每年都掺和一把，今年因为活动机制设置得好，精神和物质收获都最大，尤其是作为战队leader，有如下learning：

一、作为leader，自己必须先是个能力者。能迅速理解掌握规则，能运筹帷幄排兵布阵，能制定几近完美的战略战术，并随战局情况变化及时复盘调整；

二、有想法还不够，还要能输出，能给全队灌输思想，能清晰地布置战术，能带大家一起赢，才能让队友认可并信服；

三、要比队友付出更多的时间，用于各种思考；

四、要接地气，和队友多交流，不仅能保持团队的积极正向氛围，促进大家共同成长，还能激发团队活力，共同头脑风暴，日臻完善。正所谓三个臭皮匠，顶个诸葛亮。

五、随着队友的自我成长，他们越来越能给出建设性的意见。队长切忌做大家长，要懂得倾听，要学会民主，不能固步自封坚持己见。善于打破自己的旧观念老思路，吸收新思维新见解，才能迸发出更大的火花，带全队走向更高处。

我估计90%以上的团队都是互不相识的淘友组成的，而在我退队前，我们之所以能拿到除了三场，其余都是第一的傲人成绩，就在于有以上这些坚实的地基，打造出一支拧成一股绳的团结之师。所以要求全队每晚统一上闹儿，全队能每晚准时上线，按照既定战术稳健发挥，就成为顺理成章的成功日常。长胜不难，大抵如此。

寒露之后的合肥，是晚秋也是初冬。读某著名作家的文章，看到其对极品优秀女孩的评价：江浙人（江南地区），北京话，新思维旧传统外加书卷气。脑海中第一个飘过的竟然是林徽因和张兆和。林徽因原籍福建，生于杭州，张兆和原籍安徽合肥，生于苏州。籍贯对中国人来说很重要，旧时观念见面自我介绍更是只报籍贯(甚至从未去过）。籍贯是来自于祖辈的基因延续，是刻在在血脉里的，但出生地和成长地的人文和灵气对一个人的熏染才更重要啊。又想到林海音，我喜欢的为数不多的台湾本省籍作家，她父母皆是台湾人，生于日本，但成长 接受教育 工作甚至前半生都在北平，所以她常常说自己骨子里比北平人更北平。赋予这三个女性特别的气质和人文底蕴更多的是她们的成长环境而非从未去过的籍贯啊，虽然提起张兆和，大多数人想到的一定是那本著名的《合肥四姐妹》，早年从旧书摊买来读过，就对张兆和的合肥人身份充满着不解。[思考]

#股民电台# 第2021-285讲：博弈中，感受行业节奏的变化https://t.cn/A6MKZFcZ。股市是在不断变化的，如同我们生活中事物，过一段周期就会“过时”，股市中也有很多热点过时之后，就成为了旧行业，旧热点；而那些科研力量带来的变化，就成为了新行业，新热点。实际上，比这个更关键都是新思维，新策略，这个会直接改变我们的操作模式，今儿也是从多个方面来解读市场中，新旧热点的变化，供大家研究。#喜马拉雅#