叮咚，回校倒计时。
我需要再早起一些，这样就可以在别人还在睡觉时，偷偷运动完毕～
要把老妈买的破垫子背回学校，把宿舍阳台打造成温馨迷你运动中心～
不求进步，不退步即可
然后，我要赔给她一个好的垫子
我忘记了男朋友和女朋友的生日，9.8和9.9[可爱]
小小马在学校的练笔，惊讶，这也太像我的文风了～
她小时候很讨厌我的黑白灰，但她终究在慢慢长成自己曾经讨厌的模样——
越来越像我，哈哈哈
我需要再早起一些，这样就可以在别人还在睡觉时，偷偷运动完毕～
要把老妈买的破垫子背回学校，把宿舍阳台打造成温馨迷你运动中心～
不求进步，不退步即可
然后，我要赔给她一个好的垫子
我忘记了男朋友和女朋友的生日，9.8和9.9[可爱]
小小马在学校的练笔，惊讶，这也太像我的文风了～
她小时候很讨厌我的黑白灰，但她终究在慢慢长成自己曾经讨厌的模样——
越来越像我，哈哈哈
#临沂# #临沂新闻# 2日上午，临沂市2021年“春风行动”启动活动暨“才聚郯城”现场招聘活动在郯城县新城社区文化广场举行，110家招聘单位提供1.2万余个岗位，求职者精挑细选寻找心仪岗位。
2日早上10时许，参加现场招聘的求职者就通过排队、扫码、测温后进入活动现场，求职者围在心仪的企业招聘展位前，详细咨询，投递简历。招聘单位面对心仪的求职者更是不断抛出橄榄枝，以求抢到人才。
记者在现场看到，刚刚落地临沂的格力电器也出现在招聘会上，展位前前来求职的市民络绎不绝。据格力电器（临沂）智能制造生产基地人力资源科马星介绍，他们此次计划招聘500余名车间工人，还有钳工、质量技术监督员等技术岗。此次招聘会上，招聘涉及销售、技术、车间工人、内勤、物流等众多岗位。涉及制造业、食品公司、电器公司等众多行业。对于求职者来说，可选择性非常大。
据了解，2021年是全面实施“十四五规划”的开局之年，也是庆祝中国共产党建党100周年。当前，受疫情和外部环境变化等多重因素影响，稳就业、保就业的不确定因素增多，就业形势面临诸多挑战，促进就业的任务十分艰巨。面对新形势、新任务，临沂市人社局、市工信局、市民政局、市交通局、市扶贫办、市总工会、市妇联联合郯城县人民政府组织开展的此次“春风行动”，以“春风送岗位、就业暖民心”为主题，进一步架牢用人单位和劳动者之间的双赢桥梁，帮助更多的各类人才和农村劳动者实现转移就业，帮助更多的企业招聘到合适员工，为全市新旧动能转换提供强有力的人力资源支撑。
此次行动将持续到3月底，其间临沂市将举办线上线下招聘活动200余场次，将有1万余家企业提供15万余个就业岗位供广大求职者选择。
另据了解，2021年，人社部门将始终把稳就业、保就业作为首要任务和头等大事，对标目标要求，突出问题导向，强化底线思维，推进政策落实、就业帮扶、技能提升、创业扶持、优化服务并举，确保实现城镇新增就业9万人以上，城镇登记失业率控制在4％以内，全力保持就业形势总体稳定。
现场新闻：
工资待遇逐年提高
多数企业月工资开出5000+
“上岗就给买保险吗，一个月工资给开多少？”在郯城县帝龙新材料展位前，求职者孙先生一连问了两个问题，郯城县帝龙新材料人力资源部经理谢凯针对不同工种介绍了工资的定位及浮动情况，浸胶车间的操作工，计件工资，月综合收入5000元以上，装饰纸车间招聘男操作工，计件工资，月综合收入5000元以上……谢凯介绍，因为厂里新上了三条生产线，此次计划招工20余人补充到新生产线，月工资几乎都是5000元+，不仅如此，职工还可以享受到五险、节假日休班及劳保等待遇。他表示，这些都都是保守工资，只要踏实能干，每月到手工资可能还会更高。
招聘会上，临沂利华纸业的提供的薪资待遇也很诱人。“缴纳保险、免费宿舍、上下班有班车、工资比同行业周边企业还高出30%……”据相关负责人周素玲介绍，她们公司此次计划招聘管理岗位、技术岗位及部分车间工人。月工资在5500元至6000元，不仅如此，企业文化中特别推出“利他”文化，给企业职工提供优良的环境和全方位服务，招聘来的人才给企业带来良好的经济效益，企业也会“厚待”企业职工，让每一位职工都能发挥自己最大的优势。
延伸新闻：
从正月初三至今已举办120余场招聘会
从正月初三至今已举办120余场招聘会！今年春节以来，临沂市人社局根据疫情防控新要求，紧紧抓住企业用工需求急迫、农民工找活忙的特点，在推进云上招聘同时，紧贴群众需求，丰富开展了村村通招聘、农民工招聘大集、天天送岗等线下温馨服务活动，有效引导人力资源快速配置，帮助缺工企业招工上岗。
从正月初三开始，临沂市的招聘活动逐步升温，目前招聘活动已举办120余场，已为3900余家企业发布了招聘岗位信息10.3万余个，帮助各类群体就业5.7万人，平均招聘岗位工资都在4500元以上。
招聘活动呈现“深、细、活、优、实”的突出特点，所谓“深”是指，进村宣传“深”。如蒙阴人社局开展村村通招聘，把就业岗位信息传递到每名外出人员手中，现已组织2770名农民工外出就业。
所谓“细”是指进企摸情“细”。如郯城人社局深入县产业园67家企业摸清底子，就近设立招聘市场，点对点，天天专车送求职人员到企业洽谈上岗，目前已送工上岗1196人。
所谓“活”则是指招聘大集“活”。如费县结合本地木板加工企业多，节后农民工需求量大的实际，天天举办农民工招聘大集活动，有效解决了县域招聘企业难题，目前已为企业招工1.3万余人。
在待遇“优”方面，节后95%以上的招聘企业是本地加工类企业，岗位稳定真实、工资待遇较去年普遍提高150元左右；同时企业随面试、随签合同、随上岗，缩短等待时间。如鲁南制药集团节后迅速启动招录行动，一次性新招录大学毕业生220余名。
在对接服务“实”方面，聚焦重点地域“返岗难”，打造“点对点”对接服务模式，启动农民工“畅通行”活动。自正月初一至目前已返岗人数约142.5万人，占返乡农民工总人数的95%。全市累计开行务工人员包车60车次，“点对点”接送务工人员1500人。
2020年
临沂实现城镇新增就业10.2万人
数据显示，2020年，全市实现城镇新增就业10.2万人，完成省计划的133%，完成市计划的120%，失业人员转就业32692人，完成任务的121.08％，困难人员就业4817人，完成任务的126.76％，期末，城镇登记失业率为2.44%，保持在4.5%的控制线以内，就业形势总体稳定；组织开展职业技能培训8.2万人，创业培训1.6万人，共落实培训补贴和以工代训补贴1.38亿元；发放创业担保贷款23.66亿元，同比增长187.8%；强化就业优先政策，落实就业补贴资金1.15亿元。
在创业扶持带就业方面，临沂市人社局印发了《临沂市小微企业“创贷+商贷”试点工作实施方案》，有力促进了创业担保贷款工作开展，全市新增发放创业担保贷款15205笔、23.66亿元，同比增长187.8%，惠及创业者1.5万人，带动就业5.32万余人，财政贴息4136.25万元，其中发放“创贷+商贷”小微企业贷款51笔，发放金额1.935亿元。
在开展“互联网+”线上创业培训方面，人社部门积极拓展培训方式，依托临沂创业大学，全面引入创业实训教学，强化教学质量监管，提升创业培训效能，全市共开展创业培训1.6万人。
在加强创业平台建设方面，成功创建省级创业综合体一处，获2000万元补助，沂水县创建为省级创业型城市，4个乡镇（街道）创建为省级创业型街道，临沂市现有省级创业示范平台6家、市级创业示范平台27家助力创业，入驻企业1910家，带动就业1.3万余人。
(via:今日头条.琅琊新闻网)
#临沂[地点]#
2日早上10时许，参加现场招聘的求职者就通过排队、扫码、测温后进入活动现场，求职者围在心仪的企业招聘展位前，详细咨询，投递简历。招聘单位面对心仪的求职者更是不断抛出橄榄枝，以求抢到人才。
记者在现场看到，刚刚落地临沂的格力电器也出现在招聘会上，展位前前来求职的市民络绎不绝。据格力电器（临沂）智能制造生产基地人力资源科马星介绍，他们此次计划招聘500余名车间工人，还有钳工、质量技术监督员等技术岗。此次招聘会上，招聘涉及销售、技术、车间工人、内勤、物流等众多岗位。涉及制造业、食品公司、电器公司等众多行业。对于求职者来说，可选择性非常大。
据了解，2021年是全面实施“十四五规划”的开局之年，也是庆祝中国共产党建党100周年。当前，受疫情和外部环境变化等多重因素影响，稳就业、保就业的不确定因素增多，就业形势面临诸多挑战，促进就业的任务十分艰巨。面对新形势、新任务，临沂市人社局、市工信局、市民政局、市交通局、市扶贫办、市总工会、市妇联联合郯城县人民政府组织开展的此次“春风行动”，以“春风送岗位、就业暖民心”为主题，进一步架牢用人单位和劳动者之间的双赢桥梁，帮助更多的各类人才和农村劳动者实现转移就业，帮助更多的企业招聘到合适员工，为全市新旧动能转换提供强有力的人力资源支撑。
此次行动将持续到3月底，其间临沂市将举办线上线下招聘活动200余场次，将有1万余家企业提供15万余个就业岗位供广大求职者选择。
另据了解，2021年，人社部门将始终把稳就业、保就业作为首要任务和头等大事，对标目标要求，突出问题导向，强化底线思维，推进政策落实、就业帮扶、技能提升、创业扶持、优化服务并举，确保实现城镇新增就业9万人以上，城镇登记失业率控制在4％以内，全力保持就业形势总体稳定。
现场新闻：
工资待遇逐年提高
多数企业月工资开出5000+
“上岗就给买保险吗，一个月工资给开多少？”在郯城县帝龙新材料展位前，求职者孙先生一连问了两个问题，郯城县帝龙新材料人力资源部经理谢凯针对不同工种介绍了工资的定位及浮动情况，浸胶车间的操作工，计件工资，月综合收入5000元以上，装饰纸车间招聘男操作工，计件工资，月综合收入5000元以上……谢凯介绍，因为厂里新上了三条生产线，此次计划招工20余人补充到新生产线，月工资几乎都是5000元+，不仅如此，职工还可以享受到五险、节假日休班及劳保等待遇。他表示，这些都都是保守工资，只要踏实能干，每月到手工资可能还会更高。
招聘会上，临沂利华纸业的提供的薪资待遇也很诱人。“缴纳保险、免费宿舍、上下班有班车、工资比同行业周边企业还高出30%……”据相关负责人周素玲介绍，她们公司此次计划招聘管理岗位、技术岗位及部分车间工人。月工资在5500元至6000元，不仅如此，企业文化中特别推出“利他”文化，给企业职工提供优良的环境和全方位服务，招聘来的人才给企业带来良好的经济效益，企业也会“厚待”企业职工，让每一位职工都能发挥自己最大的优势。
延伸新闻：
从正月初三至今已举办120余场招聘会
从正月初三至今已举办120余场招聘会！今年春节以来，临沂市人社局根据疫情防控新要求，紧紧抓住企业用工需求急迫、农民工找活忙的特点，在推进云上招聘同时，紧贴群众需求，丰富开展了村村通招聘、农民工招聘大集、天天送岗等线下温馨服务活动，有效引导人力资源快速配置，帮助缺工企业招工上岗。
从正月初三开始，临沂市的招聘活动逐步升温，目前招聘活动已举办120余场，已为3900余家企业发布了招聘岗位信息10.3万余个，帮助各类群体就业5.7万人，平均招聘岗位工资都在4500元以上。
招聘活动呈现“深、细、活、优、实”的突出特点，所谓“深”是指，进村宣传“深”。如蒙阴人社局开展村村通招聘，把就业岗位信息传递到每名外出人员手中，现已组织2770名农民工外出就业。
所谓“细”是指进企摸情“细”。如郯城人社局深入县产业园67家企业摸清底子，就近设立招聘市场，点对点，天天专车送求职人员到企业洽谈上岗，目前已送工上岗1196人。
所谓“活”则是指招聘大集“活”。如费县结合本地木板加工企业多，节后农民工需求量大的实际，天天举办农民工招聘大集活动，有效解决了县域招聘企业难题，目前已为企业招工1.3万余人。
在待遇“优”方面，节后95%以上的招聘企业是本地加工类企业，岗位稳定真实、工资待遇较去年普遍提高150元左右；同时企业随面试、随签合同、随上岗，缩短等待时间。如鲁南制药集团节后迅速启动招录行动，一次性新招录大学毕业生220余名。
在对接服务“实”方面，聚焦重点地域“返岗难”，打造“点对点”对接服务模式，启动农民工“畅通行”活动。自正月初一至目前已返岗人数约142.5万人，占返乡农民工总人数的95%。全市累计开行务工人员包车60车次，“点对点”接送务工人员1500人。
2020年
临沂实现城镇新增就业10.2万人
数据显示，2020年，全市实现城镇新增就业10.2万人，完成省计划的133%，完成市计划的120%，失业人员转就业32692人，完成任务的121.08％，困难人员就业4817人，完成任务的126.76％，期末，城镇登记失业率为2.44%，保持在4.5%的控制线以内，就业形势总体稳定；组织开展职业技能培训8.2万人，创业培训1.6万人，共落实培训补贴和以工代训补贴1.38亿元；发放创业担保贷款23.66亿元，同比增长187.8%；强化就业优先政策，落实就业补贴资金1.15亿元。
在创业扶持带就业方面，临沂市人社局印发了《临沂市小微企业“创贷+商贷”试点工作实施方案》，有力促进了创业担保贷款工作开展，全市新增发放创业担保贷款15205笔、23.66亿元，同比增长187.8%，惠及创业者1.5万人，带动就业5.32万余人，财政贴息4136.25万元，其中发放“创贷+商贷”小微企业贷款51笔，发放金额1.935亿元。
在开展“互联网+”线上创业培训方面，人社部门积极拓展培训方式，依托临沂创业大学，全面引入创业实训教学，强化教学质量监管，提升创业培训效能，全市共开展创业培训1.6万人。
在加强创业平台建设方面，成功创建省级创业综合体一处，获2000万元补助，沂水县创建为省级创业型城市，4个乡镇（街道）创建为省级创业型街道，临沂市现有省级创业示范平台6家、市级创业示范平台27家助力创业，入驻企业1910家，带动就业1.3万余人。
(via:今日头条.琅琊新闻网)
#临沂[地点]#
新手主播常遇问题
许多新手主播在直播时都会遇到的问题——直播时老是互动不够，容易冷场。虽然有部分人是因为自己的性格不够外向，但绝大多数主播们是因为不懂直播间的互动技巧。今天我要上直播小编就来教新手网络主播们，如何和粉丝互动地火热，不至于冷场。
一、表情动作丰富
很多新手网络主播在直播间容易犯错的一点就是：表情动作僵硬，不够丰富。这也是许多新手主播人气不够的重要原因之一。
直播间就是主播和观众沟通互动最重要的桥梁，主播们除了要善于调动现场气氛，处变不惊，还要尽可能的增加与粉丝间的交流，提高每个人的参与感。
除了多笑，新手主播也要考虑更多丰富的表情和动作：比如剪刀手的卖萌，手比爱心的温馨，吐舌头的调皮。即使是唱歌，也可以在演唱的过程中，增加一些灵动的小手势和表情，这会让玩家觉得你唱歌投入，增添很多魅力。不要小看这些细节，这些细节让粉丝们受到了感官刺激，不仅感受到你作为主播的积极与热情，更容易对你产生好感，从而更有意愿消费打赏。
二、多说礼貌感谢
当有粉丝送礼物给你时，无论数量于价值的多少，都要一视同仁，向送礼物的粉丝表达尊重，表示感谢：“谢谢××小哥哥。”能配上适当的赞美最好不过的，比如：谢谢XX小哥哥的第二次送礼啦，你真大方。让粉丝感受到主播的诚意与热情，并有意愿继续互动。
当没有人送礼物时，不要直接当面要礼物，这其实是一种很让粉丝反感的行为。但可以用一些词句，譬如：“好久没有看到过××礼物了!”“求上榜!”等增加粉丝送礼物的积极性。
三、平时多积累段子
直播间的主播如果有幽默的潜力，就很容易引起粉丝好感。但是许多新手主播自己本身不够外向，也没有幽默的潜质，那么对她们来说，怎么办呢？
比如曾经就有新手网络主播就把段子抄在纸条上，然后直播时可以照着读。虽然略显生硬，但也不失为一种办法。更好的办法，则是平时多积累些段子在心里，直播时可以背下来，至少不会那么生硬，再搭配一些当前的热门话题，相信你的直播间一定不会枯燥了。
四、多谈自己生活感受和经历
这其实是美女主播相对于男主播最大的一个优势。没事可以多扯自己的生活一些鸡毛蒜皮的小事，容易拉近主播和粉丝的心理距离。比如最近去哪里逛街和旅游了，又比如最近刷淘宝的时候又看上了哪款包包和裙子，特别想买，如果男主播对粉丝说这些就会比较奇怪。
另外，在谈这些的时候，也可以提及到自己目前特别想买但是又买不起，如果是喜欢你的粉丝，很容易懂你的暗示，从而会给你打赏和送礼物。
五、大方一点，动起来
唱歌的时候一定要试着去挥动胳膊跟大家互动，如果你能唱跳那就更好了，如果你是玩家，你喜欢看一本正经的唱歌还是喜欢又唱又跳的表演？所以，一定要动起来，大方一些不要扭扭捏捏。
六、自说自话
“自说自话” 是新主播必须GET的强大的技能，这个很重要。初做主播时房间里的人很少，也没有死忠粉儿，自己要学会把房间搞热闹，自说自话的内容可以是：
1、评论你今天看到了什么，做了什么；
2、社会上的新闻；
3、一首好听的歌曲；
4、同时要紧盯着公屏上的用户发言，一定要回复用户在公屏上的发言；
5、这些用户可能就是你最初的粉丝，他们有可能会陪伴你渡过最难熬的新人阶段；
七、对准玩家胃口
如果一个主播脸蛋漂亮，这是长处，唱歌不好，这是短处，那么建议，可以唱那些有趣的歌，说唱类型的歌，这类歌不需要怎么会唱：从你的心里，看到我自己，最开心的时候是和你在一起。既然唱的不好听，那就另辟蹊径嘛，让你的歌——对玩家胃口。
八、巧用“连麦”
众所周知，连麦是房间互动的小方式之一，特别是跟大主播连麦时，可以在一定程度上为自己带来人气。很多宝宝们，自带对连麦的抵触情绪，又或者因自身是小主播，找不到连麦的对象而心灰意冷，其实不妨仔细留意，先从其他等级差别不太大的主播入手，真诚交流，慢慢的就会拥有数位连麦好友，再依托自身的优质直播内容，也就更容易做到与大主播连麦了。在做连麦游戏时，一定要牢记：不要怕输，因为当你输的越可怜，越容易激发玩家们的保护欲，有时候这样的勇士也会来自于连麦对手家的粉丝。
九、要有自己独特的直播风格
直播的方式每天都在推陈出新，要善于变换，创新思想，多思考勤动脑。要有自己的直播风格，坚持走人气道路，不惧怕没有礼物，能够抵御住黑粉的谩骂与攻击。多与粉丝互动，打成一片，不论大号、小号。主播之间要相互团结，经常连麦，聊天唠嗑，维系感情。直播时充分展示语言的魅力，文明的聊天能够吸引，素质高的粉丝，带来不一样的感受。不论怎样变换，最终的目的是吸引粉丝的关注。
十、用心培养自己的粉丝团
1、关心每个玩家的言论，留意他们的动态，玩家说话时，不要冷落了他们，玩家刷礼物时要道声谢谢，不要管礼物的多少，这是态度问题
2、高等级玩家一般都有固定的主播，除非你魅力特大才能吸引他们，基本不会留下。主播应该发掘小号，和他们多沟通，争取把他们培养成粉丝，甚至打造铁杆粉丝。平时看到小号刷礼物接近一定量上管理，上管前告诉他们：谢谢你的礼物，我真心希望你为我留下来，在我直播
#主播#
许多新手主播在直播时都会遇到的问题——直播时老是互动不够，容易冷场。虽然有部分人是因为自己的性格不够外向，但绝大多数主播们是因为不懂直播间的互动技巧。今天我要上直播小编就来教新手网络主播们，如何和粉丝互动地火热，不至于冷场。
一、表情动作丰富
很多新手网络主播在直播间容易犯错的一点就是：表情动作僵硬，不够丰富。这也是许多新手主播人气不够的重要原因之一。
直播间就是主播和观众沟通互动最重要的桥梁，主播们除了要善于调动现场气氛，处变不惊，还要尽可能的增加与粉丝间的交流，提高每个人的参与感。
除了多笑，新手主播也要考虑更多丰富的表情和动作：比如剪刀手的卖萌，手比爱心的温馨，吐舌头的调皮。即使是唱歌，也可以在演唱的过程中，增加一些灵动的小手势和表情，这会让玩家觉得你唱歌投入，增添很多魅力。不要小看这些细节，这些细节让粉丝们受到了感官刺激，不仅感受到你作为主播的积极与热情，更容易对你产生好感，从而更有意愿消费打赏。
二、多说礼貌感谢
当有粉丝送礼物给你时，无论数量于价值的多少，都要一视同仁，向送礼物的粉丝表达尊重，表示感谢：“谢谢××小哥哥。”能配上适当的赞美最好不过的，比如：谢谢XX小哥哥的第二次送礼啦，你真大方。让粉丝感受到主播的诚意与热情，并有意愿继续互动。
当没有人送礼物时，不要直接当面要礼物，这其实是一种很让粉丝反感的行为。但可以用一些词句，譬如：“好久没有看到过××礼物了!”“求上榜!”等增加粉丝送礼物的积极性。
三、平时多积累段子
直播间的主播如果有幽默的潜力，就很容易引起粉丝好感。但是许多新手主播自己本身不够外向，也没有幽默的潜质，那么对她们来说，怎么办呢？
比如曾经就有新手网络主播就把段子抄在纸条上，然后直播时可以照着读。虽然略显生硬，但也不失为一种办法。更好的办法，则是平时多积累些段子在心里，直播时可以背下来，至少不会那么生硬，再搭配一些当前的热门话题，相信你的直播间一定不会枯燥了。
四、多谈自己生活感受和经历
这其实是美女主播相对于男主播最大的一个优势。没事可以多扯自己的生活一些鸡毛蒜皮的小事，容易拉近主播和粉丝的心理距离。比如最近去哪里逛街和旅游了，又比如最近刷淘宝的时候又看上了哪款包包和裙子，特别想买，如果男主播对粉丝说这些就会比较奇怪。
另外，在谈这些的时候，也可以提及到自己目前特别想买但是又买不起，如果是喜欢你的粉丝，很容易懂你的暗示，从而会给你打赏和送礼物。
五、大方一点，动起来
唱歌的时候一定要试着去挥动胳膊跟大家互动，如果你能唱跳那就更好了，如果你是玩家，你喜欢看一本正经的唱歌还是喜欢又唱又跳的表演？所以，一定要动起来，大方一些不要扭扭捏捏。
六、自说自话
“自说自话” 是新主播必须GET的强大的技能，这个很重要。初做主播时房间里的人很少，也没有死忠粉儿，自己要学会把房间搞热闹，自说自话的内容可以是：
1、评论你今天看到了什么，做了什么；
2、社会上的新闻；
3、一首好听的歌曲；
4、同时要紧盯着公屏上的用户发言，一定要回复用户在公屏上的发言；
5、这些用户可能就是你最初的粉丝，他们有可能会陪伴你渡过最难熬的新人阶段；
七、对准玩家胃口
如果一个主播脸蛋漂亮，这是长处，唱歌不好，这是短处，那么建议，可以唱那些有趣的歌，说唱类型的歌，这类歌不需要怎么会唱：从你的心里，看到我自己，最开心的时候是和你在一起。既然唱的不好听，那就另辟蹊径嘛，让你的歌——对玩家胃口。
八、巧用“连麦”
众所周知，连麦是房间互动的小方式之一，特别是跟大主播连麦时，可以在一定程度上为自己带来人气。很多宝宝们，自带对连麦的抵触情绪，又或者因自身是小主播，找不到连麦的对象而心灰意冷，其实不妨仔细留意，先从其他等级差别不太大的主播入手，真诚交流，慢慢的就会拥有数位连麦好友，再依托自身的优质直播内容，也就更容易做到与大主播连麦了。在做连麦游戏时，一定要牢记：不要怕输，因为当你输的越可怜，越容易激发玩家们的保护欲，有时候这样的勇士也会来自于连麦对手家的粉丝。
九、要有自己独特的直播风格
直播的方式每天都在推陈出新，要善于变换，创新思想，多思考勤动脑。要有自己的直播风格，坚持走人气道路，不惧怕没有礼物，能够抵御住黑粉的谩骂与攻击。多与粉丝互动，打成一片，不论大号、小号。主播之间要相互团结，经常连麦，聊天唠嗑，维系感情。直播时充分展示语言的魅力，文明的聊天能够吸引，素质高的粉丝，带来不一样的感受。不论怎样变换，最终的目的是吸引粉丝的关注。
十、用心培养自己的粉丝团
1、关心每个玩家的言论，留意他们的动态，玩家说话时，不要冷落了他们，玩家刷礼物时要道声谢谢，不要管礼物的多少，这是态度问题
2、高等级玩家一般都有固定的主播，除非你魅力特大才能吸引他们，基本不会留下。主播应该发掘小号，和他们多沟通，争取把他们培养成粉丝，甚至打造铁杆粉丝。平时看到小号刷礼物接近一定量上管理，上管前告诉他们：谢谢你的礼物，我真心希望你为我留下来，在我直播
#主播#
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