【转】投资不是和别人比较收益
人类文明从以货易货到现在的用货币交易，极大的提高了人们的生产力和生活水平。正所谓术业有专攻，如果什么都得自己做，人们的生活不可能进步这么快！
有了货币之后，人们会以“钱”来衡量财富，期盼着随着财富值的增加，能提高自己的生活水平。在今天的现代社会里，财富依然是每一个人都向往的。但是，总会有人赚钱比你快、比你多！投资股票也是一样，总有人比你收益高，比你赚的多！或许是人家运气好，或许是人家懂的公司比你多，嫉妒别人赚的比自己多是没有意义的！著名的查理芒格先生说：“总有人赚钱比你快，那又有什么关系呢？” 芒格在2003年韦斯科金融公司年会说:“介意别人（比你）赚钱更快，这种想法是不可饶恕的罪行之一。嫉妒确实是很蠢的一种罪，因为它是你唯一可能永不可能从中得到任何乐趣的心理活动。它会带来很多痛苦，毫无乐趣可言。为什么你还会想要赶那趟车呢？”
投资，是在自己能力范围内行事，也就是巴菲特口中的“能力圈”！而且，某一年业绩差或者某一年业绩好并不能代表整体，不能代表长期的收益率！看着别人的股票涨了，而自己的不涨就盲目的跟随别人买股票是非常危险的！因为别人懂的你不一定懂，这样的情况下即使买了也不一定拿的住，一有什么风吹草动就会坐立不安！最后的结果是别人赚钱了而自己没赚到！或者别人也不懂，只是碰上了好运气，这种情况更危险！
盲目的和别人比收益没有任何意义！或许是人们都太急功近利了，都想着赚快钱，根本忍不了“慢慢变富”。但别忘了“慢就是快”！即使最后也不快，那怎么也比“死”了强！股票投资，长期能跑赢指数，获得一个超越无风险收益率，超过自己的其他机会成本就可以了。当然，市场先生有时候就会给你一个意外的惊喜，超额收益就是这么来的！
长期看，即便如股神巴菲特，几十年的平均收益率在20%附近，能长期15%就是大师级别的了！投资的本质是让财富保值和增值，做好自己对未来的投资规划，多年以后让自己能获得一个满意的回报率，而不是和别人比收益！记得投资家杨天南先生对成功的投资的定义是：绝对盈利、跑赢大势、解决问题。其实，只要你对自己的长期投资平均回报率满意就可以了，世界上总会有人赚钱比我们快，就连“服不服”排行榜的名单都在变化中……我们只要做好自己，让自己的生活过得越来越好就是成功！
所以，不要羡慕别人赚的多，也不必悲观自己赚的少，投资是一个长期的过程，短期的一天、一个月、一年的收益比较没有什么意义，因为我们都还在路上！
人类文明从以货易货到现在的用货币交易，极大的提高了人们的生产力和生活水平。正所谓术业有专攻，如果什么都得自己做，人们的生活不可能进步这么快！
有了货币之后，人们会以“钱”来衡量财富，期盼着随着财富值的增加，能提高自己的生活水平。在今天的现代社会里，财富依然是每一个人都向往的。但是，总会有人赚钱比你快、比你多！投资股票也是一样，总有人比你收益高，比你赚的多！或许是人家运气好，或许是人家懂的公司比你多，嫉妒别人赚的比自己多是没有意义的！著名的查理芒格先生说：“总有人赚钱比你快，那又有什么关系呢？” 芒格在2003年韦斯科金融公司年会说:“介意别人（比你）赚钱更快，这种想法是不可饶恕的罪行之一。嫉妒确实是很蠢的一种罪，因为它是你唯一可能永不可能从中得到任何乐趣的心理活动。它会带来很多痛苦，毫无乐趣可言。为什么你还会想要赶那趟车呢？”
投资，是在自己能力范围内行事，也就是巴菲特口中的“能力圈”！而且，某一年业绩差或者某一年业绩好并不能代表整体，不能代表长期的收益率！看着别人的股票涨了，而自己的不涨就盲目的跟随别人买股票是非常危险的！因为别人懂的你不一定懂，这样的情况下即使买了也不一定拿的住，一有什么风吹草动就会坐立不安！最后的结果是别人赚钱了而自己没赚到！或者别人也不懂，只是碰上了好运气，这种情况更危险！
盲目的和别人比收益没有任何意义！或许是人们都太急功近利了，都想着赚快钱，根本忍不了“慢慢变富”。但别忘了“慢就是快”！即使最后也不快，那怎么也比“死”了强！股票投资，长期能跑赢指数，获得一个超越无风险收益率，超过自己的其他机会成本就可以了。当然，市场先生有时候就会给你一个意外的惊喜，超额收益就是这么来的！
长期看，即便如股神巴菲特，几十年的平均收益率在20%附近，能长期15%就是大师级别的了！投资的本质是让财富保值和增值，做好自己对未来的投资规划，多年以后让自己能获得一个满意的回报率，而不是和别人比收益！记得投资家杨天南先生对成功的投资的定义是：绝对盈利、跑赢大势、解决问题。其实，只要你对自己的长期投资平均回报率满意就可以了，世界上总会有人赚钱比我们快，就连“服不服”排行榜的名单都在变化中……我们只要做好自己，让自己的生活过得越来越好就是成功！
所以，不要羡慕别人赚的多，也不必悲观自己赚的少，投资是一个长期的过程，短期的一天、一个月、一年的收益比较没有什么意义，因为我们都还在路上！
#元宇宙是什么东西#
--“听说，现实里命格不好的人，可以在元宇宙里重新换命，人们可以在那里创造崭新的自己。引申想想，我们会不会也是高维生物，为了改命而创造出来的？”
这段时间，好几个朋友都跑来给我提出了这类“不科学”问题。
更有甚者，还焦虑道：“如果元宇宙成真，人们整天跑去虚拟世界；虚拟替代了现实，肉体的存在也变得毫无意义。到时候，还有谁会结婚生孩子？人类就毁灭啦！~~”
其实咱们之前从科学角度聊过【元宇宙】相关，但既然好多人都关系不科学层面，且还想知道自己能在其中捞到什么好处，那么就从这个角度切入，简单说说吧。
--------------------------------
站在不科学角度来说，在我们这个物质世界之上，还有至少一个高纬度世界。
这些高维世界，形态不一；但它们往往有个共同点：
不受时间、空间、物质的限制。
也就是，它们是可以超越时间空间桎梏，任意穿梭的。
不仅如此，高纬度世界的存在们，显化能力也特别强。
尤其九重天及以上的，想要什么，起心动念，框——那个东西就直接变出来了。
而我们所在的物质世界，不仅受时间、空间、肉体的局限，而且没什么显化能力。
想要什么，必须辛苦劳动、死磕搬砖。
每天996，想要的不一定会有。
但如果每天好吃懒做，那么想要的肯定都不会有。
这就令物质世界的人，非常不爽。
应该怎么办？
好办——弄个元宇宙出来，满足大家的YY心理！~~
框，元宇宙的概念，就这么被提出来了。
----------------------------------
接下来，我要直接说结论了。
并不是懒解释，而是高维度世界的事情，一两句说不清楚。况且我也不是行家，一知半解的，说多错多。
所以直接说结论更简单粗暴。
① 高维度世界，创造了我们这个世界。
通过在我们这个世界练级、做任务，赚到积分，然后回去换成对应的经验值。
用这些经验值，让自己在高维度能较好的生活下去。
-------------
② 我们在物质世界，创造了元宇宙。
元宇宙，说白了就是【虚拟世界】。
在这个线上虚拟世界里，不仅有社区、商圈、学校、医院、公园、电影院.......你甚至可以在这里上班、买房、结婚生孩子。
也就是，哪怕现实世界里，你是一坨翔（真不是骂人，此处仅为比喻），但未来也有机会在虚拟世界（元宇宙）中，给自己打造一个虚拟的形象，编撰一个虚拟的身份。
然后用这个身份和新的名字，在这个世界生存——就犹如现实生活中一样。
从前，别人问你：“你在哪儿上班？”
你：“我在国贸cbd的xx公司上班。”
未来，别人问你：“你在哪儿上班？”
你：“我在元宇宙xx坐标系的xx虚拟公司上班。”
从前，别人问你：“你男朋友做什么的？”
你：“他是gwy。”
未来，别人问你：“你男友做什么的？”
你：“他是元宇宙xx服xx区域的AI虚拟人，专门维护该服的xx相关。”
从前，你上班是需要五六点钟就起床，忙忙叨叨一小时通勤，气喘吁吁跑到公司赶紧打卡的。
未来，你上班是窝在被窝里，睡眼惺忪的打开电脑、戴上VR眼镜，进入虚拟的公司，处理虚拟世界的工作。
跟虚拟同事（AI）+真人玩家共事，并由老板（可能是AI也可能是真人）为你支付工资。
这就是你在虚拟世界赚到的虚拟货币。之后你可以在这儿开通虚拟账户，用这笔钱购买虚拟保险、虚拟房产、虚拟珠宝首饰.......
一切都跟真实世界一样，但它们都是精神的，是看得见摸不到的。
有时候，你觉得它们存在。
但实际上，它们却又不存在。
anyway，虚拟世界赚了虚拟货币后，拿到现实世界兑换，换成法币纸钞，再拿来在现实生活中购买吃穿用度、让自己生存下去。
这样一来，虚拟世界赚的钱越多，你在现实生活的舒适度，也就越高。
---------------------------------------
大家看到这儿，是不是有点晕？
别晕，我再次给你们划重点：
❤ 高维度世界的存在，创造了我们的世界。
通过在我们的世界做任务、练级，让自己能回去后更好的生存下去。
他们对我们，可以往返。
我们对他们，不可往返。
❤ 我们创造了元宇宙。
通过在元宇宙里面做任务、练级、娱乐，让自己能在物质世界更好的生存下去。
我们对元宇宙，可以往返。
元宇宙的AI对真实世界，不可往返。
--------------------------------
接下来，就要涉及一个核心问题：
高维度世界中，什么样的存在，才会来到我们的世界练级、做任务？
是混得不太行的（特殊情况除外）。
凡来到这个世界的，都是级别普普通通、能力可圈可点，木得办法，只能靠这个方式来增加经验值。
还有一些，是觉着上面不太好玩儿，无聊；闲着也是闲着，来这里磨磨牙。
由此引申：
在我们真实的世界中，什么样的人，会更需要元宇宙？
做个假设：未来元宇宙里也可以找到工作、赚到虚拟货币。
对于喜欢宅、社恐、没什么一技之长、也没什么兴趣爱好的你来说，是不是好事儿？
大概率会是。
没有元宇宙时候，你这个情况，很难在现实世界找到工作。
即便找到，也是各种不顺心、收入低微且还特别累。
但未来有了元宇宙，你可以在那里找到工作。
比如帮其他玩家照顾虚拟宠物、打理虚拟花园、收整虚拟装备，甚至帮他们练级。
每天足不出户，联网戴上VR眼镜就能赚钱。
再把赚到的虚拟货币，换成纸钞，拿到现实世界买房买车。
前些年魔兽大热时候，好多玩家都是通过帮人练级、直接暴富了。
但如果没有游戏呢？
没有这种虚拟世界的竞技，他们还能暴富吗？
不能。
-------------------------------
由此可见：
❤ 对于高维度存在来说，我们的 世界，是专门为他们那边的穷人、弱者练级用的。
同时，混得还不错的，可能会来玩玩。
❤ 对于我们这个现实世界来说，元宇宙，可以为穷弱、平庸、没什么特殊技能的人，开启一扇小门。
未来，他们有机会、有概率，在里面存活，并以此让自己在现实中活下去。
而现实世界的中产及强者，则更倾向于在里面消费、娱乐、成为大佬。
用钱砸出荣耀感，享受酸爽的刺激。
--------------------------
anyway，元宇宙都可能成为穷弱、平庸者、中产及普通搬砖族的【奶头乐】。
就像高维度世界里真正的大佬，很少会来到我的世界。
他们只负责创造世界、收割利好。
同理，我们的世界中，元宇宙可能会成为穷弱者谋生的拓展、成为中产及搬砖族的奶头乐、以及成为资本财阀的财富收割机。
至于元宇宙的创造，会不会让物质世界的人类走向灭亡？
害，我们的世界存在几千年了，高维度世界的存在们，因此而灭亡了吗？
况且，上述一切都只是假设。
元宇宙到底能否发展成咱们所描述的样子？还真不好说。
至少以我目前所知，当下的科学技术，是远远达不到这种畅想的。
哪怕以最快速度做预测，也至少还得十几二十年才行。
普通人，别操这个心。踏踏实实把手头的工作做好是王道。即便有一天，它真的能成为咱们所描述的样子，到那时，你大概率也该准备退休了。
以上，元宇宙相关的不科学层面假设，供大家参考。
#冬季生活大玩家##出道吧新星#
--“听说，现实里命格不好的人，可以在元宇宙里重新换命，人们可以在那里创造崭新的自己。引申想想，我们会不会也是高维生物，为了改命而创造出来的？”
这段时间，好几个朋友都跑来给我提出了这类“不科学”问题。
更有甚者，还焦虑道：“如果元宇宙成真，人们整天跑去虚拟世界；虚拟替代了现实，肉体的存在也变得毫无意义。到时候，还有谁会结婚生孩子？人类就毁灭啦！~~”
其实咱们之前从科学角度聊过【元宇宙】相关，但既然好多人都关系不科学层面，且还想知道自己能在其中捞到什么好处，那么就从这个角度切入，简单说说吧。
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站在不科学角度来说，在我们这个物质世界之上，还有至少一个高纬度世界。
这些高维世界，形态不一；但它们往往有个共同点：
不受时间、空间、物质的限制。
也就是，它们是可以超越时间空间桎梏，任意穿梭的。
不仅如此，高纬度世界的存在们，显化能力也特别强。
尤其九重天及以上的，想要什么，起心动念，框——那个东西就直接变出来了。
而我们所在的物质世界，不仅受时间、空间、肉体的局限，而且没什么显化能力。
想要什么，必须辛苦劳动、死磕搬砖。
每天996，想要的不一定会有。
但如果每天好吃懒做，那么想要的肯定都不会有。
这就令物质世界的人，非常不爽。
应该怎么办？
好办——弄个元宇宙出来，满足大家的YY心理！~~
框，元宇宙的概念，就这么被提出来了。
----------------------------------
接下来，我要直接说结论了。
并不是懒解释，而是高维度世界的事情，一两句说不清楚。况且我也不是行家，一知半解的，说多错多。
所以直接说结论更简单粗暴。
① 高维度世界，创造了我们这个世界。
通过在我们这个世界练级、做任务，赚到积分，然后回去换成对应的经验值。
用这些经验值，让自己在高维度能较好的生活下去。
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② 我们在物质世界，创造了元宇宙。
元宇宙，说白了就是【虚拟世界】。
在这个线上虚拟世界里，不仅有社区、商圈、学校、医院、公园、电影院.......你甚至可以在这里上班、买房、结婚生孩子。
也就是，哪怕现实世界里，你是一坨翔（真不是骂人，此处仅为比喻），但未来也有机会在虚拟世界（元宇宙）中，给自己打造一个虚拟的形象，编撰一个虚拟的身份。
然后用这个身份和新的名字，在这个世界生存——就犹如现实生活中一样。
从前，别人问你：“你在哪儿上班？”
你：“我在国贸cbd的xx公司上班。”
未来，别人问你：“你在哪儿上班？”
你：“我在元宇宙xx坐标系的xx虚拟公司上班。”
从前，别人问你：“你男朋友做什么的？”
你：“他是gwy。”
未来，别人问你：“你男友做什么的？”
你：“他是元宇宙xx服xx区域的AI虚拟人，专门维护该服的xx相关。”
从前，你上班是需要五六点钟就起床，忙忙叨叨一小时通勤，气喘吁吁跑到公司赶紧打卡的。
未来，你上班是窝在被窝里，睡眼惺忪的打开电脑、戴上VR眼镜，进入虚拟的公司，处理虚拟世界的工作。
跟虚拟同事（AI）+真人玩家共事，并由老板（可能是AI也可能是真人）为你支付工资。
这就是你在虚拟世界赚到的虚拟货币。之后你可以在这儿开通虚拟账户，用这笔钱购买虚拟保险、虚拟房产、虚拟珠宝首饰.......
一切都跟真实世界一样，但它们都是精神的，是看得见摸不到的。
有时候，你觉得它们存在。
但实际上，它们却又不存在。
anyway，虚拟世界赚了虚拟货币后，拿到现实世界兑换，换成法币纸钞，再拿来在现实生活中购买吃穿用度、让自己生存下去。
这样一来，虚拟世界赚的钱越多，你在现实生活的舒适度，也就越高。
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大家看到这儿，是不是有点晕？
别晕，我再次给你们划重点：
❤ 高维度世界的存在，创造了我们的世界。
通过在我们的世界做任务、练级，让自己能回去后更好的生存下去。
他们对我们，可以往返。
我们对他们，不可往返。
❤ 我们创造了元宇宙。
通过在元宇宙里面做任务、练级、娱乐，让自己能在物质世界更好的生存下去。
我们对元宇宙，可以往返。
元宇宙的AI对真实世界，不可往返。
--------------------------------
接下来，就要涉及一个核心问题：
高维度世界中，什么样的存在，才会来到我们的世界练级、做任务？
是混得不太行的（特殊情况除外）。
凡来到这个世界的，都是级别普普通通、能力可圈可点，木得办法，只能靠这个方式来增加经验值。
还有一些，是觉着上面不太好玩儿，无聊；闲着也是闲着，来这里磨磨牙。
由此引申：
在我们真实的世界中，什么样的人，会更需要元宇宙？
做个假设：未来元宇宙里也可以找到工作、赚到虚拟货币。
对于喜欢宅、社恐、没什么一技之长、也没什么兴趣爱好的你来说，是不是好事儿？
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即便找到，也是各种不顺心、收入低微且还特别累。
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前些年魔兽大热时候，好多玩家都是通过帮人练级、直接暴富了。
但如果没有游戏呢？
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不能。
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由此可见：
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同时，混得还不错的，可能会来玩玩。
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同理，我们的世界中，元宇宙可能会成为穷弱者谋生的拓展、成为中产及搬砖族的奶头乐、以及成为资本财阀的财富收割机。
至于元宇宙的创造，会不会让物质世界的人类走向灭亡？
害，我们的世界存在几千年了，高维度世界的存在们，因此而灭亡了吗？
况且，上述一切都只是假设。
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普通人，别操这个心。踏踏实实把手头的工作做好是王道。即便有一天，它真的能成为咱们所描述的样子，到那时，你大概率也该准备退休了。
以上，元宇宙相关的不科学层面假设，供大家参考。
#冬季生活大玩家##出道吧新星#
#法律小知识#上海男子请丧假被拒，强行休假被解雇！向公司索赔10万，法院判了
人们都会经历与自己亲人的生离死别，毕竟生老病死是人之常情。家中老人去世后，年轻人要担起家里重担，将老人的后事处理妥当。然而，上海曾发生过一件让人震惊的事情，一位男子请了丧假回家，等再回到公司后竟发现，公司老总根本就没同意他的丧假请求，结果该男子因旷工被公司辞退了。公司这么做合理吗？职员又该如何维护自己的权利呢？
事情是这样的，在2020年1月份初，马上就要过春节了，在上海打拼的某物业公司员工小陆加班加点，想着在年末给自己的工作划一个圆满的句号。就在他期盼着春节到来的时候，家中突然传来噩耗，自己的老父亲突发恶疾，已经被医院下达了病危通知书。他的心立马揪成一团，收拾了行李就准备回老家安徽。
1月6日——也就是他收到短信的第二天，小陆就向直属上司以及他所在小区的物业经理递了请假条，申请从1月6日-1月13日请假，上司和经理很通人情，马上就批了下来，但同时上司也提醒，公司的规则要求假期三天之外要和老板报备。于是小陆就重新写了一份请假条，并通过上司转交给老总。由于上司忘记了此事，请假条一直都没递到老总那里。直到第二天的时候，老总才看到假条，并驳回了小陆的申请。然而此时，小陆已经在回家的路上了。
等到他回到家，看完病榻上的老父亲，上司给他打电话说明了请假未通过的事，让他赶快回来上班。父亲得知他工作的事情后，催他赶紧回去，等过年放假再回来也不迟。小陆只好订了回去的火车票，依依不舍地告别了重病缠身的父亲。
然而，就在他坐车的中途，收到了母亲的短信，父亲已经去世了。直到他父亲临走前的最后一刻，自己却没能在他身边，这让小陆备受打击。他强忍着悲痛，给上司打了电话，请求回家办理丧葬。上司安慰了他一番，让他不要担心单位里的事情，赶快处理家事。
小陆中途下了车，又经过多次转站回了家。由于他们家乡里有旧俗，老人过世之后不能立刻下葬，所以小陆就在家里多呆了几天。直到1月14日，他处理完家里的琐事后，回到了上海，并在次日回公司返工。结果，办公桌上的解约合同让他彻底寒了心。
公司声称，他此前递交的请假条没有被老总批准，因此假期申请是无效的。从1月6日-1月14日，他连续旷工8天，早已超过了公司限定的三天期限，因此最后公司决定将他辞退。小陆当天就找到了老总，详细说明他回家的经过。他希望公司可以体谅自己，因为毕竟他的至亲去世，无论如何请假都是不可避免的。
但是老总并没有理解他的苦衷，认为他严重违反了公司章程，没办法通融。从这个决定我们也可以看出，他们公司的老总是什么样的素质。恐怕这位老总心里还在想：你只不过是父亲去世了，我的公司可是损失惨重。反正最后在当月月末，小陆就被逐出公司了。
他父亲去世本来就已经令他很难过了，现在公司也不近人情，让他丢了工作。小陆非常不甘心，认为公司解雇他是违法的，于是找到了当地一家仲裁机构，递交了仲裁申请，希望该公司赔偿自己违约金10万元。那么，小陆可以如愿拿到赔偿吗？
首先，我们先从本案的具体细节来看看，小陆是否真的违反了公司规定。一开始他申请7天的假期，时间是从1月6日-1月13日。这个申请没有通过，但并不是由于小陆，而是由于他上司的疏忽造成的。因此，小陆1月6日没有来上班不能算是旷工，他不来上班的原因是上司给了他请假批准的错觉。刨除掉1月6日，从1月7日开始计算，小陆直到1月15日才回来上班，共缺勤8天。
另外，根据我国《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。虽然此通知名义上有“国营企业”的限定，但是在实际生活中，私企也要遵照这个规定，因为《劳动法》中只规定了职工丧假期间需要发工资（也就是侧面说明，单位必须规定丧假日），但是没有明确说明私企的丧假日到底是多少天，所以暂时参照国营企业的标准。并且，这个通知还有关于路程假的规定。在本案中，小陆在上海打工，但他的家在安徽，所以可以给予1-2天的路程假。
结合上述法条，这8天的时间还要再刨除掉法定丧假和固定休息日。小陆平常工作为做二休一，在1月7日-1月15日期间，1月7日、1月10日、1月13日为他的固定休息日，所以其法定丧假分别是8号、9号、11号。直到1月12日开始，他才真正进入旷工时期，其旷工的具体日期分别是1月12日、1月14日。这两天也可以算作是他的“路程假”。即便没有这个路程假，他只旷工两天，也并未达到公司章程中旷工三天的程度。
因此，小陆没有违反公司章程，公司强行将他辞退的做法违反了两方签订的合同，公司需要赔偿他违约金，最后仲裁机构要求公司赔偿七万元。此决定遭到了公司的反对，他们又去法院上诉，要求撤回仲裁决定，但是最后被法院驳回了申请。
虽然这起案件以小陆的胜诉为结局，但是他经过此事，恐怕心中也打上了一道沉重的阴影。在他经历了父亲的死亡时，没有得到同事的关爱，也没有得到单位的谅解，反而老板还给他额外增添了伤害。我们身处于一个社会，纵使要服从诸多规则和制度，但是这些规则、制度之下也有人心。如果不顾别人的感受，只考虑自己的利益得失，那么终究会丧失掉人心，成为集体之外的人。本案中老板的做法冷血无情，实在是企业老板的反面教材。
人们都会经历与自己亲人的生离死别，毕竟生老病死是人之常情。家中老人去世后，年轻人要担起家里重担，将老人的后事处理妥当。然而，上海曾发生过一件让人震惊的事情，一位男子请了丧假回家，等再回到公司后竟发现，公司老总根本就没同意他的丧假请求，结果该男子因旷工被公司辞退了。公司这么做合理吗？职员又该如何维护自己的权利呢？
事情是这样的，在2020年1月份初，马上就要过春节了，在上海打拼的某物业公司员工小陆加班加点，想着在年末给自己的工作划一个圆满的句号。就在他期盼着春节到来的时候，家中突然传来噩耗，自己的老父亲突发恶疾，已经被医院下达了病危通知书。他的心立马揪成一团，收拾了行李就准备回老家安徽。
1月6日——也就是他收到短信的第二天，小陆就向直属上司以及他所在小区的物业经理递了请假条，申请从1月6日-1月13日请假，上司和经理很通人情，马上就批了下来，但同时上司也提醒，公司的规则要求假期三天之外要和老板报备。于是小陆就重新写了一份请假条，并通过上司转交给老总。由于上司忘记了此事，请假条一直都没递到老总那里。直到第二天的时候，老总才看到假条，并驳回了小陆的申请。然而此时，小陆已经在回家的路上了。
等到他回到家，看完病榻上的老父亲，上司给他打电话说明了请假未通过的事，让他赶快回来上班。父亲得知他工作的事情后，催他赶紧回去，等过年放假再回来也不迟。小陆只好订了回去的火车票，依依不舍地告别了重病缠身的父亲。
然而，就在他坐车的中途，收到了母亲的短信，父亲已经去世了。直到他父亲临走前的最后一刻，自己却没能在他身边，这让小陆备受打击。他强忍着悲痛，给上司打了电话，请求回家办理丧葬。上司安慰了他一番，让他不要担心单位里的事情，赶快处理家事。
小陆中途下了车，又经过多次转站回了家。由于他们家乡里有旧俗，老人过世之后不能立刻下葬，所以小陆就在家里多呆了几天。直到1月14日，他处理完家里的琐事后，回到了上海，并在次日回公司返工。结果，办公桌上的解约合同让他彻底寒了心。
公司声称，他此前递交的请假条没有被老总批准，因此假期申请是无效的。从1月6日-1月14日，他连续旷工8天，早已超过了公司限定的三天期限，因此最后公司决定将他辞退。小陆当天就找到了老总，详细说明他回家的经过。他希望公司可以体谅自己，因为毕竟他的至亲去世，无论如何请假都是不可避免的。
但是老总并没有理解他的苦衷，认为他严重违反了公司章程，没办法通融。从这个决定我们也可以看出，他们公司的老总是什么样的素质。恐怕这位老总心里还在想：你只不过是父亲去世了，我的公司可是损失惨重。反正最后在当月月末，小陆就被逐出公司了。
他父亲去世本来就已经令他很难过了，现在公司也不近人情，让他丢了工作。小陆非常不甘心，认为公司解雇他是违法的，于是找到了当地一家仲裁机构，递交了仲裁申请，希望该公司赔偿自己违约金10万元。那么，小陆可以如愿拿到赔偿吗？
首先，我们先从本案的具体细节来看看，小陆是否真的违反了公司规定。一开始他申请7天的假期，时间是从1月6日-1月13日。这个申请没有通过，但并不是由于小陆，而是由于他上司的疏忽造成的。因此，小陆1月6日没有来上班不能算是旷工，他不来上班的原因是上司给了他请假批准的错觉。刨除掉1月6日，从1月7日开始计算，小陆直到1月15日才回来上班，共缺勤8天。
另外，根据我国《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。虽然此通知名义上有“国营企业”的限定，但是在实际生活中，私企也要遵照这个规定，因为《劳动法》中只规定了职工丧假期间需要发工资（也就是侧面说明，单位必须规定丧假日），但是没有明确说明私企的丧假日到底是多少天，所以暂时参照国营企业的标准。并且，这个通知还有关于路程假的规定。在本案中，小陆在上海打工，但他的家在安徽，所以可以给予1-2天的路程假。
结合上述法条，这8天的时间还要再刨除掉法定丧假和固定休息日。小陆平常工作为做二休一，在1月7日-1月15日期间，1月7日、1月10日、1月13日为他的固定休息日，所以其法定丧假分别是8号、9号、11号。直到1月12日开始，他才真正进入旷工时期，其旷工的具体日期分别是1月12日、1月14日。这两天也可以算作是他的“路程假”。即便没有这个路程假，他只旷工两天，也并未达到公司章程中旷工三天的程度。
因此，小陆没有违反公司章程，公司强行将他辞退的做法违反了两方签订的合同，公司需要赔偿他违约金，最后仲裁机构要求公司赔偿七万元。此决定遭到了公司的反对，他们又去法院上诉，要求撤回仲裁决定，但是最后被法院驳回了申请。
虽然这起案件以小陆的胜诉为结局，但是他经过此事，恐怕心中也打上了一道沉重的阴影。在他经历了父亲的死亡时，没有得到同事的关爱，也没有得到单位的谅解，反而老板还给他额外增添了伤害。我们身处于一个社会，纵使要服从诸多规则和制度，但是这些规则、制度之下也有人心。如果不顾别人的感受，只考虑自己的利益得失，那么终究会丧失掉人心，成为集体之外的人。本案中老板的做法冷血无情，实在是企业老板的反面教材。
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