作一个记录。
其实我一直都挺喜欢虎身上的疤的，虽然它也很痛，也是以前说过的，它像是碎裂瓷器上的纹路。
“万物皆有裂隙，那是光照进来的地方。”
它是虎成长的证明，是他为了五奋战的证明，它明晃晃的在脸上也像少年人的爱意与决心一样炽烈，如此的痛苦如此的决绝，豁出一切不成人形也在喊着还给我，是我最心动的最赤诚的地方，而碎裂的器皿古代也有一种修复术叫做金缮，手艺高超的匠人用融化的金子把碎片一块块粘补起来，器皿恢复，而由金子粘合的金色裂痕会永远保留，修复后的器皿甚至比原来的更美，五就是虎的金缮匠人

#事业无法达到理想的高度要不要放弃#

事业和理想，对于普通人来讲，其实是比较奢侈的。我们就来谈一谈职业发展的高度，每一个职场人都会面临和思考的问题。

职业发展的理想高度，其实并不是一开始就设置好的固定目标，而是随着个人的发展状态动态变化。

比如，初入职场，在基层一线岗位上工作了一段时间后，你会想：什么时候能晋升为像经理那样的管理者就好了；

而当你成为一个成熟的经理以后，又会期待成为统领全局、运筹帷幄的高管，拥有更多的权利和资源；

在普通人眼里，高管已经很成功了，但是他们偏不安分守己，从大厂跳出来创业自己当老板，想要拥有一份属于自己的事业。

所以，人在职业发展上的理想，往往是随着自己职场高度的不同、眼界和认知的不同，不断变化的。

然而能一直向上发展、打通关的人是极少数；绝大多数人都会在走到某个阶段后，感到再难以突破。

原因可能是多方面的：有可能是个人的能力、资源有限；也有可能是性格的限制；还有可能是行业的趋势、甚至宏观政策导致的。

遇到这种情况，人们的反应也不一样：

有些人不放弃，继续“折腾”，换个行业折腾，换个企业折腾，换个职业方向折腾。这些人可能一辈子都在折腾，并没有达到所谓的理想高度，但是乐在其中；

也有些人，会重新审视什么对自己更重要，巨大的付出和不确定的回报是否真的值得。因此在内心发生重大转变，接纳个人的限制，享受已经取得的成果，而不是一直往前奔跑；

当然还有很多人，表面上看起来变得成熟了，从容淡定，接纳各种不如意不理想；但是内心却很脆弱敏感，要时刻催眠自己来压抑“我是个失败者”的绝望。

面对职业发展没有到达理想高度，我们可以像少年一样继续冲锋前进，也可以接纳自己的有限性慢下来，但不要表面世事无争、内心自我攻击——这才是真正的跟自己过不去。

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我是职业生涯规划师安晓辉，关注我，一起成为更好的自己。

HondaHeart 采访
（真正醒来才发现搞错了Messenger[困]）

看了一圈发现只有廉和海人内容里只有他们本人，岸神的内容里都有紫耀或海人存在，这是怎么个回答法[笑cry]

紫耀太多想讲的了吧[笑cry]

团：无法决定谁最喜欢，执着的地方不同。但说起来都很两眼放光，像少年一样。紫耀说照明再少两盏两眼照样放光[笑cry]神说看车看到膝盖处都茶色了，海人说越了解越出味道，岸最后说的那句挺好，希望以后能长久穿下去。
（基本也是我一直想的）
紫耀：一出生就喜欢，有记忆时就已经收集好多汽车玩具，全家都喜欢交通工具，外婆妈妈和Honda店的人关系好，不买什么也会去店里的儿童游乐区玩儿，家里一直开Honda，很有亲近感，成为Messenger感觉被认可了家人身份。
说与交通工具关系那里说得很好，什么彼此不可或缺，同历坎坷共度人生什么的，当女朋友一样，踩刹车时想着不伤害刹车片的去踩什么的，脑子有点晕晕的了，回头再说[晕][晕][晕]