【@哈尔滨用人单位 从博士到技校生全覆盖,这项人才补贴快快申报!】《关于鼓励来哈就业创业落户若干政策》自2020年7月实施以来,哈尔滨市为一批批人才兑现了待遇。由于是按季度兑现补贴,截至2021年9月末,政策兑现刚好一年。一年来,哈市人社局提升服务效能,简化办理手续,采取线上设立专项申报网页,线下设立人才岛绿色通道,共办理了来自各类企业的申报达1012家,使3613名各类人才享受了补贴资金,暖心政策获得人才和用人单位的热烈欢迎。

好政策强化了人才留哈创业的集聚效应

该政策出台一年多以来,一批又一批的留哈人才享受到了补贴待遇,激发出人才干事创业的活力。

作为政策落地后的首批受益者之一,哈尔滨航天恒星数据系统科技有限公司软件开发人员郝宏堡告诉记者,自己是哈工程大学应届硕士毕业生。“好政策让我决定留在哈尔滨发展。我拿到了3万元的一次性安家费,还有每月2000元的生活补贴,能补三年。我在哈尔滨买了房子,每月需还5000元贷款,这笔补贴缓解了我很大的经济压力。”郝宏堡说。

来自中国航发哈尔滨东安发动机有限公司的张春燕是一名博士毕业生。按照政策申领标准,她享受到了每月3000元的生活补贴,还有一次性安家费和一次性购房补贴各10万元。“我是在哈尔滨工程大学读的硕士和博士。2019年博士毕业,2020年8月入职该公司。在学校的时候就了解这项政策,单位在招聘时对政策也进行了宣传。硕士毕业后我曾在沈阳工作过一段时间。读完博士后,最终还是决定留在哈尔滨发展,我觉得这个政策非常好,激发了我留在这工作的热情,而且我家人也在这边,回来工作也让我非常有归属感,我愿意为家乡建设出份力。”张春燕说。

记者通过采访了解到,一年里,哈市人社局累计受理各类企业1012家次,共有3613人享受了补贴资金,包括生活补贴、安家费、购房补贴共计8728万元。



好政策增添了企业发展的市场竞争动力

在人才享受到政策带来的补贴待遇的同时,政策也为企业发展增添了动力,为用人单位招聘员工提供了更加有竞争力的条件。

“我们公司有8名员工在享受补贴待遇。对于他们来说,补贴能缓解他们的生活压力。对公司来说,更利于公司留住人才。同时,有了这项政策,公司在招聘人才方面相对来说也容易一些。”哈尔滨航天恒星数据系统科技有限公司人力主管李冰说。

哈尔滨玻璃钢研究院有限公司党委副书记杨松也有同感:“公司对于高端人才的需求很迫切,哈市出台的这个补贴政策,有利于企业招聘和留住人才,让这些人才在哈市安心工作。”

人社部门鼓励用人单位积极申报

哈市人社局局长郑喆介绍,这个政策有几个特点:一个是在资金支持力度上有突破。博士支持达到30.8万元,硕士10.2万元,本科5.4万元,中专技校生2.52万元,使哈市的普惠性支持政策进入全国“第一梯队”。补贴以后,高校毕业生薪酬与同类型城市基本相当,扣除生活成本因素,与一线城市的薪酬差距进一步缩小,使在哈就业的高校毕业生平均薪酬水平具有了一定吸引力。第二个是在户籍约束上有突破。不仅引进外地户籍毕业生可享受上述政策,哈尔滨户籍毕业生回哈或留哈就业的享受相同待遇,以吸引留住哈籍毕业生在家乡就业创业。第三个是在学历层次上有突破。从博士毕业生、硕士毕业生,到专科生和技校毕业生,都按照不同层次给予生活补贴支持,达到了政策的全覆盖。

但在实际操作中,人社部门也发现一些企业在申报补贴时存在不及时的问题。为此,人社部门提醒用人单位,《关于鼓励来哈就业创业落户若干政策》是优化营商环境的重要举措,在人才获得实惠的同时,也有利于增强企业的竞争力,希望用人单位积极享受该项政策。下一步,哈市人社局将进一步加大政策宣传力度,让广大企业和毕业生知晓政策,用好政策,吸引更多的毕业生留在哈尔滨就业创业。

链接:

补贴对象和标准:

9城区内企业和市属事业单位(不含参公、行政支持类事业单位和市属高校)在专业技术领域新引进并落户的毕业5年内全日制博士毕业生,需具备博士毕业证书和博士学位证书,在用人单位从事或兼任专业技术工作。每人每月发放生活补贴3000元,连续发放3年。每人发放一次性安家费10万元,在哈购房时发放一次性购房补贴10万元。

9城区内企业新引进并落户的毕业5年内全日制硕士毕业生,需具备硕士毕业证书和硕士学位证书,每人每月发放生活补贴2000元,连续发放三年。每人发放一次性安家费3万元。

9城区内企业新就业并落户的毕业5年内全日制普通高校本科毕业生,需具备毕业证书和学士学位证书,每人每月发放生活补贴1500元,连续发放3年。

9城区内企业新就业并落户的毕业5年内全日制普通大专、中专、全日制技工院校毕业生,每人每月发放生活补贴700元,连续发放3年。

对9城区内企业和市属事业单位(不含参公、行政支持类事业单位和市属高校)新引进并落户的正高级职称人员(45岁以下),每人发放一次性安家费10万元;对9城区内企业新引进并落户的副高级职称人员(40岁以下)每人发放一次性安家费5万元。

政策措施按照“就高、从优”原则,不重复享受。

上述条款中“新引进”、“新就业”是指2020年7月2日《哈尔滨市人民政府印发关于鼓励来哈就业创业落户的若干政策的通知》(哈政规[2020]11号)印发以后,到哈市首次签订劳动(聘用)合同、缴纳社会保险并落户的人员;“9城区内企业”是指9城区内注册的国有、民办等各类企业;“毕业5年内”毕业生是指申报年度前5年内在哈市未签订过劳动合同及缴纳社会保险的人员;哈尔滨户籍毕业生回哈就业享受同等待遇。区属事业单位由各区根据自身实际参照执行。

申报材料:

申领生活补贴。用人单位提供书面申请、填写《哈尔滨市就业创业落户资金申请表》一式二份、申请人的本人户口页复印件,全日制中专、技工院校毕业生需提供毕业证。申请单位注册信息、申请人的学历信息、劳动关系、社会保险、完税情况由经办部门通过相关数据平台网上比对确认。

申领博士毕业生、硕士毕业生、高级职称人员安家费。用人单位提供书面申请、填写《哈尔滨市就业创业落户资金申请表》一式二份、申请人的本人户口页复印件。申请单位注册信息、申请人的学历(职称)信息、劳动关系、社会保险、完税情况由经办部门通过相关数据平台网上比对确认。

申领博士毕业生购房补贴。用人单位提供书面申请、填写《哈尔滨市就业创业落户资金申请表》一式二份;申请人的本人户口页复印件;2020年7月2日以后,申请人名下在本市购房的房产证或《商品房销售合同》及购房发票复印件(申请人应为所购房屋的产权拥有人)等材料。申请单位注册信息、申请人的学历(职称)信息、劳动关系、社会保险、完税情况由经办部门通过相关数据平台网上比对确认。

申报方式:

哈市人力资源服务中心负责企业和市属事业单位的申请、审核。

线上申报。申请单位可登陆哈尔滨人社综合服务平台(https://t.cn/A6Me9prH)或通过“哈尔滨人才服务”微信公众号申请办理。

窗口申报。申请单位可到哈市人力资源服务中心窗口办理(地址为香坊区和兴路38号1号楼5楼C区窗口)。联系电话:0451-84656008。

申领流程:

用人单位应根据本单位申请人提交的材料进行信息登记和初审;初审合格后,下载并填写附件;向哈市人力资源服务中心提交书面申请及相关材料(或线上提交)。(龙头新闻)

#你能接受被“微信分手”吗?# 文 | 张星云

“对不起,我们分手吧。”

“你在哪里?我去找你。”

通常微信聊天进行到这里,两人很可能就不会再见面了。懦弱、残忍、冷漠、绝情,这些形容词通常用来形容那些通过微信分手的人,不管那条微信写得多坦诚、多周到、多温柔。

尽管大家都口口声声说自己会选择当面说分手,但现实是,微信分手正在成为主流。早在几年前,美国公司SimpleTexting做的一项调查显示,73%的美国“80后”“90后”表示不喜欢通过短信、微信、社交媒体或者电子邮件等“网络方式”分手,但62%的人通过这种方式分手过。更新的调查显示,对于年轻人来说,微信分手要比面对面分手更“不尴尬”。

法国临床心理学专家马特·特兰泽说,实际上微信分手越来越多的原因并不是这一代年轻人更无情、更自私,而是可能因为时代使然,社交软件和交友软件的大量使用,让人与人的关系已经改变了。

在旧时代,恋爱都是从有血有肉的相遇开始的,往往是在一次聚会上,他或她是朋友的朋友。人们是相互认识的,如果遇到一个渣男或渣女,朋友圈内会迅速传开,人们也会在意自己的名声。

如今,线上约会软件Tinder拥有5000万用户,年收入超过8亿欧元,是全球用户最多、赚钱最多的交友软件。用户只要通过Facebook登陆,选几张自己的照片,就可以开始浏览对象。当你觉得对方合你眼缘,就向右滑动照片,没有兴趣则向左滑。当两个人彼此都选择向右滑动的时候,就能够搭话了,国内流行的“探探”采用了同样的方式。人们相当于更多地从网络匿名状态开始一段感情,也更容易倾向于通过网络的方式分手。

为什么不能当面讲清楚呢?“我怕我对着他就狠不下心,这种事情不适合见面谈。”“如果真的看到对方,有很多话是说不出口的。”

用微信分手,可能是现代人的最佳躲避方式——不用面对对方的眼泪、怀疑和质问,不会出现当街下跪求挽留的情侣,抱头痛哭重新和好的情侣,一方哭着喊着承诺自己再也不会这样的情侣。微信就成了一个挡箭牌,阻断了对方所有想要挽留的机会,以冷漠的方式来保护自己的自尊不受伤害,付出的情感成本最低。

被微信分手的人会觉得对方欠自己一个面对面解释的机会,这种“单边性”会造成巨大的痛苦。美国心理学专家洛伦·豪(Lauren Howe)认为,除了所有分手形式都会产生的创伤之外,被微信分手的人还因无法自我表达以捍卫自己而产生巨大的失望感和自我怀疑。他和同事曾在一项研究中对上百名分手的人进行过访谈、观察,发现大部分还深陷于上一段感情的人,都认为与前男/女友之所以分手,是因为自己的某些方面做得不好。

他们其中的一个采访对象说:“一切都挺好,但突然,他就不和我说话了,我不知道为什么,我觉得也许是他认为我控制欲太强了,把他吓到了。”这种对分手的认知误差最终更深入地影响了他们,甚至他们已经开始了下一段感情,依然会因上一段感情的失败而怀疑自己的价值。

纽约大学学者斯托尼·布鲁克(Stony Brook)曾发表过一篇论文,认为分手后的痛苦程度相当于戒毒时的感受,并解释了为什么我们的行为和感受是那么的不可控。

他与美国《时代》周刊合作调查,邀请新近分手并依然想念对方的15名大学生提供一张前男/女友的生活照片,让这些大学生戴上功能性磁共振成像仪,先看前男/女友的照片,再让他们做数学题,再看普通朋友的照片。科学家们通过脑部磁共振成像发现,他们观看前男/女友照片时大脑反应的部位,属于控制动机和奖励的部位,不仅是与毒瘾有关的主要区域,也是控制身体物理性疼痛的脑部区域。所以被分手,真的会产生物理性疼痛。

以前分手,回家收拾行李,给他/她留一封信,拎着箱子就走了,如今在社交网络时代,这不可能了。社交软件让人们能够迅速认识、迅速恋爱,也却让分开变得比以前更复杂了。

她走了,但她却依然随时随地在我的朋友圈里。她去朋友家喝酒了,她去什刹海滑冰了。和谁滑的?她又去度假了,谁给她拍的美照?她看起来好开心啊。她的微博新加了谁为好友?她最近又给谁点赞了?甚至注册个小号去窥探对方。与此同时,还要在朋友圈里把自己的生活假扮成幸福、美好,要让她看到我自己过得也很开心。

心理学家米歇尔·斯托拉(Michael Stora)说:“在分手后的第一阶段中,人们会反对自己、怀疑自己,与前男/女友的美好回忆会不断地折磨自己,因此这个阶段的心理辅导主要是让被分手的人接受,对方不会再回来了。”

“有些受访者会每天看20次前男/女友的账号主页。”塔拉·马歇尔说,如果是在上世纪80年代,这种行为,就像是夜晚躲在他/她家外面,看他/她卧室里透出来的光影。“保持前男/女友的视觉存在,对被分手对象来说太有诱惑力了。这种痴迷,就像是毒瘾。”

即使在社交网络上删了对方的好友关系,但你们的共同朋友还会在社交网络上晒照片、链接、评论,对方的日常生活片段依然会永不停歇地涌向你。即便没有共同朋友,社交网络的算法也会将前男/女友的信息不断推送给你,因为他/她曾经是你的软件中最受欢迎的人。

最初社交网络是没有屏蔽功能的,这一功能的出现,就是因为网络分手。

2015年,在产品经理凯利·温特斯(Kelly Winters)的主导下,Facebook终于推出了“屏蔽”功能:你可以选择不看关于前男/女友的朋友圈,也可以选择让他/她看不到你发布的朋友圈。

Facebook的个人简介中是可以选择恋爱状态的:与×××谈恋爱/与×××结婚。此后,当用户在个人简介中更改恋爱状态的时候,Facebook系统就会自动推荐屏蔽功能:是否要在朋友圈里屏蔽他/她?是否要自动把以前你发的朋友圈里有关他/她的信息删除?当你再想发朋友圈或者发私信的时候,他/她还会出现在系统推荐名单里吗?这样一来,分手后即使不删除对方好友关系,也可以体面地疗愈自己,面对现实了。

拼多多“妈妈的透明工厂”溯源安儿乐,重返国产尿裤初生地
继去年探访“大王”的南通工厂、“好奇”的南京工厂以及“碧芭”的湖州工厂后,今年,拼多多首个“妈妈的透明工厂”纸尿裤溯源行动来到了国产尿裤最初的诞生地福建晋江。这里孕育了国内最大的妇幼卫生用品制造商恒安集团。而恒安的“安”正是安儿乐的“安”,后者是中国最早的纸尿裤制造者之一。

不少拼多多百亿补贴的粉丝都知道,自去年初始,这个频道的直播间几乎每隔几周就会播出一场母婴溯源活动。君乐宝、多美滋、好孩子、布鲁克等母婴头部品牌都曾在这里公开自己的实验室、生产线、仓库乃至牧场上的奶牛。而这次,走进直播间的是安儿乐。

自1996年创立至今,安儿乐已走过26年,但近年来加速布局拼多多等线上渠道后,反而越发年轻。他们尝试将尿裤生产线中不敏感的部分“透明化”,并“搭配”有趣的测评实验,展现在百亿补贴的直播间里,让更多人感受老国货的“坦诚”与品质。

“‘妈妈的透明工厂’是多多母婴持续打造的大型溯源项目,在即将到来的拼多多亲子节期间,还将有更多品牌登陆。”拼多多母婴相关负责人表示,“我们希望以透明、开放的方式让广大消费者近距离了解母婴产品从研发、生产到售出的全过程,增进用户对品牌及平台的认知和信赖。”

神秘的“黑灯工厂”

5月7日,透过溯源直播的镜头,很多网友看到一个无人、无灯的宽阔空间里,一台台大型机械手臂正卖力工作。他们操作精准、速度恒定,整齐划一的动作让观者“倍感舒适”。

“这是一个智能工厂,我们戏称为007,每天工作24小时,一周工作7天。”恒安家庭生活用品有限公司副总经理龚秋阳介绍称,这里的单条生产线每分钟能产出500-600片纸尿裤,仅需工人5-8名。美国惠好公司的原生木浆、普杰集团的无纺布、日本住友的高分子……这些世界500强公司的原材料进入生产线后,“新鲜”的产品很快就会从另一侧生产出来。

曾经,工厂的生产线与产品的生产过程是企业最私密的部分。但在直播间里,安儿乐掀开神秘面纱,让数万在线网友感到一丝安心:原来,他们的尿裤产品是在如此精心设计的智能环境中制造而成。

按照工厂的设定,生产完成的安儿乐尿裤会进入一个高20米的大型“黑灯仓库”。依照“先进先出”的原则,“系统”会合理控制每一件商品的出入库时间,最终每天调度5万多件尿裤商品有条不紊地装上货车,再通过快递,送至全国消费者的手中。

这一智能制造体系目前主要负责生产恒安集团旗下纸尿裤品牌中的中高端产品,位于恒安生活用品智能化生产基地内。公开资料显示,该基地总投资6.25亿元,2014年5月投产,引入尿裤生产线16条、卫生巾生产线24条,配备10台机器人、12台无人穿梭车、20台自动堆垛机等从德国、日本、意大利等地引进的先进设备,是全国智能生产示范基地。

“智能工厂投入使用后,生产效率较之前提升逾50%,综合成本降低了三分之一;而速度的提升,用工的减少,使得人与产品的直接接触大大降低,次品率亦降低50%以上。”龚秋阳告诉记者。

重返国产尿裤的初生地

其实,这个代表国内尿裤行业领先生产水平的高科技工厂是恒安集团为回报家乡支持而建设的品牌回归项目。恒安集团上世纪80年代从福建晋江的安海镇起家。这是一个拥有1300多年历史的小镇,与台湾金门岛隔海相望。

Euromonitor的数据显示,目前,安儿乐在国产尿裤品牌中排位最先,2019年的市占率达到3.3%,排名第6,而前五位是清一色的外资品牌。

龚秋阳1996年大学毕业后加入恒安,参与安儿乐品牌的“创业”。当时,他领到的首个重要工作就是到意大利引进国内第一台尿裤生产设备。此后20多年间,他见证了尿裤行业的起落沉浮。

“搁在以前,大家无法理解,XXXL的纸尿裤,谁会买?五岁的小朋友,还用尿不湿?但今天,这些都是真实的需求。”龚秋阳认为,随着物质生活水平的不断改善,市场对尿裤的需求变化很大。“一个最简单的例子是,如今的婴儿体型普遍更匀称,所需的尿裤尺寸也更大。以前的M码如今只能作为S码。”

除了尺寸,材料和工艺如今也广受关注,柔软、亲肤、透气是很多人选购时的考察因素。而另一个明显的变化是,越来越多的年轻妈妈注重颜值,好看的产品拥有更多触达消费者的机会。

但并非所有区域的消费者都有相同的喜好。在拼多多上,安儿乐热卖的地区包括北京、广东、河南、湖南等地,其中,西南区域的消费者更看重性价比,而广东、北京的用户则重点关注透气性、柔软度、颜值等方面。

“伴随技术更新、产品迭代,尿裤的生产设备虽在很大程度上已实现国产化,但很多企业只能做到标准模块的国产化,这就带来了产品同质化的问题。而我们能够按照区域及平台用户的个性化需求,重新改造设备,再生产差异化的产品。这是我们的生产特点与优势。”龚秋阳表示。

近年来,在“中国质造”和“新零售业态”的双轮驱动下,国产尿裤正受到越来越多年轻消费者的欢迎。而为让国货品牌更好融入年轻用户的圈层,提升品牌透明度的溯源直播仅仅只是开始。“在加强与年轻消费者交互的同时,平台还将深化与品牌的合作,通过定制款、IP款等方式,持续打动更多宝妈奶爸。”拼多多母婴相关负责人表示。

李康


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