300929 华骐环保

专精特新概念，环保工程， 医废处理。
公司是一家从事水环境治理的专业服务商,依托曝气生物滤池(BAF)核心技术及其他系列工艺的开发应用,向客户提供BAF工艺技术及核心产品、智能化污水处理设备、水环境治理工程服务,以及从事污水处理投资运营服务,公司业务涵盖城镇污水和工业废水处理设施的新建及提标改造、村镇污水处理、黑臭水体治理等领域。

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【报告：韩逾七成餐饮店主面临招工困难 外籍劳动者严重短缺】据韩国餐饮产业研究院8日公布的“餐饮行业人力难及可用人才不足问题”报告书，近四分之三的餐饮业店主认为招工难问题日益显现。分析称，出现这一情况主要是餐饮业劳动强度较高，工作环境恶劣等原因，导致多数年轻人不愿意从事相关职业。同时，新冠疫情的暴发使得外国劳动者出入境受到限制，这也增加了店主招工难度。该结果为此机构于9月面向207家餐饮业店主进行问卷调查所得出的。

具体来看，74.9%的受访者认为餐饮行业人力短缺现象正在加重，认为招聘难问题得到改善或没有变化的受访者仅占到4.8%和20.3%。从餐饮类型来看，中餐、日餐、西餐等外国餐饮店劳动力短缺问题最为严重，占比达到80%；其后为韩餐（77.7%）、披萨炸鸡及紫菜包饭等其他简易便餐店（53.6%）。

调查还显示，餐饮店主普遍认为招聘外国人员工的难度要高于招聘韩国员工。调查中店主对招聘本国员工和外国员工的难度进行打分（3分为满分，表示最为困难），其中本国员工和外国员工分别得到2.02分和2.84分。对于招聘难的理由（多选），受访者给出最多的回答为招聘外国员工手续较为复杂（22.9%），其他理由还主要包括难以招到20至39岁人力（19.1%）、因现有人力老龄化问题导致可用人力减少（17.6%）、高劳动强度（16.6%）、雇佣人力离职（16.3%）等。对于如何缓解人力难的问题（多选），多数受访者认为应放宽外国员工雇佣条件（26.6%）。

调查显示，由于餐饮行业周末或夜间工作量较大，年轻人多不愿意从事相关职业。同时，近来从事餐饮行业的30至40岁女性转行情况越来越多。这些因素均导致韩国餐饮业对外国人劳动者的依赖度越来越高。

餐饮产业研究院在报告书中强调称，新冠疫情导致可以在餐饮行业就职的外国人入境受限，招聘外国劳动者更为困难。政府应放宽外国人入境限制，改善相关就业制度，为外国劳动者灵活延长、补发签证等。据悉，韩国雇佣劳动部近日决定，本月起已接种新冠疫苗的外国劳动者等入境将恢复正常。餐饮业界期待这一调整对解决人力短缺问题有所帮助...详情：https://t.cn/A6xLwKAA

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Jean Jullien（法国插画家）

Jean的插画作品风格轻松幽默，反应社会现实和当代人的生活状态，在许多国家受到欢迎。Jean的成长环境对于他的艺术生涯有很重要的影响，他的父母均从事创造性的艺术工作，母亲是一个建筑师和策展人，父亲是一名城市规划师，父母亲对于音乐、连环画以及现代艺术的热情在某种程度上影响了他对于职业生涯的选择。而这样自由的、被艺术包围，无拘无束的成长环境，这让他的性格在某些方面也变得随性，并且向往自由。

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