【北门社区开展交通安全出行知识宣讲活动】#长兴动态# 10月30日，北门社区在职党员、交警大队副大队长王钰芳来社区开展交通安全出行知识宣讲活动，通过一例例触目惊心案例的播放，王警官向社区的老年人重点讲解了交通安全出行须知及如何正确佩戴头盔。作为护学队伍中的主力军，老年人尤其是电瓶车出行老人交通安全知识的缺乏，导致了大量交通事故的发生，社区旨在通过此次宣讲活动进一步提高广大居民的交通安全出行常识，降低道路交通事故的发生率。
#招聘#【南安公安招聘辅警80名！速来~等的就是你！】
因工作需要，南安市人社局、南安市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员，从事辅警工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
计划公开招聘80名派出所、巡特警反恐大队、交警大队铁骑辅警。
二、招聘对象
符合职位要求的社会在职、非在职人员，优先招聘公安烈士和因公牺牲民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正;
（三）年满18周岁(2001年11月1日前出生)以上，35周岁(1984年11月1日后出生)以下，其中铁骑辅警需30周岁(1989年11月1日后出生)以下;
（四）具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力；报名人员须于2019年11月1日前取得相应毕业证书。
（五）身心健康，五官端正，面部无明显特征和缺陷，无口吃，无纹身，形象良好,身高168厘米以上，其中铁骑辅警需173厘米以上;
（六）法律、法规、规章和公安机关要求的其他条件。
具有下列情形之一的，不得报考：
（一）受过刑事处罚或治安管理处罚的；
（二）有较为严重的个人不良信用记录的；
（三）因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
（四）家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
（五）本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（六）其他不适合从事警务辅助工作的。
四、工资薪酬及福利待遇
(一)工资薪酬
1、派出所勤务辅警4000元/月以上，巡特警反恐大队辅警4200元/月以上，铁骑辅警4500元/月以上(工资含基础工资、绩效工资、单位及个人五险一金，其中绩效工资根据考核情况发放)包食宿。
2、年度考核合格，薪酬可按规定逐级晋升。
3、若受聘特殊岗位可享受特岗津贴。
4、年终考核根据考核等次发放考核金。
(二)其他福利待遇
享受教育训练、表彰奖励、慰问优抚、请休假等其他待遇。
五、招聘程序
报名时间：即日起至11月15日
报名方式：网上报名
报名邮箱：nagajfzx@163.com
联系人：林警官、陈先生
联系方式：86375937
※报名者须填写《南安市公安局招聘警务辅助人员报名表》，并发送至上述邮箱。
六、考试考核
考试考核包括笔试、体能测试。（先后顺序）
（一）笔试。满分100分，采取机考方式，题目随机抽取，主要考察应聘人员的法律基础知识和规章制度常识，及格线为60分。
（二）体能测试。体能测试主要测试应聘人员的身体素质情况：男子1000米（公安机关人民警察体育锻炼达标标准），满分100分，达标线为35分。
（三）体检。依总成绩（笔试成绩占60%，体能成绩占40%）高低，分别按招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检不合格的，可依总成绩高低顺序依次递补人选。体检在指定的医院进行，体检费用自理。
（四）考察。对体检合格的考生进行政审和组织考察，主要审查遵纪守法、思想政治等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。考察不合格或者放弃考察资格的，依总成绩高低依次递补人选。
（五）确定聘用名单并公示。考生经考试、体检和政审考察合格后，根据招聘计划需求人数，按照考生总成绩排序确定拟聘用人员，同时进行公示，公示时间为5天。
（六）签订用工手续。公示结束后，未收到有关情况反映的，由南安市公安局与拟聘人员签订劳动合同，试用期为两个月。试用期间，将组织开展岗前培训，对岗前培训不合格或有其他不符合使用期相关规定行为的，将按国家有关法律法规解除劳动合同。
特别提示：
（一）征信标准：1、无未结清情况，累计逾期不超过6次及以上；2、无逾期90天以上情形；3、不得被列为失信被执行人。（出示银行开具无恶意逾期证明或法院相关书面证明的除外）
（二）亲属范围：包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
（三）理论测试：主要考察应聘人员的法律基础知识和规章制度常识，题库共500题，测试时间为45分钟，总分为100分。测试方式为机考，随机抽取90题，题目及分值为40题单选题，每题1分，30题判断题，每题1分，20题多选题，每题1.5分。
（四）本次招聘不指定辅导用书，不收取任何报名考试费用。
（五）请微信关注“南安公安”公众号，后续相关通知将在公众号上公布。
△未尽事宜，由南安市公安局政工室统一解释。
下载表格点击以下链接哦~（https://t.cn/Ai1odks4）
因工作需要，南安市人社局、南安市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员，从事辅警工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
计划公开招聘80名派出所、巡特警反恐大队、交警大队铁骑辅警。
二、招聘对象
符合职位要求的社会在职、非在职人员，优先招聘公安烈士和因公牺牲民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正;
（三）年满18周岁(2001年11月1日前出生)以上，35周岁(1984年11月1日后出生)以下，其中铁骑辅警需30周岁(1989年11月1日后出生)以下;
（四）具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力；报名人员须于2019年11月1日前取得相应毕业证书。
（五）身心健康，五官端正，面部无明显特征和缺陷，无口吃，无纹身，形象良好,身高168厘米以上，其中铁骑辅警需173厘米以上;
（六）法律、法规、规章和公安机关要求的其他条件。
具有下列情形之一的，不得报考：
（一）受过刑事处罚或治安管理处罚的；
（二）有较为严重的个人不良信用记录的；
（三）因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
（四）家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
（五）本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（六）其他不适合从事警务辅助工作的。
四、工资薪酬及福利待遇
(一)工资薪酬
1、派出所勤务辅警4000元/月以上，巡特警反恐大队辅警4200元/月以上，铁骑辅警4500元/月以上(工资含基础工资、绩效工资、单位及个人五险一金，其中绩效工资根据考核情况发放)包食宿。
2、年度考核合格，薪酬可按规定逐级晋升。
3、若受聘特殊岗位可享受特岗津贴。
4、年终考核根据考核等次发放考核金。
(二)其他福利待遇
享受教育训练、表彰奖励、慰问优抚、请休假等其他待遇。
五、招聘程序
报名时间：即日起至11月15日
报名方式：网上报名
报名邮箱：nagajfzx@163.com
联系人：林警官、陈先生
联系方式：86375937
※报名者须填写《南安市公安局招聘警务辅助人员报名表》，并发送至上述邮箱。
六、考试考核
考试考核包括笔试、体能测试。（先后顺序）
（一）笔试。满分100分，采取机考方式，题目随机抽取，主要考察应聘人员的法律基础知识和规章制度常识，及格线为60分。
（二）体能测试。体能测试主要测试应聘人员的身体素质情况：男子1000米（公安机关人民警察体育锻炼达标标准），满分100分，达标线为35分。
（三）体检。依总成绩（笔试成绩占60%，体能成绩占40%）高低，分别按招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检不合格的，可依总成绩高低顺序依次递补人选。体检在指定的医院进行，体检费用自理。
（四）考察。对体检合格的考生进行政审和组织考察，主要审查遵纪守法、思想政治等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。考察不合格或者放弃考察资格的，依总成绩高低依次递补人选。
（五）确定聘用名单并公示。考生经考试、体检和政审考察合格后，根据招聘计划需求人数，按照考生总成绩排序确定拟聘用人员，同时进行公示，公示时间为5天。
（六）签订用工手续。公示结束后，未收到有关情况反映的，由南安市公安局与拟聘人员签订劳动合同，试用期为两个月。试用期间，将组织开展岗前培训，对岗前培训不合格或有其他不符合使用期相关规定行为的，将按国家有关法律法规解除劳动合同。
特别提示：
（一）征信标准：1、无未结清情况，累计逾期不超过6次及以上；2、无逾期90天以上情形；3、不得被列为失信被执行人。（出示银行开具无恶意逾期证明或法院相关书面证明的除外）
（二）亲属范围：包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
（三）理论测试：主要考察应聘人员的法律基础知识和规章制度常识，题库共500题，测试时间为45分钟，总分为100分。测试方式为机考，随机抽取90题，题目及分值为40题单选题，每题1分，30题判断题，每题1分，20题多选题，每题1.5分。
（四）本次招聘不指定辅导用书，不收取任何报名考试费用。
（五）请微信关注“南安公安”公众号，后续相关通知将在公众号上公布。
△未尽事宜，由南安市公安局政工室统一解释。
下载表格点击以下链接哦~（https://t.cn/Ai1odks4）
#平安2019#【交警这是在河里捉鱼吗？】
为进一步推进基层党建与社会治理深度融合，推动在职党员“双报到”工作落实，9月10日，分局交警大队党总支在职党员来到永昌街道红庙社区“报到”，与社区党员组成一支志愿小分队共同开展“清河行动”。
一大早，志愿者们身穿“红马甲”，脚穿雨鞋，手拿铁笊篱、撮箕、铲子、镰刀、推车等工具，干劲十足地分赴红庙社区西大沟，积极投入到清河行动中。志愿者们充分发挥党员的先锋模范作用，在捞取、清扫、捡拾河道上的水草、杂草、红白垃圾的同时，还向周边居民群众宣传保护河道的相关政策，影响身边的人加入到保护河道的行动中来，共同打造美丽的河道风景线。经过4个多小时的努力，西大沟面貌焕然一新，志愿者们露出了舒心的笑容。“这次清河行动我们用自己的实际行动践行了党员‘双报到’的意义，是一次深刻的亲身体验，希望多与社区开展志愿服务活动。”大队党总支参加活动的党员如是说。
通过党员“双报到”活动，不仅加强了单位与社区的联动互动，丰富党员组织生活内容，提高党员参与意识，提升凝聚力和影响力。同时增强了环境保护的责任意识，激励党员在创建服务型党组织中充分发挥先锋模范作用，以真心、真情、真意融入到社区服务中去，形成了良好的党员“双报到”服务氛围。
为进一步推进基层党建与社会治理深度融合，推动在职党员“双报到”工作落实，9月10日，分局交警大队党总支在职党员来到永昌街道红庙社区“报到”，与社区党员组成一支志愿小分队共同开展“清河行动”。
一大早，志愿者们身穿“红马甲”，脚穿雨鞋，手拿铁笊篱、撮箕、铲子、镰刀、推车等工具，干劲十足地分赴红庙社区西大沟，积极投入到清河行动中。志愿者们充分发挥党员的先锋模范作用，在捞取、清扫、捡拾河道上的水草、杂草、红白垃圾的同时，还向周边居民群众宣传保护河道的相关政策，影响身边的人加入到保护河道的行动中来，共同打造美丽的河道风景线。经过4个多小时的努力，西大沟面貌焕然一新，志愿者们露出了舒心的笑容。“这次清河行动我们用自己的实际行动践行了党员‘双报到’的意义，是一次深刻的亲身体验，希望多与社区开展志愿服务活动。”大队党总支参加活动的党员如是说。
通过党员“双报到”活动，不仅加强了单位与社区的联动互动，丰富党员组织生活内容，提高党员参与意识，提升凝聚力和影响力。同时增强了环境保护的责任意识，激励党员在创建服务型党组织中充分发挥先锋模范作用，以真心、真情、真意融入到社区服务中去，形成了良好的党员“双报到”服务氛围。
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