放一个小福.利，也算大家帮我完成一波开团测试。

我的『津城职聘』小程序二期内测已满一个月，在佛系运营没有特别宣传的情况下，已经提前完成内测目标数据（目标是2021年12月末首批用户达到1000人），目前已经看一个月期间已经注册了近2500用户，到12月末注册3000用户是没什么问题了。

按照原计划，要在3000用户之后关闭掉用户的无限查询信息的权限，发放：❶9.9元的100次查询权限月卡；❷29.9元无限次查询权限月卡；❸199元无限次查询年卡。小程序也预留出了付费接口及会员卡菜单位置。

为了回报首批用户的信任与支持，也为了测试快团团的发团功能，特推出一个【0.1元团购『津城职聘小程序』永久无限次查询权限】的活动，限量推出，先到先得，一分钱即可获得『津城职聘』小程序的终身不限次查询权限。（因为系统必须设置不低于0.1元的价格，否则我就直接标0元让大家去领了）

务必注意：请使用在『津城职聘』小程序注册登记时使用的徽♡号进行跟团，然后和我联系（徽信tjhs999），提供跟团截图，我会统一时间在后台为大家设置好永久不限次查询权限。

不了解『津城职聘』徽♡小程序的，可找我要二微码进去看看，刚上线一个多月，还在内测期，比较粗糙，还是有一些小伙伴比较喜欢使用的，查询起来比在微博上方便，以后会更多把微博消息同步到小程序上。我也希望通过这种跟团的方式，让更多的朋友永久无限次免费使用这个小程序。

权限获取方式：在徽信中打开下面图片即可进入跟团模式。或者联系博主汇叔（tjhs999)直接推送给你跟团链接。 https://t.cn/RxrBSmT

今年每天早上八点准时自然醒，让我怀疑之前一睡可以十三个小时的自己哪去了。

忙完这一阵，想好好休息几天，或者是又可以忙下一阵了呢。

今年听取了nina的很多建议，感觉最近节奏和公司气氛也好很多，成功人士就是有理由的。

前两天对公司新来小运营绩效制定感觉没有方向适合也听了队友的很多建议，感觉非常有道理。最近越来越喜欢倾诉了，能得到很多思考和共情角度。

希望各位大佬也多带带我，分享成功管理经验和白帽运营节奏。

#欣然的财富传承小课堂# 保险的安全性—从法律角度讲
严格地运营监管
l  偿付能力
2016年1月中国正式实施第二代偿付能力监管制度，人称「偿二代」。根据要求，保险公司在季末和年末都要提供偿付能力数据，确保无论发生什么事件都不会倒闭。
银保监会监管最重要的指标之一就是偿付能力，那么什么是偿付能力呢？
简单讲就是保险公司有没有足够的钱来赔。
按照规定保险公司需要每季度公布《偿付能力充足率》，偿付能力大于100%，属于最低要求。
这里需要提醒大家的是，偿付能力并不是越高越好，很多新开业的保险公司可以达到1000%以上，而且偿付能力是一个动态的值，所以只看一个季度的数值，参考意义并不大。
偿付充足率作为监管红线，任何保险公司都不敢有怠慢；
偿付能力最低要求是大于100%，如果到不了，银保监会会有各种对应的解决方案，比如暂停开设新的分支机构、暂停发行新保单、暂停销售占用资本金过大的产品等等，用以确保保险公司安全。
说到这里，市场上有一些保险公司总是拿自家公司偿付能力高来说事，我来正名两句：
偿付能力充足率越高，公司越好吗？
1）偿付能力充足率越高，说明保险公司用于吸收剩余风险的偿付资本越高，保险公司出现资不抵债的可能性就越小。
2）但偿付能力过高未必是好事，说明股东的资本金没有得到充分利用，很多资金在“闲置”，钱没去生钱。
3）如果一家公司偿付能力过高，而它的利润率又很高，只能说明它家的保费一定不便宜。因为他们的利润更多来自于保费的收入而非投资收益。
4）基于安全的基础上勇于开拓具备市场竞争力产品的公司，相对性价比比较高，偿付能力一般不会太高，但只要在安全线以上都是有足够的保障的，毕竟国家银保监比任何人都要操心它的安全性。