#马天宇[超话]#[小红花][小红花]#全世界最好的马天宇# mty#马天宇加盟寄生虫舞台剧# [鲜花][鲜花]@馬天宇
都说阳光正好，微风不燥，一切都刚刚好，
你说绵羊油正好，皮肤不燥，舒适度刚刚好。
在你看来这是一句简单的玩笑，
在我看来这是一种平和得心态。
比路更长的是脚，
比脚更长的是那颗永远追求的心。
你始终以踏踏实实地心态出发，
人生会因这一路风雨无阻变得丰盈充实，
生活会因这一路泥泞跋涉变得多姿多彩。
打破生活的平静是另一番景致，
享受生活的美好也会是精彩纷呈。
世界上有不绝的风景，
而你有孩子般赏景的心情。@馬天宇
都说阳光正好，微风不燥，一切都刚刚好，
你说绵羊油正好，皮肤不燥，舒适度刚刚好。
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你始终以踏踏实实地心态出发，
人生会因这一路风雨无阻变得丰盈充实，
生活会因这一路泥泞跋涉变得多姿多彩。
打破生活的平静是另一番景致，
享受生活的美好也会是精彩纷呈。
世界上有不绝的风景，
而你有孩子般赏景的心情。@馬天宇
现在找工作的人年青人真的是太精了，老板想在招聘广告上玩一下字眼游戏，把要搬货写成吃苦耐劳，要加班写成弹性加班，可是没想到，却被来面试的小伙子，扒得是遍体鳞伤，老板大怒，说：你这么斤斤计较是找不到工作的，不料小伙子的一番话，却让老板气得不行。
我们厂仓管的岗位一直都在空缺，原因很简单，老板想省钱，把厂里的搬运工炒掉了，想让仓管员去既当仓管又兼卸货，仓管员不愿意，与老板大吵了一架之后，便提出了辞职，之后，厂里就一直都在对外招聘仓管员。
我们厂的仓管员是每天固定上12个小时，一个月上28天班，工资月薪5000，如果说：是单纯只做仓管的事，这薪资还勉强过的去，但是现在老板要求5000块的工资还要卸货，肯定就没人愿意干了，因为就单单一个卸货工，人家工资都是一个月6000，你现在让仓管拿一份工资给你干两份活呢，人家肯定没有那么傻。
所以啊，把招工牌是放出去是大半个月了，也无人问津，老板是伤破了脑子，为了好招工，老板也开始耍起了小聪明，与找工作的人玩起了字眼游戏，老板寻思，直接在招聘广告上把工作内容写的那么明了，肯定会吓到面试者，应该写委婉一点。
于是把要搬货写成了是吃苦耐劳，把每天要上12个小时，写成了是弹性加班，因为一个月下来，反正也有两天是不加班的，写弹性加班也不过分，没想到，信息一改，昨天还真的吸引到了一个年青小伙来面试，而且从看这个年青小伙还提着行李的处境来看，老板猜测，今天这个人肯定是招定了。
为了留住小伙子，老板首先是亮出了仓管的工资，说我们厂的仓管是月薪制，就是不管你一个月上多少天班，工资都是5000，小伙子听了高兴不己，赶紧问老板：那一天要上多少个小时，干活累不累，老板笑着说：我们厂上班时间是不固定的，正常的是每天8小时，但依照工作需要，会安排弹性加班。
做事也不累，但需要能吃苦耐劳的，小伙子应该是以前吃过很多这样的亏，有经验了，听见老板说要吃苦耐劳，弹性加班，脸上的喜悦一下子就不见了，开始质问老板说：仓管员不就是管管帐吗？怎么还需要吃苦耐劳呢，难不成还要搬货，还有这个弹性加班，到底是一个月弹多少天，有没有具体天数，不要到时候进去了又是天天都在弹性加班。
这话让老板听了有些不耐烦，忍不住想发火的对小伙子说：难道你做一个仓管想一点货都不搬，那怎么可能，事情没做完，安排你加班肯定也正常的啊，你这样，进都没进来就害怕多干活了，怎么行，年青人就是勤快点，要有敬业精神，否则，太懒了，怎么找得到工作。
年青小伙子，听了很不服气，开始怼老板，说：你敢明确我一个月给你搬几天货加几天班吗？不是说我懒，没有敬业精神，只要你敢明确，我一个月给你搬10天都行，老板听了说：那怎么可能，没有哪个工厂会去给你明确的，小伙子听完冷笑了一声说：那我还在这里跟你浪费我的时间干嘛，你直接明说5000块工资要搬货，一天上12个小时不就行了。
还在这里写什么吃苦耐劳，弹性加班，玩什么套路，你真当别人面试的人都傻啊，这话把老板当场是气得不行，忍不住骂小伙子说：你这么会斤斤斤计较，难怪找不到工作的，那个厂会敢要你，小伙子当场回复老板说：我就是躺在家里不进厂，也不可能帮你这种玩套路的老板干活，你那么牛逼就别出来招工，自己干。
老板是差点当场被气晕，对着小伙子走了的方向，一个人在那自言自语的骂，说：你们现在这群年青人真的是太懒了，就知道躺平，工厂招不到人都是你们导致的，面个试还态度这么差，有那个厂敢要你们，看着老板一个人在那自言自语的嘀咕，大家都猜测，他是不是脑子受到了刺激，疯掉了。
海上一浪花认为：其实在我看来，进厂时，问清楚工作内容，工作时间，以及岗位薪资是很有必要的，很多厂都喜欢玩套路，写一套做一套，在招聘广告上完字眼游戏，欺骗劳动者，但是现在己经不是旧时代了。
新一代的年青劳动力，不但文化学历提高了很高，对于防套路意识也是增长了不少，他们找工作，不会像老一辈一样，那么盲目，任由老板压榨，而是对工作时间和工资待遇都有要求，不但要看看你是否符合劳动法，还会评估这份工作他适不适合。
所以啊，面对新一代的年轻人，老板们的老思想还是得改一下了，要想招得到工，就少玩一点套路，多给一点真诚，严格遵守劳动法才是长期发展的正道。
所以说，不是年轻人选择躺平了，而是年轻人的法律意识增强了，大家说说，我说得对不对？
本篇内容由网友“李活在当下”提供，“海上一浪花”编辑发布。
对此，大家说说，年轻人的这种面试态度到底行不行？欢迎评论区留言。
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我们厂仓管的岗位一直都在空缺，原因很简单，老板想省钱，把厂里的搬运工炒掉了，想让仓管员去既当仓管又兼卸货，仓管员不愿意，与老板大吵了一架之后，便提出了辞职，之后，厂里就一直都在对外招聘仓管员。
我们厂的仓管员是每天固定上12个小时，一个月上28天班，工资月薪5000，如果说：是单纯只做仓管的事，这薪资还勉强过的去，但是现在老板要求5000块的工资还要卸货，肯定就没人愿意干了，因为就单单一个卸货工，人家工资都是一个月6000，你现在让仓管拿一份工资给你干两份活呢，人家肯定没有那么傻。
所以啊，把招工牌是放出去是大半个月了，也无人问津，老板是伤破了脑子，为了好招工，老板也开始耍起了小聪明，与找工作的人玩起了字眼游戏，老板寻思，直接在招聘广告上把工作内容写的那么明了，肯定会吓到面试者，应该写委婉一点。
于是把要搬货写成了是吃苦耐劳，把每天要上12个小时，写成了是弹性加班，因为一个月下来，反正也有两天是不加班的，写弹性加班也不过分，没想到，信息一改，昨天还真的吸引到了一个年青小伙来面试，而且从看这个年青小伙还提着行李的处境来看，老板猜测，今天这个人肯定是招定了。
为了留住小伙子，老板首先是亮出了仓管的工资，说我们厂的仓管是月薪制，就是不管你一个月上多少天班，工资都是5000，小伙子听了高兴不己，赶紧问老板：那一天要上多少个小时，干活累不累，老板笑着说：我们厂上班时间是不固定的，正常的是每天8小时，但依照工作需要，会安排弹性加班。
做事也不累，但需要能吃苦耐劳的，小伙子应该是以前吃过很多这样的亏，有经验了，听见老板说要吃苦耐劳，弹性加班，脸上的喜悦一下子就不见了，开始质问老板说：仓管员不就是管管帐吗？怎么还需要吃苦耐劳呢，难不成还要搬货，还有这个弹性加班，到底是一个月弹多少天，有没有具体天数，不要到时候进去了又是天天都在弹性加班。
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年青小伙子，听了很不服气，开始怼老板，说：你敢明确我一个月给你搬几天货加几天班吗？不是说我懒，没有敬业精神，只要你敢明确，我一个月给你搬10天都行，老板听了说：那怎么可能，没有哪个工厂会去给你明确的，小伙子听完冷笑了一声说：那我还在这里跟你浪费我的时间干嘛，你直接明说5000块工资要搬货，一天上12个小时不就行了。
还在这里写什么吃苦耐劳，弹性加班，玩什么套路，你真当别人面试的人都傻啊，这话把老板当场是气得不行，忍不住骂小伙子说：你这么会斤斤斤计较，难怪找不到工作的，那个厂会敢要你，小伙子当场回复老板说：我就是躺在家里不进厂，也不可能帮你这种玩套路的老板干活，你那么牛逼就别出来招工，自己干。
老板是差点当场被气晕，对着小伙子走了的方向，一个人在那自言自语的骂，说：你们现在这群年青人真的是太懒了，就知道躺平，工厂招不到人都是你们导致的，面个试还态度这么差，有那个厂敢要你们，看着老板一个人在那自言自语的嘀咕，大家都猜测，他是不是脑子受到了刺激，疯掉了。
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新一代的年青劳动力，不但文化学历提高了很高，对于防套路意识也是增长了不少，他们找工作，不会像老一辈一样，那么盲目，任由老板压榨，而是对工作时间和工资待遇都有要求，不但要看看你是否符合劳动法，还会评估这份工作他适不适合。
所以啊，面对新一代的年轻人，老板们的老思想还是得改一下了，要想招得到工，就少玩一点套路，多给一点真诚，严格遵守劳动法才是长期发展的正道。
所以说，不是年轻人选择躺平了，而是年轻人的法律意识增强了，大家说说，我说得对不对？
本篇内容由网友“李活在当下”提供，“海上一浪花”编辑发布。
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吴江区平望镇的安德桥和文创街区。在我看来文创，其实并不稀罕，而然它绝对不是那种把传统的东西换一套马甲那么简单，要我来设计的话，不妨把平望的特色食品，如米酒、辣酱等，将它们整体打包为一个有着平望特色的伴手礼，对于每一个来平望的游客，无论是馈赠亲朋好友，还是自家享用，整个平望都在其中。当然可以设计普通型、文化型和高档型、 #随手拍[超话]##摄影[超话]##苏州·平望[地点]#
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