日前，中国联通在全国启动了5G消息试商用，并开展“5G消息体验招募活动”，面向企业客户和个人用户提供免费的5G消息体验包，友好体验用户将享受更丰富、便捷、智能、安全的5G消息新体验。

5G消息是5G时代基于GSMA统一标准的基础通信业务，是5G商用最快落地的生态应用之一。2020年4月8日，中国移动、中国电信、中国联通联合举行线上发布会，共同发布《5G消息白皮书》。5G消息业务是终端原生基础短消息服务的全新升级。鉴于运营商以往做产品的表现，5G消息在各方等待中一度被唱衰。然而，中国联通5G消息全国试商用，给5G消息再次燃起了一把火。

也就只能商用了，民用还是一点机会都没有，俗话说的好“只要抓住风口，猪也能飞上天”，可当年互联网风吹正劲的时候，电信运营商没有抓住机会，风吹没了，猪也就掉地上了。

#旅行vlog#缮后新增设的“曾生个人展厅”结合丰富的史实资料和珍贵的文物展品，讲述了曾生年少立志投身抗日、率军北撤、挥师南下、横扫残敌、保卫家园的故事，生动形象地展示曾生司令员一生的事迹，让人在重温峥嵘岁月的同时，真切感受到东纵精神生生不息的魅力和传承。#红色韶关# 同时，在讲解中还增设了东纵歌曲点唱屏，《东江纵队之歌》《东江水》《曾生司令，东江人民怀念您》等14首东纵主题歌曲可供市民欣赏，从这些歌曲中感受东江纵队战士们在抗战期间的战斗生活、勇于牺牲的英雄气概和保家卫国、战胜敌人的信心。

管理团队的重要要素

1. 在团队中建立培训与交流工作

把有限的团队文化和工作技能在合作中传达给每一个队友，丰富团队文化和技能，也是让团队成员在工作中把个人能力发挥到极致的最好方法，这样才能提高战斗力和执行力，才是一个团队合作的最终目的。

2.做好团队的幕后总指挥

团队成员总会遇到自己无法独立解决的问题，这个时候，作为团队管理者最重要责任就是帮助团队成员排忧解难，做好指挥工作，要形成一个良好的沟通机制，要培养成员在工作中遇到什么问题，及时去询问去探讨，给出问题最好的解决方法。

3.工作中要培养严谨的工作作风，要大家的行为端正

团队合作是需要大家共同努力，形成良好的工作氛围，互相影响的共同成长，成立一个团队的目的就是尽个人所长让团队发扬光大。

4.深度了解员工和听取员工的意见

了解他有什么能力，根据他们的能力为他们安排工作，只有这样才能为你创造更多的价值，才不会让他们的工作很累，在工作的过程中，让他们慢慢成长，成为合格的员工，不要因为你的员工做不了的事情就去否定他们。员工的意见是非常重要的在你给他们布置任务过程中，要先给他们聊聊，看看他们的想法，或者有什么为难的地方。只有这样，他们的工作起来才能更加顺利，工作过程中，给他们少一些麻烦，就是对他们最大的帮助。