正确配戴OK镜#OK镜#

按规范摘戴和清洗镜片，每天戴镜不少于8小时，不多于12小时，严重感冒、发烧等情况应停戴。

除了戴镜和摘镜外，洗镜片也很有讲究，镜片凹面向上置于手掌心，滴3~5滴护理液，用食指或无名指指腹从镜片中央向外作放射状清洗。

如果镜片不小心掉地上了，一定要重新清洗护理，避免感染哦。

此外一定要定期复查

配戴OK镜的第1周、第1个月、第3个月、第6个月都应去复查，发现有任何不舒服，也应该告知医生。

OK镜会酿成大祸的原因在于角膜感染，但发现角膜感染如能及时处理，也不会有大碍。如果是在眼镜店等非医疗机构，没有相应的设施和专业医务人员，遇到感染的情况就很难处理，容易导致比较严重的后果。

#云南高速路况[超话]#【曲靖交警江召大队2021-10-17

18：22路况提示】江召高速全线多云，气温9℃-16℃。目前辖区道路通行正常。#高速交警来提醒# 驾驶长途客车，请注意停车休息。24小时累计驾驶时间不超过8小时，白天连续驾驶不超过4小时，夜间连续驾驶不超过2小时，每次停车休息时间不少于20分钟。江召交警报警服务电话：0874-8218122。 https://t.cn/R2W6YGr

#北京生活#【你所在的企业违法了吗？建议收藏】

◎企业应当何时为员工缴纳社会保险？

徐兴俊律师：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。

◎企业需要为员工缴纳那些保险？

周军营律师：用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务。包含五类保险，具体如下：养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险。

◎企业支付劳动者的工资不得低于多少？

刘艳敏律师：企业支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若是低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

◎企业能不能随意让员工加班？

徐远翔律师：一般情况下，用人单位由于生产经营需要，而要延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商后才能做决定，但特殊情况除外。

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

◎企业加班工资如何计算？

张小双律师：计件加班工资：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

计时加班工资：根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。

工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。

◎企业罚款不能超过工资的多少？

罗丹律师：公司不可以对员工进行罚款，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。(来源网络)