近日，NBA火箭队球星詹姆斯-哈登做客了CCTV5的一档节目。在节目中，他点评到了曾经的队友，中国男篮内线周琦。
在节目中，哈登聊到了周琦在休斯敦的表现：“他进步很大，他一直在进步，变得更强壮，他的三分能力也很出色。另外他本来就擅长篮板和封盖。我为他感到骄傲，他来到休斯敦之后，一直在不断努力，提升自己。希望他能继续进步。”
当主持人问及能否给周琦一些建议时，哈登说道：“他是我的好兄弟。他懂得倾听，训练也很努力。像他这样愿意倾听，有进取心的年轻人，大家都愿意帮他。我为他感到骄傲，很高兴他能一直进步，有更多机会展示自己。（他）只需要继续努力、继续进步。”
周琦在2016年的NBA选秀大会中，第2轮43顺位被休斯敦火箭选中，7月份正式与火箭队签约，成为继姚明之后第二位效力火箭队的中国球员。在火箭队期间，2017-18赛季周琦为火箭出战18场，在场均6.9分钟的上场时间里可以贡献1.2分1.2篮板0.8盖帽。2018-19赛季，周琦仅为火箭队出战1场比赛。2018年12月，火箭队宣布正式裁掉周琦。#吐槽个球##NBA吐槽大会#

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吐槽一下有些单位的小经理（团队主管）。 我们身边总是会有些高不成低不就的小领导或者团队经理，没有任何管理能力，业绩不好就只会埋怨手下的员工，从来不想自己是个撒水平撒能力，整天装逼一直在跟手下员工谈理想，他妈你下面的员工是来赚钱的你给人家谈理想？业绩不好不从自身找原因却怪员工不够努力。很多一部分所谓的领导不过是在某单位时间长被提拔上来而已，并没有什么管理能力，还他妈特别能吹，把自己手下的员工不当人看，难怪留不住人，活该。记得我和西固的一家地产公司的一个总经理王总深聊过，他说过一句话我很敬佩，他说领导就是帮助手下员工增强能力然后赚更多的钱的，员工要是赚不到很多的钱，这领导再有人格魅力都是狗屁。我身边还有个某4s店展厅原经理，她总是会心疼自己员工，总是会给员工加班时买饭，也会为员工利息伸张正义。这就是两位很不错的领导，这就是优秀的能力和意义。反观那些low逼小领导，真的，你们不行。