工科女孩因为性别连面试机会都没有的那条微博，我转了两次，一次纯粹骂国师，一次是为了最右而转发，左右两个博主说【本科毕业的时候找工作也是这样，甚至让我说了一大堆才说不好意思不招女生，当时我就直接怼了，不招直接写明白，别浪费我时间，不过姐妹，工科其实是很有用的，真正靠技术吃饭的】【工科有很多赚钱的路子】，我认同她们，该学还得学。

你看评论转发，外国语不也男性优先吗，不论什么职业，女性的路都会很难走，但还是得学啊，就像我是学计算机的，工作这么多年了，我还是认为幸好当初我选择计算机了。

而且我认为吧，随着人类思维的改变，尤其女性的思维觉醒，在未来说不定女孩还更有前途。
比如说，为了招男性，分性别招聘，导致男的4分就可以进面。还有其他职业，许多女生都会感叹，同班不如自己的男生都能里面签，自己却连面试的机会都没有。
但我们逆向思维会怎么样，你会不会这么想，同岗位的女性是不是极大概率比男性强。
就像现在我去医院挂号看病，同样是教授级别，那我会选择女医生，因为我是女生，我知道女生入行和升职有多难，必定女医生能力特别强，女性是没有性别优势的，花一样的钱，我要找能力强的看病。

再比如每次女性在自己家里出现什么意外，漫天的教程《女生怎么保护好自己》，我家里下水管道需要维修、电器需要维修，如果遇到女工人，我肯定更愿意选择女工人上门维修，这样我就不用担心《女生怎么保护好自己》，漫天的恐吓教程，只会让我倾向于找女性，我还会保留她的手机号，推荐给身边所有的女性。
刻板印象怎么办，有人认为女性力气不行不能维修怎么办，女生反而会没客户的。
这又要说到逆向刻板印象了，都知道这一行很歧视女性，如果一个女性能待下来，那不正说明她能力特别强，仅仅只是达到普通男性工人的水平是不足以让她在这一行待下来的，逆向刻板印象的我，肯定更愿意选择女工人。

他们有刻板印象，他们有性别优势。但随着女性思维的快速觉醒，整个人类群体的思维说不定也会跟着改变，让逆向刻板印象也有了空间，谁都不傻，谁家会让笔试4分的老师教她的孩子，疯了吗？

#Han的碎碎念#
最近看到很多关注的研究生博主在找工作
不由得感慨好卷 教育行业尤甚
一毕业就工作的我好像也挺幸运的
但是就是太顺利了反而不知天高地厚
考公考编考研就像是一个个螺旋
把每个人都卷进漩涡无法自拔
不由得也会对未来迷茫
等哪天考上省会公务员我就辞掉国企
现在还是好好背书好好摸鱼
有始有终给自己一个交代吧

#如何看待年轻人辞职式养生#

真正能帮你解决问题的方法从来不是辞职，而是如何解决问题本身。

辞职式养生表面上看似解决了问题，但实际上问题只要一天没解决，就一天存在。

很多人以为换一份工作就能解决所有的问题，但这些问题永远都不会因为你辞职而解决，该碰到的问题，只要没解决，下一次依然会遇到，所以解决问题最好的方法就是解决问题。

比如现在碰到的问题，你解决了，以后再碰到相似的问题也能解决，如果现在碰到的问题都没有解决，以后也不会解决。

所以，辞职式养生的背后，更值得我们关注的是困扰我们的问题现在能不能解决？现在能解决，以后就会过得越来越好。

同时，辞职也要有所储备，千万不要裸辞，裸辞一时爽，找工作火葬场，有些准备，总是没错的。[泪]

#微博新知博主#