一位认证为“华为员工”的网友在社交平台讨论薪资：“去年本来想换个环境，面试都过了，在发 offer 谈薪水时，我没提自己要多少，只告诉了我在华为的收入，结果说跟 HW 刚达成协议不相互挖人。今年一算，总收入涨了近50%。幸好没跳槽。前段时间看职言谁说待越久收入越高，是大实话啊，吼吼…..” 一位网友评论道：“你这是动态规划了，不具备参考价值，贪心才是合理的选择。” 另一位“上海华为技术有限公司员工”回复：“和楼主一样，确实很香，去年本来走的，幸好没走，今年比去年多了50%。” 还有一位“前华为技术有限公司员工”评论：“明年算算，就要大降了，将近又不是明年还这么多，今年这是卖了荣耀的钱。” 一位“前美团员工”留言：“前辈真的有这么香嘛，我是校招，为了去二线城市接了华为的14级，一直担心入职后会后悔…” 对此您怎么看呢[思考]

【波兰法院开庭审理涉华为前员工“间谍案”】波兰华沙法院当地时间周二（1日）开庭审理涉及前波兰情报人员皮奥特·D（Piotr D）与华为前雇员王伟晶（Wang Weijing）的间谍案。波兰于2019年1月以涉嫌为中国从事间谍活动为由逮捕了这两人。华为则否认其设备可被用于间谍活动。#国际爆料#
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【#海思无级别启动竞业脱密协议#】近日，在某职场APP上一名认证为“华为海思半导体员工”的ID发布了一条消息引发网友热议，其称“海思无级别启动脱密协议”。这也意味着任何员工离职前都会被调到不重要的岗位3-6个月，脱离公司核心机密。此外还有ID为“华为技术有限公司员工”的网友称“我还没有签脱密，签了竞业，但一式两分都被收走了”对此你#如何看待海思无级别启动竞业脱密协议#