这才是福布斯最有价值榜单
作者：沈奇 安然
1、福布斯2021全球最佳雇主榜
10月12日《福布斯》杂志发布了2021全球最佳雇主榜，榜单包括了评选范围内750家评分最高的企业。
今年的榜单上有236家美国企业、91家德国企业、66家中国企业。工程和制造企业占了榜单的大部分，但前10名大多是科技公司。
2、评选的维度和方法
最佳雇主榜单是福布斯与德国市场研究公司Statista合作编制。评价依据主要是受访者给自己雇主的打分，涉及企业形象、经济影响、人才发展、性别平等和社会责任等多方面维度。
2021的榜单，Statista调查了来自58个国家在跨国公司和机构工作的15万名全职和兼职员工。受访者被要求评估他们向朋友和家人推荐自己雇主的意愿。除了以往的社会责任感、性别平等、人才发展空间等评判维度，参与者还给自己对雇主应对新冠肺炎疫情的满意度打分。
3、榜单头部企业的变化
福布斯世界最佳雇主榜每年发布一次，今年是第5期。受外部环境影响，榜单每年都会发生不小的变动。
从每次榜单较受关注的头部企业看，存在非常大的变化。2018、2020的榜单前20中分别有13家、7家不在今年前20之列。虽然全部榜单中工程和制造业占大部分，但在评价中挤进前排越来越难；全球知名的那些科技公司在形象、影响力、薪酬等评价方面优势越来越明显，占据了2021年榜单前9名（外部因素一个显著表现：三星电子2018年在76位，2019年仅在106位）。
从中国企业排名变动更容易看出并理解变化。近两年的榜单前列，除了互联网大厂，越来越集中于大型国企央企，肯定有疫情及经济环境的影响。2021年榜单中66家没有房地产企业，2018年有6家，政策对评价影响显著。
4、人才竞争中的雇主品牌
优秀人才永远是稀缺的，说全球最佳雇主榜是福布斯最有价值的榜单，出发点是越来越激烈的人才竞争。
雇主品牌，实际上就是企业在人才竞争中的综合实力，不单是“招来”，还包括“相处成长”和“留住”。其中最核心的是“相处成长”，能够在企业中实现成长和收获，自然就能吸引和留住人才。
所以雇主品牌打造的核心也体现在用人环节，占据福布斯最佳雇主榜单头部的企业，对人才巨大的吸引力，根源也不是“钱多事少离家近”，而是成长和增值。最简单的一个现象，这些企业的工作经验用人市场都认同。国内多种中国最佳雇主评选榜单（智联等），同样支持此观点。
对企业来说，促进人才成长同时兼顾成本和管理，就得是合伙人制度。在公司，部门，在某一项目或某一个局部的层面上，都可以从雇佣制下的管控模式转变为合伙模式。实际上，各种模式的合伙人制度正在席卷中国企业界，阿里、小米、海尔、万科等等。企业需要突破传统管理思维，抓住这一发展新趋势。
5、结语
对外有较强的人才吸引力，内部有较高的员工满意度，这样的企业就是最佳雇主，同时也都是强大的企业。
在新经济时代，人才竞争白热化，企业只有更多成为人力资本增值的平台，把雇佣制转型为合伙制，才能取得优势。
企业平台化和合伙制的演化，对个人提供了更大空间，同时也是更大的挑战，宽松的用工环境、独立自主的目标确定和工作安排其实更具挑战性：你是否真的像你自己觉得的那样有价值。
（全文完）
作者：沈奇 安然
1、福布斯2021全球最佳雇主榜
10月12日《福布斯》杂志发布了2021全球最佳雇主榜，榜单包括了评选范围内750家评分最高的企业。
今年的榜单上有236家美国企业、91家德国企业、66家中国企业。工程和制造企业占了榜单的大部分，但前10名大多是科技公司。
2、评选的维度和方法
最佳雇主榜单是福布斯与德国市场研究公司Statista合作编制。评价依据主要是受访者给自己雇主的打分，涉及企业形象、经济影响、人才发展、性别平等和社会责任等多方面维度。
2021的榜单，Statista调查了来自58个国家在跨国公司和机构工作的15万名全职和兼职员工。受访者被要求评估他们向朋友和家人推荐自己雇主的意愿。除了以往的社会责任感、性别平等、人才发展空间等评判维度，参与者还给自己对雇主应对新冠肺炎疫情的满意度打分。
3、榜单头部企业的变化
福布斯世界最佳雇主榜每年发布一次，今年是第5期。受外部环境影响，榜单每年都会发生不小的变动。
从每次榜单较受关注的头部企业看，存在非常大的变化。2018、2020的榜单前20中分别有13家、7家不在今年前20之列。虽然全部榜单中工程和制造业占大部分，但在评价中挤进前排越来越难；全球知名的那些科技公司在形象、影响力、薪酬等评价方面优势越来越明显，占据了2021年榜单前9名（外部因素一个显著表现：三星电子2018年在76位，2019年仅在106位）。
从中国企业排名变动更容易看出并理解变化。近两年的榜单前列，除了互联网大厂，越来越集中于大型国企央企，肯定有疫情及经济环境的影响。2021年榜单中66家没有房地产企业，2018年有6家，政策对评价影响显著。
4、人才竞争中的雇主品牌
优秀人才永远是稀缺的，说全球最佳雇主榜是福布斯最有价值的榜单，出发点是越来越激烈的人才竞争。
雇主品牌，实际上就是企业在人才竞争中的综合实力，不单是“招来”，还包括“相处成长”和“留住”。其中最核心的是“相处成长”，能够在企业中实现成长和收获，自然就能吸引和留住人才。
所以雇主品牌打造的核心也体现在用人环节，占据福布斯最佳雇主榜单头部的企业，对人才巨大的吸引力，根源也不是“钱多事少离家近”，而是成长和增值。最简单的一个现象，这些企业的工作经验用人市场都认同。国内多种中国最佳雇主评选榜单（智联等），同样支持此观点。
对企业来说，促进人才成长同时兼顾成本和管理，就得是合伙人制度。在公司，部门，在某一项目或某一个局部的层面上，都可以从雇佣制下的管控模式转变为合伙模式。实际上，各种模式的合伙人制度正在席卷中国企业界，阿里、小米、海尔、万科等等。企业需要突破传统管理思维，抓住这一发展新趋势。
5、结语
对外有较强的人才吸引力，内部有较高的员工满意度，这样的企业就是最佳雇主，同时也都是强大的企业。
在新经济时代，人才竞争白热化，企业只有更多成为人力资本增值的平台，把雇佣制转型为合伙制，才能取得优势。
企业平台化和合伙制的演化，对个人提供了更大空间，同时也是更大的挑战，宽松的用工环境、独立自主的目标确定和工作安排其实更具挑战性：你是否真的像你自己觉得的那样有价值。
（全文完）
属牛的上等婚配生肖
1、属牛和属鼠婚配
当两个属相在一起，在属相配对上面来说的话是属于三合属相，那么两人在结婚之后就会呈现出一种互补的状态，而且婚姻运势也会得到提高。属鼠人聪明机智、活泼伶俐，他们具有家庭责任感，他们会把除了事业以外的精力都放在家庭中，而且他们挣钱能力强，能满足家庭中的物质基础。属牛人对待感情认真，对待婚姻很忠诚，他们勤奋努力，具有责任心，当他们和属鼠人结合，那么他们在家庭中会分工合作、目标明确，从而使得家中的财富运势和家运昌盛。幸福美满的家庭环境会促使孩子未来的人生运势步步高升，而且会给他们塑造一个健康的成长环境，当然这是需要父母对家庭关系的维护和经营。
2、属牛和属蛇婚配
属蛇人虽然给人的感觉有些高冷，因为他们平日里不会让旁人发现他们的喜怒哀乐，他们有什么事情都会放在心里面，但是属蛇人内心也是很热情的，他们只是属于慢热型的人。属蛇人待人很谦虚的，他们个性温和，当属牛人和他们在一起，属牛人会对他们的这种温柔深深的所吸引，并且在结婚之后产生一种强烈的归属感，所以他们会再婚后会放心的把钱财交予其打理。这样夫妻关系和谐了，两人的婚后生活就会幸福美满、少有争吵，进而催旺夫妻双方的事业运势和财富运势，两人在一起会白头到老，艰难与共，幸福同行!
3、属牛和属鸡婚配
在属相配对中，属牛人和属鸡人是三合属相，三合属相之间，他们会互相增长彼此的运势。所以当属牛人和属鸡人相遇，那么会不由自主的被对方所吸引。属鸡人和属牛人在生活中都是勤勉刻苦的人，他们很重视自己的家庭，不容别人来侵犯，当两人走向婚姻的殿堂，两人会携手共进，努力的为这个家庭打拼，从而使得婚姻生活和谐美满，两个人的事业运势也在同步增强，所以这样的婚配是上等婚配。#好运# #八字查询# #命理分析#
1、属牛和属鼠婚配
当两个属相在一起，在属相配对上面来说的话是属于三合属相，那么两人在结婚之后就会呈现出一种互补的状态，而且婚姻运势也会得到提高。属鼠人聪明机智、活泼伶俐，他们具有家庭责任感，他们会把除了事业以外的精力都放在家庭中，而且他们挣钱能力强，能满足家庭中的物质基础。属牛人对待感情认真，对待婚姻很忠诚，他们勤奋努力，具有责任心，当他们和属鼠人结合，那么他们在家庭中会分工合作、目标明确，从而使得家中的财富运势和家运昌盛。幸福美满的家庭环境会促使孩子未来的人生运势步步高升，而且会给他们塑造一个健康的成长环境，当然这是需要父母对家庭关系的维护和经营。
2、属牛和属蛇婚配
属蛇人虽然给人的感觉有些高冷，因为他们平日里不会让旁人发现他们的喜怒哀乐，他们有什么事情都会放在心里面，但是属蛇人内心也是很热情的，他们只是属于慢热型的人。属蛇人待人很谦虚的，他们个性温和，当属牛人和他们在一起，属牛人会对他们的这种温柔深深的所吸引，并且在结婚之后产生一种强烈的归属感，所以他们会再婚后会放心的把钱财交予其打理。这样夫妻关系和谐了，两人的婚后生活就会幸福美满、少有争吵，进而催旺夫妻双方的事业运势和财富运势，两人在一起会白头到老，艰难与共，幸福同行!
3、属牛和属鸡婚配
在属相配对中，属牛人和属鸡人是三合属相，三合属相之间，他们会互相增长彼此的运势。所以当属牛人和属鸡人相遇，那么会不由自主的被对方所吸引。属鸡人和属牛人在生活中都是勤勉刻苦的人，他们很重视自己的家庭，不容别人来侵犯，当两人走向婚姻的殿堂，两人会携手共进，努力的为这个家庭打拼，从而使得婚姻生活和谐美满，两个人的事业运势也在同步增强，所以这样的婚配是上等婚配。#好运# #八字查询# #命理分析#
【迎战风雪·直击现场】72小时，挥舞除冰锤5.5万下……#冰城·暖城##迎战暴雪#
钱玺勇 魏君佳 记者 郝欣
72小时，延寿县供电分公司“李庆长共产党员服务队”队长李佳明身先士卒，顶风冒雪带队辗转4个乡镇、10余个行政村。3天时间里，他攀爬维修电线杆20余根，挥舞除冰锤5.5万下……
李佳明很拼，他说，看到17座村庄恢复供电，2.2万户家庭重新亮起温暖灯光，抢修小分队队员们无比欣慰。
（挥锤5.5万下，累到吃饭握不住筷子）
暴雪、寒潮、冻雨来袭，恶劣天气让延寿县域内多条电力线路受损，部分地区供电中断。为了保民生、保供电，国网黑龙江省电力有限公司延寿县供电分公司紧急行动，22支抢修小分队、200余名维修人员冲向一线，李佳明率领的小分队是其中一支。大家全力以赴投入到电力抢修工作中，为了重燃万家灯火辛勤付出，不懈努力。
“这几天我不能回家，老人和孩子就交给你照顾了。”11月8日，43岁的李佳明和妻子道别，丢下这句话就带队冲上抢修一线。
作为延寿县供电分公司“李庆长共产党员服务队”的队长，李佳明身先士卒，冲锋在前。可抢修的难度远比他想象的要大。
“断电是因为电力设施表面大量覆冰和树木倒伏断裂压坏导致，抢修点位几乎都处于深山老林中。”李佳明率领11人的小分队，扎进山区，紧急赶赴一处处抢修点。车辆无法到达的点位，他们就蹚着大雪，徒步爬上去。
到达抢修点位后，队员要先清除倒伏断裂的树木，再爬上一座座电线杆，更换受损设施，重新架设线路。3天时间里，李佳明带头攀爬了20余根结满冰凌的电线杆。爬上杆头后，常常一忙就是两个小时，才能完成维修返回地面。从杆上下来，李佳明和队员们感觉贴身的衣裤都是硬硬的，用手一摸才知道，是汗浸湿后又结冻了。
最令抢修队员们头疼的是清除电力设施表面覆冰。“我们需要用除冰皮锤砸掉覆冰，力度必须拿捏好，劲儿小了砸不掉，劲儿大了怕砸坏设施。”3天里，李佳明一个人就挥舞除冰锤7万多下。“一只手酸了，就换另一只手继续砸，一天忙下来，感觉两条胳膊都抬不起来。饿了，我们就在雪地里泡碗方便面，筷子都握不紧。”李佳明告诉记者。
（热茶送到抢修一线，来自父老乡亲的关怀最暖心）
11人的抢修小分队里，有7名共产党员、2名入党积极分子，在“拼命三郎”李佳明的带领下，这只队伍很有战斗力。
“电力工人没有撤退可言。大家心里都憋着一股劲儿，就是要全力修复受损电网，尽快给居民恢复供电。”李佳明说，累虽累，可几天来队员们干劲儿不减。除了一份责任感、使命感，支撑抢修队员全力奋战的还有来自延寿父老乡亲的理解和关心。
“老乡家里虽然暂时停电，可心里还在惦记着我们。昨天深夜，在延河镇平安村外抢修时，乡亲们就用炉灶烧好了热乎乎的茶水，顶风冒雪给我们送来……”李佳明说，来自乡亲们的关心和支持让队员们心里暖乎乎的，身上的劲儿更足。
李佳明和他率领的小分队，只是无数冰城电力人的缩影。暴雪寒潮之下，他们正全力奋战在抢修一线。
记者在国网黑龙江省电力有限公司延寿县供电分公司获悉，截至目前，延寿县辖区内已修复 66 千伏线路 4 条、10 千伏线路 30 条、变电站 4 座。抢修工作仍在紧张有序进行中。重新点亮的万家灯火就是李佳明他们辛勤付出的最好见证。
钱玺勇 魏君佳 记者 郝欣
72小时，延寿县供电分公司“李庆长共产党员服务队”队长李佳明身先士卒，顶风冒雪带队辗转4个乡镇、10余个行政村。3天时间里，他攀爬维修电线杆20余根，挥舞除冰锤5.5万下……
李佳明很拼，他说，看到17座村庄恢复供电，2.2万户家庭重新亮起温暖灯光，抢修小分队队员们无比欣慰。
（挥锤5.5万下，累到吃饭握不住筷子）
暴雪、寒潮、冻雨来袭，恶劣天气让延寿县域内多条电力线路受损，部分地区供电中断。为了保民生、保供电，国网黑龙江省电力有限公司延寿县供电分公司紧急行动，22支抢修小分队、200余名维修人员冲向一线，李佳明率领的小分队是其中一支。大家全力以赴投入到电力抢修工作中，为了重燃万家灯火辛勤付出，不懈努力。
“这几天我不能回家，老人和孩子就交给你照顾了。”11月8日，43岁的李佳明和妻子道别，丢下这句话就带队冲上抢修一线。
作为延寿县供电分公司“李庆长共产党员服务队”的队长，李佳明身先士卒，冲锋在前。可抢修的难度远比他想象的要大。
“断电是因为电力设施表面大量覆冰和树木倒伏断裂压坏导致，抢修点位几乎都处于深山老林中。”李佳明率领11人的小分队，扎进山区，紧急赶赴一处处抢修点。车辆无法到达的点位，他们就蹚着大雪，徒步爬上去。
到达抢修点位后，队员要先清除倒伏断裂的树木，再爬上一座座电线杆，更换受损设施，重新架设线路。3天时间里，李佳明带头攀爬了20余根结满冰凌的电线杆。爬上杆头后，常常一忙就是两个小时，才能完成维修返回地面。从杆上下来，李佳明和队员们感觉贴身的衣裤都是硬硬的，用手一摸才知道，是汗浸湿后又结冻了。
最令抢修队员们头疼的是清除电力设施表面覆冰。“我们需要用除冰皮锤砸掉覆冰，力度必须拿捏好，劲儿小了砸不掉，劲儿大了怕砸坏设施。”3天里，李佳明一个人就挥舞除冰锤7万多下。“一只手酸了，就换另一只手继续砸，一天忙下来，感觉两条胳膊都抬不起来。饿了，我们就在雪地里泡碗方便面，筷子都握不紧。”李佳明告诉记者。
（热茶送到抢修一线，来自父老乡亲的关怀最暖心）
11人的抢修小分队里，有7名共产党员、2名入党积极分子，在“拼命三郎”李佳明的带领下，这只队伍很有战斗力。
“电力工人没有撤退可言。大家心里都憋着一股劲儿，就是要全力修复受损电网，尽快给居民恢复供电。”李佳明说，累虽累，可几天来队员们干劲儿不减。除了一份责任感、使命感，支撑抢修队员全力奋战的还有来自延寿父老乡亲的理解和关心。
“老乡家里虽然暂时停电，可心里还在惦记着我们。昨天深夜，在延河镇平安村外抢修时，乡亲们就用炉灶烧好了热乎乎的茶水，顶风冒雪给我们送来……”李佳明说，来自乡亲们的关心和支持让队员们心里暖乎乎的，身上的劲儿更足。
李佳明和他率领的小分队，只是无数冰城电力人的缩影。暴雪寒潮之下，他们正全力奋战在抢修一线。
记者在国网黑龙江省电力有限公司延寿县供电分公司获悉，截至目前，延寿县辖区内已修复 66 千伏线路 4 条、10 千伏线路 30 条、变电站 4 座。抢修工作仍在紧张有序进行中。重新点亮的万家灯火就是李佳明他们辛勤付出的最好见证。
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