为什么说求职能进央企就别进私企？过来人亲述：早知这3点就好了。
这个问题，因人而异，没有标准答案。但是，从两个数据可以看出国企越来越热：一是毕业生求职意愿指数，国企特别是央企的指数远远超过民企和私企，相反，从国企辞职之后的后悔率也是最高的。二是全国私营单位社平工资为3800元，非私营单位社平工资为6700元，国企的社平工资大约是私企的2倍，打破了人们对国企收入低的误解。
以上是宏观数据方面的对比，微观方面，我先讲我身边的具体事例：
我亲戚在央企工作，坚决要把儿子弄进央企工作。儿子非常抗拒，他说他不想去国企养老，要么进大厂拿高薪，要么创业当老板。在年轻人的心目中，国企就是工资低、效率低、成长慢、温水煮青蛙的“养老圣地”（可见，有些年轻人对国企的误解有多深）。我的亲戚说了一段话，他儿子听进去没听进去我不知道，反正我是听见去了，供大家参考。
我亲戚讲了他们大学宿舍三位好朋友的经历：
1.老林，大学毕业去了北京某央企。
工资4000元，房价4000元。单位分了一套房子，交了八万元买下，他嫌面积小，又用公积金贷款，买了一套100多平的大房子。现在的情况：单位福利房出租，每月7000元；自住的那套三居室已经升值到了1200万元；月薪从4000元涨到了4万元，房价从当年的4千元涨到了12万元，月薪涨了10倍；房价涨了30倍。因为他赶上了房地产的红利，当初投入不大，贷款用的是公积金，没有动用工资。工资都攒下来进行滚动理财，业绩还不错，手上有1000多万的股票、基金和存款，单位的社保和医保健全。
2.老张，大学毕业去了北京某私企。
当年那家私企所在的行业火爆，薪酬待遇比较高，工资8000元，比在央企的老林高出一倍。当时，房价4000元，私企没有福利分房，老张攒了五年工资，父母掏空了六个钱包，加上贷款，买了一套80平米的小房子。目前，自住房升值为800万，贷款也快还清了。月薪大约1万元，因为老张所在的行业没落了，被裁员之后，跳槽多次，现在还算不错，找到一个月薪1万的工作。手上有存款、理财300多万元。正在为退休后的生活发愁，私企按照最低基数交社保，老张判断自己退休后，退休金不会超过5000元，不知道未来怎么办？
3.亲戚，大学毕业回到了家乡，进入一家当地国企。
月薪1000元，房价1000元，单位也分福利房，100平米，才交了3万元。目前，房产升值到40万元。工资涨到5000元。手里积蓄140万元。退休金大约在5000元左右。自己生活在小县城，应该衣食无忧、岁月静好。但是，他不想让儿子再回到身边，过这种一眼望到头的平淡日子。他千方百计托关系，想让儿子到北京的央企工作。
亲戚算了一笔账：
第一、进入北京的央企，线性积累总数客观。
进入央企后，起薪可能不如大厂高，但比一般私企、民企要高的多。薪酬上涨幅度小、速度慢，但一定是正向上涨，累积效果明显，中间不会出现中断，也不会出现降维、降级、降层。等到了中年，薪酬福利达到高峰，比如，老林到了中年，职位上去了，压力小了，工作轻松了，反而收入达到了巅峰。如果你去私企，人到中年，你肯定为工资发愁呢。如果算线性的积累，央企的总收入可能会跑赢私企的总收入。
第二、进入北京的央企，职业的长尾效应明显。
老林退休金预计在1.5万左右，老张的退休金预计在5000元左右，亲戚的退休金大约在5000元左右。一个月差距1万元，那么，从60岁活到90岁，30年的差距是360万。还有企业年金，一次性可以提起上百万元。央企的补充医疗保险，报销比例高达95%。退休之后的差距非常明显，而且长达30年。
第三、进入北京的央企，兜底保障比较扎实。
目前，到北京找工作，大家都已经错过了一二十年前的房地产红利。比如，老林当年月薪4000元，房价4000元，工作二十多年后，提拔为企业中层，月薪4万元，房价12万元。那么，刚毕业的学生，月薪1万元，房价12万元，买房只能望洋兴叹了。即使你去了大厂，月薪3万元，房价12万元，买房依然是望洋兴叹。
在央企内部，有住房补贴、租房补助、周转房、政策房，可以解决你的住房问题，你提拔也好，不提拔也好，这种福利是普惠制的，大家都能享受到。你在大厂就不一样，只有升职加薪一条路，风险系数还是很大的。如果升不到中高层，年薪达不到百万，你还是买不起房，而且，还要面临被裁员、找不工作、收入出现断档等焦虑。
简单来说，总结如下：
进入央企，兜底是有保障的。混得不好，也能被兜底，混得好，正如老林一样，不比一个大厂中高层差。进入私企，兜底是没有保障的，虽然上限高，可能年薪百万，但是失败了呢？谁给你兜底呢？从这个维度上看，进入央企好，先兜底再博弈，成功了，非常不错，即使不成功，也能衣食无忧。进入私企，很可能在你最需要保障的中年时期被无情踢出局。
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这个问题，因人而异，没有标准答案。但是，从两个数据可以看出国企越来越热：一是毕业生求职意愿指数，国企特别是央企的指数远远超过民企和私企，相反，从国企辞职之后的后悔率也是最高的。二是全国私营单位社平工资为3800元，非私营单位社平工资为6700元，国企的社平工资大约是私企的2倍，打破了人们对国企收入低的误解。
以上是宏观数据方面的对比，微观方面，我先讲我身边的具体事例：
我亲戚在央企工作，坚决要把儿子弄进央企工作。儿子非常抗拒，他说他不想去国企养老，要么进大厂拿高薪，要么创业当老板。在年轻人的心目中，国企就是工资低、效率低、成长慢、温水煮青蛙的“养老圣地”（可见，有些年轻人对国企的误解有多深）。我的亲戚说了一段话，他儿子听进去没听进去我不知道，反正我是听见去了，供大家参考。
我亲戚讲了他们大学宿舍三位好朋友的经历：
1.老林，大学毕业去了北京某央企。
工资4000元，房价4000元。单位分了一套房子，交了八万元买下，他嫌面积小，又用公积金贷款，买了一套100多平的大房子。现在的情况：单位福利房出租，每月7000元；自住的那套三居室已经升值到了1200万元；月薪从4000元涨到了4万元，房价从当年的4千元涨到了12万元，月薪涨了10倍；房价涨了30倍。因为他赶上了房地产的红利，当初投入不大，贷款用的是公积金，没有动用工资。工资都攒下来进行滚动理财，业绩还不错，手上有1000多万的股票、基金和存款，单位的社保和医保健全。
2.老张，大学毕业去了北京某私企。
当年那家私企所在的行业火爆，薪酬待遇比较高，工资8000元，比在央企的老林高出一倍。当时，房价4000元，私企没有福利分房，老张攒了五年工资，父母掏空了六个钱包，加上贷款，买了一套80平米的小房子。目前，自住房升值为800万，贷款也快还清了。月薪大约1万元，因为老张所在的行业没落了，被裁员之后，跳槽多次，现在还算不错，找到一个月薪1万的工作。手上有存款、理财300多万元。正在为退休后的生活发愁，私企按照最低基数交社保，老张判断自己退休后，退休金不会超过5000元，不知道未来怎么办？
3.亲戚，大学毕业回到了家乡，进入一家当地国企。
月薪1000元，房价1000元，单位也分福利房，100平米，才交了3万元。目前，房产升值到40万元。工资涨到5000元。手里积蓄140万元。退休金大约在5000元左右。自己生活在小县城，应该衣食无忧、岁月静好。但是，他不想让儿子再回到身边，过这种一眼望到头的平淡日子。他千方百计托关系，想让儿子到北京的央企工作。
亲戚算了一笔账：
第一、进入北京的央企，线性积累总数客观。
进入央企后，起薪可能不如大厂高，但比一般私企、民企要高的多。薪酬上涨幅度小、速度慢，但一定是正向上涨，累积效果明显，中间不会出现中断，也不会出现降维、降级、降层。等到了中年，薪酬福利达到高峰，比如，老林到了中年，职位上去了，压力小了，工作轻松了，反而收入达到了巅峰。如果你去私企，人到中年，你肯定为工资发愁呢。如果算线性的积累，央企的总收入可能会跑赢私企的总收入。
第二、进入北京的央企，职业的长尾效应明显。
老林退休金预计在1.5万左右，老张的退休金预计在5000元左右，亲戚的退休金大约在5000元左右。一个月差距1万元，那么，从60岁活到90岁，30年的差距是360万。还有企业年金，一次性可以提起上百万元。央企的补充医疗保险，报销比例高达95%。退休之后的差距非常明显，而且长达30年。
第三、进入北京的央企，兜底保障比较扎实。
目前，到北京找工作，大家都已经错过了一二十年前的房地产红利。比如，老林当年月薪4000元，房价4000元，工作二十多年后，提拔为企业中层，月薪4万元，房价12万元。那么，刚毕业的学生，月薪1万元，房价12万元，买房只能望洋兴叹了。即使你去了大厂，月薪3万元，房价12万元，买房依然是望洋兴叹。
在央企内部，有住房补贴、租房补助、周转房、政策房，可以解决你的住房问题，你提拔也好，不提拔也好，这种福利是普惠制的，大家都能享受到。你在大厂就不一样，只有升职加薪一条路，风险系数还是很大的。如果升不到中高层，年薪达不到百万，你还是买不起房，而且，还要面临被裁员、找不工作、收入出现断档等焦虑。
简单来说，总结如下：
进入央企，兜底是有保障的。混得不好，也能被兜底，混得好，正如老林一样，不比一个大厂中高层差。进入私企，兜底是没有保障的，虽然上限高，可能年薪百万，但是失败了呢？谁给你兜底呢？从这个维度上看，进入央企好，先兜底再博弈，成功了，非常不错，即使不成功，也能衣食无忧。进入私企，很可能在你最需要保障的中年时期被无情踢出局。
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我的原单位有一位副职，资历很老，在副职岗位坐了20年，有些正职都是他曾经的“兵”。此人能力不强，背景很强大，亲叔叔是集团一把手。年纪轻轻就被提拔到副职岗位，可惜的是此人不争气，亲叔叔也知道他连个副职都不配，绝对不能当正职。
可是，这位副职对自己的认知和定位都不准确，夜郎自大，误认为自己是正职的料，所以，对正职不服气，心里有气，经常故意顶撞正职，正职只能忍受，毕竟要忌惮他的背景。当然了，我们都明白是副职狗仗人势，反而对正职更加同情，对正职的包容更加理解。
总体来说：在私企民企，正职容忍副职，那是利益和胸怀；在体系内，正职容忍副职，要么是副职有背景，要么是副职混不吝，要么是正职不干净，跟胸怀的关系不大，但是，出现这种情况，百分之百的正职都会拿“胸怀”说事，如果屁股干净，后台强硬，副职不敢顶撞正职的。
第一，胸怀。
作为正职，要负责一个单位或部门，手下的人员少的十几个，多的几千人，林子大了什么鸟都有，没有包容的胸怀，没有自我排解的能力，海洋一样的胸怀也会被撑破的。所以，正职一般都修炼得“神经麻木”，对下属顶撞自己的事情，见怪不怪，控制情绪，不轻易发火。主要两个目的：一是在大家面前展示正职的胸怀和包容；二是情绪控制能力很强，泰山崩于前而面不改色。这是成功者必须修炼的必修课。
第二，后台。
体系内的单位，经常会出现这种情况：很多“二代”、“亲属”、“关系户”，本事不大，背景不小，让他们当正职，任职条件和任职能力都达不到，即使让他们当正职，他们也担当不起来，所以，让他们当一个副职，不用负这么大的责任，混混日子，享受待遇，得到好处，这就足够了。
用他们的话说：吃菜要吃素，当官要当副。副职，比正职好当。所以，很多单位的副职里，总有一些“关系人员”。有的副职认知清醒，做好自己的事情，甚至不上班也行，拿着待遇，别给正职惹麻烦，这就很不错了。有的副职认知不清楚，狗仗人势，认为自己有背景有后台，正职在他们眼里也不算什么，看正职不顺眼，经常顶撞正职，不把正职放在眼里，也是情理之中。
第三，资历。
有些副职一干就是十几年，号称“千年老二”，比如说，在职场电视剧《突围》里面的主角儿齐本安，连集团公司董事长都称他“千年老二”。这种副职心态是不平衡的，前几任正职都是自己的下属，很容易摆不正自己的位置。比如，我原来的单位的副职老张，他分管的部门经理都当总经理了，他就是故意不改口，一天到晚叫总经理“小刘”，总经理也拿他没办法。老资历，都在一个板子里共事，我不尊重你，那是有原因的，你奈我何？
第四，其他。
1.正职不干净。
副职和正职在一个班子里共事，很多底细都很清楚。正职不干净，副职知道，所以，揪住了正职的小辫子，捏住了正职的命门，对正职不尊重，正职也没办法，只能忍受。
2.正职不厚道。
正职包揽大权，推责揽功，好事都是正职的，责任都是副职的。副职一点权力没有，一点好处没有得到，心里窝着火，肚子里憋着气，当然就会发泄，有时候故意顶撞正职，不把正职放在眼里，正职心虚，只能忍受。
3.正职不办事。
副职提的方案，正职不同意。副职想安排自己的亲戚进公司，正职不同意。副职想抓项目，正职不同意。正职不给副职办事，正职耽误副职的好事，副职恨透了，故意跟正职作对，正职理亏，只能忍受。
4.正职不扎实。
副职顶撞正职，正职没有不生气的，只是对副职没有办法。在体系内的班子，正职与副职不是上下级关系，而是同事、共事、合作关系。副职，也不是正职提拔的，甚至是空降的，本来就不对付。如果正职上面的背景不强硬，正职想对副职下手，也没有实力。#微博新知博主##职场#
可是，这位副职对自己的认知和定位都不准确，夜郎自大，误认为自己是正职的料，所以，对正职不服气，心里有气，经常故意顶撞正职，正职只能忍受，毕竟要忌惮他的背景。当然了，我们都明白是副职狗仗人势，反而对正职更加同情，对正职的包容更加理解。
总体来说：在私企民企，正职容忍副职，那是利益和胸怀；在体系内，正职容忍副职，要么是副职有背景，要么是副职混不吝，要么是正职不干净，跟胸怀的关系不大，但是，出现这种情况，百分之百的正职都会拿“胸怀”说事，如果屁股干净，后台强硬，副职不敢顶撞正职的。
第一，胸怀。
作为正职，要负责一个单位或部门，手下的人员少的十几个，多的几千人，林子大了什么鸟都有，没有包容的胸怀，没有自我排解的能力，海洋一样的胸怀也会被撑破的。所以，正职一般都修炼得“神经麻木”，对下属顶撞自己的事情，见怪不怪，控制情绪，不轻易发火。主要两个目的：一是在大家面前展示正职的胸怀和包容；二是情绪控制能力很强，泰山崩于前而面不改色。这是成功者必须修炼的必修课。
第二，后台。
体系内的单位，经常会出现这种情况：很多“二代”、“亲属”、“关系户”，本事不大，背景不小，让他们当正职，任职条件和任职能力都达不到，即使让他们当正职，他们也担当不起来，所以，让他们当一个副职，不用负这么大的责任，混混日子，享受待遇，得到好处，这就足够了。
用他们的话说：吃菜要吃素，当官要当副。副职，比正职好当。所以，很多单位的副职里，总有一些“关系人员”。有的副职认知清醒，做好自己的事情，甚至不上班也行，拿着待遇，别给正职惹麻烦，这就很不错了。有的副职认知不清楚，狗仗人势，认为自己有背景有后台，正职在他们眼里也不算什么，看正职不顺眼，经常顶撞正职，不把正职放在眼里，也是情理之中。
第三，资历。
有些副职一干就是十几年，号称“千年老二”，比如说，在职场电视剧《突围》里面的主角儿齐本安，连集团公司董事长都称他“千年老二”。这种副职心态是不平衡的，前几任正职都是自己的下属，很容易摆不正自己的位置。比如，我原来的单位的副职老张，他分管的部门经理都当总经理了，他就是故意不改口，一天到晚叫总经理“小刘”，总经理也拿他没办法。老资历，都在一个板子里共事，我不尊重你，那是有原因的，你奈我何？
第四，其他。
1.正职不干净。
副职和正职在一个班子里共事，很多底细都很清楚。正职不干净，副职知道，所以，揪住了正职的小辫子，捏住了正职的命门，对正职不尊重，正职也没办法，只能忍受。
2.正职不厚道。
正职包揽大权，推责揽功，好事都是正职的，责任都是副职的。副职一点权力没有，一点好处没有得到，心里窝着火，肚子里憋着气，当然就会发泄，有时候故意顶撞正职，不把正职放在眼里，正职心虚，只能忍受。
3.正职不办事。
副职提的方案，正职不同意。副职想安排自己的亲戚进公司，正职不同意。副职想抓项目，正职不同意。正职不给副职办事，正职耽误副职的好事，副职恨透了，故意跟正职作对，正职理亏，只能忍受。
4.正职不扎实。
副职顶撞正职，正职没有不生气的，只是对副职没有办法。在体系内的班子，正职与副职不是上下级关系，而是同事、共事、合作关系。副职，也不是正职提拔的，甚至是空降的，本来就不对付。如果正职上面的背景不强硬，正职想对副职下手，也没有实力。#微博新知博主##职场#
【自述→辞职回天津的前一天，#天津小姐姐被留在了迪士尼#！】昨天傍晚，上海迪士尼乐园宣布停止游客进入，随后要求两天内进入迪士尼乐园的所有人员，都要核酸检测。今年31岁的天津姐姐小王，昨天恰巧在上海迪士尼游玩，经历了跌宕起伏的24小时，她说，这真是“神奇”的一天！
烟花、核酸检测、迪士尼
相信很多人
被昨晚的这一幕刷屏
为了配合疫情排查，10月31日傍晚，上海迪士尼乐园宣布停止游客进入，并且，10月30日和31日进入迪士尼乐园的所有人员，都需要进行核酸检测。
通知很突然
但可以理解
毕竟安全和健康是最重要的
排队做核酸检测时
有人觉得扫兴
有人惴惴不安
此时
迪士尼的烟花照常升起
点亮原本冷清的夜空
当疫情防控成为常态时
有人在努力保障我们的安全
也有人在努力延续我们的童话梦
11月1日早八点，结果出炉，
33863人，核酸检测均为阴性。
相关场所物品和环境样本920件，核酸检测结果均为阴性。
相关场所已进行终末消毒。
现在的迪士尼什么样子？
已经预定了门票和酒店的游客
该怎么办？
今年31岁的天津姐姐小王
昨天恰巧在上海迪士尼游玩
经历了跌宕起伏的24小时
她说，这真是“神奇”的一天！
园区已关闭，门票酒店都能退
经过一晚的奔波，从酒店床上醒来时，已是上午10点。王女士打开窗帘看了一眼屋外，平时摩肩接踵的上海迪士尼玩具总动员酒店外，几乎看不到人影。
昨晚核酸检测后，大部分游客都乘坐地铁或驾车离开，只有少部分人回到酒店。由于园区和迪士尼小镇仍然关闭，没有新游客抵达。此时的迪士尼，进入少有的“静音”模式。
王女士是一位地道的天津小姐姐，不久前刚刚辞去上海的工作，准备回到天津发展。离开上海前的最后一件事，就是完成期待已久的迪士尼三日之旅。但没想到，行程的第一天，就遇到这次突如其来的疫情协查行动。
对很多游客来说，最担心的，就是已经预定的门票和酒店怎么退。王女士睡醒后，也第一时间来到酒店前台。前台表示，由于是特殊情况，不论门票还是酒店，都可以进行全额退款。不过，由于返程的航班在11月2日，王女士并没有选择退房，而是继续住在了酒店。
这场烟花，为现场的每个人绽放
在迪士尼的酒店入住时，工作人员有一句标准的问候语，“祝您度过神奇的一天”。王女士坦言，回忆昨晚的经历，这句话真的很应景。相比神奇，感动这个词更恰当。
与其他游客一样，王女士在观看花车巡游时，收到了迪士尼只出不进的消息。一边是《冰雪奇缘》音乐映衬下，已经射向高空的冰蓝烟花，一边是#上海迪士尼停止游客进入#瞬间冲到热搜第一。
“我立刻翻了几个微信群，已经有游客拍的短视频转进群里，视频里能看到有防疫人员到达迪士尼乐园大门口，开始布控，当时应该多数游客还不知道这个事情。17时30分左右，正好是园区内花车巡游时间，大家都在忙着拍照，现场的游乐活动也没有暂停。”王女士回忆说。
18时05分，“上海迪士尼度假区”官方微博发布信息，“接外省市协查通报，为配合新冠肺炎疫情流行病学调查，上海迪士尼乐园和迪士尼小镇从即刻起停止游客进入。乐园内的部分游乐设备将临时性停止运行，户外演出将继续举行”，“所有已在乐园的游客在离园时需要在出口处接受核酸检测”。
此时，广播里字正腔圆的男声陆续响起，算是从新闻到现场的官宣。
一眼望不到头的人群，全在排队等着做核酸。迪士尼工作人员自动拦起人墙，并且不断提示游客戴好口罩。有一个细节让王女士印象很深，由于核酸检测需要扫码登记，怕手机没电，现场工作人员提供了很多充电宝让大家充电，非常人性化。
王女士回忆说，核酸检测时人特别多，还有很多小朋友。但大家都很有秩序，也没有慌乱。在排队的时候，按照“孕妇、孩子先检测”的顺序进行核酸检测，大家也都没有意见。虽然队伍很长，但核酸检测的速度很快。王女士说，自己21:42看见“大白”（检测人员）， 21:43就已经出了园区。
虽说可以理解，但原本的游玩被打断。有人觉得扫兴，有人惴惴不安。
就在此时，迪士尼的烟花照常升起，点亮了原本冷清的夜空。美丽的烟花与秩序井然的核酸检测交织在一起。
王女士说，那一刻，仿佛童话与现实的交织。她觉得，这个烟花是为在场的每个人燃放的，真的很感激现场的工作人员以及医护人员。
回家前先和社区联系，严格遵循隔离政策
虽然原本三天的游玩行程只完成了半天，酒店和机票的费用显得有些浪费。但王女士觉得，这仍是一次很难忘的经历，高效的防疫措施、积极配合的现场游客，同样是美丽的风景。王女士告诉记者“回家前，会先跟社区联系，如果需要，就继续在家里隔离。特殊时期、特殊情况，不能因为自己给别人添麻烦。”
刚刚，天津市疫情防控指挥部再次更新近期区域排查管控范围，其中新增了具有10月30日至31日途经上海迪士尼乐园和迪士尼小镇的旅居史的来津及返津人员，需持48小时内核酸阴性证明或出示包含核酸检测阴性信息的健康码“绿码”，主动向社区、工作单位等报备，配合实施抵津3天居家隔离和11天居家医学观察。
昨天晚上，张文宏医生发了一条微博：
疫情常态化，疫情处理标准化。
所有的游客现在可以安然入睡了，但我的无数同事会继续工作，完成防控的所有标准程序，只是为了让这个城市和经过这个城市的人们生活更美好一点。
感谢今天不灭的烟火，让我们看到人类在灾难前面的从容淡定与对未来的信心。
是的
我们应该感谢现场
所有的工作人员和医护人员
感谢上海迪士尼不灭的烟花
也要感谢每一位积极配合的游客
因为
是你们让更多人知道
疫情防控可以有力
也可以不失人性的温度
烟花、核酸检测、迪士尼
相信很多人
被昨晚的这一幕刷屏
为了配合疫情排查，10月31日傍晚，上海迪士尼乐园宣布停止游客进入，并且，10月30日和31日进入迪士尼乐园的所有人员，都需要进行核酸检测。
通知很突然
但可以理解
毕竟安全和健康是最重要的
排队做核酸检测时
有人觉得扫兴
有人惴惴不安
此时
迪士尼的烟花照常升起
点亮原本冷清的夜空
当疫情防控成为常态时
有人在努力保障我们的安全
也有人在努力延续我们的童话梦
11月1日早八点，结果出炉，
33863人，核酸检测均为阴性。
相关场所物品和环境样本920件，核酸检测结果均为阴性。
相关场所已进行终末消毒。
现在的迪士尼什么样子？
已经预定了门票和酒店的游客
该怎么办？
今年31岁的天津姐姐小王
昨天恰巧在上海迪士尼游玩
经历了跌宕起伏的24小时
她说，这真是“神奇”的一天！
园区已关闭，门票酒店都能退
经过一晚的奔波，从酒店床上醒来时，已是上午10点。王女士打开窗帘看了一眼屋外，平时摩肩接踵的上海迪士尼玩具总动员酒店外，几乎看不到人影。
昨晚核酸检测后，大部分游客都乘坐地铁或驾车离开，只有少部分人回到酒店。由于园区和迪士尼小镇仍然关闭，没有新游客抵达。此时的迪士尼，进入少有的“静音”模式。
王女士是一位地道的天津小姐姐，不久前刚刚辞去上海的工作，准备回到天津发展。离开上海前的最后一件事，就是完成期待已久的迪士尼三日之旅。但没想到，行程的第一天，就遇到这次突如其来的疫情协查行动。
对很多游客来说，最担心的，就是已经预定的门票和酒店怎么退。王女士睡醒后，也第一时间来到酒店前台。前台表示，由于是特殊情况，不论门票还是酒店，都可以进行全额退款。不过，由于返程的航班在11月2日，王女士并没有选择退房，而是继续住在了酒店。
这场烟花，为现场的每个人绽放
在迪士尼的酒店入住时，工作人员有一句标准的问候语，“祝您度过神奇的一天”。王女士坦言，回忆昨晚的经历，这句话真的很应景。相比神奇，感动这个词更恰当。
与其他游客一样，王女士在观看花车巡游时，收到了迪士尼只出不进的消息。一边是《冰雪奇缘》音乐映衬下，已经射向高空的冰蓝烟花，一边是#上海迪士尼停止游客进入#瞬间冲到热搜第一。
“我立刻翻了几个微信群，已经有游客拍的短视频转进群里，视频里能看到有防疫人员到达迪士尼乐园大门口，开始布控，当时应该多数游客还不知道这个事情。17时30分左右，正好是园区内花车巡游时间，大家都在忙着拍照，现场的游乐活动也没有暂停。”王女士回忆说。
18时05分，“上海迪士尼度假区”官方微博发布信息，“接外省市协查通报，为配合新冠肺炎疫情流行病学调查，上海迪士尼乐园和迪士尼小镇从即刻起停止游客进入。乐园内的部分游乐设备将临时性停止运行，户外演出将继续举行”，“所有已在乐园的游客在离园时需要在出口处接受核酸检测”。
此时，广播里字正腔圆的男声陆续响起，算是从新闻到现场的官宣。
一眼望不到头的人群，全在排队等着做核酸。迪士尼工作人员自动拦起人墙，并且不断提示游客戴好口罩。有一个细节让王女士印象很深，由于核酸检测需要扫码登记，怕手机没电，现场工作人员提供了很多充电宝让大家充电，非常人性化。
王女士回忆说，核酸检测时人特别多，还有很多小朋友。但大家都很有秩序，也没有慌乱。在排队的时候，按照“孕妇、孩子先检测”的顺序进行核酸检测，大家也都没有意见。虽然队伍很长，但核酸检测的速度很快。王女士说，自己21:42看见“大白”（检测人员）， 21:43就已经出了园区。
虽说可以理解，但原本的游玩被打断。有人觉得扫兴，有人惴惴不安。
就在此时，迪士尼的烟花照常升起，点亮了原本冷清的夜空。美丽的烟花与秩序井然的核酸检测交织在一起。
王女士说，那一刻，仿佛童话与现实的交织。她觉得，这个烟花是为在场的每个人燃放的，真的很感激现场的工作人员以及医护人员。
回家前先和社区联系，严格遵循隔离政策
虽然原本三天的游玩行程只完成了半天，酒店和机票的费用显得有些浪费。但王女士觉得，这仍是一次很难忘的经历，高效的防疫措施、积极配合的现场游客，同样是美丽的风景。王女士告诉记者“回家前，会先跟社区联系，如果需要，就继续在家里隔离。特殊时期、特殊情况，不能因为自己给别人添麻烦。”
刚刚，天津市疫情防控指挥部再次更新近期区域排查管控范围，其中新增了具有10月30日至31日途经上海迪士尼乐园和迪士尼小镇的旅居史的来津及返津人员，需持48小时内核酸阴性证明或出示包含核酸检测阴性信息的健康码“绿码”，主动向社区、工作单位等报备，配合实施抵津3天居家隔离和11天居家医学观察。
昨天晚上，张文宏医生发了一条微博：
疫情常态化，疫情处理标准化。
所有的游客现在可以安然入睡了，但我的无数同事会继续工作，完成防控的所有标准程序，只是为了让这个城市和经过这个城市的人们生活更美好一点。
感谢今天不灭的烟火，让我们看到人类在灾难前面的从容淡定与对未来的信心。
是的
我们应该感谢现场
所有的工作人员和医护人员
感谢上海迪士尼不灭的烟花
也要感谢每一位积极配合的游客
因为
是你们让更多人知道
疫情防控可以有力
也可以不失人性的温度
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