#50多岁，工作不好找，还不能不工作，怎么办#我们公司前几天招聘保安，其实就是招聘库房区的门卫（看大门的），招工海报上写着条件：月薪3500-4000元，年龄不限，男性优先。当天来报名的上百人，30岁以下的年轻人占比不到30%，这个月薪在北京难以养家糊口。35岁至45岁之间的占比30%，50岁以上的占比高达40%。
50岁以上报名者，居然还有几位企业中层管理人员。也就是说，50岁以上的人，很难找到管理、技术等白领工作了，如果没有特殊、稀缺、核心技能，只能去“三性”（临时性、辅助性、替代性）岗位了，比如，保安、保洁、保姆、司机、外卖员、快递员、理货员、收银员等低薪岗位。这些低薪岗位，收入低，不稳定，做不长，年轻人不愿意做，即使临时做也是当过渡性职业。所以，吸引了一大批附近居民来抢，50岁以上的老人，找白领或技术工作几乎没有可能，大多数只能“屈尊”做“三性”岗位了。
老板为什么愿意招50岁以上的老人做保安或门卫呢？这就是老板的聪明之处。主要的好处：一是工资极低，基本刚过保障线，反正老人抢着做，人工成本大幅降低。二是老人找不到工作，做“三性岗位”也比较认真负责、工作踏实，老实巴交，方便管理，工作质量高。年轻人心浮气躁，不愿意做，也做不好。三是老人有退休金，不用给他们上社保，又能节约30%的人工成本。四是老人都住在附近，不用解决住宿、吃饭等问题。五是公司跟老人签订的是劳务协议，除了伤害事件不用走工伤程序。
所以，50岁以上的人，如果还需要养家糊口，最重要的就是保持现金流，因为现金流才是养家糊口的主要支撑，所以，找工作要找有现金流的工作，千万不要找没有活钱进账的工作。有几点建议：
一是，降低预期，放下身段。人到中年万事休，船到码头车到站。原来你可是主管、经理、总监，找工作总想找“门当户对”的，不肯弯腰，不愿意屈尊找低薪工作。正如大龄女生找对象一样，这山望着那山高，高不成低不就低，最后谁也找不到。认清现实，降低预期，可以向中小企业流动，可以向低薪岗位流动，继续寻找中层以上的职位，难于上青天。
二是，准确定位，发挥优势。五十多岁的人，拥有至少30年的职场经验，多少都有一点专长，既不要夜郎自大，也不要妄自菲薄，找准自己的优势，寻找特殊领域发光发热。比如，老林是大企业的财务，被裁员之后，他想找大公司的财务经理职务找不到，他发挥自己精通税务的专长，给七八家小微企业做税务规划、合理避税，收入不少，还不用坐班。用他自己的话说，被裁员之后，反而找到了自己的事业第二春。类似的思路，你也可以打开。
三是，转变观念，创新发展。五十多岁的人，没有专长，也有一点特长吧；没有特长，也有一点爱好吧。有的人喜欢钓鱼，做一个钓鱼的直播，也能赚钱。有的人喜欢下棋，开一个培训社，也能挣不少钱。有的人是老师、培训师、技师、讲师，把自己的经验做成课程，卖课也能挣大钱。有的人喜欢讲历史，做一个自媒体，也能做得风生水起。有的人嘴皮子溜，做电商、微商、直播带货，居然也能挣到现金流进账。
四是，注意安全，坚守底线。五十多岁的人，有点积蓄，有点经验，很多人不甘心去打工，更不愿意弯腰去做“三性岗位”，就开始专职投资、炒股甚至创业。大多数人都是失败了，个别人甚至赔光了家底。关键是，人到中年之后，失败不起，因为你没有重新再来的机会。原则上，不要去做风险太大的投资，不要去做投资巨大的创业，不要去外地漂泊打工（如果病在外地，损失大于收入），不要去从事伤身体的工种，不要做没有社保的工作，等等。哪怕钱少一点，也要安全一点。#微博新知博主##人到中年#

人到中年再老实，也要牢记“三不软三不让”，保护全家福报不消散。

五十知天命。这个“天命”，就是不争不抢，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。可是，大师告诫，自古以来，马善被人骑，人善被人欺，人性从未改变。这个“天命”也要改写，我命由我不由天。有一句网上流行语，“这里发现一个老实人，快来欺负他”。这种受欺负，怎么能是“吃亏是福”呢？
大师忧伤地说，这个世界太浮躁，人到中年，年过半百，因为变得太善良、太老实，反而造成：忍一时，别人得寸进尺；退一步，别人再逼一步。老实人吃亏，从来都不是福，因为软弱、退让，不会聚福，只会散福。牢记“三不软三不让”，堂堂正正做人，保护全家福报不消散，福气悄悄聚来。
【一】遇到小人欺负，决不软弱。这个社会上，宁欺白头翁，不惹少年强。小人之所以“小”，就是因为他们善于欺软怕硬。人到中年，上有老下有小中间有房贷，负担重、压力大，信奉“忍”字功。小人正是抓住了老实人的这个心态软肋，专门拿中年人当软柿子捏。大师告诫，要想不被欺负，最好的办法就是别当软柿子，决不软弱，变成硬柿子，小人啃不动就溜走了，你的福报自然来。
【二】遇到恶语中伤，决不软弱。人到中年，年轻气盛褪去，变得忍辱负重。忍辱负重过度，就是忍气吞声。有人教你“不气歌”，就是劝你别人骑在你脖子上也不生气。不生气真的解决问题吗？忍气吞声，吞下的也是业障。劝你再老实再善良，腰板也要硬，对别人的恶语中伤，一定要给予毫不客气的回击，决不能软弱，才能活得堂堂正正，否则你会被人指指点点。
【三】遇到无故打压，决不软弱。行走职场，人到中年万事休，船到码头车到站。很多单位开始淘汰中年人，给年轻人腾位置。有些上司以年龄划线，超过五十岁的，就排除晋升提拔之外，不管你的贡献，不论你的能力，按照年龄一刀切。很多中年人都被劝“想开点”，放下名利。可是，你想一想，放下是我的权利，我可以不争，但你凭什么剥夺我的权利。人到中年，你越是软弱退让，上司就越觉得你理所应当“主动出局”。
【四】遇到强人所难时，决不能退让。人到中年，突然变得豁达，再加上老实善良，不愿意拒绝别人，宁愿让自己“难过”。很多人喜欢找中年人借钱，找中年人托事，求你的时候，把你吹捧上天，钱出手后，你求他无门。人到中年，攒的家底不容易，何必拿自己的善良去喂白眼狼。让你去做你能力和财力达不到的事情，那就是强人所难，决不能退让，委婉但坚决地给予回绝。作为全家的顶梁柱，扛起全家的天，才是你的最大责任。
【五】遇到利益受损时，决不能退让。人到中年之后，就要有一种“没事不惹事、来事不怕事”的底气。当别人找你麻烦事，让你的利益受损，咱决不退让，决不怕事，坚决维护自己的利益，这也是保护全家的福报。年过百年，往往强调“没事不惹事”，忽略了下一句“来事不怕事”。退让，不是“宽容豁达”，而是“胆小怕事”。别人侵犯你的应得利益，你如果退让，决不是“吃亏是福”，而是让福运加快流走。
【六】遇到逆境挫折时，决不能退让。年过半百之后，职场上升空间被封顶。经常有人感慨，人到中年，职场下坡。遇到逆境，就像霜打的茄子。从事业发展上来看，中年就是“逆境”，年龄就是“挫折”。可是，现在的四五十岁的人，正当年富力强，精力充沛，体力旺盛，为什么不能重新开辟第二春？要善于把逆境转化为机遇，单位不重用你，你自己重用自己，发挥自己的经验优势、时间优势和专长优势，开辟副业兼职，有的中年人宝刀未老、老当益壮，反而闯出一番更加精彩的第二春。#微博新知博主##人到中年#

懒政、庸政、怠政的表现形式：
一为缺乏责任心，不在其位，不谋其政；二为缺乏公仆心，唯利是图，吃拿卡要；三为缺乏创新力，不求有功，但求无过；四为缺乏持久力，船到码头车到站。
五为缺乏真本事，大事干不了，小事不愿干。换言之，只要官员缺乏治理的能力，不依责而行，缺乏创新和持续工作的激情，都可归于“庸官懒政”。#伊犁[超话]# https://t.cn/R2WxkH0