就在刚才的伙伴论坛上，星巴克中国正式宣布：自2021年10月开始，所有星巴克中国的全职门店零售伙伴（员工），都将首次享有“14薪”：即在原有13薪基础之上，额外再增加1个月工资的金额作为奖金，并将于每个财年底发放给符合资格的伙伴。从星级咖啡师到区经理级别的近4万名全职伙伴，都将享受到这一全新福利。

“14薪”的薪酬体系，在整个中国餐饮零售行业尚属罕见。这是星巴克中国又一次勇于挑战自我的重要一步，也彰显了我们未来在中国大力发展的决心。我们始终承诺“与伙伴分享成就”，此次薪酬调整也是对这一承诺的又一次全新印证。

“进入中国22年来，星巴克始终致力于成为一家与众不同的公司。我们一直将伙伴视为星巴克的心跳、一切事业的基石。我们渴望将所获得的成就，尽可能地与所有伙伴分享；不仅帮助伙伴在职业上取得成功，也能让伙伴一起过上更好的生活。”星巴克中国首席执行官蔡德粦说，“唯有伙伴感到快乐幸福，才能为顾客呈现更好的咖啡体验，我们才有机会持续获得成功。”

除“14薪”以外，星巴克中国也持续加大了对于福利的投资力度，对现有的伙伴福利进行了大幅升级，包括：有竞争力的年度绩效调薪；更优化的早晚班津贴；在部分城市升级“助房津贴”额度；鼓励伙伴到不同城市体验的“伙伴识天下”计划等等。

一直以来，星巴克在薪酬福利领域保持了高度的创新活力，推出过众多引领行业风潮的项目：包括行业至今鲜有的“咖啡豆股票”、为伙伴父母提供重疾保险的“父母关爱计划”、囊括HPV疫苗、宠物关爱等内容的个性化“星福利”等。

我们坚信，唯有不断提升伙伴的幸福指数，才能与伙伴共同走向成功。我之存在，因为有你。我们将继续投资和照顾我们的伙伴，在每一次情感连接中激发并孕育人文精神，点亮彼此。

【阿塞拜疆运营商AzTelekom在舒沙市部署光纤宽带】据Commsupdate 11月9日报道，阿塞拜疆国有运营商AzTelekom已开始在纳戈尔诺-卡拉巴赫地区的舒沙市提供光纤宽带服务。
 
该公司宣布，在部署了基于GPON的光纤网络后，该市居民和企业现在可以使用达到30 Mbps的最低下载速度的光纤网络。
 
阿塞拜疆运营商和交通、通信和技术部（Mincom）指出，他们仍然致力于采取一切必要措施，以确保在2020年底的军事冲突期间为阿塞拜疆军队收回的地区提供稳定的电信服务。
 
（编译：李子茉）

杨升正在发生。地球母亲与你同在，你也在接收会让你参与杨升的能量。你此刻来到这里不是没有原因的。你化身前就决定在这个时刻处于这里。所以容我提醒你，你致力于的时刻已经到来，不仅仅是在这一生致力于的。你准备了很多生世来到这个时刻，来体验这一切，因为它会带你进入自由。它会带你进入全新的维度。它会带你进入完美的爱与合一。 https://t.cn/RJ7iNq9