如何做一个优秀的管理者
一个须眉的中高层管理者，绝不是一个事务性工作者，他一定是要有高度，有策略，有效率，有落地。
所谓有高度就是指高屋建瓴，拥有全局思维和趋势思维。
中高层管理者必须知道行业的发展，公司的战略，品牌战略和自己部门的经营策略，同时必须知道自己在战略发展和策略推进中处于什么状态，处于什么阶段，当我们自己能够知道自己整体情况的时候，我们就知道自己该往哪里去，目标是什么，应该如何去，从而建立全局思维和趋势思维，这也是思路清晰的表现，只有清晰的工作思路，才有清晰的管理成功。
所谓有策略就是知道方法，知道捷径，知道爆破，找得到切入点和突破点。
我们的中高层管理者不是简单的做工作的人，而是知道如何带领团队更快，更好，更有效达成工作目标的带头人，因此，必须要有智商和智慧，要不断找方法，不断想办法，要建立策略的战术维度，知道如何找到重点和捷径，知道如何解决问题，找到机会，知道如何共同快速前进和成功，策略能力反应了一个管理者应有的水平。
所谓有效率就是当日事，当日毕，遇事不慌，做事要急。
作为中高层管理者，每天，我们应该将自己的工作记下来，形成日志，然后按照日志一件一件的将工作做好，当日事必须当日毕，同时做到日清日结，做好每日工作总结，从而让自己的工作有速度，有效率，有结果。同时遇到特殊情况或者不可预见的事情时，我们要勇于面对，积极找到处理问题的办法，不能够手足无措，不能够慌乱无序，找到方法马上处理，排除一切继续前进。
所谓有落地就是指事事有人做，事事有跟进，事事有结果。
一个优秀的中高层管理者，一定知道哪些事情是自己做，哪些事情是手下做，哪些事情是找相关部门做，哪些事情是客户做，工作是需要分工，组织和推动的，只有知道工作主次，知道轻重缓急，才能够在众多的工作中有条不紊，工作落地跟进有结果。
优秀的管理者，不怕忙，优秀的管理者，工作快，优秀的管理者，成果多，优秀的管理者，团队爱。请每一个须眉中高层管理者自己审视一下自己，你是一个优秀的管理者吗？

#曾服刑流浪汉救跳江女孩获奖金#应该给刑满释放人员一个机会，让他们在改过自新之后可以重新获得社会的肯定与认可。

这位流浪汉在发现有人跳江之后不顾自身安危立即跳下救人，成功挽救了一条年轻的生命。5000元的奖金确实不多，但这是对他救人行为的高度肯定。

希望他以此为契机，重新审视自己的人生之路，做一个对自己对社会有用的人，获得更多的尊重与认可。#V光新星##出道吧新星#

辽宁人雪中作乐的能力有多强？鲁美雕塑系的学生们绝对是硬核实力派，整出了“堆雪人”新高度！六个大四的学生约定一年为鲁美做一个鲁迅雕像，大一做得不太好，大二赶上疫情，大三雪不大，大四赶上这场强降雪，小伙子们们终于整出了满意的作品！如果鲁迅先生看到也会实名点赞的！鲁迅先生说：世上本没有路，走的人多了才成了路。面对暴风雪，就要有年轻人这样乐观创新的热情！