名校毕业的销售总监，能力确实也挺强，人脉也挺广，但是毕竟在这行和老齐的差距还是巨大。
其实老牌公司的人员是最难管理的，表面一团和气，对于空降的领导他们根本不服气，工作很难开展，公司业绩大幅下降。
老板对这事有些后悔，但是已经来不及了，毕竟这个时候再想起老齐，已经不现实了，双方都已经闹得非常的僵，当初他只是因为一个学历的问题，觉得老齐学历不够高，但是老齐把所有心思都用到业务上了，所以在业务这块做的很好。就是由于学历不高，他也很接地气，也很体谅下属的一个感受。
现在老板就便是真的要花更高的钱，请老齐回来基本是一点可能性都没有了，老齐现在自己开公司做的风生水起。
老板总是觉得大家离开他就没法过了，什么都要听他的，铁打的营盘流水的兵。
老齐开公司以后，日子不要过得太爽。业务拿到手软，自己搞不定的就直接外包，很快就步入了正轨。业务员的业绩下滑，很快就了解到了情况，自然就传到了老板耳朵里。想想心里不知道有多气，说走就走，还挖墙脚。
老板在公司很不愿意，再提到老齐，想到自己给自己培养了一个竞争对手。还不如当初花点钱把老齐养在公司，至少那些老客户不会跟着老齐走。
老齐也是个念旧的人，之前跟着老板也是忠心耿耿，但是这些又有什么用呢？老板就是老板，他有他自己的想法。不想这么就逼了老齐一下，老齐反倒不愿意再给别人打工了。
老齐后面觉得，不论给什么样的老板打工，打在多年的工，也不过就是这个样子。用你的时候朝前，不用你的时候一脚踢开。跟10年跟20年又有什么用呢？不如自己开公司，自己赚钱来得踏实，实在。早知自己开公司这么赚钱，早就出来单干了，何必受你老板那个屌气呢？
人这一辈子很多事情都说不上，当年老板和老齐俩人互相成就，就是彼此的贵人。但是老大就是老大，毕竟老板官大，一级压死人，老齐被逼无奈自己另立山头。
成就别人的时候，也在成就自己，老齐成就老板的时候也在成就自己，只是自己的忠心被如此蹂躏，气不过，自己大不了单干。毕竟这些客户维护了这么多年，他走到哪里客户跟到哪里，并不是他一定要带客户走。老板又不是没有客户的联系方式，业务员也不是没有。只是大家都觉得这些事儿做得也不太地道…#唐戈的肥唐说[超话]#
为了吃海底捞好不容易把肚子空出来[微笑]
结果那位好兄弟居然要加班…
咱就是在这个等待的过程中吃了一个葱油饼一块大萝卜一个虾滑一捆海带丝一片大豆腐以及五毛钱一片的辣条吃了两片
嗬 顺带还把关东煮的汤喝了[微笑]
咱现在就是整一个撑住的状态
还吃什么海底捞[微笑]
♀️
妆可不能白化
那咱们就趁等待过程中发几张自拍欣赏一下好了
嗬‼️
结果那位好兄弟居然要加班…
咱就是在这个等待的过程中吃了一个葱油饼一块大萝卜一个虾滑一捆海带丝一片大豆腐以及五毛钱一片的辣条吃了两片
嗬 顺带还把关东煮的汤喝了[微笑]
咱现在就是整一个撑住的状态
还吃什么海底捞[微笑]
♀️
妆可不能白化
那咱们就趁等待过程中发几张自拍欣赏一下好了
嗬‼️
中国真正厉害的牛散：主力为什么要在尾盘拉升股价？如果这都搞不懂，还想在股市赚钱？
交易之道，先为不可胜，以待敌之可胜，胜可知而不可为。没有行情是创造不出行情的，当你想挖掘行情时，一定是风险很大的时候。
行情如四季一般循环，春生夏长，秋收冬藏。春天不是创造出来的，春天是时节的周期，是恒古不变的道理。不要总想着在冬天播种，这时候最该休息。
炒股并不是想象的那样，它只是个市场而已，炒股之所以艰难，是因为人受情绪的影响，因为复杂的困扰。
当一个人能做到简单，你就可以洞测股市的奥秘；当一个人想得复杂了，你只能在股市的大门前徘徊。
简单与复杂是相互关系的，不经过复杂的简单不是真正的简单，从复杂中走出来的简单才是有用的简单。
投资是为了未来让自己的生活过得更好，而不是让当下的生活因为投资过的一团糟。投资要建立在不影响正常生活的基础上。
投资者除了对股票投资有风险意识，还应该在生活中也有风险意识，过好生活的同时要留有抵抗风险的资金，意外事件说起来不吉利，
但没有人能一辈子保证不发生意外需要资金救急，如果在生活中抗风险能力差也就不用指望在股市投资中有风险意识了。
股市，以及类似的游戏，都是锻炼人的好地方。在这里，你可以看到自己的真实映像，它就是一面镜子，可以照出你自己，让自己的人生更加成熟的。
如果你对股市有所了解后，你在生活中遇到问题后，可以利用股市来应对这些问题。
你会发现原理其实是一样的。其实所有的事物都一样的，无论怎么变化，它们是同一个规则。
股市中机会是很多，但能够用心自己发现机会并且抓住机会的人却很少，人总是想轻松获利，能什么都不做就赚到钱那就是最好不过的事情，
但现实却是有付出才能有收获，如果你亏损了，那么先问问自己这个投资自己用心多少，是否做到全力以赴了，别把什么都推卸的一干二净这对自己没有任何好处。
投资需要正确的思考盈利和亏损。盈利了要明白这是市场对你用心付出的回报。亏损了要明白自己到底做错了什么。
的确市场有很多问题，欺骗，造假，诱惑等等。事后大家都用这些事情抱怨这有何用。
为什么不想想这些问题本身就存在？自己为什么不在投资之前就考虑清楚呢，存在问题这就是现实，抱怨也不可能解决，何不在投资之初就思考到位防患于未然。
主力吸筹三种形态
1、主力拉高吸筹
主力拉高吸筹的方式尤为猛烈。主力首先会在价格平稳期开始较为漫长的筹码收集过程，可被看作是潜收集。
到了某日，主力觉得时机成熟，开始大量收购筹码，使价格快速上升，日线图上出现连续的阳线，这可被看作强收集阶段;强收集结束后，主力有时会有震仓洗筹,使很多获利盘吐出，有时则会直接进入拉高阶段。
2、主力打压吸筹
打压吸筹也被股民称为主力“挖坑”吸筹，打压吸筹的手法常见于大盘下行的行情。
此时市场信心受到打击，主力借大盘下跌，在每日开盘便大笔抛出，导致个股大幅低开，再加上多日的连续打压，引起大批散户恐慌，割肉离场，主力趁机低价吸入大量筹码。
这种吸筹过程的在日线上的表现往往是多日阴跌不休。
3、主力横盘吸筹
在价格处于低位时，主力也会采取横盘吸筹的方法建仓。横盘吸筹一般需要很长时间，投资者经常会因丧失耐心而交出筹码。
横盘吸筹时，主力在盘口上常用大单压板和大单托板，从而使价格稳定，单子挂而不交，造成成交量很小，大批筹码被主力锁定。
打压式吸筹经常被庄家用在大盘或者板块人气不高、行情疲软或者利空消息出现的时候。
当股民们受到这些因素影响时，就会出现恐慌的情绪，庄家在下档先埋下大单，然后靠小单低价抛出，进一步加重股民的恐慌程度。
在恐慌的煎熬中，大部分股民会支撑不下去，最终忍痛割肉。其实庄家还是把大多数筹码抛给了自己，这么做的目的只是打压价格，受不住煎熬的股民看到价格下跌而旦伴随着成交量，也就纷纷抛出，这样正好如了庄家的愿。
换手率识破庄家运行
1、新股上市之初巨大的换手率
如图所示，众多上市新股中的一只。在该股上市的第一天里，换手率高达74.60%，对应的成交量也高达190980手。如此之高的换手率足以保证庄家在一天的时间里就抢到足够多的筹码了。不仅如此，在该股上市的前几天中，换手率一直维持在20%以上。
新股在上市阶段即放大换手率正是庄家的建仓行为。换手率和成交量同步放大的新股，在以后一定能够走出相当牛的大行情来。
2、洗盘和拉升时的换手率
如图所示，在被庄家拉升的过程中，价格也曾经历过打压的过程。对于庄家深度介入其中的股票来说，在庄家打压洗盘时，一定是散户在大量的出货。
既然庄家不参与出货，那么换手率一定不会很高。与拉升阶段庄家不断拉抬价格不同的是，打压价格的换手率是萎缩的。
主力为什么要在尾盘拉高价格?
主力尾盘快速拉高价格，无疑是为了做收盘价，因为收盘价是股票的多空双方经过一天博弈之后的最终结果，能反应出多空双方的力量对比，对于第二天价格走势具有极为重要的提示性，是我们发出“做多”“做空”的重要依据，并且目前市场上主流技术解析都以收盘价做为参考，让收盘价对后市走势更具有指导性！正因为如此，有些股票的主力刻意做收盘价影响投资者的决策。
主力尾盘突然拉升有哪些目的?
尾盘急速拉升的股票通常说明个股主力想利用少量资金，达到做盘的目的，尤其是大盘震荡的时候，通过尾盘急速拉高做高价格，能够节省资金，据解析，主要目的有以下几种：
1、主力货没出完，尾盘瞬间拉高诱多，为明天继续出货提供更多的空间。
2、主力当天在底部获得了所需的筹码，需要快速脱离成本区。
3、有资金突然获得了利好消息比如明天有重大事项公布等，抢酬。
4、全天都在高位徘徊，尾盘封涨停，显示主力作多决心强。
5、主力为修饰K线图，拉出光头阳线，做多或者诱多都有可能。
如何辨别尾盘拉升是机会还是陷阱?
尾盘快速拉高的个股，需要结合股票价格、K线形态综合解析。
1、如果一只股票在缓慢的上升通道中运行，这时候尾盘突然拉高价格，有利于趋向、K线形态加速上涨，处于上涨初期，可适当跟踪关注，反之则应该观望。
上图是2016年8月16日的K线和分时走势图，价格一直在缓慢的上升通道中运行，8月16日尾盘，突然将价格从-1.28%拉至红盘，全天一根十字星K线收盘，量能大幅缩小，发出看涨信号，其后半个月，价格涨幅接近50%。
2、在高位震荡横盘的个股经常出现尾盘急速拉高价格，这样的股票应该警惕，尤其是每一天的交易时间里，基本保持震荡下跌走势，而在收盘时候，就有大跟风盘主动推高价格，让日K线处于震荡或者看涨的形态，掩盖主力出货的痕迹。
上图是2016年8月8日的K线和分时走势图，价格7月27日启动，放量快速上涨，在相对高位连收两颗十字星。从8月8日分时图观察，早盘快速跳水下跌3%，受分时均线压制，低位震荡，午后围绕分时均线运行，临近收盘主力突然将价格拉高近1.5%，全天收一根带长下影线的K线，给人一种下方支撑强大的错觉，其实是为了掩盖主力出货意图，其后一个月价格跌回了启动位。
3、尾盘瞬间拉高价格，还要区分有量急拉和无量上涨的两个不同。【a】有量急拉大概率是主力对敲做盘，从交易档可以看到很多大单、整数单的大举跟进，这样的情况，十之八九属于主力操盘手故意炫耀实力给散户看，引诱跟风盘;【b】无量上涨则是突发刺激，场外资金急切抢进，股票无须放量就轻松涨停往往说明两个含义，一是主力惜售，二是筹码高度集中，这样情况下的无量拉高，特别是封涨停，后市绝对可以看高一线。
交易之道，先为不可胜，以待敌之可胜，胜可知而不可为。没有行情是创造不出行情的，当你想挖掘行情时，一定是风险很大的时候。
行情如四季一般循环，春生夏长，秋收冬藏。春天不是创造出来的，春天是时节的周期，是恒古不变的道理。不要总想着在冬天播种，这时候最该休息。
炒股并不是想象的那样，它只是个市场而已，炒股之所以艰难，是因为人受情绪的影响，因为复杂的困扰。
当一个人能做到简单，你就可以洞测股市的奥秘；当一个人想得复杂了，你只能在股市的大门前徘徊。
简单与复杂是相互关系的，不经过复杂的简单不是真正的简单，从复杂中走出来的简单才是有用的简单。
投资是为了未来让自己的生活过得更好，而不是让当下的生活因为投资过的一团糟。投资要建立在不影响正常生活的基础上。
投资者除了对股票投资有风险意识，还应该在生活中也有风险意识，过好生活的同时要留有抵抗风险的资金，意外事件说起来不吉利，
但没有人能一辈子保证不发生意外需要资金救急，如果在生活中抗风险能力差也就不用指望在股市投资中有风险意识了。
股市，以及类似的游戏，都是锻炼人的好地方。在这里，你可以看到自己的真实映像，它就是一面镜子，可以照出你自己，让自己的人生更加成熟的。
如果你对股市有所了解后，你在生活中遇到问题后，可以利用股市来应对这些问题。
你会发现原理其实是一样的。其实所有的事物都一样的，无论怎么变化，它们是同一个规则。
股市中机会是很多，但能够用心自己发现机会并且抓住机会的人却很少，人总是想轻松获利，能什么都不做就赚到钱那就是最好不过的事情，
但现实却是有付出才能有收获，如果你亏损了，那么先问问自己这个投资自己用心多少，是否做到全力以赴了，别把什么都推卸的一干二净这对自己没有任何好处。
投资需要正确的思考盈利和亏损。盈利了要明白这是市场对你用心付出的回报。亏损了要明白自己到底做错了什么。
的确市场有很多问题，欺骗，造假，诱惑等等。事后大家都用这些事情抱怨这有何用。
为什么不想想这些问题本身就存在？自己为什么不在投资之前就考虑清楚呢，存在问题这就是现实，抱怨也不可能解决，何不在投资之初就思考到位防患于未然。
主力吸筹三种形态
1、主力拉高吸筹
主力拉高吸筹的方式尤为猛烈。主力首先会在价格平稳期开始较为漫长的筹码收集过程，可被看作是潜收集。
到了某日，主力觉得时机成熟，开始大量收购筹码，使价格快速上升，日线图上出现连续的阳线，这可被看作强收集阶段;强收集结束后，主力有时会有震仓洗筹,使很多获利盘吐出，有时则会直接进入拉高阶段。
2、主力打压吸筹
打压吸筹也被股民称为主力“挖坑”吸筹，打压吸筹的手法常见于大盘下行的行情。
此时市场信心受到打击，主力借大盘下跌，在每日开盘便大笔抛出，导致个股大幅低开，再加上多日的连续打压，引起大批散户恐慌，割肉离场，主力趁机低价吸入大量筹码。
这种吸筹过程的在日线上的表现往往是多日阴跌不休。
3、主力横盘吸筹
在价格处于低位时，主力也会采取横盘吸筹的方法建仓。横盘吸筹一般需要很长时间，投资者经常会因丧失耐心而交出筹码。
横盘吸筹时，主力在盘口上常用大单压板和大单托板，从而使价格稳定，单子挂而不交，造成成交量很小，大批筹码被主力锁定。
打压式吸筹经常被庄家用在大盘或者板块人气不高、行情疲软或者利空消息出现的时候。
当股民们受到这些因素影响时，就会出现恐慌的情绪，庄家在下档先埋下大单，然后靠小单低价抛出，进一步加重股民的恐慌程度。
在恐慌的煎熬中，大部分股民会支撑不下去，最终忍痛割肉。其实庄家还是把大多数筹码抛给了自己，这么做的目的只是打压价格，受不住煎熬的股民看到价格下跌而旦伴随着成交量，也就纷纷抛出，这样正好如了庄家的愿。
换手率识破庄家运行
1、新股上市之初巨大的换手率
如图所示，众多上市新股中的一只。在该股上市的第一天里，换手率高达74.60%，对应的成交量也高达190980手。如此之高的换手率足以保证庄家在一天的时间里就抢到足够多的筹码了。不仅如此，在该股上市的前几天中，换手率一直维持在20%以上。
新股在上市阶段即放大换手率正是庄家的建仓行为。换手率和成交量同步放大的新股，在以后一定能够走出相当牛的大行情来。
2、洗盘和拉升时的换手率
如图所示，在被庄家拉升的过程中，价格也曾经历过打压的过程。对于庄家深度介入其中的股票来说，在庄家打压洗盘时，一定是散户在大量的出货。
既然庄家不参与出货，那么换手率一定不会很高。与拉升阶段庄家不断拉抬价格不同的是，打压价格的换手率是萎缩的。
主力为什么要在尾盘拉高价格?
主力尾盘快速拉高价格，无疑是为了做收盘价，因为收盘价是股票的多空双方经过一天博弈之后的最终结果，能反应出多空双方的力量对比，对于第二天价格走势具有极为重要的提示性，是我们发出“做多”“做空”的重要依据，并且目前市场上主流技术解析都以收盘价做为参考，让收盘价对后市走势更具有指导性！正因为如此，有些股票的主力刻意做收盘价影响投资者的决策。
主力尾盘突然拉升有哪些目的?
尾盘急速拉升的股票通常说明个股主力想利用少量资金，达到做盘的目的，尤其是大盘震荡的时候，通过尾盘急速拉高做高价格，能够节省资金，据解析，主要目的有以下几种：
1、主力货没出完，尾盘瞬间拉高诱多，为明天继续出货提供更多的空间。
2、主力当天在底部获得了所需的筹码，需要快速脱离成本区。
3、有资金突然获得了利好消息比如明天有重大事项公布等，抢酬。
4、全天都在高位徘徊，尾盘封涨停，显示主力作多决心强。
5、主力为修饰K线图，拉出光头阳线，做多或者诱多都有可能。
如何辨别尾盘拉升是机会还是陷阱?
尾盘快速拉高的个股，需要结合股票价格、K线形态综合解析。
1、如果一只股票在缓慢的上升通道中运行，这时候尾盘突然拉高价格，有利于趋向、K线形态加速上涨，处于上涨初期，可适当跟踪关注，反之则应该观望。
上图是2016年8月16日的K线和分时走势图，价格一直在缓慢的上升通道中运行，8月16日尾盘，突然将价格从-1.28%拉至红盘，全天一根十字星K线收盘，量能大幅缩小，发出看涨信号，其后半个月，价格涨幅接近50%。
2、在高位震荡横盘的个股经常出现尾盘急速拉高价格，这样的股票应该警惕，尤其是每一天的交易时间里，基本保持震荡下跌走势，而在收盘时候，就有大跟风盘主动推高价格，让日K线处于震荡或者看涨的形态，掩盖主力出货的痕迹。
上图是2016年8月8日的K线和分时走势图，价格7月27日启动，放量快速上涨，在相对高位连收两颗十字星。从8月8日分时图观察，早盘快速跳水下跌3%，受分时均线压制，低位震荡，午后围绕分时均线运行，临近收盘主力突然将价格拉高近1.5%，全天收一根带长下影线的K线，给人一种下方支撑强大的错觉，其实是为了掩盖主力出货意图，其后一个月价格跌回了启动位。
3、尾盘瞬间拉高价格，还要区分有量急拉和无量上涨的两个不同。【a】有量急拉大概率是主力对敲做盘，从交易档可以看到很多大单、整数单的大举跟进，这样的情况，十之八九属于主力操盘手故意炫耀实力给散户看，引诱跟风盘;【b】无量上涨则是突发刺激，场外资金急切抢进，股票无须放量就轻松涨停往往说明两个含义，一是主力惜售，二是筹码高度集中，这样情况下的无量拉高，特别是封涨停，后市绝对可以看高一线。
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