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一、

由于要做线下体验店，
我提前了两个月把张帅从工厂调过来帮忙。
为啥调他过来？
小伙子一米八几的个，形象气质好。
且管理能力强。
毕竟咱要服务的是小仙女，
在形象这一块得拿捏住。
若是将我这样的往线下店一放，销量估计得减半。
哈哈！
将张帅调过来后，
他每天似乎也无事可做。
为啥？
因为店铺还要装修。
装修就花了一个多月了。
着急！
着急的不是我，
着急的是他。
于是，
他跟我说：老田，我有点焦虑了，我每天拿着工资却无事可做，开始怀疑自己了。
我说，每天忙碌起来你就不焦虑了？
他说，对啊！
我说，要靠忙碌去充实自己的人不高级。
他问，那怎样才高级呢？
我说，闲得下来的人才高级。内心空虚的人需要用忙碌去将自己的内心填满，而内心充盈的人则不需要，能安静地独处，安静本身就是一种力量。

二、

九九刚来公司做管理，
也提出了同样的问题：我来公司做管理，你先让我什么都不做，先了解公司，这样不是白拿你的钱吗？
我说，很多人做生意都这么想：今天投资，明天就要有收益。而我却不是这样的人，一旦我想着投资一样东西，我会将收益往后推，少则一年半载，多则三年五载。用人，也是一种投资，我没有那么急功近利。你在了解公司的这段时间里可能会觉得无聊，无聊了，你就看看书，给自己充充电。如果无聊就已经将你击败了，那么只能说明你不合格。
九九很疑惑地说，那么这样不是对公司没有什么贡献吗？那这样不会在试用期就被淘汰吗？
我说，首先，个人的成长就是公司的成长，其次，我决定用的人就不会在乎成本。比如我们公司的苏毅来公司半年，也没有什么成绩，可我却依然相信他可以做成事情，这不，苏毅的项目现在不就有了进展了吗？

三、

很多人闲不下来的，
为啥闲不下来？
因为这个世界让你看到的状态是每个人都在拼命工作。
你怕你不拼命工作就追不上别人了。
可是，
这个世界也有很多优秀的人一直在思考，
只是思考是大脑的活动，不会显露出来。
而对个人来说，思考永远要比拼命工作更重要。
为啥我们不去和这些思考者做比较呢？
如果有一天，
你开始觉得自己不思考了就赶不上别人了，
那么，真正的蜕变也就开始了。