董明珠22岁秘书走红网络，但可有人知道，一大堆的股民们，却在一个个爆仓！！！为此失望透顶。。。
按理说，一个快70的董事长，不好好为公司谋出路，培养接班人，却抛头露脸各种节目当网红，着实令人费解，#董明珠22岁秘书走红#
你可以说，空调受制于地产周期不景气，行业有天花板，今年又是大宗商品成本涨价，才导致了公司股价跌了近50%，埋了无数散户投资者，
但格力还有未来吗，比起美的海尔，为什么系数机构一致性抛售格力，
这或许才是未来深层性需要思考的东西。。。
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#建党一百周年# 【#忠诚·百年百人# 】刘史明：忠诚担当守初心 创新发展践使命
1951年5月，刘史明出生于山西省泽州县高都镇泊南村。1979年7月，他光荣地加入了中国共产党，现任晋城市润华实业有限公司董事长。
在长期的企业经营管理和创新发展中，刘史明坚守初心、担当尽责，忠诚践行了共产党员的职责和使命。他治企有方、兴企有为，使润华公司从一个名不见经传的小煤矿，逐渐发展成为拥有三个分公司、四亿多资产的优秀企业，实现了从“传统采煤业”向“现代服务业”的华丽转身。
艰苦创业排头兵
刘史明在工作中时时刻刻以共产党员的标准严格要求自己，以身作则，实干苦干。1984年，面对“盘车盖井口、绞车提条娄、井下人挂钩、井上人翻娄”近乎原始的简陋设施和生产方式，刘史明带领一班人奋力拼搏，对矿井的地质构造、资源储量、生产能力进行了全面勘测和论证，自筹资金建成了一座年产30万吨原煤的斜井，安装了机械化皮带传输设备，建成60万吨的四级选煤楼，同时完成六项配套工程，达到了当年建井、当年投产、当年受益的目标，实现了生产现场标准化、提升运输机械化、机电通风系统化、安全管理规范化，并创下了全国乡镇煤矿三个第一：第一家使用皮带提升和五级筛选系统；第一家装备高档普采；第一家使用安全生产微机监控系统，成为闻名三晋、享誉全国的乡镇煤矿。该矿井连续五年被国家煤炭部、省煤炭厅命名为“质量标准化矿井”，被省委、省政府评为“山西省先进企业”。
转型发展掌舵者
1988年，伴随着改革开放的春风，刘史明科学研判，以资源优势为依托，面向市场和社会需求，在晋城市区创办了“光明图片社”，购置了当时具有国际先进水平的柯宝5S彩扩洗相装备，填补了晋城市的一项空白，极大地满足了消费者对记录美好生活、定格瞬间精彩的愿望。
1989年，刘史明以共产党员的卓越胆识和魄力，高位谋划，超常作为，在晋城市新市东街新建了高都大酒店，经过内抓管理、优质服务，外树形象、培塑品牌，受到了消费者的欢迎和青睐。高都大酒店现已成为具有晋城文化、山西特色、江南风味的“四星”级旅游涉外饭店和“山西餐饮品牌老店”。企业持续创新转型发展的成功，为晋城市餐饮服务行业走向高品位、规范化经营带了好头，给山西煤炭企业进入城市建基立业，多元发展开了先河。
发展没有止境，转型创新永远在路上。刘史明善于用辩证的思维和市场的眼光捕捉商机。2008年，他抓住煤矿关小建大、机械化水平全面提升的机遇，果断决策，新上了煤矿机械设备检修项目，组建了润华煤机制修公司。目前，该公司已发展成为辐射山西、河南等大中型煤炭企业的煤机检修基地。
刘史明任职以来，通过技术改造，多元经营和创新管理，企业取得了良好的经济效益和社会效益，销售收入、实现利税每年都在稳健增长，新增大中专毕业生和农村劳动力就业586人，多次受到省、市、县各级党委和政府的表彰奖励。
回报社会公益者
为民造福，回报社会是共产党员义不容辞的责任。刘史明牢记初心使命，在他的倡导和影响下，润华公司连年开展捐资助学、文物保护的社会公益活动，持续支持慈善事业，用仁爱之心和慈善之举为革命老区、贫困山区和企业所在地的群众排忧解难。公司投资30万元为泽州县红色革命老区的土岭村新建了“润华希望小学”，解决了农村孩子上学难的状况；投资20余万元帮助高都镇岭上村小学增设教学设施，并建成了“农村活动中心”；投资12万元为柳树口镇圣王山村硬化了道路，新建了“文化活动广场”，使两个老区村近600名老年人老有所学、老有所乐；投资268万元为高都镇泊村新建了一所高标准、规范化的全日制寄宿学校；投资20余万元支持晋城职业技术学院改善办学条件，还设立“润华”奖学金。
公司大力支持保护修缮文物工作，先后投资180万元用于修缮全国重点文物保护单位——高都景德寺，资助近300万元用于修缮晋城白马寺、府城关帝庙、高都东岳庙、玉皇庙等文物古迹。近年来，润华公司用于公益慈善和文物保护的善款达680万元，被晋城市、泽州县评为“捐资助教先进单位”“文物保护先进单位”和“支持革命老区建设先进单位”。刘史明也荣获了晋城市“文物保护功勋奖”。
岁月无声，奋斗有痕；时光不言，实干留印。刘史明作为本土企业家的领军人，创新发展的践行者，服务社会的奉献者，几十年来在企业经营和发展中默默耕耘，无私奉献，诠释了一名共产党员的忠诚品格和责任担当。
https://t.cn/A6xGBosD
1951年5月，刘史明出生于山西省泽州县高都镇泊南村。1979年7月，他光荣地加入了中国共产党，现任晋城市润华实业有限公司董事长。
在长期的企业经营管理和创新发展中，刘史明坚守初心、担当尽责，忠诚践行了共产党员的职责和使命。他治企有方、兴企有为，使润华公司从一个名不见经传的小煤矿，逐渐发展成为拥有三个分公司、四亿多资产的优秀企业，实现了从“传统采煤业”向“现代服务业”的华丽转身。
艰苦创业排头兵
刘史明在工作中时时刻刻以共产党员的标准严格要求自己，以身作则，实干苦干。1984年，面对“盘车盖井口、绞车提条娄、井下人挂钩、井上人翻娄”近乎原始的简陋设施和生产方式，刘史明带领一班人奋力拼搏，对矿井的地质构造、资源储量、生产能力进行了全面勘测和论证，自筹资金建成了一座年产30万吨原煤的斜井，安装了机械化皮带传输设备，建成60万吨的四级选煤楼，同时完成六项配套工程，达到了当年建井、当年投产、当年受益的目标，实现了生产现场标准化、提升运输机械化、机电通风系统化、安全管理规范化，并创下了全国乡镇煤矿三个第一：第一家使用皮带提升和五级筛选系统；第一家装备高档普采；第一家使用安全生产微机监控系统，成为闻名三晋、享誉全国的乡镇煤矿。该矿井连续五年被国家煤炭部、省煤炭厅命名为“质量标准化矿井”，被省委、省政府评为“山西省先进企业”。
转型发展掌舵者
1988年，伴随着改革开放的春风，刘史明科学研判，以资源优势为依托，面向市场和社会需求，在晋城市区创办了“光明图片社”，购置了当时具有国际先进水平的柯宝5S彩扩洗相装备，填补了晋城市的一项空白，极大地满足了消费者对记录美好生活、定格瞬间精彩的愿望。
1989年，刘史明以共产党员的卓越胆识和魄力，高位谋划，超常作为，在晋城市新市东街新建了高都大酒店，经过内抓管理、优质服务，外树形象、培塑品牌，受到了消费者的欢迎和青睐。高都大酒店现已成为具有晋城文化、山西特色、江南风味的“四星”级旅游涉外饭店和“山西餐饮品牌老店”。企业持续创新转型发展的成功，为晋城市餐饮服务行业走向高品位、规范化经营带了好头，给山西煤炭企业进入城市建基立业，多元发展开了先河。
发展没有止境，转型创新永远在路上。刘史明善于用辩证的思维和市场的眼光捕捉商机。2008年，他抓住煤矿关小建大、机械化水平全面提升的机遇，果断决策，新上了煤矿机械设备检修项目，组建了润华煤机制修公司。目前，该公司已发展成为辐射山西、河南等大中型煤炭企业的煤机检修基地。
刘史明任职以来，通过技术改造，多元经营和创新管理，企业取得了良好的经济效益和社会效益，销售收入、实现利税每年都在稳健增长，新增大中专毕业生和农村劳动力就业586人，多次受到省、市、县各级党委和政府的表彰奖励。
回报社会公益者
为民造福，回报社会是共产党员义不容辞的责任。刘史明牢记初心使命，在他的倡导和影响下，润华公司连年开展捐资助学、文物保护的社会公益活动，持续支持慈善事业，用仁爱之心和慈善之举为革命老区、贫困山区和企业所在地的群众排忧解难。公司投资30万元为泽州县红色革命老区的土岭村新建了“润华希望小学”，解决了农村孩子上学难的状况；投资20余万元帮助高都镇岭上村小学增设教学设施，并建成了“农村活动中心”；投资12万元为柳树口镇圣王山村硬化了道路，新建了“文化活动广场”，使两个老区村近600名老年人老有所学、老有所乐；投资268万元为高都镇泊村新建了一所高标准、规范化的全日制寄宿学校；投资20余万元支持晋城职业技术学院改善办学条件，还设立“润华”奖学金。
公司大力支持保护修缮文物工作，先后投资180万元用于修缮全国重点文物保护单位——高都景德寺，资助近300万元用于修缮晋城白马寺、府城关帝庙、高都东岳庙、玉皇庙等文物古迹。近年来，润华公司用于公益慈善和文物保护的善款达680万元，被晋城市、泽州县评为“捐资助教先进单位”“文物保护先进单位”和“支持革命老区建设先进单位”。刘史明也荣获了晋城市“文物保护功勋奖”。
岁月无声，奋斗有痕；时光不言，实干留印。刘史明作为本土企业家的领军人，创新发展的践行者，服务社会的奉献者，几十年来在企业经营和发展中默默耕耘，无私奉献，诠释了一名共产党员的忠诚品格和责任担当。
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福建厦门，一次高级别相亲活动中，一名39岁、年收入150万以上的男子成功牵手一名20岁出头的美丽舞蹈老师。据介绍，这位男士是一家短视频公司的董事长，每年分红就150万以上，不包括工资哦！另外，他在厦门还有五套房、一辆玛莎拉蒂车和一家公司。成功又帅气的他在男女互动环节，就收到了6名女士的青睐，但他最终自己选择了一名身材苗条、长相贤惠善良的年轻舞蹈老师。
高学历和高年薪的女人，对于成功男人来说并不稀罕，但这样的女人不是他的最佳选项，年龄越大的单身女人经历越多，生育能力也开始下降。成功男士往往对配偶的要求并不高，只要有个学历，结婚后对家庭好，容易相处孝顺父母，能够安心在家过平平淡淡相夫教子的生活就好。
其实，这男士也是精明的人。第一，如果在场的没有看上的，选择这个年龄小的时候以年龄为借口，别人也都理解；第二，20多岁的舞蹈女老师，她的舞蹈肯定是小学就开始学了，证明女孩家庭条件不错，十几年前就有这条件的，父母肯定也是有见识的文化人，搞不好对自己还有帮助。
相反，同等高度的同等年龄的女人想找个和自己差不多高度的男人时，却发现同等高度的男人根本不在乎女人的身份和高度……在他们这批人眼里，你的王牌不值一提，再说他们要的也不是一个干事业的女人，要的只是个能安心在家相夫教子就足够了，那他们肯定找个年轻漂亮、易生养又乖巧懂事的了。再说，干事业的女人安的下心来吗？
高学历和高年薪的女人，对于成功男人来说并不稀罕，但这样的女人不是他的最佳选项，年龄越大的单身女人经历越多，生育能力也开始下降。成功男士往往对配偶的要求并不高，只要有个学历，结婚后对家庭好，容易相处孝顺父母，能够安心在家过平平淡淡相夫教子的生活就好。
其实，这男士也是精明的人。第一，如果在场的没有看上的，选择这个年龄小的时候以年龄为借口，别人也都理解；第二，20多岁的舞蹈女老师，她的舞蹈肯定是小学就开始学了，证明女孩家庭条件不错，十几年前就有这条件的，父母肯定也是有见识的文化人，搞不好对自己还有帮助。
相反，同等高度的同等年龄的女人想找个和自己差不多高度的男人时，却发现同等高度的男人根本不在乎女人的身份和高度……在他们这批人眼里，你的王牌不值一提，再说他们要的也不是一个干事业的女人，要的只是个能安心在家相夫教子就足够了，那他们肯定找个年轻漂亮、易生养又乖巧懂事的了。再说，干事业的女人安的下心来吗？
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