我前几天在街上偶遇前同事，老远就跟他打招呼，结果他装作没看见我，步履匆匆地走了。原来我还帮助过他，他为了感谢还请我吃过饭。辞职之后，就相忘于江湖，如今擦肩而过、形同陌路，不禁让人唏嘘。

辞职之后，同事就不联系了，主要有7个原因：

第一，经历过辞职的人，心态都有一个变化。

以前，觉得自己很重要，在这里很委屈，别人都对不起我，辞职之后，才发现“天下乌鸦一般黑”，职场处处是江湖。突然明白了，我过得好不好，与别人没有关系。辞职之后，混得不好，没有脸色跟同事联系。混得更好，也没有必要向前同事炫耀，努力过好自己的日子才是王道，正所谓人间正道是沧桑。

第二，同事关系，归根到底还是利益关系。

平时可以嘻嘻哈哈，遇到竞聘、升职、奖金分配、培训名额等利益问题，必然产生“有你没我，有我没他”的排他性竞争关系。同事之间没有亲密无间的，多少都有些矛盾。辞职之后，同一个平台消失，利益没有交集，同事关系自然消失，没有什么利益相连，还联系个毛线？

第三，职场没有朋友，只有工作流程上的伙伴。

有一个职场金句：职场不是交友的场，交到朋友是幸运，交不到朋友是正常。大多数人是无法把同事当作知心朋友的，如果这么做了，很有可能在利益格局改变时，脚下使绊子的就是“知心朋友”。辞职之后，职场关系解除，还有什么值得联系的呢？

第四，职场生存不易，步履匆匆，人性之间只剩下现实。

当你辞职之后，你才会发现同事之间非常现实，也不要责怪别人现实，因为生活压力大，人人都忙着自己的事情，真的没有心思和精力关照别人的情绪和感受。你辞职之后，你的工位很快有人替代，同事很快忘记你，你也要融入新环境，只是在夜深人静的时候，你会想起过去的时光，其实，在原来那个职场的场景里，已经没有你的身影。

第五，职场人员流动性不断加大，同事之间没有深厚的情谊。

中小企业2年存活率已经持续下降到了15%，第一份职业的平均周期下降到了7个月，在互联网、高科技、中介服务等领域，跳槽周期已经下降至2年。你和同事都像走马灯式地换，上司的跳槽频率更快。辞职之后，相忘于江湖，就是必然的归宿。

第六，社会关系向弱关系转变。

现在服务业的发达，不需要同事朋友帮忙，你就可以实现生活自理。以前，你搬家，如果没有同事朋友觉得没有面子，现在你叫一个搬家公司就可以了。以前，你住院，单位会安排同事轮流照顾，现在你花钱雇一个护工就可以了。所以，社会正在向弱关系演化，越大的城市越偏向弱关系，你会发现弱关系比强关系还好用，比如，直播卖货卖给粉丝比卖给亲戚朋友要方便。

第七，人与人之间的关系呈现陌生化的趋势。

你住在高档小区里，邻居之间互相不认识，也没有心情去主动结交他们。很多年轻人开始宅在家里，甚至活在虚拟世界里。同事之间也是，就事论事，工作就是工作，其他情感莫谈，下班就是下班，各回各的世界，互相牵扯。再加上人们居住高度分散，你都不知道同事住在哪里，下班之后相聚几乎不可能，所以，同事关系逐步陌生化，何况你辞职之后呢？

你觉得我说得对不对？如果有补充的，欢迎交流。#微博新知博主##职场#

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