向领导提出辞职，却被挽留，能留下来吗？
首先，你要辞职的理由还存在吗？
比如你想辞职是因为领导不重视你，那么很好。领导挽留直接针对这个问题，有了解决和回答。你当然可以留下来。
比如，你想辞职是因为工资太低。那么领导是加薪挽留的，那么很好，问题解决了，留下来。
比如，你想辞职，是这里的工作实在不喜欢了。那么就算领导加薪挽留，留下来后，你之前的问题还在，还需要你一天天面对。这个时候，我推荐继续辞职，不要留恋。
因为自始至终，我们决策的依据只有一条：我最重要。
我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。#新星v计划##十一月连更挑战#

#一诺xbc[超话]#
最近成都疫情好严重啊[感冒]
每天只能窝在家哪儿也去不了[单身狗]
家人们都要注意防护嗷[心]
还有诺也是 身体最重要嘛[太阳]
朋友问如果疫情严重世界末日了我最想干什么
那还用说么当然是...[笑而不语]
哈哈哈哈哈虽然没法实现[污]
那就来个隔空拥抱吧[抱抱]
晚安咯~[月亮]

Ps：我在，我在。一直都在，不会离开。[给你小心心]

从生完孩子那一刻起我白天工作奶娃，晚上奶娃奶娃，其中有那么几天曹瑞出差了好巧不巧家里又没电了，当时俺闺女又哭，又冷，月嫂在黑夜中抱着她围着屋里转，没电空调又开不了，人的崩溃真是就在一瞬间，半夜十二点我抹黑去负一插上了备用电，那一刹那我就觉得我老公没有以前爱我了，因为以前这些事我根本就没有做过，我只需要开心就够了，反正就是很烦，不知道是不是跟孕激素有关，就是各种心里不痛快憋屈了好多天，就觉得你看人这一辈子做几次月子我又要挣钱又要看孩子你还不在家，我就跟他说你没有以前爱我了，以前我最重要等等说了一堆，我又能BB点，就说了很多，可是我不知道的是，是我的老公记录了我开始做母亲的一点一滴，是我在病房里的疼痛，是我做母亲的喜悦，是关于我们女儿的一点一滴，他都有细心的记录着，积极的给我们女儿买保险办社保，做了一份只属于我们女儿的家族信托，这份我女儿从小就有的安全感，这一切都是我不知道的，后来才发现他不是不爱我了，他只是在我不知道的情况下做着爱我的事