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「东亚语言文化」vs「东亚研究」
东亚语言文化和东亚研究都是东亚研究大类的分支，主要有以下四点不同⬇️
▫️研究领域不同
前者偏向文史哲，简称EALC；后者侧重政治经济，简称EAS
▫️申请者背景不同
EALC 的申请者大多是文史哲背景出身，申请EAS的学生学术背景更多样，文理商都有
▫️机构设置 & 师资设置不同
EAS常常是大学东亚研究中心开设，一般只有硕士项目；而EALC常常是孔子学院或该大学东亚语言文化系下设，硕士博士项目都有开设
▫️项目规模不同
教授来源和项目规模不同，EAS 教授来源于各个系，比如艺术、考古、哲学等等，每个项目平均会招到20人左右；而EALC的教授大多是学院自己的教授，招生人数少，比如Stanford只招2-3人。至于就业方向，东亚研究的选择范围很广泛多元，大多取决于个人兴趣和职业发展，学术领域、咨询金融、艺术传媒、政府或NGO。
如果自己对「中日韩三国的哲学、语言和文学」等有很强兴趣，而且希望未来进行学科研究和寻找教职，就非常适合申请EALC，可以得到更强的学术训练。
但「倘若没有明确的职业规划方向」，则可能更适合EAS，从更广泛的学科设置中探索发展方向。
「东亚语言文化」vs「东亚研究」
东亚语言文化和东亚研究都是东亚研究大类的分支，主要有以下四点不同⬇️
▫️研究领域不同
前者偏向文史哲，简称EALC；后者侧重政治经济，简称EAS
▫️申请者背景不同
EALC 的申请者大多是文史哲背景出身，申请EAS的学生学术背景更多样，文理商都有
▫️机构设置 & 师资设置不同
EAS常常是大学东亚研究中心开设，一般只有硕士项目；而EALC常常是孔子学院或该大学东亚语言文化系下设，硕士博士项目都有开设
▫️项目规模不同
教授来源和项目规模不同，EAS 教授来源于各个系，比如艺术、考古、哲学等等，每个项目平均会招到20人左右；而EALC的教授大多是学院自己的教授，招生人数少，比如Stanford只招2-3人。至于就业方向，东亚研究的选择范围很广泛多元，大多取决于个人兴趣和职业发展，学术领域、咨询金融、艺术传媒、政府或NGO。
如果自己对「中日韩三国的哲学、语言和文学」等有很强兴趣，而且希望未来进行学科研究和寻找教职，就非常适合申请EALC，可以得到更强的学术训练。
但「倘若没有明确的职业规划方向」，则可能更适合EAS，从更广泛的学科设置中探索发展方向。
【金蝶国际2021上半年营收同比增35%，亏损扩大至2.48亿元】
#金徽酒集团# #金蝶与华为将持续密切合作#
8月19日报告发布后，金蝶国际股票盘中一度涨超12％，目前小幅回落，涨幅9.48％，报24.25港元。
报告期内，金蝶国际云业务收入期内实现同比增长55.1%至约12.38亿元，收入占比约66.1%。金蝶云订阅服务年经常性收入（ARR）约为12.7亿元，同比增长71.5%。同时，云订阅服务相关的合同负债实现同比增长82.2%。
同期，金蝶国际的企业资源管理计划业务及其他业务收入同比增长约7.7%至6.34亿元。其中，EAS Cloud许可收入同比增长13.1%，新签客户包括象屿地产、北大荒粮食集团、金徽酒集团、深圳巴士集团等。
在大型企业市场，金蝶旗下产品“金蝶云·苍穹”作为自主创新的新一代企业级PaaS平台，生态伙伴累计近800家。其中，金蝶与华为将持续密切合作，推进全球人力资源项目。
在中型企业市场，金蝶旗下产品“金蝶云·星空”聚焦行业建设，收入约人民币6.8亿元，同比增长35.1%，客户续费率保持87.1%，累计客户2.28万家。
在小微企业市场，金蝶云业务收入同比增长72.3%，其中“金蝶云·星辰”和“精斗云”实现收入同比增长54.8%；金蝶KIS云通过推动KIS端产品老客户升级云订阅服务，收入同比增长329.9%，续费率约91.6%。
https://t.cn/A6I97hs8
#金徽酒集团# #金蝶与华为将持续密切合作#
8月19日报告发布后，金蝶国际股票盘中一度涨超12％，目前小幅回落，涨幅9.48％，报24.25港元。
报告期内，金蝶国际云业务收入期内实现同比增长55.1%至约12.38亿元，收入占比约66.1%。金蝶云订阅服务年经常性收入（ARR）约为12.7亿元，同比增长71.5%。同时，云订阅服务相关的合同负债实现同比增长82.2%。
同期，金蝶国际的企业资源管理计划业务及其他业务收入同比增长约7.7%至6.34亿元。其中，EAS Cloud许可收入同比增长13.1%，新签客户包括象屿地产、北大荒粮食集团、金徽酒集团、深圳巴士集团等。
在大型企业市场，金蝶旗下产品“金蝶云·苍穹”作为自主创新的新一代企业级PaaS平台，生态伙伴累计近800家。其中，金蝶与华为将持续密切合作，推进全球人力资源项目。
在中型企业市场，金蝶旗下产品“金蝶云·星空”聚焦行业建设，收入约人民币6.8亿元，同比增长35.1%，客户续费率保持87.1%，累计客户2.28万家。
在小微企业市场，金蝶云业务收入同比增长72.3%，其中“金蝶云·星辰”和“精斗云”实现收入同比增长54.8%；金蝶KIS云通过推动KIS端产品老客户升级云订阅服务，收入同比增长329.9%，续费率约91.6%。
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这两个月已经收到三个TAFENSW的offer了。两个EAS，一个ESO的positions。
每次网上申请、初试、复试花的时间和流程都非常久。我本来不想再申请这种行政的职位了，可是以前TAFE的同事总记挂着我现在是casual teacher，看到有稳定的职位总会推给我，加上现在疫情严重，我也担心现在的学校生源不足会影响我的工作时间——原本五月份校长就跟我谈打算给我转permanent了，结果疫情来了，转正的事情就搁置了。
第三个EAS的职位是TAFENSW的talent pool，连在职的EAS也必须在网上重新申请，book网上LLN能力测试并参加综合能力面试，否则不能转正。
推给我这个offer的TAFE同事目前EAS在职，结果第二轮网上LLN能力测试居然没通过，也就意味着她今年年底合同到期不能转正，会失业了。她急得头大，问我：“题目都很简单，我不可能做错啊！到底出了什么问题？”
我回想了一下，告诉她：“我记得是有时间要求的，可能参加测试的人太多，准确率都很高，所以他们就从用时最短的candidates里面挑人进入第三轮面试了。”
“那你为什么能做那么快呢？”
我苦笑，那是我在TAFENSW nursing一年半里每天回复200+封邮件锻炼出来的啊！
这个EAS的offer大概率我也不会接受了。只希望赶紧出AMEP老师的职位，我能顺利申请，顺利入职！万能的微博，请保佑我希望成真！
每次网上申请、初试、复试花的时间和流程都非常久。我本来不想再申请这种行政的职位了，可是以前TAFE的同事总记挂着我现在是casual teacher，看到有稳定的职位总会推给我，加上现在疫情严重，我也担心现在的学校生源不足会影响我的工作时间——原本五月份校长就跟我谈打算给我转permanent了，结果疫情来了，转正的事情就搁置了。
第三个EAS的职位是TAFENSW的talent pool，连在职的EAS也必须在网上重新申请，book网上LLN能力测试并参加综合能力面试，否则不能转正。
推给我这个offer的TAFE同事目前EAS在职，结果第二轮网上LLN能力测试居然没通过，也就意味着她今年年底合同到期不能转正，会失业了。她急得头大，问我：“题目都很简单，我不可能做错啊！到底出了什么问题？”
我回想了一下，告诉她：“我记得是有时间要求的，可能参加测试的人太多，准确率都很高，所以他们就从用时最短的candidates里面挑人进入第三轮面试了。”
“那你为什么能做那么快呢？”
我苦笑，那是我在TAFENSW nursing一年半里每天回复200+封邮件锻炼出来的啊！
这个EAS的offer大概率我也不会接受了。只希望赶紧出AMEP老师的职位，我能顺利申请，顺利入职！万能的微博，请保佑我希望成真！
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