：姚策去世之后，妻子熊磊就走上了直播带货的路，不由让人想到林生斌，都是通过卖惨博同情，让大众支持她买她的东西，只不过现在网友没那么傻，很难再被骗第二次了。
熊磊嫁给姚策的时候，许敏是不同意的，当时许敏觉得，熊磊家人人品有问题，而且她要的彩礼也不少，就算姚策身体不好，也不能随便找个女人结婚，可惜她拗不过姚策。
如今看来，熊磊跟杜新枝才是一家人，两人对钱的执着程度，几乎一模一样。熊磊直播带货赚了一点钱，杜新枝立马坐不住了，谁知第一场活动就翻车，成了网络上的笑话。
前段时间熊磊被传订婚了，网友纷纷指责她无情，姚策去世还不到一年时间，她这么着急找下家吗？而且她都要订婚了，怎么还不把许敏的房子还回去，还有脸继续住吗？
订婚的消息貌似是个谣言，熊磊似乎不是很在乎，近日才除妖辟谣，说她余生都爱姚策。这一辈子他们成了过客，熊磊希望两人下一辈子，还能再做夫妻。
大家看完突然明白了，熊磊的意思是在说，她要守姚策一辈子吗？如今她自己带着儿子，婆婆不给房不给钱，婆媳两个看似关系很好，其实根本不住在一起。
杜新枝并不喜欢熊磊，就是因为她觉得，熊磊早晚会另嫁他人，毕竟她还那么年轻，怎么可能为一个男人守寡一辈子？可熊磊的这番说法，却在向她“投诚”。
但小编觉得，杜新枝并不相信熊磊，毕竟他们都是同一种人，对方心里在想什么，她比任何人都清楚，说不定就是为了郭家的房子，才跟杜新枝示好。
熊磊不可能再跟许敏攀关系，因为他们任何关系都没有，她虽然是姚策的妻子，却指着许敏的鼻子骂，对方就算再傻，也不可能把她当自己人，而且这个女人并不简单。
熊磊就是我们生活中，最不愿意遇到的那种儿媳妇，拼命搜刮婆家的钱，把握到自己手里，甚至有人怀疑，她为什么会嫁给姚策，是不是为了钱？
姚策很小的时候就查出肝病，这几年一直不停地吃药，许敏为了他，几乎付出了一切，哪有女人愿意嫁给一个药罐子呢，而且还为他生孩子，帮他延续香火？
熊磊肯定是爱姚策的，但她的爱里掺着利益，许敏给了她足够的好处，她才甘愿当一个好妻子，得知许敏不是姚策亲生母亲的时候，她又开始指责对方骗婚。
姚策去世最难过的，似乎只有许敏一个人，杜新枝放弃姚策的生命，不让许敏见他最后一面，熊磊也通过直播带货，获得不低的收入，结果还是关系最亲的人伤他最深。
：熊磊对姚策的宣言，确实挺感人的，如果她能守着姚策一辈子，说明她是真的很爱对方，但大家都猜测，这只是她的糖衣炮弹，在可以卖惨的时候卖惨，后面才能赚更多的钱。

选工作再艰难，也要做到“三信三不信”，选择远远大于努力

职业规划，这个概念，目前还是浮在空中的一朵云。应届生找工作，只有少数应届生目标性非常强，大多数应届生就像没头苍蝇乱撞一气。问老师、问家长、问同学、上网搜、看公号、找自媒体，公说公有理婆说婆有理，终于把自己搞糊涂了，选了别人眼里的“好工作”。应届生找工作，要做到“三听三不听”，选择远比努力更重要，自己选的路，笑着哭着走下去。
【一】不听父母的意见，要听职位较高人的意见。
有位名人说，父母喜欢给子女找工作出主意，除非父母是处级以上干部或高级职称专业人员，普通员工父母的意见就别听了。
普通员工父母对职场了解不深刻、观察视角不深远，只会从自己的阅历、常识观点去出主意，比如，在他们眼里只有公务员、事业编、国企员工才叫“工作”，其他的都叫“打工”。
父母一辈子就是普通农民、底层员工，能有啥体验？他们连科长都没当过，怎么知道当官的感受？
多听听职位较高者的意见，他们从基层混起来，各种阶段都经历过，对成长为领导者的路径、隐形福利和附加值心里门清。有些话只可意会不可言传，看看他们的住宅，听听他们的谈吐，看看他们子女所受的教育，比单纯听说教要实在。
其实，作为父母也有一个复杂心结，又想管孩子，又怕管错了。如果对行业了解不深、高度不够，就不要瞎指挥。要分清孩子的类型，有志向、有主见、能抗压的孩子你管什么？！凡是让父母做主的妈宝娃，你越管越LOW，不如让子女去经风雨见彩虹。
【二】不听网民自媒体意见，要听靠谱资深HRD的意见。
很多人找工作，不是去问资深人士意见，而是先去网上搜文章、查帖子、看留言。你不想一想，成功人士谁有闲功夫在网上发帖，得到好处的人谁会在网上炫耀？
还有一些自媒体，为了迎合读者心态，抓眼球、骗流量、薅羊毛，对职业建议说得头头是道，自己都没有经历过，也没有研究过，闭门造车的攻略能靠谱吗？
比如，某蒙大号。她就是一个记者出身，一天领导没当过，一天HRD没干过，她写的升职加薪课，一天就卖3000万，还承诺五年不升职加薪原价退赔。吹牛的话音刚落，你现在还能找到她吗？稍微懂点人力资源的人都知道，是个人五年也会升职加薪一次。
可以听听愿意给你说真话的资深HRD的意见。稍微大点的公司，每年都会购买行业薪酬报告，掌握行业薪酬走向，制定公司薪酬策略，来吸引人才和留住人才。这种报告是付费的，网上搜不到。资深HRD会给你讲透某行业成长路径和对应的薪酬福利，他会打开薪酬包，讲透基本工资、绩效奖金、股权分红等多元收入构成，让你对自己奋斗未来有一本清晰的账。
【三】不听行业普通员工的意见，要听自己性格内心的意见。
很多应届生找工作，特别喜欢去问师哥师姐的意见。你会发现，天下没有好职业。医生说千万别干医生，老师说打死别当教师，律师说下辈子坚决不干律师，公务员说脑子进水才进这个坑，事业编说家里有矿才进清水衙门，等等。
仆人眼里无圣人，距离产生美。这些前辈师哥师姐，才工作一两年、两三年，正处于职业发展的低潮期、苦闷期、迷茫期，还没有升职加薪走向更高职位，在他们眼里都是失落、落差、抱怨，就像刚结婚的小两口，看到对方全是缺点。
也不要过多浏览那些帖子，只有底层员工、有怨气的人才愿意发帖抱怨。比如，有些人说银行柜员不能干，累死累活，工资不到三千。你问资深HR，就算是985毕业的名校生也要从柜员干起，谁说要干一辈子了，正式工起薪比较高，将来发展好了收入更高，你看行业社平工资排行就知道了。那些网上骂娘的，都是劳务工、外包工，看不到希望。
还有一些网友喜欢道听途说。比如，人人都夸央企好、国企好，那是指正规招聘的正式工，如果被企业忽悠签了劳务派遣或业务外包协议，那你就会上当受骗，生不如死。
其实，找工作，既要听靠谱的职业规划意见，更要听从自己性格和内心的呼唤。比如，大公司好还是小公司好？大城市好还是回老家小城好？听从自己内心，远比外界意见都重要。
比如，陶渊明逃离北上广，采菊东篱下，这是因为他的性格，不愿意委曲求全，喜欢诗和远方，穷也好富也好，内心自在就可以。李白就相反，他打死不在家乡小地方呆着，性格里就喜欢诗和远方，李白一生遭遇诸多挫折，但他骨子里就喜欢这种闯荡的生活。
现代职场人也是如此，光看外部条件，如果不适合自己的内心，也会过得很痛苦。比如，留在北上广，如果你天生抗压能力不强大、不懂以苦为乐，就不要难为自己。比如，有些人不愿意在大公司里当螺丝钉，就喜欢创新折腾，那么何必去大公司苦熬呢？追随内心，比外在条件更重要。不要羡慕别人，走好自己的路，才是最踏实的路。
人，有两条腿，但只能走一条路。
#微博新知博主##职场#

【情感故事】不主动，想太多，最容易错过#脱单# #单身#

爱情是人类个体之间非常珍贵的情感，爱情也是把生活点缀得异常出色的情感。

小编时常听朋友们、网友们在讨论，到底要如何才能拥有一段甜甜的恋爱呢？我们都知道遇到真爱非常不容易，所以要更加且行且珍惜。因为真爱可能随时出现，稍微没把握好机会，就错过了。

一、不主动，难以放低姿态去追求

我常常恨铁不成钢的感叹身边的一些朋友，他们非常被动，很少鼓起勇气去追求自己喜欢的人。

遇到心动的人要有勇气，就像遇到喜欢的东西要主动去争取得到，如果喜欢一个人的时候因为缺少勇气，难以放低姿态去追求，只把这份喜欢藏起来，那对方永远也不会知道你对他的心意。你也非常容易因此错过一份真爱。

喜欢就是要主动争取的，小编之前看到网上流行“谁先动心谁就输了”这种观点时，难以理解。喜欢一个人没什么丢脸的，这又不是一场输赢比赛。

不要觉得我主动喜欢谁我的姿态就比对方低，你的喜欢独一无二，你可以平等礼貌的征求对方的意见，无惧任何事情。

只有将爱敞开，让它见天日，你和喜欢的人才有可能，爱情当中要忘记害羞，懂得主动，去争取，去抓住机会，不然最终错过了，心中的后悔也许会折磨你很久。

二、想太多，害怕失败

当你鼓足勇气，幻想着成功的滋味去尝试，但最后却失败了。这种失败，太容易将你退回原地，甚至更退缩，因为不少人他们骄傲的性格是不会允许他们再去追求第二次的。

而这样的性格，也是导致你踢走真爱的关键原因。

因为你害怕继续遭遇失败，每次的打击都能让你更加没有信心，如果有过这种困扰的伙伴，请尝试放下复杂的想法。

过去的经历不会重复，因为你面对的是不同的人，你喜欢女孩儿A追求失败了，不代表你追求女孩儿B也会失败。

喜欢一个人还要畏手畏脚，思前想后吗?

时间不会等人，一旦你放弃就错过了，对方在你犹豫时就已经走远了。

只有当你鼓起勇气的去追求，才能与对方有一个可能的结果，就算对方对你的回答是拒绝，你也不会在未来后悔当时鼓起勇气的自己。

你说出来、行动起来，至少有百分之五十的可能让对方喜欢你，但你要是什么也不说，什么也不做，那就一点机会都没有。

每个人都渴望被爱，所以希望大家喜欢上一个人时，主动去争取，失败也无所谓，至少尝试过，莫等到空虚错过后才后悔。