#买房##房价# 我的一个西安同事，650万卖掉了深圳的房子，辞职回陕西老家，陕鼓动力上班了。最近，越来越多的深圳同事，离职回老家了。我们深圳公司，已经两年没有加薪了。而深圳的平均工资，每年还是以两位数的百分比，在增长。
很多老员工看不到希望了，没办法，都纷纷卖掉早期在深圳买的房子，回老家了。回到老家后，大多都会在老家买套大房子，买30万到50万左右的车，生活无忧无虑。想想，带500多万的现金，回内地生活，日子过得不要太好啊！
我们的同事，早期在深圳南山区买房的，大多房子能卖个1000万左右；在宝安区买房的，大多能卖个800万左右。而这位西安的同事，在龙岗中心城买的房子，120多平，卖了650万。扣除还剩下的50多万房贷，正好手上有个600来万的现金。
他是2012年在深圳龙岗区买的房子，120平，当时只花了150来万。首付3成，贷款刚好100万。30年的房贷，每月差不多要还5000多块钱。当时他的工资刚好6000多点，他老婆工资只有3000多，生活的压力比较大。后来儿子出生后，压力就更大了。龙岗中心城，离我们上班的南山区科技园很远，每天在路上的时间，都差不多要3个多小时。
后来虽然每年加薪10%左右，但生活还是很紧张。这几年他的工资，刚好涨到1万块。公司两年多没盈利了，所有的同事，两年都没加薪了！于是他，想到卖掉深圳的房子，辞职回西安老家了。
由于有同行业的经历，加上我们是家世界五百强的外企，他很快在西安，找到了一家上市公司的工作，陕西鼓风机动力厂，简称陕鼓动力。虽然工资只有6000多块，但西安的生活成本不高，加上他爸妈在西安，有一套三层楼的自住房，他手上600万的现金。很快，他就在西安安定下来了，他买了辆30万左右的奔驰车，这样上班就更方便了。
这两天，我正好在西安，和他一起约出来，聊聊了当年一起深圳共事的日子。他说，其实很怀念在深圳的工作生活，正是有这样的经历，才使得自己的下半生，衣食无忧！
西安是座历史文化名城，是自己从小生活的地方，落叶归根，游子回乡，也是个很好的归宿！#唐戈的肥唐说[超话]#
很多老员工看不到希望了，没办法，都纷纷卖掉早期在深圳买的房子，回老家了。回到老家后，大多都会在老家买套大房子，买30万到50万左右的车，生活无忧无虑。想想，带500多万的现金，回内地生活，日子过得不要太好啊！
我们的同事，早期在深圳南山区买房的，大多房子能卖个1000万左右；在宝安区买房的，大多能卖个800万左右。而这位西安的同事，在龙岗中心城买的房子，120多平，卖了650万。扣除还剩下的50多万房贷，正好手上有个600来万的现金。
他是2012年在深圳龙岗区买的房子，120平，当时只花了150来万。首付3成，贷款刚好100万。30年的房贷，每月差不多要还5000多块钱。当时他的工资刚好6000多点，他老婆工资只有3000多，生活的压力比较大。后来儿子出生后，压力就更大了。龙岗中心城，离我们上班的南山区科技园很远，每天在路上的时间，都差不多要3个多小时。
后来虽然每年加薪10%左右，但生活还是很紧张。这几年他的工资，刚好涨到1万块。公司两年多没盈利了，所有的同事，两年都没加薪了！于是他，想到卖掉深圳的房子，辞职回西安老家了。
由于有同行业的经历，加上我们是家世界五百强的外企，他很快在西安，找到了一家上市公司的工作，陕西鼓风机动力厂，简称陕鼓动力。虽然工资只有6000多块，但西安的生活成本不高，加上他爸妈在西安，有一套三层楼的自住房，他手上600万的现金。很快，他就在西安安定下来了，他买了辆30万左右的奔驰车，这样上班就更方便了。
这两天，我正好在西安，和他一起约出来，聊聊了当年一起深圳共事的日子。他说，其实很怀念在深圳的工作生活，正是有这样的经历，才使得自己的下半生，衣食无忧！
西安是座历史文化名城，是自己从小生活的地方，落叶归根，游子回乡，也是个很好的归宿！#唐戈的肥唐说[超话]#
#Molip[超话]#
家师父一体:
莫姐: 刚开始当舞者的时候，不被父母支持，一边隐瞒从大公司辞职的事一边进行舞蹈活动。一天上9小时课，没有时间吃饭，一个月掉了13kg，经常生病，孝源还在公交车上昏过去了，太累了，两个人经常在汗蒸房睡着。
不由得想起来11年这条“无论上多少课都不能在孝源面前说”的推特，也不由得想起来孝源给姐姐排课的事，原来有这么艰苦的背景。
家师父一体:
莫姐: 刚开始当舞者的时候，不被父母支持，一边隐瞒从大公司辞职的事一边进行舞蹈活动。一天上9小时课，没有时间吃饭，一个月掉了13kg，经常生病，孝源还在公交车上昏过去了，太累了，两个人经常在汗蒸房睡着。
不由得想起来11年这条“无论上多少课都不能在孝源面前说”的推特，也不由得想起来孝源给姐姐排课的事，原来有这么艰苦的背景。
辞职到期，我找老板去结算工资，没想到老板却很不耐烦的对我说：门都门没有，说公司现在人还没招到，你走了活谁来干，我听了，真是气得不行，对老板说：你活有没有人干，关我屁事，我可是按照劳动法提前一个月辞的职，现在时间到了，我就要走，你今天必须给我结工资，看我语气如此坚决，老板软了下来，开始说好话让我干到新人来，我看他态度还行，对他说：干到新人来也行，按天算，400一天，老板说：你可真狠。
要他400一天并不是说我狠，也不是说我为了钱坐地起价，而是说，之前老板把我逼得走到了提出辞职，这笔账，我还没跟他算，他现在有求于我，不但不低头，还一幅不可一世的态度命令我，继续干，我凭什么要听你的，既然是辞职到期了，我就不是你的员工了，你也不是我的老板了，我们之间剩下的关系就是，你结工资给我，我拿钱签字走人，你没招到人，我高兴还来不及呢，凭什么还要帮你，收你400都是看你态度好，不然给我1000我也不干，不能老是惯着你。
我在厂里是一名机修，主要负责的就是厂里的维修问题，有一次，老板非常生气的找到我说：老何，你到底几个意思，是不是存心想和我作对，我听了有点懵，以为自己是哪里做错事了，寻问老板什么情况，老板指着车间里几个老开机员对我说：开机员都在玩了，你看不见吗？你就不知道把机器调快一点嘛，调那么慢，你跟他们是亲戚啊，我听完，赶紧向老板解释，我说：这个不可以随便调快，调快了，很容易出故障。
到时候做出来的不良品太多，总产量反而还没有现在的多，而且这个速度己经够快了，很多员工都做不过来了，他们几个老员工是干久了，手脚马溜有方法，所以才看起来比别人轻松的，但是机器运转的速度肯定是不慢了的，这话老板那里会听，脑子里一根筋就是不想让员工闲，看我又不肯调快，开始将火往我身上撒，吼着对我说：我让你调你就调，那来那么多废话，你别以为我不知道，你跟他们几个老员工关系好，立马将机器调快5秒，我还不信，就快这5秒就会出问题。
既然老板都这样说了，没办法，我只能按他的要求，调整了机器的参数，将速度调快了5秒，一个小时后，生产出来的产品开始出现缺胶，品管检查到了，赶紧反应给了主管，主管把我叫了过去，我说：这个没法维修，这是因为机器速度过快而导成，老板又不准我下调速度，我真的没有能力维修，主管听我这么说，告诉我他去找老板反应一下，不料老板却下来把我大骂了一顿。
老板说：你到底是想怎么样，让你调快几秒，你就给我弄不良品是不是，我说：我都说过了机器过快，就容易出现故障，这个是没有办法的，但是你就是要让我调快点，现在出现了缺胶，我真没能力修，我唯一的办法就是将速度调回来，听见我说调回来，老板更火了，觉得我就是故意的，当场对我说：你要是没有能力就滚吧，我可不是请你来吃闲饭的，你连一个这么简单的问题都处理不了，那我要你还有什么用？
这话听了，可真是让人寒心啊，帮他干了三年了，他竟然说出这种话，也太不相信我了吧，没办法，我忍不下这口气当场提出了辞职，老板听了顾于面子也是没留，对我说：辞职可以，你去人事办理下辞职手续，等招到人，你手上的事情交接清楚就可以走了，我当天就填写了辞职书，厂里也是第二天就贴出了招聘启事，可是招了一个月，我辞职都到期了，厂里也没招到人，我肯定不等了，直接找老板结算工资。
不料，老板却很不耐烦的对我说：门都门没有，说公司现在人还没招到，你还不能走，你若是走了，活谁来干啊，交接都没做，我怎么可能让你走。我听了，真是气得不行，对老板说：你活有没有人干，关我屁事，我可是按照劳动法提前一个月辞的职，现在时间到了，我就要走，今天你必须给我结算工资。
看我语气如此坚决，老板软了下来，开始好声好气的对我说：你在坚持一段时间吧，干到新人来，工资我又不会少你的，我看老板态度还笄行，考虑了一下对他说：干到新人来也行，按天算，400一天，你什么时候让我走，就到什么时候结束，老板说：你也太狠了吧，400一天，还不如去抢呢，你平时也就8000一个月，平均下来也才200多一天，你开400差不多发了个倍。
我说：以前是我长期工，是让你占便宜了，现在到期了按临时工算400一天己经是少的了，你真当技术有那么廉价，你爱要不要，不要我我就马上走，老板没办法，还是答应了。
大家觉得，我提400一天这个要求过分吗？
要他400一天并不是说我狠，也不是说我为了钱坐地起价，而是说，之前老板把我逼得走到了提出辞职，这笔账，我还没跟他算，他现在有求于我，不但不低头，还一幅不可一世的态度命令我，继续干，我凭什么要听你的，既然是辞职到期了，我就不是你的员工了，你也不是我的老板了，我们之间剩下的关系就是，你结工资给我，我拿钱签字走人，你没招到人，我高兴还来不及呢，凭什么还要帮你，收你400都是看你态度好，不然给我1000我也不干，不能老是惯着你。
我在厂里是一名机修，主要负责的就是厂里的维修问题，有一次，老板非常生气的找到我说：老何，你到底几个意思，是不是存心想和我作对，我听了有点懵，以为自己是哪里做错事了，寻问老板什么情况，老板指着车间里几个老开机员对我说：开机员都在玩了，你看不见吗？你就不知道把机器调快一点嘛，调那么慢，你跟他们是亲戚啊，我听完，赶紧向老板解释，我说：这个不可以随便调快，调快了，很容易出故障。
到时候做出来的不良品太多，总产量反而还没有现在的多，而且这个速度己经够快了，很多员工都做不过来了，他们几个老员工是干久了，手脚马溜有方法，所以才看起来比别人轻松的，但是机器运转的速度肯定是不慢了的，这话老板那里会听，脑子里一根筋就是不想让员工闲，看我又不肯调快，开始将火往我身上撒，吼着对我说：我让你调你就调，那来那么多废话，你别以为我不知道，你跟他们几个老员工关系好，立马将机器调快5秒，我还不信，就快这5秒就会出问题。
既然老板都这样说了，没办法，我只能按他的要求，调整了机器的参数，将速度调快了5秒，一个小时后，生产出来的产品开始出现缺胶，品管检查到了，赶紧反应给了主管，主管把我叫了过去，我说：这个没法维修，这是因为机器速度过快而导成，老板又不准我下调速度，我真的没有能力维修，主管听我这么说，告诉我他去找老板反应一下，不料老板却下来把我大骂了一顿。
老板说：你到底是想怎么样，让你调快几秒，你就给我弄不良品是不是，我说：我都说过了机器过快，就容易出现故障，这个是没有办法的，但是你就是要让我调快点，现在出现了缺胶，我真没能力修，我唯一的办法就是将速度调回来，听见我说调回来，老板更火了，觉得我就是故意的，当场对我说：你要是没有能力就滚吧，我可不是请你来吃闲饭的，你连一个这么简单的问题都处理不了，那我要你还有什么用？
这话听了，可真是让人寒心啊，帮他干了三年了，他竟然说出这种话，也太不相信我了吧，没办法，我忍不下这口气当场提出了辞职，老板听了顾于面子也是没留，对我说：辞职可以，你去人事办理下辞职手续，等招到人，你手上的事情交接清楚就可以走了，我当天就填写了辞职书，厂里也是第二天就贴出了招聘启事，可是招了一个月，我辞职都到期了，厂里也没招到人，我肯定不等了，直接找老板结算工资。
不料，老板却很不耐烦的对我说：门都门没有，说公司现在人还没招到，你还不能走，你若是走了，活谁来干啊，交接都没做，我怎么可能让你走。我听了，真是气得不行，对老板说：你活有没有人干，关我屁事，我可是按照劳动法提前一个月辞的职，现在时间到了，我就要走，今天你必须给我结算工资。
看我语气如此坚决，老板软了下来，开始好声好气的对我说：你在坚持一段时间吧，干到新人来，工资我又不会少你的，我看老板态度还笄行，考虑了一下对他说：干到新人来也行，按天算，400一天，你什么时候让我走，就到什么时候结束，老板说：你也太狠了吧，400一天，还不如去抢呢，你平时也就8000一个月，平均下来也才200多一天，你开400差不多发了个倍。
我说：以前是我长期工，是让你占便宜了，现在到期了按临时工算400一天己经是少的了，你真当技术有那么廉价，你爱要不要，不要我我就马上走，老板没办法，还是答应了。
大家觉得，我提400一天这个要求过分吗？
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