【#四川明确育儿假怎么休#】近日，四川省卫生健康委员会官网发布关于《四川省人口与计划生育条例》实施中“育儿假”有关问题的指导意见，意见明确：“育儿假”所指的“每年”为自然年度；“育儿假”假期为工作日，不包含节假日；“三周岁以下”是指子女自出生起的36个月（含）内；今年有子女在三周岁以下的夫妻能够享受当年育儿假；#四川休完产假还能休育儿假# 《条例》实施后正在休产假的夫妻，在产假休完后可休当年育儿假，育儿假不能延续至第二年；有多个未满三周岁子女的夫妻，每年只能分别累计享受十天育儿假；累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。

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近日，四川省卫生健康委员会官网发布关于《四川省人口与计划生育条例》实施中“育儿假”有关问题的指导意见，意见明确：“育儿假”所指的“每年”为自然年度；“育儿假”假期为工作日，不包含节假日；“三周岁以下”是指子女自出生起的36个月（含）内；今年有子女在三周岁以下的夫妻能够享受当年育儿假；#四川休完产假还能休育儿假# 《条例》实施后正在休产假的夫妻，在产假休完后可休当年育儿假，育儿假不能延续至第二年；有多个未满三周岁子女的夫妻，每年只能分别累计享受十天育儿假；累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。（四川日报）

#投小川关注#【#四川明确育儿假怎么休#】近日，四川省卫生健康委员会官网发布关于《四川省人口与计划生育条例》实施中“育儿假”有关问题的指导意见，意见明确：“育儿假”所指的“每年”为自然年度；“育儿假”假期为工作日，不包含节假日；“三周岁以下”是指子女自出生起的36个月（含）内；今年有子女在三周岁以下的夫妻能够享受当年育儿假；#四川休完产假还能休育儿假# 《条例》实施后正在休产假的夫妻，在产假休完后可休当年育儿假，育儿假不能延续至第二年；有多个未满三周岁子女的夫妻，每年只能分别累计享受十天育儿假；累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。