再说一个比浪漫还要浪漫的故事。
昨天说了，金元素在地球上是很稀缺的，因为地球无法产生金这样的重金属，而碳元素，在地球上有的是，因此，由碳高温高压而生成的钻石，其实没有那么稀缺。
那为什么钻石的价格这么珍贵呢？因为老外们的营销做的好呀！
1870年，南非矿工意外发现了一个大钻石矿，以当时的工业能力，每年可以挖好几吨钻石出来。这个产量必然会极大拉低当时全球的钻石价格，西方几个钻石企业立刻慌了，最终他们想了一个办法。
几大钻石巨头联合成立了戴比尔斯钻石公司，这样一联合后，基本上全球的钻石矿，都在他们手上了（80%），垄断了钻石矿，剩下就容易了。
既然物以稀为贵，全球的钻石矿又都在我这，我干嘛死命开采呢？
我每年只开采一定数量，保证钻石市场的供需平衡，不就行了？
戴比尔斯开始有意控制钻石产量。
供应端握住后，接下来就是需求端。
当时钻石主要的用途是工业切割，而戴比尔斯想出了一个办法，把钻石和爱情绑定。
他们在大量电影中植入钻石求婚的情节，并想了一个非常非常精妙的广告语
“钻石恒久远，一颗永流传”
除了电影，他们还投放了杂志，报纸，甚至在1950年，他们就开始地推，戴比尔斯派出大量讲师，去全美国各大高中，办讲座、演话剧。巧妙地植入“钻石与爱情”的概念，让千万高中生，还没到结婚年龄，就开始渴望钻石。
不得不说这是一套完美的营销组合拳，它成功的把钻石和爱情的永恒挂钩了起来，有谁不希望自己的爱情永不褪色呢？钻石就此成为了求婚必需品。
并且他还告诉你，钻石越大，真心越真！还等什么，赶紧买大钻石结婚去吧，钻石都不买，你还好意思说爱她！！！
供需两端双管齐下，钻石价格4年内就涨了近50%，并成为婚礼必需品，戴比尔斯大赚特赚。
但是，没赚两年，新的入局者出现了。
西非也发现了大量钻石矿，各路军阀都在开采，打破了他们垄断，怎么办？
首先，从道德上，他们表示，这些冲突地区的钻石开采是有血色的，是冲突钻石，要抵制。
其次，从技术上，他们上线了钻石的四种切法，十八刻面，各种眼花缭乱的技术标准。表示，钻石重要，但好的切工同样重要，只有伦敦城百年老字号里的老师傅，用双曲面4C切法切出来钻石才值钱，你懂什么叫匠人精神吗！
西非一群小国哪有这技术，也没有切割设备，立马被玩的一愣一愣的。
戴比尔斯再次稳住了市场，继续大赚特赚。
但没有人注意到，遥远的东方，有一个新的挑战者出现了。
中国一直以来就缺少钻石，但中国的精密机械、石油开采、冶金、地质勘探和电子工业都迫切需要工业钻石，这不是一个时尚问题，而是关乎中国工业发展的生死问题。
而进口钻石，贵不说，还可能被封锁。
在这样的情况下，中国想到了一个大胆的思路，自己造。
如果钻石代表了亘古至今至死不变的浪漫，那么我们就超越浪漫
1960年10月，人造金刚石的121课题被批准。
1963年12月6日晚，在北京通用机械研究所高压试验室，中国第一颗人造金刚石诞生。
1965年8月，中国第一台拥有自主知识产权的六面顶压机安装完成，并在第二年投入批量生产，当年就生产了1万克拉人造金刚石。
1968年，中国人造金刚石产量已经达到了6万克拉，初步缓解了中国工业的燃眉之急。
1966年起，郑州三磨所向国内的几个砂轮厂传授推广了人造金刚石生产技术，人造金刚石技术开始在国内遍地开花。
就这样到了21世纪，中国的人造钻石技术，早已经独步天下，世界90%的人造钻石，都是来自中国的。中国一年能生产200亿克拉的钻石。当然，这些大多是有色的工业用钻石。
但是，问题在于，技术是会进步的呀，随着中国人造钻石技术越来越发达，人造钻石品质越来越好，不但在工业领域取代天然钻石，在珠宝行业也开始威胁到天然钻石了。越来越多人造钻石，开始出现在珠宝市场。
一开始，戴比尔斯还想拿出切工这一套来卡门槛，但问题在于，中国连人造钻石都搞定了，还能被切工难倒吗？
十八刻面？我给你切二十八个刻面都没问题，你想要几个刻面我就给你刻几个。
5克拉钻石，挥泪大甩卖，八星八箭，完美抛光！
你没听错，不要9998，也不是998，而是，99点8！！！
即刻拨打订购电话，前100位还送中国河南特产！！！
于是，戴比尔斯转而强调纯度，因为当时人工钻石精度不够，纯度比不上天然钻石。
但很快人工钻石技术进化，纯度比天然钻石还高了，戴比尔斯立马表示，有瑕疵的才是天然的！
最后，戴比尔斯实在没办法，和其他自然钻石企业们联合想出了一个新口号
Real is Rare，Real is Diamond ——“珍如此心，真如此钻”
自然钻石，才叫真钻石，才能代表真心，才是爱你[并不简单]
但口号再好也难以阻挡时代大潮，人造钻石色泽质地都比天然的好，重点是成本还低，而且即便是专业珠宝匠也很难区分两者（就一样的东西你告诉我怎么区分）
而且，人造钻石还打出了绝杀，表示你们天然钻石开采，要移动土壤要影响生态对吧，而我们人造钻石实验室生产，消耗能源更少，排放碳更少，并且技术进步会越来越少，所以我们更环保！（我提前预判了你的牌并反向打牌）
最终，2018年，那个曾经告诉你钻石恒久远一颗永流传的戴比尔斯表示
— — “为了让所有人都能买到便宜实惠的时尚首饰，今天开始我也卖人造钻石”
说好的钻石恒久远，说好的真心真爱呢！
别问，问就是“爱过”
最后，有人可能会问，那么目前人造钻石发展到什么样了呢？
其实，就在前两天的上海进博会上，有一家中国公司征世科技，展出过16.42克拉的超级钻石，（汪峰求婚章子怡用的超大钻石，9克拉）
这颗钻石高净高色，克拉数、品质均有较大突破，有望刷新新的人工钻石世界纪录。
它目前就在消费品馆，有兴趣的小伙伴可以去围观一下。
人类的理想和智慧，比一千颗钻石还要璀璨
昨天说了，金元素在地球上是很稀缺的，因为地球无法产生金这样的重金属，而碳元素，在地球上有的是，因此，由碳高温高压而生成的钻石，其实没有那么稀缺。
那为什么钻石的价格这么珍贵呢？因为老外们的营销做的好呀！
1870年，南非矿工意外发现了一个大钻石矿，以当时的工业能力，每年可以挖好几吨钻石出来。这个产量必然会极大拉低当时全球的钻石价格，西方几个钻石企业立刻慌了，最终他们想了一个办法。
几大钻石巨头联合成立了戴比尔斯钻石公司，这样一联合后，基本上全球的钻石矿，都在他们手上了（80%），垄断了钻石矿，剩下就容易了。
既然物以稀为贵，全球的钻石矿又都在我这，我干嘛死命开采呢？
我每年只开采一定数量，保证钻石市场的供需平衡，不就行了？
戴比尔斯开始有意控制钻石产量。
供应端握住后，接下来就是需求端。
当时钻石主要的用途是工业切割，而戴比尔斯想出了一个办法，把钻石和爱情绑定。
他们在大量电影中植入钻石求婚的情节，并想了一个非常非常精妙的广告语
“钻石恒久远，一颗永流传”
除了电影，他们还投放了杂志，报纸，甚至在1950年，他们就开始地推，戴比尔斯派出大量讲师，去全美国各大高中，办讲座、演话剧。巧妙地植入“钻石与爱情”的概念，让千万高中生，还没到结婚年龄，就开始渴望钻石。
不得不说这是一套完美的营销组合拳，它成功的把钻石和爱情的永恒挂钩了起来，有谁不希望自己的爱情永不褪色呢？钻石就此成为了求婚必需品。
并且他还告诉你，钻石越大，真心越真！还等什么，赶紧买大钻石结婚去吧，钻石都不买，你还好意思说爱她！！！
供需两端双管齐下，钻石价格4年内就涨了近50%，并成为婚礼必需品，戴比尔斯大赚特赚。
但是，没赚两年，新的入局者出现了。
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但没有人注意到，遥远的东方，有一个新的挑战者出现了。
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在这样的情况下，中国想到了一个大胆的思路，自己造。
如果钻石代表了亘古至今至死不变的浪漫，那么我们就超越浪漫
1960年10月，人造金刚石的121课题被批准。
1963年12月6日晚，在北京通用机械研究所高压试验室，中国第一颗人造金刚石诞生。
1965年8月，中国第一台拥有自主知识产权的六面顶压机安装完成，并在第二年投入批量生产，当年就生产了1万克拉人造金刚石。
1968年，中国人造金刚石产量已经达到了6万克拉，初步缓解了中国工业的燃眉之急。
1966年起，郑州三磨所向国内的几个砂轮厂传授推广了人造金刚石生产技术，人造金刚石技术开始在国内遍地开花。
就这样到了21世纪，中国的人造钻石技术，早已经独步天下，世界90%的人造钻石，都是来自中国的。中国一年能生产200亿克拉的钻石。当然，这些大多是有色的工业用钻石。
但是，问题在于，技术是会进步的呀，随着中国人造钻石技术越来越发达，人造钻石品质越来越好，不但在工业领域取代天然钻石，在珠宝行业也开始威胁到天然钻石了。越来越多人造钻石，开始出现在珠宝市场。
一开始，戴比尔斯还想拿出切工这一套来卡门槛，但问题在于，中国连人造钻石都搞定了，还能被切工难倒吗？
十八刻面？我给你切二十八个刻面都没问题，你想要几个刻面我就给你刻几个。
5克拉钻石，挥泪大甩卖，八星八箭，完美抛光！
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【深圳招聘】来宜家工作！超多岗位，超好福利！申请方式
长按联系招聘HR
秉承“为大众创造更美好的日常生活”的愿景，宜家致力于提供种类繁多，美观实用，老百姓买得起的家居用品，是全球领先的家具及家居用品零售商。宜家在中国拥有完整价值链，涉及产品设计、测试、生产、采购、仓储及配送、零售、置业等各个领域。
公开招聘日
时间：https://t.cn/A6xbTUpP
地点：广东省深圳市南山区北环大道8188号宜家家居出口旁
欢迎您带上简历直接前来咨询和面试！
招聘信息
厨房家居设计专家
税前5-7K
工作职责
· 根据顾客提供的图纸，进行宜家橱柜的设计，并且完成销售任务；
· 确保所负责的区域干净、整洁、标价正确、库存充足，并且展示促销商品，最大限度地提高销量和盈利；
· 主动接触您发现需要帮忙的顾客，向他们推荐最适合他们家庭的解决方案，以期售出更多产品。
职位要求
· 具备橱柜设计能力，能够读懂图纸；
· 对销售充满热情；
· 自信能够友善、有礼与人接触和交谈。
全屋设计师
税前6-8K
工作职责
· 向宜家企业顾客提供咨询和设计服务，给出相关解决方案；
· 根据顾客提供的平面图，进行室内软装设计，为顾客提供全屋设计方案；
· 根据相关企业产品系列和最畅销产品，通过设计方案的整体推销，实现全屋家具销量推动和盈利增长。
职位要求
· 设计专业或全屋设计从业经验；
· 能够积极主动地工作，既能参与团队协作又能独自完成工作；
· 具备出色的交流能力，能够与客户及内部和外部合作者顺畅交流。
视觉陈列员工
税前6-8K
工作职责
· 以超出访客期望的方式宣传宜家家居用品，并结合具有强烈视觉冲击力的产品展示，吸引访客并给他们带来惊喜；
· 基于对顾客购买行为、商场布局、产品展示及本地市场方面的深入理解并利用这些知识在商场创造充满灵感的解决方案，以此为顾客提供简单便捷的购物体验并提升商场活力；
· 运用视觉陈列能力结合商场布局、产品展示和商业活力，提升宜家在产品展示方案中独一无二的企业形象并吸引顾客。
岗位要求
· 设计专业出身，美陈设计从业经验优先
· 热爱顾客，提供产品系列展示解决方案，致力于改善人们的居家生活，提升顾客的购物体验；
· 对在快节奏、引领未来的零售业环境中工作,对家居产品、艺术设计及居家生活方式兴趣浓厚。
货物流转员工
税前4-6K
工作职责
· 安全、高效地使用叉车等设备装卸货物，如卸货、店内搬运、补货、到仓库提货交给顾客，最大限度地减少对货物和设备的破坏；
· 和同事一起确保商场在开门营业前备足适当的货物。
职位要求
· 有叉车证；
· 有工作和团队合作的热情；
· 能够适应早晚轮班。
厨师
税前4-7K
工作职责
· 顾客餐饮及员工餐厅后厨中餐炒锅，提供中式快餐；
· 确保产品优质、新鲜，并使产品展示高效而富有吸引力；
· 按照准确的预估制作菜品，确保菜品新鲜，并实现最大销售额、最少浪费；
· 关注食品安全，操作安全，第一时间向值班经理汇报所有食品安全事件和潜在的食品安全事件。
职位要求
· 具备大型宴会、餐饮、大型社会餐厅或传统餐厅的厨师经验；
· 较强的食品安全意识；
· 具备电脑操作能力。
餐饮部员工
税前4-6K
工作职责
· 确保责任区干净整洁、舒适宜人、引人注目。还需确保产品始终外观良好、价格准确；
· 主动与顾客亲切交流以让他们感受到我们的热情友好，并根据其问题和反馈采取相应措施；
· 确保效率并严格遵照经理制定的每日操作常规程序。
职位要求
· 具有出色的服务意识并以促进销售为己任；
· 能够适应团队合作的工作模式；
· 具有服务行业工作经验者优先。
工程设施管理工程师
税前6-9K
工作职责
· 与工程设施管理经理合作，协调内部工作和外部工程设施管理供应商工作相关的运营任务；
· 与外部工程设施管理服务提供商合作，向业务单元工程设施管理经理跟踪汇报服务质量；
· 就工程设施管理相关服务和物业相关资产与第三方合作，确保符合地方法规和政府规定。
职位要求
· 大型商超物业设备管理经验
· 强电、暖通、给排水专业技能
· 第三方管理经验
安保部员工
税前4-6K
工作职责
· 负责中控室全部设备的日常运行；
· 承担安保值班职责；
· 组织商场员工以及第三方的年度安全培训。
职位要求
· 持 《建构筑消防员证》优先考虑；
· 有责任心，执行力强；
· 消防或防损方面工作经验。
加入宜家，您将获得
薪资
基本薪资+浮动年度奖金（薪资范围每年随市场水平进行调整）
13薪
基于员工忠诚度的利润分享计划Tack
宜家长期服务奖
福利
法定五险一金，补充养老保险
补充商业医疗保险
优于国家政策的休假制度
购买宜家产品折扣
节假日福利及夜班津贴
工作环境
健康美味员工餐
商场健康室，年度免费健康体检
健康安全的且富有宜家特色的工作环境
扁平的组织建构，平等的工作氛围
发展机会
广阔的职业发展机会和定制化的个人发展计划
跨部门、跨城市、跨国家的内部转职机会
化重点啦！
●带上简历直接前来招聘日现场面试吧！
时间：https://t.cn/A6xbTUpP
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职位要求
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· 对销售充满热情；
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全屋设计师
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· 根据相关企业产品系列和最畅销产品，通过设计方案的整体推销，实现全屋家具销量推动和盈利增长。
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视觉陈列员工
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岗位要求
· 设计专业出身，美陈设计从业经验优先
· 热爱顾客，提供产品系列展示解决方案，致力于改善人们的居家生活，提升顾客的购物体验；
· 对在快节奏、引领未来的零售业环境中工作,对家居产品、艺术设计及居家生活方式兴趣浓厚。
货物流转员工
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工作职责
· 安全、高效地使用叉车等设备装卸货物，如卸货、店内搬运、补货、到仓库提货交给顾客，最大限度地减少对货物和设备的破坏；
· 和同事一起确保商场在开门营业前备足适当的货物。
职位要求
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厨师
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工作职责
· 顾客餐饮及员工餐厅后厨中餐炒锅，提供中式快餐；
· 确保产品优质、新鲜，并使产品展示高效而富有吸引力；
· 按照准确的预估制作菜品，确保菜品新鲜，并实现最大销售额、最少浪费；
· 关注食品安全，操作安全，第一时间向值班经理汇报所有食品安全事件和潜在的食品安全事件。
职位要求
· 具备大型宴会、餐饮、大型社会餐厅或传统餐厅的厨师经验；
· 较强的食品安全意识；
· 具备电脑操作能力。
餐饮部员工
税前4-6K
工作职责
· 确保责任区干净整洁、舒适宜人、引人注目。还需确保产品始终外观良好、价格准确；
· 主动与顾客亲切交流以让他们感受到我们的热情友好，并根据其问题和反馈采取相应措施；
· 确保效率并严格遵照经理制定的每日操作常规程序。
职位要求
· 具有出色的服务意识并以促进销售为己任；
· 能够适应团队合作的工作模式；
· 具有服务行业工作经验者优先。
工程设施管理工程师
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工作职责
· 与工程设施管理经理合作，协调内部工作和外部工程设施管理供应商工作相关的运营任务；
· 与外部工程设施管理服务提供商合作，向业务单元工程设施管理经理跟踪汇报服务质量；
· 就工程设施管理相关服务和物业相关资产与第三方合作，确保符合地方法规和政府规定。
职位要求
· 大型商超物业设备管理经验
· 强电、暖通、给排水专业技能
· 第三方管理经验
安保部员工
税前4-6K
工作职责
· 负责中控室全部设备的日常运行；
· 承担安保值班职责；
· 组织商场员工以及第三方的年度安全培训。
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基本薪资+浮动年度奖金（薪资范围每年随市场水平进行调整）
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法定五险一金，补充养老保险
补充商业医疗保险
优于国家政策的休假制度
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节假日福利及夜班津贴
工作环境
健康美味员工餐
商场健康室，年度免费健康体检
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扁平的组织建构，平等的工作氛围
发展机会
广阔的职业发展机会和定制化的个人发展计划
跨部门、跨城市、跨国家的内部转职机会
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【日本版双11的LOGO设计】图片今天要介绍的双十一并不是让你剁手的那个双十一，它是来自日本的「双十一」。
「双十一周年联委会」是专门为了庆祝将11月11日这天设立为纪念日的一个非盈利组织，由日本蓓福（专业健康品牌）、八百金（食品公司）、MARUTAI（速食拉面生产商）和临床检验促进会四家不同行业的品牌和机构在今年9月份合作成立的委员会，旨在与更多人庆祝彼此的周年纪念。四家在这一天联合起来，通过举办各种活动（如商品打折、抽奖等等），为众多客户创造一个享受11月11日的机会。
有趣的是，上面提到的这四家公司的纪念日均为11月11日。专业健康品牌蓓福（Pippu）成立于1992年5月，为了让大家更深层认识磁疗仪，他们以磁铁的正（+）负（-）极为灵感，将11月11日定位公司的纪念日，因为正负极的两个符号组合起来刚好是汉字「十一」。
食品公司八百金（Umaibo）是日本国民零食品牌，其小叮当玉米棒产品深受吃货喜爱。2019年，在纪念公司成立40周年之际将11月11日定为纪念日，选择这一天的原因是「小叮当玉米棒」造型酷似数字「1」。
速食拉面生产商 MARUTAI 的纪念日同样设在11月11日。选择这一天的灵感来自在拉面馆排队时的场景，两排队与数字「11」特别相似，因此11月11日变成了他们的周年纪念日。
最后的「临床检验促进会」将11月11日设为临床检验日，目的是向公众宣传临床检验有助于疾病的早期发现和治疗。与蓓福的灵感相似，临床检验促进会选择这个日子的灵感来自加（+）和减（-）的组合。
9月份，四家公司共同组建的「双十一委员会」面向社会开始征集官方标志，历时两个多月的征集和评选，最终选用作品于近日对外公布。来自日本的平面设计师 krswystk 设计的作品在139 件参赛作品中脱颖而出，成为委员会的新标志。
据设计师介绍，他的作品以水引（Mizuhiki，中国结的日本传统结绳工艺）为灵感，将金红两色线条与数字「11」交织在一起。水引的图形营造参与公司之间的团结感以及有着同一周年纪念日公司之间的联系。整体设计简洁明了，能让消费者感受到热闹和快乐。
「我很高兴自己的作品它被采用为官方标志，我真的很期待看到它将来会如何使用，我希望这个标志会受到大家的喜爱，并在11月11日活跃起来。」krswystk 说。
据悉，11月11日周年联委会目前只有四名成员，从明年开始，将继续引进新成员。当然想加入的公司和组织的纪念日必须是11月11日，反之则无法加入。委员会的结绳标志授权给成员公司和组织免费使用。
在纪念日这天，所有会员会组织展开相关活动，参与活动的消费者有机会获得超级豪华的奖品套装，如代金券，实物商品等等。https://t.cn/A6x4KiF4
「双十一周年联委会」是专门为了庆祝将11月11日这天设立为纪念日的一个非盈利组织，由日本蓓福（专业健康品牌）、八百金（食品公司）、MARUTAI（速食拉面生产商）和临床检验促进会四家不同行业的品牌和机构在今年9月份合作成立的委员会，旨在与更多人庆祝彼此的周年纪念。四家在这一天联合起来，通过举办各种活动（如商品打折、抽奖等等），为众多客户创造一个享受11月11日的机会。
有趣的是，上面提到的这四家公司的纪念日均为11月11日。专业健康品牌蓓福（Pippu）成立于1992年5月，为了让大家更深层认识磁疗仪，他们以磁铁的正（+）负（-）极为灵感，将11月11日定位公司的纪念日，因为正负极的两个符号组合起来刚好是汉字「十一」。
食品公司八百金（Umaibo）是日本国民零食品牌，其小叮当玉米棒产品深受吃货喜爱。2019年，在纪念公司成立40周年之际将11月11日定为纪念日，选择这一天的原因是「小叮当玉米棒」造型酷似数字「1」。
速食拉面生产商 MARUTAI 的纪念日同样设在11月11日。选择这一天的灵感来自在拉面馆排队时的场景，两排队与数字「11」特别相似，因此11月11日变成了他们的周年纪念日。
最后的「临床检验促进会」将11月11日设为临床检验日，目的是向公众宣传临床检验有助于疾病的早期发现和治疗。与蓓福的灵感相似，临床检验促进会选择这个日子的灵感来自加（+）和减（-）的组合。
9月份，四家公司共同组建的「双十一委员会」面向社会开始征集官方标志，历时两个多月的征集和评选，最终选用作品于近日对外公布。来自日本的平面设计师 krswystk 设计的作品在139 件参赛作品中脱颖而出，成为委员会的新标志。
据设计师介绍，他的作品以水引（Mizuhiki，中国结的日本传统结绳工艺）为灵感，将金红两色线条与数字「11」交织在一起。水引的图形营造参与公司之间的团结感以及有着同一周年纪念日公司之间的联系。整体设计简洁明了，能让消费者感受到热闹和快乐。
「我很高兴自己的作品它被采用为官方标志，我真的很期待看到它将来会如何使用，我希望这个标志会受到大家的喜爱，并在11月11日活跃起来。」krswystk 说。
据悉，11月11日周年联委会目前只有四名成员，从明年开始，将继续引进新成员。当然想加入的公司和组织的纪念日必须是11月11日，反之则无法加入。委员会的结绳标志授权给成员公司和组织免费使用。
在纪念日这天，所有会员会组织展开相关活动，参与活动的消费者有机会获得超级豪华的奖品套装，如代金券，实物商品等等。https://t.cn/A6x4KiF4
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